Повышение квалификации без отрыва от производства / Трудовое право - 60 советов адвокатов и юристов
Неправомерны. Можете жалобы в ГИТ и прокуратуру написать.
С уважением. нужно смотреть, на курсах повышения квалификации вызов с отрывом или без отрыва от производтсва Работаю педагогом-психологом в детском саду, раз в 3 года прохожу повышение квалификации, работодатель оформляет ученический отпуск без отрыва о производства, я прошу оформить с отрывом от производства, мне отказывают. Правомерны ли действия заведующей?
нужно смотреть, на курсах повышения квалификации вызов с отрывом или без отрыва от производтсва
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии с законодательством РФ, за время обучения работник сохраняет свой тарифный разряд и зарплату не может быть уменьшена. Это означает, что во время прохождения обучения на 6 разряд вы будете получать зарплату по 5 разряду.
Однако после успешного окончания курсов и перевода на новый тарифный разряд ваша зарплата должна увеличиться до соответствующего уровня. Важно отметить, что размер повышения зависит от политики компании и может быть как фиксированным, так и процентным.
Также стоит помнить о возможности получения дополнительных выплат за повышение квалификации в виде премий или бонусов. Подобные условия могут быть предусмотрены коллективными договорами или индивидуальными соглашениями между работником и работодателем.
Надеюсь данная информация была для вас полезной! Работаю по 5 разряду узнал что хотят обучить на 6 разряд по какому разряду буду получать зп вовремя обучения без отрыва от производства
Здравствуйте!
В соответствии с законодательством РФ, за время обучения работник сохраняет свой тарифный разряд и зарплату не может быть уменьшена. Это означает, что во время прохождения обучения на 6 разряд вы будете получать зарплату по 5 разряду.
Однако после успешного окончания курсов и перевода на новый тарифный разряд ваша зарплата должна увеличиться до соответствующего уровня. Важно отметить, что размер повышения зависит от политики компании и может быть как фиксированным, так и процентным.
Также стоит помнить о возможности получения дополнительных выплат за повышение квалификации в виде премий или бонусов. Подобные условия могут быть предусмотрены коллективными договорами или индивидуальными соглашениями между работником и работодателем.
Надеюсь данная информация была для вас полезной!
СпроситьИменно в рабочее время курсы повышения квалификации и проходят. Здравствуйте.
Зависит от того, как оформлено данное обучение. С отрывом от производства или без отрыва.
С уважением. Имеет ли право работодатель заставлять работать во время курсов повышения квалификации, если они проходят онлайн или дистанционно?
Здравствуйте.
Зависит от того, как оформлено данное обучение. С отрывом от производства или без отрыва.
С уважением.
СпроситьЕсли вы учились без отрыва от производства, то входит. Уважаемая Елена! Напоминаю Вам, что с 18.03.2021 на основании постановления Правительства РФ от 4 марта 2021 года № 322 (http://static.government.ru/media/files/7pBiVmR6y6DqZAFQhlDAc6WcvigYeaw2.pdf) учителям в стаже работы, дающем право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации.
Главное условие: чтобы в это время за учителями сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.
Источник информации: http://government.ru/news/41694/ , https://rg.ru/2021/03/17/vrachi-i-uchitelia-smogut-vyhodit-na-pensiiu-ranshe.html Работая преподавателем, приходилось ездить на сессию (заканчивала профессиональное образование) 2 месяца, Вопрос: эти 2 месяца входят в педагогический стаж?.
Уважаемая Елена! Напоминаю Вам, что с 18.03.2021 на основании постановления Правительства РФ от 4 марта 2021 года № 322 (Подробнее ➤ учителям в стаже работы, дающем право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации.
Главное условие: чтобы в это время за учителями сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.
