Отказ от отпуска / Трудовое право - 9430 советов адвокатов и юристов
Техникум прав. Он не имеет права вам платить пособие, если вы не находитесь в академическом отпуске. Не имеют права вам платить. Запрещено. Накажут руководство по полной программе. Здесь только вам решать, как быть. Закон не сможете обойти. Направьте жалобу на ректора и проректора, также всего учреждения. Я нахожусь на 36 неделе беременности, хотела бы получить пособие по беременности и родам, но академический брать не хочу, техникум отказывается платить это пособие, так как я не ушла в академический отпуск. Как быть в такой ситуации?
Техникум прав. Он не имеет права вам платить пособие, если вы не находитесь в академическом отпуске. Не имеют права вам платить. Запрещено. Накажут руководство по полной программе. Здесь только вам решать, как быть. Закон не сможете обойти.
Спросить
Добрый день. Срок исковой давности для обращения в суд составляет 1 год в силу ст.392 ТК РФ, так же вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. У меня такая проблема. Получал первое образование (закончил в мае месяце) Работадатель отказался оплачивать учебный отпуск. Могу ли я ещё подать на него в суд?
Здравствуйте
Убежден, что ваша черная зарплата гораздо выше чем белая
Если бы вам официально оплатили отпуск по белой зарплате, то вы бы не получили чёрную зарплату... и потеряли бы раза в 3 больше. Мне не выплатили учебный отпуск, а черную ЗП перевели на карту и типо это и есть учебный отпуск, я от руководства спрашиваю как тогда меня оставили без зп.
Здравствуйте
Убежден, что ваша черная зарплата гораздо выше чем белая
Если бы вам официально оплатили отпуск по белой зарплате, то вы бы не получили чёрную зарплату... и потеряли бы раза в 3 больше.
Спросить# По прибытию в часть командир полка не подписывает рапорт на отпуск, не хочет отпускать лечиться. #
:sm_ap:
Василий! Ваше дело -- свой рапорт [b]ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ[/b] в установленном порядке. :sm_ay:
А уж что там командир "хочет или не хочет" -- пусть пишет в письменном виде в ответ на Ваш рапорт. :sm_ad: У меня категория Г временно после операции, мне по заключению ввк необходимо предоставить отпуск. По прибытию в часть командир полка не подписывает рапорт на отпуск, не хочет отпускать лечиться.
# По прибытию в часть командир полка не подписывает рапорт на отпуск, не хочет отпускать лечиться. #
Василий! Ваше дело -- свой рапорт ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ в установленном порядке. 
А уж что там командир "хочет или не хочет" -- пусть пишет в письменном виде в ответ на Ваш рапорт. 
Если он не единственный родственник, кто может и обязан ухаживать за ней, то отказ правомерен. Моему другу отказали в предоставлении академического отпуска, хотя он предоставил мед. справку о том, что его бабушка нуждается в уходе и справку о том, что она - его родственник. Стоит ли оспаривать отказ в судебном порядке, какова вероятность положительного решения суда?
Если он не единственный родственник, кто может и обязан ухаживать за ней, то отказ правомерен.
СпроситьОдна часть отпуска должна быть не ниже 14 дней, остальные по договорённости сторон. Отпуск предоставляет не завхоз, а работодатель.
- см. ст. 122-123 ТК РФ. Я повар детского сада. Мне завхоз не даёт отпуск как я хочу,16 и 28,она хочет разделить мне на 3 части, я многодетная мать, как мне быть.
Одна часть отпуска должна быть не ниже 14 дней, остальные по договорённости сторон. Отпуск предоставляет не завхоз, а работодатель.
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
СпроситьВас не обязаны переводить на вакантную должность, это является правом работодателя, однако вы вправе подать заявление о приеме на работу на вакантную должность, если работодатель вам откажет отказ можно обжаловать в суде. Если вы вышли из декретного отпуска, вас должны трудоустроить на ваше место работы. Перевод на другое место работы возможен только с вашего письменного заявления. С вами заключён срочный трудовой договор, поэтому вам ОК ничего не должен, если захотят возьмут человека с улицы, а могут и вам предложить. Если я принята на работу на период декретного отпуска и освобождается место постоянной работы по моей должности, ОК должен меня перевести на постоянное место? Или они могут, на освободившееся место принять другого человека?
