Переработка 6 часов / Трудовое право - 95 советов адвокатов и юристов
Можете так перераспределить В организации 6 дневная 24 часовая неделя. С пн-пт по четыре часа в день возможно ли ставить в субботу четыре часа, не будет ли это являться переработкой? Или распределить кол-во часов таким образом пн-пт 4.1 часа а одну субботу 3,8 часа.
Здравствуйте!ТК РФ устанавливает максимально допустимую продолжительность сверхурочных работ: 120 часов в год и 4 часа за два дня подряд.
Не является переработкой привлечение к работе за рамками рабочего дня, если в трудовом договоре для работника оговорен ненормированный рабочий день
Не является переработкой,если работник не успевает выполнять свою работу и вынужден самостоятельно задерживаться на работе по вечерам Сколько часов в день у сотрудника может быть переработка при графике с 9-6 работающем, и сколько этот сотрудник имеет право переработать в месяц часов, что бы не было нарушений? Спасибо.
Здравствуйте!ТК РФ устанавливает максимально допустимую продолжительность сверхурочных работ: 120 часов в год и 4 часа за два дня подряд.
Не является переработкой привлечение к работе за рамками рабочего дня, если в трудовом договоре для работника оговорен ненормированный рабочий день
Не является переработкой,если работник не успевает выполнять свою работу и вынужден самостоятельно задерживаться на работе по вечерам
СпроситьНет не законно требуйте оплаты в судебном порядке либо пишите жалобу на имя вышестоящего руководства вашей организации У меня такой вопрос я работаю младшим инспектором ФКУ ИК 2 по Забойкальскому краю график работы сутки через 2, и нам проставляли 20 часов в сутки была большая переработка за эти часы нам не предоставляли ни отгулов не выплачивали и деньгами, а в данный момент чтобы не было переработанного время стали проставлять по 18 часов. ЗАКОНО ЛИ что нам не доплачивают 6 часов.
нет не законно требуйте оплаты в судебном порядке либо пишите жалобу на имя вышестоящего руководства вашей организации
СпроситьДії адміністрації навчального закладу Ви можете оскаржити в суді. Я работаю преподавателем. Мне отказывают в оплате больничного листа, так как я на данный момент уже выполнила свою педнагрузку. Мне просто продолжают платить мою зарплату за отработанные раннее часы. При этом нас обязывают находиться на рабочем месте 6 часов в день. Такие правила у нас впервые. Раньше оплачивали и больничный и перечитку за часы. Спасибо за консультацию.
Здравствуйте! Если у вас получается переработка, то не законно. Законен ли график 6/1 по 10 часов с выходным в понедельник.
---обратитесь на сайт к бухгалтерам. это их работа Оклад 7000, 55% ПРЕМИЯ, 21 РАБОЧИЙ ДЕНЬ,151.2 РАБОЧИХ ЧАСОВ ПЕРЕРАБОТКА 6 ЧАСОВ.
Здравствуйте, в таком случае у вас должен быть суммированный учет рабочего времени. Вы должны установить учетный период и в этот период у него не должны быть переработки. Работник согласен работать 6 дней в неделю по 10 часов, есть ли в этом нарушения, согласно ТК?
Здравствуйте, в таком случае у вас должен быть суммированный учет рабочего времени. Вы должны установить учетный период и в этот период у него не должны быть переработки.
СпроситьЗдравствуйте. Должны компенсировать У Вас должен вестись табель учета рабочего времени. Вы перерабатываете каждую неделю где то 2 часа а где то 6 часов. Время переработки должно оплачиваться. А график не должен утверждаться приказом. Он ГОТОВИТСЯ НА КАЖДЫЙ МЕСЯЦ. Я военнослужащий по контракту. В настоящее время сформировался график службы 2 через 2, каждая смена по 14 часов. Из 28 дней соответственно 14 рабочих и 14 выходных (если брать 4 недели, соответственно и выходных в месяце не 8, а плюс 6 больше). График отдельно внутренним приказом не вводился. Должны ли мне компенсировать мою переработку (196 часов вместо 160) или она компенсируется этими дополнительными выходными.
