Отпуск с внуком / Трудовое право - 329 советов адвокатов и юристов
Может на основании решения суда. Отец не может забрать ребёнка, если мать против, тем более есть решение суда. Такие вопросы решаются по обоюдному согласию родителей, а если договориться не удалось, то можно обратиться в суд за установление порядка общения ребёнка и проживающего отдельно родителя. При этом можно определить и варианты поездок ребенка. Здравствуйте Артем! Если у Вас не установлен порядок общения с ребенком, мать может написать заявление в полицию на отца ребенка.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Мать делает огромную ошибку запрещая общение ребёнка с отцом.
Получит иск тогда от отца и его родителей по порядку общения с ребёнком и с внуком (внучкой). Брак расторгнут 30.12.21, место жительства детей определено с матерью. Может ли отец забрать ребёнка в отпуск с выездом в другой город, если мать против. Ребёнок тоже хочет поехать, ребёнку 6 лет.
Такие вопросы решаются по обоюдному согласию родителей, а если договориться не удалось, то можно обратиться в суд за установление порядка общения ребёнка и проживающего отдельно родителя. При этом можно определить и варианты поездок ребенка.
Спросить
Здравствуйте Артем! Если у Вас не установлен порядок общения с ребенком, мать может написать заявление в полицию на отца ребенка.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Спросить
Согласно требованиям части 2 ст. 256 Семейного кодекса РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности
Соответственно у Вас имеются все шасы оформить декретный отпуск по уходу за ребёнком! Я работающий пенсионер, мне 59 лет.
Могу ли я уйти в декретный отпуск по уходу за внуком?
Отпуск будет оплачиваться? В каком размере?
Согласно требованиям части 2 ст. 256 Семейного кодекса РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности
Соответственно у Вас имеются все шасы оформить декретный отпуск по уходу за ребёнком!
СпроситьЗдравствуйте, Света!
Нет, не могут отказать.
Не важно работает ваша дочь или нет.
С Уважением! Здравствуйте! Светлана, Вам надо будет доказать тот факт, что мама ребенка не получает пособия, в данном случае это будет справка из соцзащиты об отсутствии начисления пособия до 3 х лет + копия её трудовой книжки + справка об учебе (если вдруг она учится очно). Но мотивируют тем, что дочь официально не работающая, поэтому зачем давать бабушке отпуск, а не ей. На этом основании могут отказать мне в отпуске по уходу? Хочу оформить отпуск по уходу за внуком до 3 х лет. Могут ли отказать по причине того, что дочь официально не считается работающей.
Здравствуйте, Света!
Нет, не могут отказать.
Не важно работает ваша дочь или нет.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте! Светлана, Вам надо будет доказать тот факт, что мама ребенка не получает пособия, в данном случае это будет справка из соцзащиты об отсутствии начисления пособия до 3 х лет + копия её трудовой книжки + справка об учебе (если вдруг она учится очно).
Спросить
Самозанятый работает на себя и понятие отпуск больничный и т.д. что по ТК не относиться к нему. Елена, здравствуйте.
Никак не оформить его отсутствие, Он самозанятый. Нормы ТК РФ здесь не подходят.
С уважением. Работает как самозанятый в Сбермаркете просто позвонил менеджеру что на сессии. Она каждый день звонит когда выйдешь на работу. Внук работает как самозанятый. Заочно учится на третьем курсе в университете, имеет долг за прошлый семестр. Как оформить на работе отсутствие.
Елена, здравствуйте.
Никак не оформить его отсутствие, Он самозанятый. Нормы ТК РФ здесь не подходят.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Пишите жалобу Уполномоченному по правам человека, в прокуратуру, если имеются доказательства фактов принуждения и угрозы отчисления. Здравствуйте.
Исключить не могут из учреждения за это, но зато могут:
а) заставлять каждые три дня за свой счет делать ПЦР-тест;
б) перевести на дистанционное обучение;
в) отправить в академический отпуск без сохранения стипендии.