Вас не обязаны переводить на вакантную должность, это является правом работодателя, однако вы вправе подать заявление о приеме на работу на вакантную должность, если работодатель вам откажет отказ можно обжаловать в суде.
Спросить
Если вы вышли из декретного отпуска, вас должны трудоустроить на ваше место работы. Перевод на другое место работы возможен только с вашего письменного заявления.
Спросить
С вами заключён срочный трудовой договор, поэтому вам ОК ничего не должен, если захотят возьмут человека с улицы, а могут и вам предложить.
СпроситьПочта в настоящее время чудит.
Переспросите все вопросы заново и нормально, понятно не только себе. Добрый день
Вам не это нужно доказывать, а то что в момент вынесения приказа вы отсутствовали и имели на это уважительные причины для неполучения - например, командировка, отпуск, смена места жительства.
Вот статья об этом https://www.9111.ru/questions/7777777771433033/
В статье важный момент об уважительности причины неполучения приказа. Отказывают и в случае, если нет подписи на уведомлении и письмо просто вернулось в суд. Почему так бывает, что судебные письма не доставляют адресату? Как доказать, что извещение не бросили в ящик? Имеет ли юридическую силу тот факт, что в деле должно быть уведомление о вручении с личной подписью? Имеют ли право судьи высылать два разных суд. приказа в одном конверте? Как в таком случае уведомление о вручении или не врученное адресату будет сразу в двух делах? Спасибо.
Почта в настоящее время чудит.
Переспросите все вопросы заново и нормально, понятно не только себе.
Спросить
Добрый день
Вам не это нужно доказывать, а то что в момент вынесения приказа вы отсутствовали и имели на это уважительные причины для неполучения - например, командировка, отпуск, смена места жительства.
Вот статья об этом Подробнее ➤
В статье важный момент об уважительности причины неполучения приказа.
СпроситьСокращение персонала возможно через уведомление за 2 мес., выплаты обычные, з/п за отработаннное время, премии и прочее, компенсация за неиспользованный отпуск.
Если не найти работу, через ЦЗН будете получать пособие в размере средней з/п. Московская компания сокращает предприятие в регионе и предлагает работу в москве, не по месту жительства сотрудников, если сотрудник отказывается от перевода в другой город выплачивает ли работодатель компенсацию?
Сокращение персонала возможно через уведомление за 2 мес., выплаты обычные, з/п за отработаннное время, премии и прочее, компенсация за неиспользованный отпуск.
Если не найти работу, через ЦЗН будете получать пособие в размере средней з/п.
СпроситьЖалобу подать на них можно в прокуратуру это не законно или отпускают или платят. Если не отпускают, то дожлны оплатить!
Жалуйтесь в прокуратуру. Здравствуйте.
Вообще, трудовым законодательство установлен запрет на непредставление отпуска более двух лет подряд.
В случае, если отпуск удлиненный, Вы можете получать компенсацию за часть сверх 28 дней. Фактически за все неиспользованные отпуска, компенсацию (за часть отпуска, превышающую 28 дней) можно получать ежегодно, если отпуск не использовали.
Подавайте работодателю заявление о выплате компенсации, в случае отказа можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Что делать, если за последние 4 года накопилось 136 дней отпуска? В год положенно 64 дня, что делать с остальным отпуском? В июне 22 года выплатили компенсацию за 8 дней, как часто еë можно получать? В отпуск более 64 дней в год не отпускают и за оставшиеся отпускные дни платить не хотят, увольняться не планирую, как я могу поступить?
Жалобу подать на них можно в прокуратуру это не законно или отпускают или платят.
Спросить
Здравствуйте.
