Получить трудовую книжку после увольнения / Трудовое право - 878 советов адвокатов и юристов
У вас была эл. трудовая книжка? Если работодатель не подал в сфр сведения об увольнении, следует обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. Что мне делать я уволилась с работы 02.05.24 а в гос услугах нет записи об увольнении и я не могу устроится на другую работу
Если работодатель не подал в сфр сведения об увольнении, следует обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.
СпроситьДа, это допустимо. Срок считается не с даты получения уведомления, а со следующего дня.
Ст.80 ТК:
[quote]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Окончательный расчет и трудовую книжку работник должен получить в первый рабочий день. Удачи Возможно но обычно измеряется в рабочих днях, а с учётом что впереди переносы и праздники он может поставить резолюцию с отработкой 10 рабочих дней. Постарайтись найти компромис или если сложились такие причины возьмите больничный, неотгуленный отпуск, и.т.д. Если предупредить руководителя заявлением на увольнение сегодня, 20 апреля (у директора рабочий день), то днём увольнения будет суббота, 4 мая. Такое допустимо?
Срок считается не с даты получения уведомления, а со следующего дня.
Ст.80 ТК:
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Окончательный расчет и трудовую книжку работник должен получить в первый рабочий день. Удачи
Спросить
У меня график с плавающими выходными и в этом случае получается, что я должна выходить на работу и отрабатывать 15-й день, а каждый день на счету. Как быть? Пример конкретный: сегодня, 20.04, подаю заявление, с 21.04 идёт отсчёт 14 дней( в законе не прописано, что рабочих, верно?).Так как мне быть в этом конкретном случае? Спасибо.
Спросить
Возможно но обычно измеряется в рабочих днях, а с учётом что впереди переносы и праздники он может поставить резолюцию с отработкой 10 рабочих дней. Постарайтись найти компромис или если сложились такие причины возьмите больничный, неотгуленный отпуск, и.т.д.
СпроситьУвольнение с контракта по социально-значимому заболеванию возможно при наличии соответствующего медицинского заключения. Для этого необходимо обратиться в медицинское учреждение, где был поставлен диагноз, и получить медицинское заключение о том, что заболевание является социально-значимым.
Если вы хотите уволиться по состоянию здоровья, то вам нужно составить рапорт на имя начальника подразделения или руководителя организации, в которой вы работаете. В рапорте нужно указать причину увольнения и приложить медицинское заключение.
После рассмотрения вашего рапорта и принятия решения об увольнении, вам будут выданы соответствующие документы, включая трудовую книжку и расчетные выплаты. Увольнение сейчас возможно по здоровью на основании заключения ВВК. Как уволиться с контракта по социально значимому заболеванию? И вообще реально ли это? И как написать рапорт на увольнение?
Увольнение с контракта по социально-значимому заболеванию возможно при наличии соответствующего медицинского заключения. Для этого необходимо обратиться в медицинское учреждение, где был поставлен диагноз, и получить медицинское заключение о том, что заболевание является социально-значимым.
Если вы хотите уволиться по состоянию здоровья, то вам нужно составить рапорт на имя начальника подразделения или руководителя организации, в которой вы работаете. В рапорте нужно указать причину увольнения и приложить медицинское заключение.
После рассмотрения вашего рапорта и принятия решения об увольнении, вам будут выданы соответствующие документы, включая трудовую книжку и расчетные выплаты.
Спросить
Организация СВО), гепатит С обнаружен в госпитале после ранения, взяли копию результата анализа полугодовалой давности в мед, части при пункте отбора, оказалось что он уже был, но контракт подписали с мужем а об заболевании умолчали. Пожалуйста объясните подробнее куда сейчас нам обращаться чтобы его комиссовали. Сейчас находится дома на реабилитации
Спросить
Подать заявление работодателю. Указать адрес направления трудовой книжки. Добрый день. Ценным письмом с описью направляете работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Направляете заявление на увольнение заказным письмом,после получения его работодателем через 2 недели вы сможите забрать свои документы и получить расчетные,даже если находитесь в данный момент на больничном. Как уволиться с работы удаленно
Добрый день. Ценным письмом с описью направляете работодателю заявление на увольнение по собственному желанию.