И, наконец, все идет к тому, что для всех непереболевших и непривитых в какой-то момент объявят локдаун.
Исключение же стоит обжаловать в суде. [b]Алла, здравствуйте. Это не законно, пишите жалобу в прокуратуру и Уполномоченному по правам ребёнка в Вашем регионе Проживания. Если Вам нужна юридически грамотная жалоба, то обращайтесь к любому юристу, Вам составят.
С уважением [/b] Внука заставляют вакцинироваться под угрозой исключения из образовательного учреждения (колледжа). Он категорически против вакцинирования. Что предпринять в таком случае?
Здравствуйте.
Исключить не могут из учреждения за это, но зато могут:
а) заставлять каждые три дня за свой счет делать ПЦР-тест;
б) перевести на дистанционное обучение;
в) отправить в академический отпуск без сохранения стипендии.
И, наконец, все идет к тому, что для всех непереболевших и непривитых в какой-то момент объявят локдаун.
Исключение же стоит обжаловать в суде.
СпроситьАлла, здравствуйте. Это не законно, пишите жалобу в прокуратуру и Уполномоченному по правам ребёнка в Вашем регионе Проживания. Если Вам нужна юридически грамотная жалоба, то обращайтесь к любому юристу, Вам составят.
С уважением
СпроситьЕсть несколько специальных норм, регулирующих понятие "член семьи" в конкретных правоотношениях. Статьей 325 ТК РФ, регулирующей вопросы компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
К членам семьи работника также относятся муж, жена, несовершеннолетние дети, фактически проживающим с работником.
К другим членам семьи относятся:
- братья и сестры (ст. 93 СК РФ);
- дедушки, бабушки и внуки (ст. 94 СК РФ);
- лица, осуществлявшие фактическое воспитание и содержание несовершеннолетних детей (ст. 96 СК РФ);
- отчим и мачеха, пасынки и падчерицы (ст. 97 СК РФ). Для оплаты льготного проезда является ли падчерица членом семьи, регистрация по одному адресу. Нужен ответ с указанием статьи на закон.
Есть несколько специальных норм, регулирующих понятие "член семьи" в конкретных правоотношениях. Статьей 325 ТК РФ, регулирующей вопросы компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
К членам семьи работника также относятся муж, жена, несовершеннолетние дети, фактически проживающим с работником.
К другим членам семьи относятся:
- братья и сестры (ст. 93 СК РФ);
- дедушки, бабушки и внуки (ст. 94 СК РФ);
- лица, осуществлявшие фактическое воспитание и содержание несовершеннолетних детей (ст. 96 СК РФ);
- отчим и мачеха, пасынки и падчерицы (ст. 97 СК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия! Дедушка, в силу ст. 14 СК РФ является близким родственником. В соответствии со ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск [b]без сохранения заработной платы[/b] работникам в случаях смерти близких родственников - [b]до пяти[/b] календарных дней. Таким образом, необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска. В соответствии со ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Близкие родственники (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами). Сколько и как предоставляют отпуск на похороны дедушки?
Здравствуйте, Анастасия! Дедушка, в силу ст. 14 СК РФ является близким родственником. В соответствии со ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Таким образом, необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска.
Спросить
В соответствии со ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Близкие родственники (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами).
СпроситьМожет. Количество отпусков по уходу за внуками до 3 лет законом не ограничено. Может ли бабушка уйти с работы по уходу за внучкой 2 й раз подряд.
Кто еще есть из родственников? Вам могут при наличии подтверждающих документов предоставить отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью до 10 суток. Также в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан, военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы по личным обстоятельствам. Подскажи е пожалуйста у меня бабушка была опекуном до 18 лет. Ща в данный момент она сильно заболела не может встовать с кровати лежала в больнице. Заключение терапевта есть. Что она не деятельность способна. Я сам военный я могу ути в отпуск по уходу бабушки?
Вам могут при наличии подтверждающих документов предоставить отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью до 10 суток. Также в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан, военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы по личным обстоятельствам.
