Полномочия заведующей детского сада / Образование - 86 советов адвокатов и юристов
И в трудовую инспекцию можете обратиться и в Прокуратуру. И в полицию пишите заявление.- У нас даже в суде можно использовать диктофон....( никто отбирать его не будет и удалять записи) Я считаю, что заведующая детским садом превышает полномочия, сегодня я, работая воспитателем 3-й год, написала заявление на увольнение, под непрерывным натиском заведующей и родителя, с которым в течении всего периода отношения не складывались. Когда, сидя у заведующей в кабинете, я попыталась записать на диктофон высказывания заведующей о том, что если не напишешь сама, найдем за что уволить по статье, заведующая заметила диктофон на телефоне (являющейся личной собственностью) и, вместе с родителем, выхватила у меня телефон, удалив весь компромат. Трудовой договор и должностную инструкцию я не нарушала. Подскажите куда лучше обратиться?
И в трудовую инспекцию можете обратиться и в Прокуратуру. И в полицию пишите заявление.- У нас даже в суде можно использовать диктофон....( никто отбирать его не будет и удалять записи)
СпроситьДобрый день.
Уволить возможно только в случае нарушения трудовой дисциплины. За оскорбления и унижения следует привлекать к ответственности путем написания заявления в полицию.
Или можно попытаться уволить по пункту 8 статьи 81 Трудового кодекса РФ, за аморальное поведение, что может подтвердиться материалами дела в полиции по факту оскорбления Скажите как можно уволить методиста детского сада, чтобы при этом не таскали заведующего. Методист у нас превышает должностные полномочия унижая, оскорбляя прилюдно коллег. Грозя что если что найдёт способ выгнать инакомыслиющих. Спасибо заранее.
Добрый день.
Уволить возможно только в случае нарушения трудовой дисциплины. За оскорбления и унижения следует привлекать к ответственности путем написания заявления в полицию.
Или можно попытаться уволить по пункту 8 статьи 81 Трудового кодекса РФ, за аморальное поведение, что может подтвердиться материалами дела в полиции по факту оскорбления
СпроситьЗаполняете титульный лист, лист К на лицо, прекратившее полномочия, лист К на лицо, получившее полномочия, и лист Р на заявителя. Какие листы формы 14 надо заполнить при смене заведующего детским садом?
Заполняете титульный лист, лист К на лицо, прекратившее полномочия, лист К на лицо, получившее полномочия, и лист Р на заявителя.
СпроситьЭто неправильно. Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.
В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":
[i]Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору… [/i] Как выдается премия в детских садах? Например, зачислили премию воспитателя, а заведующая заставляет делиться с ней. Это правильно?
Это неправильно. Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.
В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…
СпроситьМожете. Есть исполняющий обязанности, который имеет полномочия руководителя на время его отсутствия Я работаю в детском саду, хочу уволится, а заведущая в отпуске, за нее исполняет обязанности завхоз, смогу ли я уволится вне отсутсвия заведующей?
Действия не правомерны.обращайтесь с жалобой в управление образования на предмет проведения служебной проверки по данным фактам превышения должностных полномочий Моя знакомая работает в д.саду. Когда прошол ремонт перед открытием д.сада заведующая заставила всех сотрудников приобрести банеры, спец. Одежду т.е это юбка+жилет+блузка+пиджак. Кроме того каждый воспитатель оформлял свою группу за свой счет. Правомерны ли действия заведующей 7
действия не правомерны.обращайтесь с жалобой в управление образования на предмет проведения служебной проверки по данным фактам превышения должностных полномочий
Спросить
Зависит от ее должностных полномочий, нужно видеть должностные инструкции, обратитесь очно к юристу/адвокату на консультацию, услуги платные. Имеет право заведующая детским садом, снять с должности кочегара и поставить его на должность сторожа, а сторожа поставить на место кочегара?. Поменять местами.
Зависит от ее должностных полномочий, нужно видеть должностные инструкции, обратитесь очно к юристу/адвокату на консультацию, услуги платные.
СпроситьПредупреждение не законно в таком случае. Заведующая детским садом выносит сотрудникам строгое предупреждение за то что они находились на якобы аварийной площадке, на тот момент никаких знаков, что площадка аварийная не было, как не было и заграждения. Законно ли это предупреждение.
Здравствуйте!
Если Вы назначены исполняющей обязанности приказом вышестоящего органа, ты Вы вправе выполнять все юридически значимые действия, в том числе принимать и увольнять работников. Судимость, даже погашенная, по ст.228 УК является препятствием для осуществления трудовой деятельности в сфере образования, т.к. относится к преступлениям против здоровья населения и общественной нравственности, прямо поименованным в ст.351.1 ТК. Могу помочь Вам с правильным оформлением увольнения работницы. Я временно (2 месяца) исполняю обязанности заведующей детским садом. Выяснилось что у меня в саду работает сторож с погашенной судимостью по статья 228 часть 1. Имею ли я право её уволить и вообще имею ли я принять и уволить работника?
Здравствуйте!
Если Вы назначены исполняющей обязанности приказом вышестоящего органа, ты Вы вправе выполнять все юридически значимые действия, в том числе принимать и увольнять работников. Судимость, даже погашенная, по ст.228 УК является препятствием для осуществления трудовой деятельности в сфере образования, т.к. относится к преступлениям против здоровья населения и общественной нравственности, прямо поименованным в ст.351.1 ТК. Могу помочь Вам с правильным оформлением увольнения работницы.
СпроситьНаталья, надо знать целевое назначение данных средств. Возможно, что в Уставе д/с есть такая запись.
Если это, так называемая, спонсорская помощь, то это незаконно. Месяц назад уже осуждена заведующая одного из д/с города за превышение должностных полномочий.
Поэтому ответить заочно, вслепую, на данный вопрос невозможно.
Всего доброго. Здрввствуйте. Скажите пожалуйста хочу отдать ребенка в детский сад. Но директор требует 15000 р. Законно ли это? Она говорит что если не заплачу ребёнка в садик не возьмут. Это не частный детский сад.
Наталья, надо знать целевое назначение данных средств. Возможно, что в Уставе д/с есть такая запись.
Если это, так называемая, спонсорская помощь, то это незаконно. Месяц назад уже осуждена заведующая одного из д/с города за превышение должностных полномочий.
Поэтому ответить заочно, вслепую, на данный вопрос невозможно.
Всего доброго.
СпроситьТот кто на тот период исполнял обязанности руководителя. Во время очередного отпуска заведующая детским садом передала свои полномочия воспитателю, под расписку. Во время этого периода когда воспитатель заменял заведующую произешел инцидент: приехала комиссия и нашла некоторые проблемы в работе садика.