Источник информации: http://government.ru/news/41694/ , Подробнее ➤
СпроситьВас туда работодатель отправил? Здравствуйте, Зоя! В соответствии с ФЗ "Об образовании в РФ" и нормами ТК РФ оплачивать курс повышения квалификации обязан работодатель. Есть другой вариант. Работник сам оплачивает курс, а потом работодатель компенсирует работнику расходы на обучение. Чтобы не возникло разногласий, в этом случае желательно этот вариант оплаты с администрацией образовательного учреждения согласовать заранее. Поскольку обучение без отрыва от производства (возможен вариант дистанционного обучения), то в оплате рабочего времени ничего не меняется. Как оплачиваются курсы повышения квалификации без отрыва от производства. Рабтаю воспитателем.
Здравствуйте, Зоя! В соответствии с ФЗ "Об образовании в РФ" и нормами ТК РФ оплачивать курс повышения квалификации обязан работодатель. Есть другой вариант. Работник сам оплачивает курс, а потом работодатель компенсирует работнику расходы на обучение. Чтобы не возникло разногласий, в этом случае желательно этот вариант оплаты с администрацией образовательного учреждения согласовать заранее. Поскольку обучение без отрыва от производства (возможен вариант дистанционного обучения), то в оплате рабочего времени ничего не меняется.
СпроситьТакого регламента нет. Он может быть в Вашей организации принят. Нет никаких нормативов по продолжительности учебного дня по обучению в дистанционном формате без отрыва от производства по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовке. А где то пишут, что по нормативам при заочнрйн форме обучения дистанционно без отрыва от работы слушатель может заниматься не более 6 академических часов в день.. и как тут выяснить где верно. Вопрос такой. Есть ли какой то регламент по длительности учебного дня по обучению в дистанционном формате без отрыва от производства по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовке? То есть не более скольки часов в день по закону человек может обучаться дистантом и можно ли обучаться в выходные дни?
Нет никаких нормативов по продолжительности учебного дня по обучению в дистанционном формате без отрыва от производства по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовке.
Спросить
Нет, за время прохождения курсов больничный оплачен не будет.
[quote]1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) [b]за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты[/b] в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] А какая тогда положена выплата в таком случае, Курсы повышения будут проходить с отрывом от производства, а на больничном с переломом руки. Сейчас нахожусь на бл,с 31 августа начинаются курсы повышения квалификации, но буду еще длительно на больничном листе, будет ли оплачиваться больничный за время прохождения курсов?
Нет, за время прохождения курсов больничный оплачен не будет.
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:Спросить1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
А какая тогда положена выплата в таком случае, Курсы повышения будут проходить с отрывом от производства, а на больничном с переломом руки.
СпроситьЭто зависит от того, как оформлено повышение квалификации - сохраняется средний заработок, скорее всего.
СпроситьЕсли это связано с повышением квалификации для вашей работы, решайте с работодателем. Не совсем понятен вопрос. Законно ли дистанционное обучение в институте без отрыва от производства?
Если это связано с повышением квалификации для вашей работы, решайте с работодателем. Не совсем понятен вопрос.
СпроситьДобрый день. Если учебным планом предусмотрено повышение квалификации без отрыва от производства то за обучение никто платить не будет. Да должно быть оплачено полностью, но для более точного ответа на этот вопрос необходимо больше информации. У меня вот какой вопрос. Муж получал высшее газовое образование от организации в принудительном порядке, учился 2/2 нед. Естественно оплата была хорошая, т. к. он и учился и работал. Но в связи с пандемией объявили, что он будет учиться без отрыва от основной работы. Скажите должно ли быть оплачено такое обучение?
Добрый день. Если учебным планом предусмотрено повышение квалификации без отрыва от производства то за обучение никто платить не будет.
Спросить
Да должно быть оплачено полностью, но для более точного ответа на этот вопрос необходимо больше информации.
СпроситьДобрый день, Вы же пишите что дистанционное обучение будете проходить без отрыва от производства? Производство останавливается в связи с эпидемией, а я остаюсь на дистанционном цикле. Я должна проходить дистанционно повышение квалификации врача в апреле без отрыва от производства. Я работаю в санатории и деятельность учреждения останавливается, должна ли я получать какую то зарплату во время дистанционного цикла? Спасибо.
Добрый день, Вы же пишите что дистанционное обучение будете проходить без отрыва от производства?
СпроситьПроизводство останавливается в связи с эпидемией, а я остаюсь на дистанционном цикле.
