Отпускные материальная помощь / Трудовое право - 206 советов адвокатов и юристов
Расчет отпускных урегулирован статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней зарплаты №922. На основании какой статьи можно получить материальные выплаты к отпуску.
Расчет отпускных урегулирован статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней зарплаты №922.
СпроситьУдержат как обычно. Здравствуйте. Со всех таких доходов удерживают Есть исполнительный лист, бухгалтер ежемесячно отправляет деньги приставам, мне остаётся прожиточный минимум. Сколько удержат денег с отпускных и материальной помощи к отпуску. 50 % от общей суммы или всю сумму, оставят только ПМ.
На время отпуска продавец должен передать ТМЦ другому материально-ответственному лицу, иначе будет отвечать за недостачу. В период отпуска работник не может нести мат ответственность, он должен быть сперва отозван из отпуска и то, при своём согласии. Если вы не были отозваны из отпуска приказом по вашему согласию, то работать вы не обязаны были и отвечать за недостачи тоже. ЗП вам платить не будут, т.к. уже выплатили отпускные. Несет ли продавец материальную отвественность находясь в официадьнлм отпусуе но при этом работал
На время отпуска продавец должен передать ТМЦ другому материально-ответственному лицу, иначе будет отвечать за недостачу.
Спросить
В период отпуска работник не может нести мат ответственность, он должен быть сперва отозван из отпуска и то, при своём согласии.
Спросить
Обязан я возвращать оздоровительные деньги если я уволился по собственному желанию во время отпуска.
Объясните пожалуйста, что такое оздоровительные деньги. Это материальная помощь к отпуску? Интересная постановка вопроса. "Отпускные" (их часть) возвращается при перерасчете в момент увольнения. Бухгалтерия вам сама все посчитает. А "оздоровительные" - это любопытная категория денег:) Если у вас предусмотрены какие-либо выплаты, например, санаторно-курортные по коллективному договору, то нужно смотреть конкретно, что об этом прописано во всех документах вашей организации. Обязан я возвращать оздоровительные деньги если я уволился по собственному желанию во время отпуска.
Объясните пожалуйста, что такое оздоровительные деньги. Это материальная помощь к отпуску?
Спросить
Интересная постановка вопроса. "Отпускные" (их часть) возвращается при перерасчете в момент увольнения. Бухгалтерия вам сама все посчитает. А "оздоровительные" - это любопытная категория денег
Если у вас предусмотрены какие-либо выплаты, например, санаторно-курортные по коллективному договору, то нужно смотреть конкретно, что об этом прописано во всех документах вашей организации.
Добрый день, Светлана! Если подржением об оплате труда ДЮСШ предусмотрены выплаты материальной помощи, в этом случае положено. Работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ, положена ли выплата мат. помощи помимо отпускных?
Добрый день, Светлана! Если подржением об оплате труда ДЮСШ предусмотрены выплаты материальной помощи, в этом случае положено.
СпроситьПри увольнении работник получает расчет. В этот расчет входит компенсация за неиспользованный отпуск.
Возможно у дочери предусмотрена какая-то доплата к отпуску за особые условия труда. И её платят, наверное, за полный год работы, то есть материальную помощь. А она, получается, увольняется, отработав не полный год.
Пусть дочь потребует в кадрах письменное уведомление, на основании чего она должна вернуть при увольнении отпускные. Также ваша дочь может обратиться с жалобой в прокуратуру. Ц меня дочь работает в училище преподаватель физической культуры и она уходит в отпуск с 1 июля и хочит уволиться отпуск она будет проводит в другом городе и там же пойти на другой учреждения в кадрах ей сказали чтобы она должна будет вернуть отпускные правда это или отдел кадров не знаю закона.
При увольнении работник получает расчет. В этот расчет входит компенсация за неиспользованный отпуск.
