Очное обучение отпуск / Образование - 771 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Можно оформить
С 01 сентября 2020 г. при определении статуса многодетной семьи учитываются дети в возрасте до 22 лет, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях.
С уважением Мне отказали в соцзащите так как ребенок не учится а находится в акодем. Отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет Как поступить и куда можно обратиться ещё Можно ли мне получить статус многодетной если у меня пятеро детей двое из них замужем официально третья не замужем имеет ребёнка учится очно но сейчас в академическом отпуске четвёртом ребёнку 15 лет а пятому год и три могу ли я оформить статус многодетной
Здравствуйте! Можно оформить
С 01 сентября 2020 г. при определении статуса многодетной семьи учитываются дети в возрасте до 22 лет, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях.
С уважением
СпроситьОстаётся в силе при академическом отпуске, а у вас отчисление Отсрочка действует на все время освоения образовательной программы в колледже.
Статья 24 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ:
Право на отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином, обучающимся по очной форме обучения, восстановившимся в той же образовательной организации (за исключением граждан, восстановившихся в образовательных организациях после отчисления по инициативе образовательной организации), если срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данной образовательной организации, не увеличивается. Такая проблема, обучался в колледже, после 18 лет по собственному желанию отчислился и на след учебный год восстановился, я читал что если вернуться в это же образовательное учереждение то отсрочка остаётся в силе или все же нет?
Отсрочка действует на все время освоения образовательной программы в колледже.
Статья 24 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ:
Право на отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином, обучающимся по очной форме обучения, восстановившимся в той же образовательной организации (за исключением граждан, восстановившихся в образовательных организациях после отчисления по инициативе образовательной организации), если срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данной образовательной организации, не увеличивается.
СпроситьПредоставьте справку об очном обучении. Ездили ли в отпуск ребёнку было 17 лет, а обратно ехали уже 18 исполнилось. Требуют оплатить впд, но она учится в колледже. Что делать?
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в России составляет 8 591 рубль, максимальный – 49 123 рубля в месяц. Конкретный размер пособия по уходу за ребенком вычисляется следующим образом: родителю выплачивают 40% от его среднего заработка за последние два года. Мила,
[u]Для неработающих граждан[/u]
Размер
С 1 февраля 2024 года размер составляет 9 227,24 руб.
Получатели
- Уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением индивидуальной деятельности:
- в период отпуска по уходу за ребенком матери либо отцы, другие родственники, опекуны.
- в период беременности, отпуска по беременности и родам матери.
- обучающиеся по очной форме обучения неработающие родители, опекуны, ребенка.
ПО ДАННЫМ СФР - https://sfr.gov.ru/grazhdanam/families_with_children/care?ysclid=lv68hxen4v167764163
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. В Ноя
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в России составляет 8 591 рубль, максимальный – 49 123 рубля в месяц. Конкретный размер пособия по уходу за ребенком вычисляется следующим образом: родителю выплачивают 40% от его среднего заработка за последние два года.
СпроситьМила,
Для неработающих граждан
Размер
С 1 февраля 2024 года размер составляет 9 227,24 руб.
Получатели
- Уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением индивидуальной деятельности:
- в период отпуска по уходу за ребенком матери либо отцы, другие родственники, опекуны.
- в период беременности, отпуска по беременности и родам матери.
- обучающиеся по очной форме обучения неработающие родители, опекуны, ребенка.
ПО ДАННЫМ СФР - Подробнее ➤
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЯ студент 20 лет нахожусь сейчас в академе на 11 мес пришла повестка в теории могут забрать в армию?
Добрый день!
Каждый студент при поступлении в учебное заведение автоматически получает отсрочку от призыва по учебе. Как правило, она действует в течение всего периода обучения. Должен быть соблюден ряд условий:
- форма обучения в образовательных учреждениях должна быть очной.
- ВУЗ должен иметь государственную аккредитацию, а его учебная программа должна соответствовать образовательным стандартам РФ.
- обучающийся не должен иметь диплома бакалавра/специалиста/магистра.