СпроситьВ соответствии с Указом Президента РФ от 25.03.2020 г. № 206.
с 30 марта по 03 апреля 2020 года нерабочие дни в связи с эпидемией предоставляются с сохранением за работниками заработной платы, ну а Вы еще и с пользой проведете, сдадите все тесты по дистанционке)
СпроситьС формальной точки зрения работодателя не должно волновать в данном случае, какой график учебы... не нужно идти на работу... На работе вышел приказ о повышении квалификации (учебе). Приказ с полным отрывом от производства с 8:00 до 16:00 с оплатой по среднему заработку. Скажите пожалуйста, если с учёбы отпустили на час раньше, мне нужно возвращаться на рабочее место или можно идти домой?
С формальной точки зрения работодателя не должно волновать в данном случае, какой график учебы... не нужно идти на работу...
СпроситьНа мой взгляд, работодатель, приняв Вас на должность медсестры обязан в соответствии с требованиями Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ, статьи 196 Трудового кодекса РФ, обеспечить получение таким работником дополнительного профессионального образования, а именно направить на курсы повышения квалификации для получения сертификата. В противном случае увольнение является на мой взгляд незаконным. Я работаю медсестрой. Приняли на работу без сертификата. Сейчас я обучаюсь дистанционно. Пришла из отпуска, а меня не поставили в график. Теперь говорят, что не имеют право меня держать на работе, т.к.у меня нет сертификата. Имеют ли право меня уволить, если я обучаюсь без отрыва от производства? И за свой счет.
На мой взгляд, работодатель, приняв Вас на должность медсестры обязан в соответствии с требованиями Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ, статьи 196 Трудового кодекса РФ, обеспечить получение таким работником дополнительного профессионального образования, а именно направить на курсы повышения квалификации для получения сертификата. В противном случае увольнение является на мой взгляд незаконным.
СпроситьВсе зависит от того, оформил ли работодатель учебный отпуск на время повышения квалификации. Если да - то начало очередного отпуска (он по графику Вам положен?) переносится на срок окончания учебного отпуска. Если учебного отпуска нет, то идите в очередной смело, работодатель не имеет право Вас держать, наоборот, сейчас их сильно наказывают за несоблюдение графика отпусков. Но хочу сказать - в наше время любое повышение квалификации на руку работнику, не стоило бы отказываться. Учеба на подтвержение сертификата, которая проводится раз в 5 лет. она обязательна. Просто совпадает с отпуском, проводится без отрыва. Сама я не против уйти в отпуск в этот период и спокойно учиться. Учиться без отрыва невозможно, а на учебу с отрывом не отпускают. Можно ли уйти в отпуск во время учебы по повышению квалификации, если она проводится без отрыва от производства?
Все зависит от того, оформил ли работодатель учебный отпуск на время повышения квалификации. Если да - то начало очередного отпуска (он по графику Вам положен?) переносится на срок окончания учебного отпуска. Если учебного отпуска нет, то идите в очередной смело, работодатель не имеет право Вас держать, наоборот, сейчас их сильно наказывают за несоблюдение графика отпусков. Но хочу сказать - в наше время любое повышение квалификации на руку работнику, не стоило бы отказываться.
СпроситьУчеба на подтвержение сертификата, которая проводится раз в 5 лет. она обязательна. Просто совпадает с отпуском, проводится без отрыва. Сама я не против уйти в отпуск в этот период и спокойно учиться. Учиться без отрыва невозможно, а на учебу с отрывом не отпускают.
СпроситьНеобходимо смотреть, что было указано в приказе о направлении Вас на повышение квалификации с отрывом от работы (производства) или без.
Соответственно, если с отрывом, то освобождаетесь от работы, если без отрыва, то не освобождаетесь от работы. Должен ли воспитатель приходить на работу когда проходит курсы повышения квалификации? Либо он освобождается от работы?
Необходимо смотреть, что было указано в приказе о направлении Вас на повышение квалификации с отрывом от работы (производства) или без.
Соответственно, если с отрывом, то освобождаетесь от работы, если без отрыва, то не освобождаетесь от работы.