Возможно у дочери предусмотрена какая-то доплата к отпуску за особые условия труда. И её платят, наверное, за полный год работы, то есть материальную помощь. А она, получается, увольняется, отработав не полный год.
Пусть дочь потребует в кадрах письменное уведомление, на основании чего она должна вернуть при увольнении отпускные. Также ваша дочь может обратиться с жалобой в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! Отпускные вам должны заплатить. Что касается недостачи, то работодатель сначала должен провести расследование и установить вину работника (о-в) в этой недостаче. С вами заключался договор о полной материальной ответственности? Глава 39 ТК РФ, без Вашего письменного согласия незаконны удержания.
Подайте жалобу в ГИТ и прокуратуру. Работаю на почте почтальоном год! Недавно была первая ревизия! Начальник нас отправил на участки! На следующий день выявилось 103 000 недостачи! Документы после ревизии мы не видели! Сейчас Начальник делит эту сумму на всех почтальонов и себя поровну! Я в данный момент в отпуске уже неделю! Мои отпускные не отдает говорит что в ревизию положила! Как нам почтальонам действовать? У нас зарплата 10000! И деньги надо срочно!
Здравствуйте! Отпускные вам должны заплатить. Что касается недостачи, то работодатель сначала должен провести расследование и установить вину работника (о-в) в этой недостаче. С вами заключался договор о полной материальной ответственности?
Спросить
Глава 39 ТК РФ, без Вашего письменного согласия незаконны удержания.
Подайте жалобу в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте. Да, входят. Конечно, как и любой доход. Датой фактического получения дохода в виде отпускных является день их выплаты. Следовательно это Ваш доход.
Я понимаю что Вы хотите сказать, что тогда мол станете не малоимущей семьёй, ну на 1 месяц возможно. А зачем просто Вы такую справку подаёте когда в отпуск уходите? Берите отпуск, чтобы в справку не попадали полные отпускные, а ещё советуют брать отпуск не за все дни, а частями. Входят ли отпускные в справку о доходах за последние 3 месяца, дляпредоставления ее в соцзащиту на статус малоимущей семьи?
Конечно, как и любой доход. Датой фактического получения дохода в виде отпускных является день их выплаты. Следовательно это Ваш доход.
Я понимаю что Вы хотите сказать, что тогда мол станете не малоимущей семьёй, ну на 1 месяц возможно. А зачем просто Вы такую справку подаёте когда в отпуск уходите? Берите отпуск, чтобы в справку не попадали полные отпускные, а ещё советуют брать отпуск не за все дни, а частями.
СпроситьДобрый день
Если нет всей суммы можете запросить отсрочку, рассрочку в связи с тяжелым материальным положением, при отказе можно подать жалобу в трудовую инспекцию. Вышла в отпуск перед декретом. Оплатили весь отпуск, но ухожу в декрет раньше на 9 дней. Требуют возврат отпускных? Как быть?
Добрый день
Если нет всей суммы можете запросить отсрочку, рассрочку в связи с тяжелым материальным положением, при отказе можно подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьОтпускные при льготном отпуске рассчитываются по общим правилам. Первоначально следует определить среднедневной заработок сотрудника за расчетный период (предшествующий отпуску календарный год), а затем умножить его на количество дней льготного отпуска. Отпускные следует выплатить работнику минимум за три дня до отпуска по ст. 136 ТК. Если работодатель нарушит указанные временные рамки, то ему грозит материальная ответственность. Как оплачивается льготный отпуск, если супруги работают на одном предприятии, у обеих супругов льготный отпуск.