Вообще, трудовым законодательство установлен запрет на непредставление отпуска более двух лет подряд.
В случае, если отпуск удлиненный, Вы можете получать компенсацию за часть сверх 28 дней. Фактически за все неиспользованные отпуска, компенсацию (за часть отпуска, превышающую 28 дней) можно получать ежегодно, если отпуск не использовали.
Подавайте работодателю заявление о выплате компенсации, в случае отказа можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьДа, есть у вас такое право. Ну вправе подать исковое заявление за моральный вред, Однако причинённые страдания нужно будет аргументировать. Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то выйти на работу Вы не сможете, не прервав этот отпуск
И вообще непонятно о каком моральном вреде вообще идет речь. Через трудовую инфекцию уже порешали, вас приняли? Можно ли подать на работодателя в суд за моральный вред при отказе в выходе на работу на 20 часовую неделю находясь в декрете до 3 лет?
Ну вправе подать исковое заявление за моральный вред, Однако причинённые страдания нужно будет аргументировать.
Спросить
Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то выйти на работу Вы не сможете, не прервав этот отпуск
И вообще непонятно о каком моральном вреде вообще идет речь.
Спросить
Пишите заявление на отпуск, пусть отказывают официально. Обжалуйте отказ. Работаю кассиром, планирую уйти в отпуск с последующим увольнением, но директор не согласен, ссылаясь что в декабре отпуска не дают. Законно ли это?
Здравствуйте, Инна. Не может. Нормы ТК РФ имеют большую юридическую силу. Может ли регламент компании быть выше закона трудового кодекса. Получаю первое высшее образование, принесла справку вызов на учебу не отпускают, прикрываясь регламентом что в регламенте не прописано, отрабатываешь смену и тебе она не оплачивается потому что ты не отметился в приложении мой график имеют ли право, при этом весь день на работе.
Не факт что они вам положены. Предоставьте все документы по замужеству и смене фамилии и по усыновлению (удочерению) ребёнка, и вам дадут ответ на этот вопрос.[b] Но получите отказ. [/b] Не стоит забывать про свои обязанности по содержанию детей. [b]А если отец не работает, то он их не исполняет. [/b]Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ. [b]1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей [/b] Я вышла замуж и у ребенка сменилось свидетельство о рождении (муж узаконил ребенка) путинские выплаты были одобрены до трёх лет, а теперь после смены фамилий и состава семьи положены ли мне выплаты я официально нахожусь в отпуске до трёх лет, муж официально не работает.
Не факт что они вам положены. Предоставьте все документы по замужеству и смене фамилии и по усыновлению (удочерению) ребёнка, и вам дадут ответ на этот вопрос. Но получите отказ. Не стоит забывать про свои обязанности по содержанию детей. А если отец не работает, то он их не исполняет. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ. 1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Если это дни за прошлые года, то вы обязаны их отгулять. Подавайте заявление на выгул дней за прошлый год, а если откажут - подавайте заявление в прокуратуру района. Правомерен ли отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска женщине, имеющей ребёнка до 3 лет. Ребёнку 2 года, преовала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу. За период до наступления отпуска по уходу за ребёнком остались неиспользованные дни отпуска. Работаю 3 месяца после выхода из отпуска по уходу за ребенком, хотела взять эти дни отпуска, но работодатель против, объясняя это тем, что Вы недавно вышли на работу, зачем спустя 3 месяца отпуск. Правомерен ли отказ? Как защитить свое право?
Здравствуйте. Если это дни за прошлые года, то вы обязаны их отгулять. Подавайте заявление на выгул дней за прошлый год, а если откажут - подавайте заявление в прокуратуру района.
СпроситьВы подтверждали свое трудное финансовое положение документально? Предоставляли справки о доходах членов семьи или справку о том что стоите на учёте в службе занятости, как безработный, как вариант. Отказали в академическом отпуске. Причиной было трудное финансовое положение (не могу временно оплачивать обучение). Так как в академии знают, что замужем, сказали, что меня должен содержать муж и я не должна была выбирать направление на платной основе, раз не могу платить. Подскажите, как быть?