СпроситьПодскажите пожалуста. У меня бабушка была упекуном ща очень сильно болеет то есть не может встовать с кровати. Я её внук сам работаю в армии. По уходу бабушке в отпуск? На ОСС определили время прибывания машин на территории ЖК с закрытым двором и в дальнейшем блокируют въезд собственников на территорию за нарушения? При этом они предлагают пройти пешком без машины.
Парковка во дворе размечена, запрещающих знаков нет и парковка есть на плане от застройщика. В договоре ДДУ указано, что ЖК с наземным и подземным паркингом.
Если это не законно, что делать в данном случае? Обжаловать протокол собрания или есть другие решения?
Это врач уже будет решать. Пусть обратиться с этим и объяснит ситуацию.
С уважением. Может ли бабушка продлить больничный лист на болеющего внука. Мама находится в декретном отпуске после родов со вторым ребенком 8 дней рождения второго ребенка.
Это врач уже будет решать. Пусть обратиться с этим и объяснит ситуацию.
С уважением.
СпроситьДа, батугка может взять больничный по уходу за внуком. Здравствуйте, Елена! Если Вы трудоустроены (работаете), тогда вправе взять "больничный". Это предусмотрено Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Заболел ребёнок, следом заболела его мама, может ли бабушка взять больничный по уходу за ребёнком если мама в декретном отпуске до 1,5 лет?
Здравствуйте, Елена! Если Вы трудоустроены (работаете), тогда вправе взять "больничный". Это предусмотрено Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
СпроситьМожет, ребенок должен быть с матерью. Может и вообще запретить встречаться с отцом. Тогда вам через суд устанавливать порядок общения с учётом отпусков, праздников, дней рождений и т.д. Ваши родители тоже вправе определить порядок общения с внуками. Может сделать запрет через приставов либо органы опеки, у Вас равные права. Развелись с супругой, может ли она запретить мне как отцу вывести ребенка в отпуск по россии.
Внуку 4 месяца дочь вышла на работу может ли дедушка оформить декретный отпуск по уходу за ребенком.
Может, согласно ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
[u]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[/u] Внуку 4 месяца дочь вышла на работу может ли дедушка оформить декретный отпуск по уходу за ребенком.
Может, согласно ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЗпвисит от колл. Договора, иногда оплачивают билеты детские-например в Газпроме, членам семьи.
Надо читать ваш колл. Договор. Добрый день,
Отпуск предоставляется работодателем РАБОТНИКУ. И никак иначе. Оба родителя работают на фирме, может ли работодатель предоставить льготный отпуск не родителям с детьми, а бабушке с внуками, и должен ли работодатель оплачивать этот отпуск?
Зпвисит от колл. Договора, иногда оплачивают билеты детские-например в Газпроме, членам семьи.
Надо читать ваш колл. Договор.
Спросить
Кому? Да и кто может выдать такую справку? Право на пособие имеют - только фактически осуществляющие уход лица, а это в Вашем случае бабушка. Смотрите Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст.13. Бабушка оформляет отпуск по уходу за ребёнком (внуком) до достижения им возраста 3 лет. Обязана ли она предоставлять справки с места работы родителей, если на выплату пособий не претендует? Благодарю.
Кому? Да и кто может выдать такую справку? Право на пособие имеют - только фактически осуществляющие уход лица, а это в Вашем случае бабушка. Смотрите Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст.13.
СпроситьЗдравствуйте, Евгения!
Можете попытаться оформить как больничный. Дочери 19 лет, еë ребенку 2 г, в сад не ходит. Дочь работает, мы с мужем тоже. Необходима госпитализация дочери в больницу. Планирую с внуком в это время быть я - бабушка. Подскажите, пожалуйста, возможно ли на работе как-то оформить эти дни не потеряв в деньгах, или только за свой счëт писать заявление? Спасибо.