При взятии академического отпуска, право на отсрочку от армии сохраняется, на службу не призовут.
Важно соблюдение одного условия: для сохранения права на отсрочку по учебе, академический отпуск не должен превышать 12 месяцев.
В том случае, если студент пишет заявление о продлении своего отпуска, тогда предоставленная отсрочка по учебе перестает действовать. Я студент 20 лет нахожусь сейчас в академе на 11 мес пришла повестка в теории могут забрать в армию?
Добрый день!
Каждый студент при поступлении в учебное заведение автоматически получает отсрочку от призыва по учебе. Как правило, она действует в течение всего периода обучения. Должен быть соблюден ряд условий:
- форма обучения в образовательных учреждениях должна быть очной.
- ВУЗ должен иметь государственную аккредитацию, а его учебная программа должна соответствовать образовательным стандартам РФ.
- обучающийся не должен иметь диплома бакалавра/специалиста/магистра.
При взятии академического отпуска, право на отсрочку от армии сохраняется, на службу не призовут.
Важно соблюдение одного условия: для сохранения права на отсрочку по учебе, академический отпуск не должен превышать 12 месяцев.
В том случае, если студент пишет заявление о продлении своего отпуска, тогда предоставленная отсрочка по учебе перестает действовать.
СпроситьДобрый вечер, Галина!
Ловите! Удачи Вам! Пожалуйста поделитесь бланком или шаблоном заявления на последипломный отпуск (последипломные каникулы). Бакалавриат, 4 курс, КНИТУ-КАИ, очник.
Академический отпуск, [b]замужество [/b]и рождение ребенка не являются причинами для прекращения выплаты пенсии по случаю потери кормильца. Право на пенсию сохраняется до 23 лет при условии очного обучения и не зависит от личных изменений в жизни.
Удачи. В январе 2023 года погиб отец на СВО. Мне есть уже 19 лет, но я ещё учусь в училище. В сентябре 2023 года я вышла за муж. Имею ли я право на получение денежных средств по утере кормильца?
Академический отпуск, замужество и рождение ребенка не являются причинами для прекращения выплаты пенсии по случаю потери кормильца. Право на пенсию сохраняется до 23 лет при условии очного обучения и не зависит от личных изменений в жизни.
Удачи.
СпроситьА если я ещё и не оформляла пособие по утере? Только начала оформлять, т. к раньше и не знала об этом. Меня отправили в суд, т.к на момент смерти отца я работала и училась. И судья меня спросила, какое же вам пособие?, если вы замужем?
СпроситьХороший вопрос задал судья.
Нормы права:
3. Супруги обязаны строить свои отношения в семье на основе взаимоуважения и взаимопомощи, содействовать благополучию и укреплению семьи, заботиться о благосостоянии и развитии своих детей.
Ст. 31, "Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 31.07.2023)
.
СпроситьВот и добрались до сути, которой вовсе не было в вашем вопросе изначально.
В суде выяснилось, что на момент смерти отца вы не только учились, но еще и работали., то есть на иждивении отца не находились.
Согласно ст. 10. Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" главное условие назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца:
Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.
И судья задал закономерный вопрос, а какое вам пособие?
Вывод: поздно вы к нам обратились.
Удачи.
СпроситьПолучается так, что отец погиб в январе 2023 года, на тот момент я училась и работала до мая месяца 2023 года по программе индивидуальный план, но после мая я перестала работать. Имею ли я право получать пенсию по утере кормильца с июня месяца? Т.к учусь, и сейчас ухожу в академический отпуск. И я замужем.
СпроситьУважаемый Петр.
Законом не предусмотрена возможность повторного предоставления отсрочки от призыва на военную службу на период очного обучения в образовательной организации по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе.
Тот факт, что призывник своевременно не оформил по каким либо причинам положенную ему отсрочку от призыва на военную службу, во внимание в дальнейшем приниматься не будет. Возник вопрос в отношении предоставления отсрочки от службы. У меня нет приписного. В данный момент нахожусь в академическом отпуске после сдачи второй сессии первого курса. Могу ли я перевестись по окончанию академического отпуска на первый курс другой специальности и сохранить отсрочку? Есть ли вообще у меня отсрочка, с учетом отсутствия приписного?