Отпускные при льготном отпуске рассчитываются по общим правилам. Первоначально следует определить среднедневной заработок сотрудника за расчетный период (предшествующий отпуску календарный год), а затем умножить его на количество дней льготного отпуска. Отпускные следует выплатить работнику минимум за три дня до отпуска по ст. 136 ТК. Если работодатель нарушит указанные временные рамки, то ему грозит материальная ответственность.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда. Вы - правы, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Выплачивая вам отпускные в день выплаты заработной платы, работодатель нарушает ваши права, но считать те дни за которые не выплатили отпускные выходными, оснований нет. Вы вправе требовать компенсацию за нарушение срока выплаты отпускных и компенсации морального вреда. В течении какого времени должны выдать отпускные и мат помощь? Отпуск у меня за 21 год 17 дней (с сентября устроилась). По графику должна была идти в марте, подписали только с 6. 07.22 читала в тк что за 3 дня до отпуска выплачивают отпускные, мне сказали что выплатят в день зп 20 числа, т.е у меня уже отпуск закончится, это нормально? И если все же должны выплатить по тк за 3 дня, то могу я считать те дни за которые не выплатили отпускные выходными оплачиваемыыми?
Здравствуйте, Надежда. Вы - правы, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Выплачивая вам отпускные в день выплаты заработной платы, работодатель нарушает ваши права, но считать те дни за которые не выплатили отпускные выходными, оснований нет. Вы вправе требовать компенсацию за нарушение срока выплаты отпускных и компенсации морального вреда.
СпроситьНет, на основании этой нормы.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ[quote]3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).[/quote] В апреле 2022 года постановлением правительства КО (калининградской области) 31.03.2022 № 164 и в августе 2021 года постановление правительства КО 05.08.2021 № 460 были выплачены единовременная денежная выплата педагогам и прочему персоналу. На выплату начислены и выплачены все налоги, а также удержан НДФЛ. 1. Учитывается эта выплата в расчете среднемесячного заработка? 2. Учитывается эта выплата в расчете листка нетрудоспособности? 3. Учитывается эта выплата в расчете отпускных выплат?
Нет, на основании этой нормы.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).Спросить
Добрый день, Ирина!
Да входит в расчет отпускных.
В отпускные не входит лишь материальная помощь, больничные и декретные, командировочные, возмещение расходов на питание. Добрый день, мое мнение, как бухгалтера.
Губернаторская выплата является социальной.
Согласно п.3 Положения о порядке исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением правительства РФ №922 от 24. 12. 2007 г) любые выплаты социального характера, не относящиеся к оплате труда, для расчета среднего заработка не учитываются.
В расчет отпускных данная выплата не входит. На эту выплату начисляются все налоги и она не уточняется, что является социальной. Школам и садикам в 2021 году и в 2022 году была произведена губернаторская выплата. Входит ли она в расчет отпускных?
Добрый день, Ирина!
Да входит в расчет отпускных.
В отпускные не входит лишь материальная помощь, больничные и декретные, командировочные, возмещение расходов на питание.
Спросить
Добрый день, мое мнение, как бухгалтера.
Губернаторская выплата является социальной.
Согласно п.3 Положения о порядке исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением правительства РФ №922 от 24. 12. 2007 г) любые выплаты социального характера, не относящиеся к оплате труда, для расчета среднего заработка не учитываются.
В расчет отпускных данная выплата не входит.
Спросить
Добрый день, получаете отпускные и материальную помощь, указав это в своей заявлении на отпуск. Если человек идёт в отпуск с 15 числа. Какие выплаты ему положено получить...
Добрый день. Вы же не отпускные получаете а материальную помощь. А жалование идет не зависимо в каком отпуске вы находитесь. Работаю в МВД взял основной отпуск 30 дней а дополнительный оставил хочу уволился и взять его при увольнении чтобы не отрабатывать месяц оплотят мне его или нет.
Добрый день. Вы же не отпускные получаете а материальную помощь. А жалование идет не зависимо в каком отпуске вы находитесь.
СпроситьНеизвестно. Надо оценивать все, в первую очередь обязательность выплаты матпомощи, ее фактический размер, Ваше отношение к возврату переплаты, ну и т.д. Переплатили отпускные и удержали их с материальной помощи ребёнка. Законно ли это? Тел 89025461799
Неизвестно. Надо оценивать все, в первую очередь обязательность выплаты матпомощи, ее фактический размер, Ваше отношение к возврату переплаты, ну и т.д.