Нет. Не соблюдается еженедельный отдых , который должен быть не менее 42 часов (не хватает хотя бы одного выходного дня между двумя рабочими сменами) . Его просто нет вообще. И слишком большая переработка по часам, которую заранее в график работы закладывать недопускается. Недельная норма слишком завышена. 7.02 ведь тоже рабочие часы будут, как я понимаю? Графики работы составляются на учетный период для того , чтобы не превышалась установленная норма рабочего времени за этот учетный период. Статья 104 ТК РФ . Законно ли установлен график работы медсестры Государственного Детского дома 1.02.15 с 8-00 до 20-00; 2.02.15 с 20-00 до 8.00 3.02.15; 3.02.15-выходной; 4.02.15 с 8-00 до 20-00; 5.02.15 с 20-00 до 6.02.15 8-00;6.02.15-выходной.
Нет. Не соблюдается еженедельный отдых , который должен быть не менее 42 часов (не хватает хотя бы одного выходного дня между двумя рабочими сменами) . Его просто нет вообще. И слишком большая переработка по часам, которую заранее в график работы закладывать недопускается. Недельная норма слишком завышена. 7.02 ведь тоже рабочие часы будут, как я понимаю? Графики работы составляются на учетный период для того , чтобы не превышалась установленная норма рабочего времени за этот учетный период. Статья 104 ТК РФ .
СпроситьНапишите жалобу в трудовую инспекцию Переработка за 6 месяцев составили 579 часов как заставить работодателя выплатить деньги.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Скажите пожалуйста папа работает охранником график 1/3 как должна оплачиваться переработка и праздничные дни?
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
СпроситьДа на один час. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час ( то есть в Вашем случае 5 часов). Но! В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
(ст.95 ТК). Сокращается ли продолжительность рабочего предпраздничного дня при 6 часовой смене.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час ( то есть в Вашем случае 5 часов). Но! В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
(ст.95 ТК).
СпроситьРежим рабочего времени урегилирован главой 15 Трудового кодекса. В частности ст. 91 устанавливает недельную продолжительность рабочего времени - 40 часов. Если вы работаете больше, то переработка должна оплачиваться в повышенном размере в соотвествии со ст. 152 Трудового кодекса. Какова продолжительность рабочего времени в неделю? Правомерно ли работодатель заставляет работать по 6 дней в неделю (8 часов) и какая статья ТР кодекса регулирует фонд рабочего времени, и какие последствия будут у работодателя за перерасход рабочего времени работника? С увасжением, Виктор!
Режим рабочего времени урегилирован главой 15 Трудового кодекса. В частности ст. 91 устанавливает недельную продолжительность рабочего времени - 40 часов. Если вы работаете больше, то переработка должна оплачиваться в повышенном размере в соотвествии со ст. 152 Трудового кодекса.
СпроситьСогласно ст. 333 ТК РФ, для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации.
При 36 часовой пятидневной рабочей неделе, 8 рабочих часов в день, при шестидневной - 6 часов. Я работаю в школе, в течении учебного года я работала по ставке 21 час в неделю. Сейчас в пришкольном лагере у меня 6 часовой рабочий день при 6 дневной рабочей неделе. Оплачивать переработку директор отказывается, ссылаясь на трудовой кодекс где установлен 6 часовой рабочий день. По словам директора, летом у меня должен быть 6 часовой рабочий день, а оплата остается прежней. Правомерно ли это?
Согласно ст. 333 ТК РФ, для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации.
При 36 часовой пятидневной рабочей неделе, 8 рабочих часов в день, при шестидневной - 6 часов.
СпроситьТакой режим ввести нельзя, продолжительность рабочей недели должна быть не более 40 часов Может ли директор ввести 6-дневную рабочую неделю:5 дней в неделю по 10 часов и в субботу с 9 до 16 часов без перерыва на обед. Такой режим будет введен сроком на 2 месяца. Переработка будет компенсирована. Но на предприятии много молодых женщин, имеющих детей дошкольного и школьного возраста.
Такой режим ввести нельзя, продолжительность рабочей недели должна быть не более 40 часов
СпроситьЗдравствуйте, Галина! При повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а последующие часы в двойном размере. За каждый час работы в ночное время (в период с 10 вечера до 6 утра), осуществляемой на основе графиков работы или приказа по учреждению в случае замены, производится доплата в размере 35 процентов часовой ставки. Возмещаются расходы по проезду в оба конца и суточные в порядке, установленном при оплате служебных командировок. Может производиться доплата к должностному окладу за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени в размере 15% в пределах имеющихся средств.
Подробности - по соответствующему запросу. Работаю бухгалтером в школе. Как оплатить пед. работникам за работу в лагере дневного пребывания?