СпроситьКто обманул, все можете узнать в бухгалтерии. Пишите жалобу в прокуратуру. Работала дежурной по станции 18 лет. перед сокращением выдали удостоверение о повышении квалификации в обьеме 72 часов должны ли были мне их оплатить. По компьютеру без отрыва от производства. В октябре получила, в декабре сократили. Критический срок когда нельзя подавать жалобу в прокуратуру. Дело в том что после сокращения моей штатной единицы прошло один год и 6 месяцев. Я думаю что он меня обманул и получил за зто деньги.
Работала дежурной по станции 18 лет. перед сокращением выдали удостоверение о повышении квалификации в обьеме 72 часов должны ли были мне их оплатить. По компьютеру без отрыва от производства. В октябре получила, в декабре сократили.
СпроситьЧитайте ваш трудовой договор с работодателем. И читайте вашу должностную инструкцию А все изменения в графике работы решайте с работодателем и на основании личной договоренности или трудового КОДЕКСА РФ. Если планируется очередное повышение квалификации без отрыва от производства, должен ли как то регламентироваться рабочий день, так как было сказано, что после окончания занятий я должен буду приезжать на работу, или же сначала приезжать на работу, затем к положенному времени на учёбу, а затем если рабочее время ещё остаётся снова возвращаться на работу, часы учёбы плавающие и обучение проводится в другом конце города, учёба будет продолжаться 2 месяца, правомерен ли такой график работы/учёбы?
Читайте ваш трудовой договор с работодателем. И читайте вашу должностную инструкцию А все изменения в графике работы решайте с работодателем и на основании личной договоренности или трудового КОДЕКСА РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Исходя из среднего заработка. Вам уже отвечали на этот же вопрос. Зачем задавать его дважды. Как оплачиваются курсы повышения квалификации педагога с отрывом от производства? По среднему заработку за год или исходя из оклада текущего месяца?
Согласно ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Более того, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы для медицинских работников. Поскольку период нахождения на курсах дополнительного профессионального образования приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. Я работаю медсестрой, стаж 30 лет. Оформляю пенсию по выслуге лет. Входит ли в общий трудовой стаж период учебы по переподготовке без отрыва от производства. Отчисления произведены полностью.
Согласно ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Более того, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы для медицинских работников. Поскольку период нахождения на курсах дополнительного профессионального образования приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.
СпроситьВам оплатят больничный лист также, как и любой другой больничный. В зависимости от стажа вам заплатят 100% от среднего заработка при стаже 8 лет и более, 80% от 5 до 8 лет стажа и 60% при стаже до 5 лет. Здравствуйте. Я с 26.03.2018 по 07.04.2018 прохожу курсы повышения квалификации без отрыва от производства. Но заболела и с 27.03 оформлен больничный лист. Два дня сидела дома, потом ходила только на курсы во время больничного. Скажите, пожалуйста, как мне будут оплачивать больничный лист?
Вам оплатят больничный лист также, как и любой другой больничный. В зависимости от стажа вам заплатят 100% от среднего заработка при стаже 8 лет и более, 80% от 5 до 8 лет стажа и 60% при стаже до 5 лет.
СпроситьЗдравствуйте! Так и принимайте: временно, на период отсутствия основного работника (обучение Ф.И.О на курсах повышения квалификации с отрывом от производства) с... по... Оформляется трудовой договор на время отсутствия основного работника. Вращение основного работника на работу является основанием для увольнения. Бюджкак правильно принять сотрудника на время пока основной на курсах?
Здравствуйте! Так и принимайте: временно, на период отсутствия основного работника (обучение Ф.И.О на курсах повышения квалификации с отрывом от производства) с... по...
Спросить
Оформляется трудовой договор на время отсутствия основного работника. Вращение основного работника на работу является основанием для увольнения.
СпроситьЗдравствуйте если они были без отрыва от работы то есть по направлению с рабочего места и вы в этот период времени считались на работе то входит Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам. Доброго времени суток. Курс повышения квалификации засчитывается в педагогический стаж если вы проходили без отрыва от производства, то есть продолжали выполнять свои трудовые функции. Скажите, пожалуйста, входят ли в пед. стаж курсы повышения квалификации. Спасибо.