СпроситьЮлия, обращайтесь в Гострудинспекцию и прокуратуру. Добрый день, трудовые книжки хранятся в отделе кадров. Если нет - в инспекцию обращайтесь. Новую купите. Возможно вы её не получили Здравствуйте Юлия,
Если вы ранее работали у предпринимателя, то ИП также, как и юрлицо должно хранить трудовые книжки работников в местах, позволяющих обеспечить их сохранность. При увольнении сотрудника выдача трудовой книжкой фиксируется в специальном журнале учета, сотрудник обязательно должен написать расписку о получении. Напомните об этом бывшему работодателю, а в случае игнорирования - обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда. У меня такой вопрос. Год назад уволилась, трудовую так и не вернули. Звоню бухгалтеру, чтобы вернули мне документы, на что она мне говорит что их у неё нет. Как быть?
Что значит ИП? Если у вас было ИП и его оформляли на работе, решайте с кадрами и руководством. Но запись об ИП в трудовую книжку не закносится.
Спросить
Добрый день, трудовые книжки хранятся в отделе кадров. Если нет - в инспекцию обращайтесь.
Спросить
Здравствуйте Юлия,
Если вы ранее работали у предпринимателя, то ИП также, как и юрлицо должно хранить трудовые книжки работников в местах, позволяющих обеспечить их сохранность. При увольнении сотрудника выдача трудовой книжкой фиксируется в специальном журнале учета, сотрудник обязательно должен написать расписку о получении. Напомните об этом бывшему работодателю, а в случае игнорирования - обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
СпроситьРасчёт производится в последний день работы (ст 84.1 ТК РФ). Жалуйтесь в трудовую инспекцию. На сайте СФр смотрите в личном кабинете заведена ли была электронная трудовая книжка и если да,то какие отметки в ней стоят. Если нет ничего, то подавать в суд иск на признание отношений трудовыми и устанавливать ЗП к выплате. Однако стоит ли игра свеч? Отработал на новой работе месяц (с 13.12.23 по 19.01.24) неофициально, и решил уйти, сообщив начальству, со мной попрощались, но деньги не заплатили за увольнение, аванс был один раз только 13.01 (зп не было) начал говорить им про деньги, они говорят что ты и эти деньги не заслужил, кто прав в этой ситуации, он должен был со мной рассчитаться или нет?
Расчёт производится в последний день работы (ст 84.1 ТК РФ). Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
На сайте СФр смотрите в личном кабинете заведена ли была электронная трудовая книжка и если да,то какие отметки в ней стоят. Если нет ничего, то подавать в суд иск на признание отношений трудовыми и устанавливать ЗП к выплате. Однако стоит ли игра свеч?
СпроситьЕсли вы хотите уволиться без отработки в Чернобыльской зоне, вам следует обратиться к своему работодателю и узнать о возможности расторжения трудового договора по собственному желанию. Если такая возможность есть, то вам необходимо написать заявление об увольнении и предоставить его работодателю. В заявлении укажите причину увольнения и дату, с которой вы хотите прекратить трудовые отношения. После этого вам будет выплачена заработная плата за отработанный период и вы получите трудовую книжку с записью об увольнении. Как мне уволиться без отработки в Чернобыльской зоне?
Если вы хотите уволиться без отработки в Чернобыльской зоне, вам следует обратиться к своему работодателю и узнать о возможности расторжения трудового договора по собственному желанию. Если такая возможность есть, то вам необходимо написать заявление об увольнении и предоставить его работодателю. В заявлении укажите причину увольнения и дату, с которой вы хотите прекратить трудовые отношения. После этого вам будет выплачена заработная плата за отработанный период и вы получите трудовую книжку с записью об увольнении.
Спросить
Как добиться возврата документов и выплаты заработной платы после увольнения по собственному желанию
Они должны в день увольнения всё это сделать. При прекращении трудового договора в последний день работы сотрудник должен получить на руки трудовую книжку и необходимые справки о заработке, а работодатель — произвести полный расчет с работником.
На основании ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также должен выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Дорого времени. Работаю в организации менее 3 х месяцев, увольняюсь по собственному желанию, как заставить отдать документы и расчитать сразу?
При прекращении трудового договора в последний день работы сотрудник должен получить на руки трудовую книжку и необходимые справки о заработке, а работодатель — произвести полный расчет с работником.
На основании ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также должен выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Спросить
Если еще испытательный срок, то только через 3 дня. Если достигнуто согласие об увольнении без отработки, то хоть сегодня. По-другому без отработки и без согласия работодателя только увольнение по статье.