Уважаемый Петр.
Законом не предусмотрена возможность повторного предоставления отсрочки от призыва на военную службу на период очного обучения в образовательной организации по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе.
Тот факт, что призывник своевременно не оформил по каким либо причинам положенную ему отсрочку от призыва на военную службу, во внимание в дальнейшем приниматься не будет.
СпроситьЕсли работник проходит обучение по заочной или очно-заочной форме и при проведении сессии применяются дистанционные технологии, то учебный отпуск предоставляется в общем порядке, так как [b]ТК РФ не содержит исключений в части предоставления оплачиваемого учебного отпуска при обучении работника по заочной или очно-заочной форме с применением дистанционных технологий. [/b]Справку-подтверждение – отрывную часть справки-вызова сотрудник представляет работодателю как подтверждение, что он был в образовательной организации и использовал учебный отпуск.
[b]Справку-вызов пусть вам ваш ВУЗ направит.[/b Вам приказом должны оформить учебный отпуск. Я работаю в органах внутренних дел и получаю первое высшее юридическое образование заочно, сессия идет дистанционно, могу ли я в период дистанционной сессии не ходить на работу? Если да, то какими нпа это регулируется
Если работник проходит обучение по заочной или очно-заочной форме и при проведении сессии применяются дистанционные технологии, то учебный отпуск предоставляется в общем порядке, так как ТК РФ не содержит исключений в части предоставления оплачиваемого учебного отпуска при обучении работника по заочной или очно-заочной форме с применением дистанционных технологий. Справку-подтверждение – отрывную часть справки-вызова сотрудник представляет работодателю как подтверждение, что он был в образовательной организации и использовал учебный отпуск.
[b]Справку-вызов пусть вам ваш ВУЗ направит.[/b Вам приказом должны оформить учебный отпуск.
СпроситьВам положены выплаты во время академического отпуска по беременности и родам. Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации", студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, назначается государственная академическая стипендия и (или) государственная социальная стипендия в порядке, установленном Министерством образования и науки РФ.
Выплата стипендии приостанавливается, если студенту предоставлен академический отпуск, включая отпуск по беременности и родам. Больничный лист по беременности и родам вам должны в ВУЗе или колледже оплатить по минимальным расценкам, учитывая, что вы официально не работаете.
Пенсию вам итак платят. Мне 19 лет Я сирота Учусь в коллдже и Ухожу в академический отпуск по беременности и родам Какие выплаты мне положены
Вам положены выплаты во время академического отпуска по беременности и родам. Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации", студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, назначается государственная академическая стипендия и (или) государственная социальная стипендия в порядке, установленном Министерством образования и науки РФ.
Выплата стипендии приостанавливается, если студенту предоставлен академический отпуск, включая отпуск по беременности и родам.
СпроситьБольничный лист по беременности и родам вам должны в ВУЗе или колледже оплатить по минимальным расценкам, учитывая, что вы официально не работаете.
Пенсию вам итак платят.
СпроситьРаботать в одном регионе, а учиться очно в другом регионе это как Вы себе представляете?
Закон не запрещает, действуйте. Второе высшее образование можно получить только за плату.
Работодатель не обязан предоставлять вам отпуск для поступления. Имею высшее образование планирую поступать на работу в январе помимо заключения договора трудового хочу получить второе высшее образование юриста, скажите пожалуйста насколько возможно работать в одном регионе а поступать в другом на очное отделение? Предусмотрено ли такое право законом? Или что по закону вы можете мне предложить?
Работать в одном регионе, а учиться очно в другом регионе это как Вы себе представляете?
Закон не запрещает, действуйте.
СпроситьВторое высшее образование можно получить только за плату.
Работодатель не обязан предоставлять вам отпуск для поступления.
СпроситьЗдравствуйте Сергей!
Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Обращайтесь к юристу очно.