Не может, может только по уходу за своим ребенком или внуком. Да, можете. Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, а также другой родственник или опекун. То есть тот, кто фактически будет ухаживать за ребенком. При этом возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания сотрудника, которому предоставляют отпуск, с родителями ребенка. В ФСС сказали можно... А как доказывают что фактически есть уход. Другой юрист сказал что по уходу могут брать только бабушки. Может ли официально работающий человек пойти в отпуск по уходу за ребенком (племянником) родственника иностранца, который 1. Родился в Росиии, далее через 4 месяца у него будет вид на жительство 2. Родился за границей и не проживает в Росиии?
Да, можете. Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, а также другой родственник или опекун. То есть тот, кто фактически будет ухаживать за ребенком. При этом возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания сотрудника, которому предоставляют отпуск, с родителями ребенка.
Спросить
Если фактически занимается таким уходом - можно.
Статья 256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Не определен специальный порядок такого доказывания. Так что обычно - произведением обычных при уходе действий, которые можно доказать с помощью свидетельских показаний. Например, проживание вместе с матерью, посещение аптек и больниц вместе с ребенком, развешивание белья для сушки, ну и т.д.
СпроситьНе комментирую - просто привел норму закона по этому вопросу. Что нужно - выделено специально жирным шрифтом.
СпроситьБабушка имеет право общаться с ребенком (ст.55 семейного кодекса), поэтому Вам или договариваться по=хорошему, или суд установит порядок общения, и Вы будете обязаны его выполнять. Анастасия, только договариваться, так как бабушки по закону имеет право на общение с внуками. Её иск в суде будет удовлетворен. А если я собираюсь с ребёнком в отпуск? Она мне лично не звонила насчёт ребёнка, она разговаривала насчёт отпуска с ребёнком несовершеннолетним. Она со мной не советуеться насчёт ребёнка, а делает так как она хочет. Скажите мне пожалуйста, у меня идёт война с бывшей свекровью из за ребёнка. Я сказала ей что я в этом году её не дам так у меня есть свои планы. Бабушка видела в этом году ребёнка в январе месяце. Она собралась подавать в суд на меня на общения с ребёнком, как мне быть в этой ситуации.
Бабушка имеет право общаться с ребенком (ст.55 семейного кодекса), поэтому Вам или договариваться по=хорошему, или суд установит порядок общения, и Вы будете обязаны его выполнять.
СпроситьПосле отпуска значит дадите пообщаться.
А вот если будет судом установлен порядок общения, то уже в отпуск поехать не сможете, если будет обязанность именно в эти дни предоставлять возможность общения.
СпроситьОна мне лично не звонила насчёт ребёнка, она разговаривала насчёт отпуска с ребёнком несовершеннолетним. Она со мной не советуеться насчёт ребёнка, а делает так как она хочет.
Спросить
Анастасия - подать в суд ее право.
Вы этого не избежите, если она захочет.
Просто варианты решения суда могут быть разные. Вот с этим и надо работать.
Т.е. определить свою позицию. И грамотно изложить суду.
Юристы вполне могут помочь в этом.
СпроситьДобрый вечер, Наталья!
В соответствии с к членам семьи и близким родственникам относятся (ст. 2, ст. 14 Семейного кодекса):-супруг/супруга;-родители (в т.ч. приемные);-дети (в т.ч. усыновленные);-дедушки и бабушки;-внуки;-полнородные братья и сестры (братья/сестры, имеющие общих родителей);-неполнородные братья и сестры (братья/сестры, имеющие общего отца или общую мать).
Работодатель же обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) в связи со смертью близкого родственника (ст. 128 ТК РФ). К сожалению мама и тетя Вашего супруга не являются Вашими близкими родственниками, соответственно и отпуск Вам не положен. У меня у мужа умерла мама, а на следующий день и тётя. Обязан ли был работодатель дать мне отгулы на похороны?
Добрый вечер, Наталья!