Здравствуйте, Галина! При повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а последующие часы в двойном размере. За каждый час работы в ночное время (в период с 10 вечера до 6 утра), осуществляемой на основе графиков работы или приказа по учреждению в случае замены, производится доплата в размере 35 процентов часовой ставки. Возмещаются расходы по проезду в оба конца и суточные в порядке, установленном при оплате служебных командировок. Может производиться доплата к должностному окладу за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени в размере 15% в пределах имеющихся средств.
Подробности - по соответствующему запросу.
СпроситьНет не положены, Вас как бы в другую часть на время служить отправили, на курсах если вас привлекали более 8 часов в день нужно было требовать фиксации этого, а когда уезжали брать справку о количестве часов переработки. Но скажу сразу сделать это в наших армейских реалиях практически невозможно. Положены ли отгулы за Курсы выживания, которые проходили в полевых условиях в течение 6 недель? Спасибо.
Нет не положены, Вас как бы в другую часть на время служить отправили, на курсах если вас привлекали более 8 часов в день нужно было требовать фиксации этого, а когда уезжали брать справку о количестве часов переработки. Но скажу сразу сделать это в наших армейских реалиях практически невозможно.
СпроситьЕсли вы работаете не официально, то и требовать в суде устранение нарушений по трудовому кодексу вы не можете, можно посоветовать только одно - найти другую работу, где вы будете трудоустроены по труждовой книжки с соблюдением трудового законодательства Работаю 2 года не официально стаж не идет больничный не идет зарплата раз в месяц, переработка 6 часов, больничный не плотят за отпуск плотят копейки, подскажите как быть в этой ситуации Заранее благодарен.
если вы работаете не официально, то и требовать в суде устранение нарушений по трудовому кодексу вы не можете, можно посоветовать только одно - найти другую работу, где вы будете трудоустроены по труждовой книжки с соблюдением трудового законодательства
Спросить
Вопросы о введении обеденного перерыва, оплате часов, отпуске и дополнительной работе в ночной смене
Здравствуйте, Анна!
1.В соответствии со ст 108 ТК РФ. Работнику должен быть предоставлен отдых. есть случае, когда невозможно, то лицо может отдахнуть во время рабочего времяни.
2. Не имеют. Отпуск даётся в соответствии с ТК РФ через 6 месяцев.
3. Всё должно быть оговорено. За переработку вам должны оплатить. Согласно статье 108 Трудового кодекса, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут (!!!), который в рабочее время не включается. Имеет ли право администрация ввести обеднный перерыв в ночную смену с 20 до 08,если ранее никогда не было его? Оплата будет 11 часов вместо 12. Имеют ли право не давать часть отпуска черезх 6 месяцев? Имеют ли право не оплачивать дополнительную работу за отсутствующего работника?
Здравствуйте, Анна!
1.В соответствии со ст 108 ТК РФ. Работнику должен быть предоставлен отдых. есть случае, когда невозможно, то лицо может отдахнуть во время рабочего времяни.
2. Не имеют. Отпуск даётся в соответствии с ТК РФ через 6 месяцев.
3. Всё должно быть оговорено. За переработку вам должны оплатить.
Спросить
Согласно статье 108 Трудового кодекса, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут (!!!), который в рабочее время не включается.
СпроситьЗдравствуйте, Марина.
С 6 до 8 часов работник по инициативе работодателя выполнял работу сверх установленной продолжительности рабочего времени, т.е. сверхурочную работу (ст.99 ТК РФ).
А если все это происходило в выходной день, например, в воскресенье, то вся работа с 6 до 16-30 считается работой в выходной день и оплачивается в соответствии со ст.153 ТК РФ
С уважением, Веселова А.Б. Дайте консультацию на следующий вопрос: Работник работает в режиме с 8.00 час до 16.30 час. с общими выходными днями. По производственной необходимости работник был вызван на работу в 6.00 час и закончил в 16.30 час. Как считается эти 2 часа перерработки? - Работой сверхурочно, либо работой в выходной день? Спасибо за ответ.
Здравствуйте, Марина.
С 6 до 8 часов работник по инициативе работодателя выполнял работу сверх установленной продолжительности рабочего времени, т.е. сверхурочную работу (ст.99 ТК РФ).
А если все это происходило в выходной день, например, в воскресенье, то вся работа с 6 до 16-30 считается работой в выходной день и оплачивается в соответствии со ст.153 ТК РФ
С уважением, Веселова А.Б.
Спросить