СпроситьВы можете подать рапорт на увольнение находясь в отпуске. Отпускные вам выплатят Материальная помощь к отпуску вам также положена. Работаю в ФСИН. Отпуск по графику в январе. Имею ли я право не выходя из отпуска уволиться, не отрабатывая 30 дней, и положены ли мне в этом случае отпускные и матпомощь.
Вы можете подать рапорт на увольнение находясь в отпуске. Отпускные вам выплатят Материальная помощь к отпуску вам также положена.
СпроситьНет ни какого запрета на то, чтобы вы при обращении в суд ст 3 ГПК РФ ссылались на Письма Минфина. Письма Минфина не являются нормативным актом, имеют рекомендательный характер, однако вы не лишены права на них ссылаться в суде. Какие документы мне подготовить чтобы обратиться в суд. Я госслужащий и при расчете отпускных сумм, среднедневного заработка не учитываются средства материального стимулирования, бухгалтер ссылается на 79 фз,утверждает что СМС не должны входить в расчёт денежного содержания 15.07.2014 в письме Минфина 14-04-05/34482 указано, что расчёт отпускных необходимо вести с учётом положений письма (включать средства материального стимулирования), однако при расчёте так и не учитываются данные суммы. В апреле 2021 г. 14-03-03/32289 в письме разъяснении Минфина уточнено что документ от 15.07.2014 г не носит обязательный характер. Могу ли я использовать письма Минфина для обращения в суд и подать иск о перерасчете отпускных с 2014 г?заранее спасибо!
Нет ни какого запрета на то, чтобы вы при обращении в суд ст 3 ГПК РФ ссылались на Письма Минфина.
Спросить
Письма Минфина не являются нормативным актом, имеют рекомендательный характер, однако вы не лишены права на них ссылаться в суде.
СпроситьНе законно, конечно. Но, если Вы материально-ответственное лицо, результат ревизии может быть не вашу пользу, при тех обстоятельствах, что вы внезапно ушли на больничный. Здравствуйте.
А запись в трудовой книжке Вам сделали? Трудовой договор на руки выдали?
Расчет с работником должен быть произведен в последний день работы в полном объеме, включая периоды отпуска (или компенсация за неиспользованный отпуск) и нетрудоспособности, в том числе, если были на больничном с ребенком.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Законно ли это? С 2019 до 2020 года работала без трудоустройства, но при приёмке товара подписывала документ, потом устроили официально. С 1 сентября уволена по собственному желанию, но расчёт сказали получу только после ревизии, хотя до этого 14 дней не работала, была на больничном с ребёнком. Больничный и отпускные тоже не оплачиваются. Законно ли, что я должна ждать ревизию для получения расчёта?
Не законно, конечно. Но, если Вы материально-ответственное лицо, результат ревизии может быть не вашу пользу, при тех обстоятельствах, что вы внезапно ушли на больничный.
Спросить
Здравствуйте.
А запись в трудовой книжке Вам сделали? Трудовой договор на руки выдали?
Расчет с работником должен быть произведен в последний день работы в полном объеме, включая периоды отпуска (или компенсация за неиспользованный отпуск) и нетрудоспособности, в том числе, если были на больничном с ребенком.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Надо смотреть ваш трудовой договор, договор о полной мат ответственности. Просто так недостачу конечно работодатель повесить не может, должны быть основания, правильно оформленные документы. При увольнении вам обязаны оплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Если вы трудоустроены официально либо сможете доказать факт трудовых отношений весь указанный период то отпускные вы можете получить либо добровольно либо в судебном порядке. Есть ли у вас договор о полной материальной ответственности? Предъявить материальные претензии к вам работодатель может при наличии причинно следственной связи между вашими действиями либо бездействием и наличием ущерба. Естественно при условии вашей вины. Работаю продавцом у индивидуального предпринимателя. Не платит отпускные уже 4 года. Собралась увольняться, говорит не выплатит зарплату пока не закончиться ревизия в магазине. Имеет ли право он с меня взыскивать недостачу?