Вы подтверждали свое трудное финансовое положение документально? Предоставляли справки о доходах членов семьи или справку о том что стоите на учёте в службе занятости, как безработный, как вариант.
СпроситьПереводиться на заочное обучение, но тоже не получится учиться, значит оформлять академ. Отпуск, а потом по обстоятельствам. ИП, студент 3 курса института (очно, бюджет). Первое высшее. Исправит. Работы на 1,6 л. В работе у себя как у ИП отказали. Что делать с учебой? Бросать жалко-3 курс.
Переводиться на заочное обучение, но тоже не получится учиться, значит оформлять академ. Отпуск, а потом по обстоятельствам.
СпроситьСходите к ректору на приём... если торопитесь.. Вам никто вроде как не отказывает, но вот такие реалии - нет работников... Подавал на академический отпуск прошло 2 недели и до сих пор нет ответа, ссылаются в деканате то, что нет какой-то женщины, которая отвечает за академические отпуска, как быть в такой ситуации? Имеют ли права отказывать в академическом отпуске, если предоставил необходимые документы по семейным обстоятельствам?
Сходите к ректору на приём... если торопитесь.. Вам никто вроде как не отказывает, но вот такие реалии - нет работников...
СпроситьТут не хирург все решает, а врачебная комиссия. Оформляйте жалобу на имя главного врача. Жаловаться на мед учреждение как в до судебном так и в судебном порядке. Здравствуйте! По срокам больничный закрыт верно, до 6 недель. Нужно выходить на работу, Договаривайтесь с работодателем, пишите заявление какие варианты Вам могут предложить, дистанционно, удаленно. Обычно после больничного берут отпуск. На инвалидность нужно подавать документы. Здравствуйте.
Давайте начнём с уточнения информации. Сообщите полное наименование лечебного учреждения - больницы, в которой Вы проходили лечение. Скажите у вас производственная травма? Можно. Бесплатноу меня денег нет поймите я с травмой стала калекой мне в бальнице не хотят помогать. У меня травма ног переломы закрытые коленных суставов 2 месяца на больничном хирург не хочет больше лечить искажал никакой инвалидности а хожу еле с палочкой что мне делать.
Тут не хирург все решает, а врачебная комиссия. Оформляйте жалобу на имя главного врача.
Спросить
Здравствуйте! По срокам больничный закрыт верно, до 6 недель. Нужно выходить на работу, Договаривайтесь с работодателем, пишите заявление какие варианты Вам могут предложить, дистанционно, удаленно. Обычно после больничного берут отпуск. На инвалидность нужно подавать документы.
Спросить
Здравствуйте.
Давайте начнём с уточнения информации. Сообщите полное наименование лечебного учреждения - больницы, в которой Вы проходили лечение.
Спросить
КОму от кого адрес телефон
ЖАЛОБА
Обстоятельства..., прошу признать действия командира в\ч по отказу в предоставлении... незаконными.
Дата подпись. За помощью в составлении жалобы вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Жалоба пишется в произвольной форме. Чем мотивирован отказ? Информации для оценки неправомерности действий командира недостаточно: предоставлен ли был отпуск при увольнении, какая продолжительность, выплачивалась компенсация за сутки отдыха, какие записи в журнале учета переработки, основание для отказа и т.д. Я военнослужащий, в связи окончания контракта написал рапорт на предоставлении мне часов отдыха за счет переработки и мне отказали. Как мне правильно сформулировать и написать жалобу в прокуратуру?
КОму от кого адрес телефон
ЖАЛОБА
Обстоятельства..., прошу признать действия командира в\ч по отказу в предоставлении... незаконными.
Дата подпись.
СпроситьЗа помощью в составлении жалобы вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Информации для оценки неправомерности действий командира недостаточно: предоставлен ли был отпуск при увольнении, какая продолжительность, выплачивалась компенсация за сутки отдыха, какие записи в журнале учета переработки, основание для отказа и т.д.