В соответствии с к членам семьи и близким родственникам относятся (ст. 2, ст. 14 Семейного кодекса):-супруг/супруга;-родители (в т.ч. приемные);-дети (в т.ч. усыновленные);-дедушки и бабушки;-внуки;-полнородные братья и сестры (братья/сестры, имеющие общих родителей);-неполнородные братья и сестры (братья/сестры, имеющие общего отца или общую мать).
Работодатель же обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) в связи со смертью близкого родственника (ст. 128 ТК РФ). К сожалению мама и тетя Вашего супруга не являются Вашими близкими родственниками, соответственно и отпуск Вам не положен.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы работаете, то Вам могут выдать больничный по уходу за ребенком, но только если ребенок болен. Если ребенок здоров и ему нет 3-х лет, то на работе Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет без выплаты пособия. Если и пособие хотите, то нужно собрать пакет документов, подтверждающих, что никто из родителей не получает пособия по уходу за этим ребенком.
Если ребенку больше 3-х лет - только отпуск без сохранения заработной платы с согласия работодателя (ст. 128 ТК РФ). Могу ли я взять больничный с внуком, если мама в роддоме.
Здравствуйте.
Если Вы работаете, то Вам могут выдать больничный по уходу за ребенком, но только если ребенок болен. Если ребенок здоров и ему нет 3-х лет, то на работе Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет без выплаты пособия. Если и пособие хотите, то нужно собрать пакет документов, подтверждающих, что никто из родителей не получает пособия по уходу за этим ребенком.
Если ребенку больше 3-х лет - только отпуск без сохранения заработной платы с согласия работодателя (ст. 128 ТК РФ).
СпроситьСергей, маме подростка готовится в встрече внука. И совместно с дочерью обращаться в собес за декретными. Подросток 16 лет беременная, учится в колледже, будет пожать. Как правильно оформить декрет и что делать, маме подростка.
Сергей, маме подростка готовится в встрече внука. И совместно с дочерью обращаться в собес за декретными.
СпроситьЕсли сотрудница при нахождении в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего дня, в этот период работодатель в обычном порядке оплачивает ей листок нетрудоспособности в случае ее болезни. На время больничного надо приостанавливать получение ежемес. Пособия? Или можно одновременно получить больничный и пособие? Как оплачивается больничный лист бабушке (предстоит операция бабушке) , если она работает неполный день и получаю ежемесячное пособие по уходу за внуком.
Если сотрудница при нахождении в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего дня, в этот период работодатель в обычном порядке оплачивает ей листок нетрудоспособности в случае ее болезни.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком (внуком) до полутора лет с выплатой пособия можно предоставить бабушке с даты рождения ребенка. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
Так как в рассматриваемой ситуации мать ребенка не находится в отпуске по беременности и родам, бабушке ребенка по ее заявлению может предоставляться отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с даты рождения ребенка.
На период отпуска по уходу за ребенком работнику устанавливается ежемесячное пособие в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании. Дочь замужем за иностранцем живут за границей, могу я оформить декрет если я работаю. Спасибо.
Отпуск по уходу за ребенком (внуком) до полутора лет с выплатой пособия можно предоставить бабушке с даты рождения ребенка. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
Так как в рассматриваемой ситуации мать ребенка не находится в отпуске по беременности и родам, бабушке ребенка по ее заявлению может предоставляться отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с даты рождения ребенка.
На период отпуска по уходу за ребенком работнику устанавливается ежемесячное пособие в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании.
Спросить-- Здравствуйте, только в том случае сможет оформить, если бабушка работает, и мама ребёнка также работает. Пусть подаёт заявление работодателю на отпуск по уходу за ребёнком, он расскажет какие нужно предоставить документы. А если она не работает, придётся бесплатно нянчить родных внуков.
С уважением юрист Лигостаева А.В. Как бабушке оформить оплачиваемый уход за новорожденным.
-- Здравствуйте, только в том случае сможет оформить, если бабушка работает, и мама ребёнка также работает. Пусть подаёт заявление работодателю на отпуск по уходу за ребёнком, он расскажет какие нужно предоставить документы. А если она не работает, придётся бесплатно нянчить родных внуков.
С уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