Здравствуйте! Надо смотреть ваш трудовой договор, договор о полной мат ответственности. Просто так недостачу конечно работодатель повесить не может, должны быть основания, правильно оформленные документы. При увольнении вам обязаны оплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Если вы трудоустроены официально либо сможете доказать факт трудовых отношений весь указанный период то отпускные вы можете получить либо добровольно либо в судебном порядке. Есть ли у вас договор о полной материальной ответственности? Предъявить материальные претензии к вам работодатель может при наличии причинно следственной связи между вашими действиями либо бездействием и наличием ущерба. Естественно при условии вашей вины.
СпроситьНе исключено что придётся вернуть часть отпускных, но только в том случае если отпуск отгуляли авансом. Нет, с чего вдруг.
С уважением. В феврале уходил в отпуск на месяц. Получил мат помощь и отпускные, все вместе. Сейчас собираюсь увольняться, в связи с переездом в другой город. Мат помощь насколько известно, не могут удержать, нужно ли будет выплачивать какие-то суммы с отпускных?
Не исключено что придётся вернуть часть отпускных, но только в том случае если отпуск отгуляли авансом.
Спросить
Имеют право удерживать со всех источников дохода и указанных вами в том числе. Приставы вправе списывать долги: зарплата; премии; отпускные; пособие по болезни; материальная помощь по семейным обстоятельствам; вознаграждение подрядчику; дивиденды. Здравствуйте, да имеют право со всех ваших доходов. Работодатель обязан удержать все суммы с ваших доходов. Неприятно, но увы.
На будущее - пусть жена взыщет с вас алименты на детей и будет в семью больше уходить денег. Доброе утро по решению суда приставы подали на работу о выплате задолжности 50% сейчас я иду в отпуск имеют ли право заделать вычет за 2 месяца с отпускных? И вычитают из тринадцатый зарплаты?
Приставы вправе списывать долги: зарплата; премии; отпускные; пособие по болезни; материальная помощь по семейным обстоятельствам; вознаграждение подрядчику; дивиденды.
Спросить
Код дохода 2012 - отпускные.
Ответ: Да учитываются.
Обоснование: ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения о средней заработной плате (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие) Нужно ли учитывать доход, находящийся под кодом 2012 в справке 2-ндфл, при расчете среднемесячной заработной платы руководителя за год для размещения в сети интернет?
Код дохода 2012 - отпускные.
Ответ: Да учитываются.
Обоснование: ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения о средней заработной плате (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие)
СпроситьТолько если вы с этим ущербом согласны. У меня с зарплаты выщитывают 20% за материальный ущерб, с отпускных денег могут ли выщитывать? Спасибо.
А каким именно образом они экономят? Уважаемая Валентина Александровна!
В бюджетной организации зарплата выплачивается в соответствии со штатной численностью и бюджетным финансированием в соответствии с ней. Экономия возможна только за счет каких-либо стимулирующих выплат. Все остальные выплаты в виде премий, отпускных и материальной помощи предусмотрены трудовым договором. Значит они нам премии и разные выплаты попросту урезали.. Правомерно ли бюджетной организации экономить на зарплатах своих сотрудников которые сидят на окладе..
Уважаемая Валентина Александровна!
В бюджетной организации зарплата выплачивается в соответствии со штатной численностью и бюджетным финансированием в соответствии с ней. Экономия возможна только за счет каких-либо стимулирующих выплат. Все остальные выплаты в виде премий, отпускных и материальной помощи предусмотрены трудовым договором.
Спросить
Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию и в вышестоящую организацию.
Спросить