СпроситьНа каком основании долины были возместить и что в отказе возмещения указано причиной? При желании обжалуйте прокурору. Основание отказа какое? Напишите. Отец военный пенсионер, проживающий на Камчатке. В этом году летал в отпуск. Отказали в возмещении расходов, затраченных на покупку билетов. Законно ли это?
На каком основании долины были возместить и что в отказе возмещения указано причиной? При желании обжалуйте прокурору.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина. Премия - поощрение работника за хорошую работу. Выплачивается по усмотрению работодателя. Обязанности выплачивать премию он не несет. При увольнении вас должны полностью рассчитать, т.е. выплатить заработную плату (включая задолженность по ней, если таковая имеется), отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск. Написала сегодня заявление на увольнение. У нас есть ежемесячная премия, которая выплачивается в конце следующего месяца, т.е. премия за ноябрь будет начислена в декабре. Руководитель подразделения сказал, что при увольнении она мне не положена к начислению, но мой последний рабочий день 1 декабря. Насколько правомерен ответ руководства и положена ли премия в пособие при увольнении?
Здравствуйте, Екатерина. Премия - поощрение работника за хорошую работу. Выплачивается по усмотрению работодателя. Обязанности выплачивать премию он не несет. При увольнении вас должны полностью рассчитать, т.е. выплатить заработную плату (включая задолженность по ней, если таковая имеется), отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьПредоставление отпуска без сохранения з.п. - это право, а не обязанность работодателя. Вам могли отказать вообще без объяснения причин. Отпуск за свой счёт это право, а не обязанность работодателя. Отказ руководителя в отпуске без содержания в этом случае правомерен. В отношении меня проводится служебная проверка по факту моего отсутствия на работе более 10 дней. Я письменно обратился в ООО, что мне представили отпуск без содержания. Директор ООО мне в этом отказал ссылаясь до завершения служебной проверки. Правильно ли это?
С уважением Григорьев Николай.
Предоставление отпуска без сохранения з.п. - это право, а не обязанность работодателя. Вам могли отказать вообще без объяснения причин.
Спросить
Можно и так сделать.
С уважением. Кристина, может, если есть такая возможность. Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ. Может, но гарантии нет, что отзовут его.
Если не подписал контракт или иной документ о добровольном согласии, то может отказаться от участия в СВО. Если подписал, то при отказе будет уголовная ответственность. Здравствуйте. Не может. Здравствуйте, если контракт подписан, значит нужно будет дослужить, а затем выходить на работу. Если подписал контракт, то бронь не поможет. Если мужа мобилизованного отправили на 10 суток домой, в отпуск. Может ли он за время отпуска устроиться на работу, где дают бронь от мобилизации?
Кристина, может, если есть такая возможность. Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ.
Спросить
Может, но гарантии нет, что отзовут его.
Если не подписал контракт или иной документ о добровольном согласии, то может отказаться от участия в СВО. Если подписал, то при отказе будет уголовная ответственность.
Спросить
Здравствуйте, если контракт подписан, значит нужно будет дослужить, а затем выходить на работу.
СпроситьНет ответственности за отказ от отпуска. Доброе утро.
Смотря как на это посмотрит работодатель.
Отказ сотрудника от использования отпуска по графику, если нет уважительных причин, можно расценить как нарушение трудовой дисциплины. Поэтому работодатель может привлечь его к дисциплинарной ответственности (ст. 192 ТК РФ).
А по большому счёту ответственности - НЕТ. Какую ответственность понесёт работник если откажется от отпуска?
Доброе утро.
Смотря как на это посмотрит работодатель.
Отказ сотрудника от использования отпуска по графику, если нет уважительных причин, можно расценить как нарушение трудовой дисциплины. Поэтому работодатель может привлечь его к дисциплинарной ответственности (ст. 192 ТК РФ).
А по большому счёту ответственности - НЕТ.
Спросить