Вам могут быть полезны эти публикации
https://www.9111.ru/questions/777777777811427/,
https://www.9111.ru/questions/7777777771185218/ Засчитывается ли обучение на военной кафедре и военные сборы и отпуск после их в Пенсионный страховой стаж по возрасту
Здравствуйте Сергей!
Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Обращайтесь к юристу очно.
Вам могут быть полезны эти публикации
СпроситьНе утратите статус. Согласно ст 2 закона Красноярского края от 6 октября 2022 года N 4-1118
многодетные граждане - граждане, имеющие и воспитывающие (проживающие совместно с детьми, за исключением детей, проходящих срочную военную службу по призыву) трех и более детей, в том числе пасынков, падчериц, а также приемных и опекаемых, не достигших возраста 18 лет, а также детей, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, - до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет, и детей, проходящих срочную военную службу по призыву, - до окончания службы, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет, а детей, признанных инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, - на период установления инвалидности независимо от возраста. Хочу узнать потеряем ли статус многодетной семьи, если сын возьмет академический отпуск для службы в армии? Я с Красноярского края. Знаю, что сейчас закон продлили ребёнку до 23 лет.?
Не утратите статус. Согласно ст 2 закона Красноярского края от 6 октября 2022 года N 4-1118
многодетные граждане - граждане, имеющие и воспитывающие (проживающие совместно с детьми, за исключением детей, проходящих срочную военную службу по призыву) трех и более детей, в том числе пасынков, падчериц, а также приемных и опекаемых, не достигших возраста 18 лет, а также детей, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, - до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет, и детей, проходящих срочную военную службу по призыву, - до окончания службы, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет, а детей, признанных инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, - на период установления инвалидности независимо от возраста.
СпроситьАлександр, при указанных обстоятельствах обязаны предоставить Здравствуйте.
Да, обязаны при предъявлении справки-вызов. У Вас первое образование данного уровня, поэтому применяются правила ст.173 ТК РФ:
[quote]Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка[/quote]
С уважением. Получил в 2015 году диплом психолог (бакалавриат), работаю и заочно поступил в магистратуру сам, не от организации. Обязаны ли предоставлять учебный отпуск?
Здравствуйте.
Да, обязаны при предъявлении справки-вызов. У Вас первое образование данного уровня, поэтому применяются правила ст.173 ТК РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка
С уважением.
СпроситьОтказ законен. Вам необхолимо выйти из академ отпуска и уйти в отпуск по бир Беременной девушке-студентке, которая учится на очном отделении, полагается академический отпуск, а также пособия по беременности и родам наравне с работающими мамами. Это закреплено в Федеральном законе от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Выплаты полагаются студентам, обучающимся на коммерческой и бюджетной форме обучения.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии из средств государственного бюджета в течение 10 дней с момента получения заявления от студентки по месту ее учебы
В случае нахождения студентки в академическом отпуске во время беременности, ей нужно оформить отпуск по беременности и родам – тогда она сможет получить выплату в размере стипендии. В нашей стране студентам в академическом отпуске не оплачивают б/л по беременности и родам? Вот отказали сегодня в поликлинике. Это нормально?
Беременной девушке-студентке, которая учится на очном отделении, полагается академический отпуск, а также пособия по беременности и родам наравне с работающими мамами. Это закреплено в Федеральном законе от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Выплаты полагаются студентам, обучающимся на коммерческой и бюджетной форме обучения.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии из средств государственного бюджета в течение 10 дней с момента получения заявления от студентки по месту ее учебы
В случае нахождения студентки в академическом отпуске во время беременности, ей нужно оформить отпуск по беременности и родам – тогда она сможет получить выплату в размере стипендии.
СпроситьУ граждан право на получение пенсионных выплат сохраняется до двадцати трех лет при условии того, что человек проходит очное обучение. Личные изменения в жизни, такие как замужество не влияют на выплаты никаким образом. Исключением может стать взятие академического отпуска на основании призыва в ряды российской армии. Мне 21 год, я обучаюсь по очной форме обучения в институте, если я выйду замуж, выплаты прекратятся или сохранятся?