Здравствуйте если они были без отрыва от работы то есть по направлению с рабочего места и вы в этот период времени считались на работе то входит Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
Доброго времени суток. Курс повышения квалификации засчитывается в педагогический стаж если вы проходили без отрыва от производства, то есть продолжали выполнять свои трудовые функции.
СпроситьДобрый вечер! Оплата переподготовки работников и переобучение на специальности, в которых заинтересован работодатель, без отрыва от производства, оплачивается за счет работодателя, если это предусмотрено условиями коллективного договора. Если работник работает по данной специальности и проходит курсы повышения квалификации, то работодатель обязан производить оплату за такое обучение. В нашей организации возник вопрос, кто должен оплачивать профессиональную переподготовку преподавателей и мастеров производственного обучения, не имеющих педагогического образования на получение ими педагогического образования. В законе сказано что организация оплачивает только курсы, то тесть дополнительное профессиональное образование, а профессиональная переподготовка может ли приравниваться ко второму образованию, если по окончанию выдается полноценный диплом, часовая подготовка составляет 360 часов.
Добрый вечер! Оплата переподготовки работников и переобучение на специальности, в которых заинтересован работодатель, без отрыва от производства, оплачивается за счет работодателя, если это предусмотрено условиями коллективного договора. Если работник работает по данной специальности и проходит курсы повышения квалификации, то работодатель обязан производить оплату за такое обучение.
СпроситьЕсли Вас направили на курсы от работы с отрывом от производства - не должны находиться на работе в учебные часы на курсах. Если курсы - Ваше добровольное повышение квалификации - оформляйте отпуск на работе. Я работаю в школе учителем. Меня направили на курсы. Занятия там начинаются в 13.00 Должна ли я находиться на работе в первой половине дня.
Если Вас направили на курсы от работы с отрывом от производства - не должны находиться на работе в учебные часы на курсах. Если курсы - Ваше добровольное повышение квалификации - оформляйте отпуск на работе.
СпроситьЗдравствуйте. Период обучения может быть включён в страховой стаж при условии, что обучению предшествовала или за ним следовала трудовая деятельность. Либо обучения производилось без отрыва от производства или с целью повышения квалификации. По закону в стаж включаются периоды, за которые оплачены взносы, но в судебном порядке вы легко добьетесь включение данных периодов в стаж, так как есть разъяснения Конституционного суда о том, что работник не несет неблагоприятных последствий не исполнения работодателем обязанности По оплате взносов в пенсионный фонд. Если предприятие не перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд, значит ваша зарплата не была официально начислена, Вы не были застрахованы, исключение этого периода из стажа правомерно. Почему не включают в стаж 2000 г,если предприятие в эти годы не отчисляло страховые в зносы
Я пошла уточнять трудовой стаж чтоб начислили едв. 1976 году предприятие отправило учиться на кондитера. Входит ли в стаж эти 2 года.
Здравствуйте. Период обучения может быть включён в страховой стаж при условии, что обучению предшествовала или за ним следовала трудовая деятельность. Либо обучения производилось без отрыва от производства или с целью повышения квалификации.
СпроситьПо закону в стаж включаются периоды, за которые оплачены взносы, но в судебном порядке вы легко добьетесь включение данных периодов в стаж, так как есть разъяснения Конституционного суда о том, что работник не несет неблагоприятных последствий не исполнения работодателем обязанности По оплате взносов в пенсионный фонд.
Спросить
Если предприятие не перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд, значит ваша зарплата не была официально начислена, Вы не были застрахованы, исключение этого периода из стажа правомерно.
Спросить
Доброго времени суток. Обратитесь в управление обращования и уточните. Любые курсы обычно проводятся с отрывом от производства и оплачиваются. Удачи и всего доброго. Оплачиваются ли воспитателю дистанционные курсы в рамках повышения квалификации (один раз в 3 года) ,если он проходит их в том регионе, где проживает?