СпроситьПосле закрытия больничного идите Добрый день!
Больничный не продлевает срок предупреждения об увольнении. Последним Вашим рабочим днем будет дата, указанная в Вашем заявлении (через две недели после его написания). В этот день Вы можете прийти на работу и забрать трудовую книжку. Тогда же Вас работодатель должен рассчитать. У меня такая ситуация. Уволилась по собственному желанию из детского сада. Сейчас идут 2 недели отработки, Я ушла на это время на больничный по уходу за ребенком, но в дату увольнения у меня ещё идёт больничный. Когда мне приходить за документами? После закрытия больничного или в дату увольнения, которая стоит в заявлении?
Добрый день!
Больничный не продлевает срок предупреждения об увольнении. Последним Вашим рабочим днем будет дата, указанная в Вашем заявлении (через две недели после его написания). В этот день Вы можете прийти на работу и забрать трудовую книжку. Тогда же Вас работодатель должен рассчитать.
СпроситьЕсли нет приказа о увольнении, значит вы не уволены. Советую обратиться в инспекцию по труду с жалобой Доброе утро!
Подайте жалобы в трудового инспекцию и прокуратуру.
Думаю, что вопрос будет решен☝😃 Как мне поступить в ситуации, когда работодатель меня уволил с работы, трудовую не отдаёт, в электронном виде уволен месяц назад. На новом месте не устраивают пока не принесу трудовую книжку. Как быть, я плачу элементы, просрочка, уже месяц. У судебных нет уведомления, что я уволен. У меня нет тоже не приказа не уведомления. Что делать?
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (часть шестая ст. 84.1 ТК РФ). Если вы написали заявление о пересылке ее почтой, то только такой вариант. Трудовые книжки сейчас ведутся как и в бумажном виде, так и в электронном. Если вы устраиваетесь на работу официально по трудовому договору, то трудовую книжку вам заведут в электронном виде. Жалобу в прокуратуру и в ГИТ Роструда. С основной работы уволилась 3.08.2023. Трудовую книжку мне должны были выслать по почте. Но она придет не раньше чем через недели 2. Я сейчас устраиваюсь на новую работу. Но трудовой книжки то у меня нет. Как быть? Могу я завести электронную, иди новую? Что делать?
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (часть шестая ст. 84.1 ТК РФ). Если вы написали заявление о пересылке ее почтой, то только такой вариант. Трудовые книжки сейчас ведутся как и в бумажном виде, так и в электронном.
Спросить
Если вы устраиваетесь на работу официально по трудовому договору, то трудовую книжку вам заведут в электронном виде.
СпроситьО каком отпуске идет речь?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Здравствуйте.
После увольнения отпуском воспользовать уже невозможно. В день увольнения можно получить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Либо подавать работодателю заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
С уважением. Я увольняюсь 30 июня. Могу ли я воспользоваться льготным отпуском после увольнения и кто должен его оплатить?
О каком отпуске идет речь?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Спросить
Здравствуйте.
После увольнения отпуском воспользовать уже невозможно. В день увольнения можно получить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Либо подавать работодателю заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
С уважением.
СпроситьВам должны были выдать книжку на руки до выхода в отпуск.
Жалобу в ГИТ Роструда подавайте. Вам трудовую книжку должны отдать в последний лень работы. То есть, в день вашего выхода из отпуска. Написал заявление на отпуск с последующим увольнением, нахожусь уже в отпуске, но мне так и не отдали трудовую книжку, что делать? И на основание какого закона требовать?
Здравствуйте.
1.) Если прием на работу оформлен в трудовой книжке в бумажном или электронном виде, то Вы приняты официально на работу. В таком случае, если Вы написали заявление на увольнение, то работодатель [u]вправе[/u] Вас оставить отрабатывать 14 дней. (ст. 80 ТК РФ). Все рабочие дни должны быть оплачены.
Если Вас уволят сразу, без отработки, то 2 рабочих дня должны быть оплачены.
2.) [u]Если Вы на работу не оформлялись[/u], то Вы можете уйти с работы в любой момент, без всякой отработки. Оплатят или нет - в таком случае не известно. Я устроился автозаправщиком и отработал два дня не подписывал никакие трудовые договоры и мне нужно уволиться, должен ли работадатель оплатить мне эти два дня, плюс ко всему требует чтоб я отработал две недели для поиска замены
Здравствуйте.