У граждан право на получение пенсионных выплат сохраняется до двадцати трех лет при условии того, что человек проходит очное обучение. Личные изменения в жизни, такие как замужество не влияют на выплаты никаким образом. Исключением может стать взятие академического отпуска на основании призыва в ряды российской армии.
СпроситьУчебный отпуск будет оплачен, если вы [b]направленны на обучение работодателем[/b] или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры [b]по заочной и очно-заочной формам обучения. [/b] (ст 173 ТК РФ.). Работаю в частной медицинской клиники... Подошёл срок идти на курсы повышения квалификации (,прошло 5 лет) Имею среднее медицинское образование Можно ли взять учебный отпуск и будет ли он оплачиваться? За курсы плачу сама
Учебный отпуск будет оплачен, если вы направленны на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения. (ст 173 ТК РФ.).
СпроситьЗдравствуйте. Пенсия детям сохранится. Пенсия по потере кормильца — это социальная выплата, на которую претендуют нетрудоспособные члены семьи умершего человека. Дети покойного могут получать пенсию до 18 лет. Если после 18 лет человек продолжает учиться на очной программе в колледже или вузе, то пенсию можно получать до 23 лет.
При вступлении в новый брак вдовца, за детьми сохранится пенсия по потере кормильца.
Замужество (женитьба) не влияет на выплату пенсии по потере кормильца.
Право на пенсию сохраняется до 23 лет при условии очного обучения и не зависит от личных изменений в жизни. Исключение — академический отпуск в связи с призывом в армию. Отменят ли пенсию детям по потерии кормилици, если отец заключит новый брак? У сына умерла жена. Дети получают пенсию по потерии кормилици. Сын собрался регистрировать новый брак. Дети сохранять пенсию или ее отменят?
Пенсия по потере кормильца — это социальная выплата, на которую претендуют нетрудоспособные члены семьи умершего человека. Дети покойного могут получать пенсию до 18 лет. Если после 18 лет человек продолжает учиться на очной программе в колледже или вузе, то пенсию можно получать до 23 лет.
При вступлении в новый брак вдовца, за детьми сохранится пенсия по потере кормильца.
Замужество (женитьба) не влияет на выплату пенсии по потере кормильца.
Право на пенсию сохраняется до 23 лет при условии очного обучения и не зависит от личных изменений в жизни. Исключение — академический отпуск в связи с призывом в армию.
СпроситьЭржена, указанное в вопросе обстоятельство не является основанием для увольнения военнослужащего с военной службы. Пункт 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" Доброго времени суток.
Нет, отсрочки мобилизованному не положено по закону. Согласно ст.17 ФЗ "О мобилизации" отсрочку получают граждане, находящиеся в запасе. Он уже призван и служит.
Он может быть уволен, если будут на то основания. В настоящее время их довольно много, но обучение к таковым не отнесено. Академический отпуск оформили? Сразу возникает вопрос. Каким, интересно, образом, гражданин, будучи мобилизованным, смог поступить в ВУЗ на очное обучение, его из части отпускали сдавать вступительные экзамены? Если мобилизованный поступил на первое высшее образование очно. Контракт с МО не заключал. Возможна ли у него отсрочка от призыва? Подлежит он увольнению?
Эржена, указанное в вопросе обстоятельство не является основанием для увольнения военнослужащего с военной службы. Пункт 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
СпроситьДоброго времени суток.
Нет, отсрочки мобилизованному не положено по закону. Согласно ст.17 ФЗ "О мобилизации" отсрочку получают граждане, находящиеся в запасе. Он уже призван и служит.
Он может быть уволен, если будут на то основания. В настоящее время их довольно много, но обучение к таковым не отнесено.
СпроситьСразу возникает вопрос. Каким, интересно, образом, гражданин, будучи мобилизованным, смог поступить в ВУЗ на очное обучение, его из части отпускали сдавать вступительные экзамены?
СпроситьРаботникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования. Может ли организация оплачивать работнику учебный отпуск, если он получается среднее профессиональное образование по профилю уже, имея при этом среднее специальное образование не по профилю? Если нет, то есть ли какая то возможность все таки оплатить учебный отпуск работнику?
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования.
Спросить"при статусе мобилизованного" невозможно; Доброго времени суток.
Нет такой опции. Бронь дается до того, как призывали из запаса. Возможно ли при статусе мобилизованного во время отпуска перевестись с заочной на очную форму обучения с возможностью предоставления брони при мобилизации?
Доброго времени суток.
Нет такой опции. Бронь дается до того, как призывали из запаса.
СпроситьДобрый день. Ст 173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы предоставляют отпуск. Все указано в этой статье. Вуз выдаёт требование работодателю и работодатель на основании него предоставляет отпуск. Это действует только для заочников и вечерников. Очники подразумевают основный вид деятельности это учёба на очном отделении. Обязанности нет, по согласованию Планируется получать второе второе высшее образование. Обязан ли по закону работодатель предоставлять отпуск за свой счет работнику на время сдачи сессии и какими нормами права данное регламентируется, что должен предьявить работодателю работник?
Добрый день. Ст 173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы предоставляют отпуск. Все указано в этой статье. Вуз выдаёт требование работодателю и работодатель на основании него предоставляет отпуск. Это действует только для заочников и вечерников. Очники подразумевают основный вид деятельности это учёба на очном отделении.
СпроситьЯ не оформляла отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Я безработная. Ребёнку 2 месяца. Я оформила только единое пособие. С мужем мы не расписаны официально. В свидетельстве о рождении он вписан и есть бумага об отцовстве. Сейчас он будет оформлять отпуск по уходу за ребенком. Какие документы ему нужно сдать?
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 56 (1) и 56 (2) настоящего Порядка) представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 г.;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 г.;
в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.
В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
г) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
д) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 1, ст. 110; 2020, N 22, ст. 3491), - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
е) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности - для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
(в ред. Приказов Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н, от 15.12.2022 N 782 н)
з) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
и) утратил силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;
к) заверенная копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 42 настоящего Порядка;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
л) - м) утратили силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;
н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" и "з" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности или в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
СпроситьДобрый день!
Работодатель обязан предоставить работнику обучающемуся по программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (ст. 173 ТК РФ) Более того, работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск при подаче соответствующих документов. Вопрос такого плана. Я закончил обучение, получил степень Бакалавра, теперь хочу поступить очно на магистратуру, продолжить обучение, может ли работодатель не отпустить меня на сессии. На магистратуре учатся по 2 неделе в сезон, остальное домашнее обучение. Хочу брать отпуск за свой счет и проходить обучение, вот я и думаю, может ли начальник отказать мне в этом отпуске без содержания?. Спасибо.
Добрый день!
Работодатель обязан предоставить работнику обучающемуся по программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (ст. 173 ТК РФ)
СпроситьБолее того, работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск при подаче соответствующих документов.
СпроситьУчимся очно на магистратуре, как заявили, но 2 недели осенью, в феврале 2 недели и в июле 2, считается такой график очным почему то, про справки вызовы ничего не говорят, но мне главное что бы работодатель не отказал в отпуске без содержания, ну а дальше посмотрим... спасибо за ответ
СпроситьОтсрочка должна быть при учебе по очной форме Да, будет отсрочка на весь срок обучения. Будет отсрочка на весь срок обучения Есть ли отсрочка на учебу в ординатуре, если поступил в медуниверситет в 16 лет, а потом находился 2 года в академическом отпуске?
Читайте также:
- Очно заочное обучение
- Поступить на очное обучение
- Очная заочная очно-заочная формы обучения
- На отделении очного обучения
- Пенсии очной формы обучения
- Очное обучение в университете
- Институты очное обучение
- Обучение во время отпуска
- Очное обучение платное
- Платное ли очное обучение
- Очное обучение алименты
- Обучающихся на очной форме обучения
- Оплачиваемый отпуск при обучении
- Работать на очной форме обучения