1.) Если прием на работу оформлен в трудовой книжке в бумажном или электронном виде, то Вы приняты официально на работу. В таком случае, если Вы написали заявление на увольнение, то работодатель вправе Вас оставить отрабатывать 14 дней. (ст. 80 ТК РФ). Все рабочие дни должны быть оплачены.
Если Вас уволят сразу, без отработки, то 2 рабочих дня должны быть оплачены.
2.) Если Вы на работу не оформлялись, то Вы можете уйти с работы в любой момент, без всякой отработки. Оплатят или нет - в таком случае не известно.
СпроситьНикита, в таком случае можете уходить с работы без отработки. Работу могут не оплатить, все зависит от добросовестности/недобросовестности работодателя. Если работу не оплатят, то Вы вправе подать жалобу на работодателя в Государственную трудовую инспекцию в Вашем городе.
СпроситьРаботодатель обязан вам выплачивать зарплату до фактической выдачи трудовой книжки. Также работодатель обязан вам возместить компенсацию морального вреда. Обращайтесь в суд. Как получить трудовую книжку у работодателя? Я написал заявление по собственному желанию на увольнение, датой увольнения было 23 января, а с 16 января по 17 марта я был на больничном, и не смог лично забрать трудовую книжку в день увольнения, после закрытия больничного я приехал в отдел кадров за трудовой книжкой, на что мне ответили: мы не можем найти ее, так как работник отдела кадров уволился, и мы не знаем куда она её дела. Как действовать в данной ситуации, и оплатят ли мне больничный?
Работодатель обязан вам выплачивать зарплату до фактической выдачи трудовой книжки. Также работодатель обязан вам возместить компенсацию морального вреда. Обращайтесь в суд.
СпроситьТрудовую книжку должны вам выдать непосредственно в день увольнения (ст. 84.1 ТК РФ), то есть в день увольнения вы должны ее получить на руки. Все эти отправки из головной организации в филиал не должны никаких образом на это влиять. День увольнения 27.03.23. Но работодатель говорит, что выдаст трудовую книжку через 3-4 дня, так как она находится в другом городе в головном офисе. Законно ли это? По закону они должны выдать в день увольнения. Но могут ли они прикрыться тем, что они направили трудовую в день увольнения в наш филиал (то есть дата отправки будет днем увольнения). Или трудовую должны заранее прислать в филиал?
Трудовую книжку должны вам выдать непосредственно в день увольнения (ст. 84.1 ТК РФ), то есть в день увольнения вы должны ее получить на руки. Все эти отправки из головной организации в филиал не должны никаких образом на это влиять.
СпроситьПишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Расчёт и трудовая в день увольнения согласно ТК РФ. Обратитесь в инспекцию труда. Работала вахтовым методом 2,5 месяца, уволилась по личной инициативе, в заявлении на увольнение указала, что хочу получить свою трудовую в день увольнения, заявление приняли, но трудовую не выдали.
Расчёт и трудовая в день увольнения согласно ТК РФ. Обратитесь в инспекцию труда.
СпроситьТак позвоните на свою работу. Вам могут выслать трудовую книжку ценным письмом. Оксана, обратитесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Что делать если я уволилась 21 декабря а трудовую книжку я до сих пор не получила так как она находится в другом городе, по этой причине я не могу встать на биржу труда.
Оксана, обратитесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
СпроситьРаботодатель должен возместить работнику доход, который он не смог получить по причине отсутствия трудовой книжки у работника. Грозит ему административная ответственность. За дни, в которые не выдана трудовая книжка, работодатель обязан заплатить работнику. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Административная ответственность! Надо жаловаться. Как может ответить руководитель организации перед законом, если после увольнения работника уже прошло два месяца, а трудовую книжку он так и не отдал.
Работодатель должен возместить работнику доход, который он не смог получить по причине отсутствия трудовой книжки у работника.
Спросить
За дни, в которые не выдана трудовая книжка, работодатель обязан заплатить работнику. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день!
Вам нужно срочно зафиксировать данное нарушение, путем подачи жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Ханум, Добрый день. Да, Вы можете подать в суд исковое заявление об обязании работодателя внести запись в трудовую книжку, а также взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск, возмещение морального вреда и юридических расходов. У меня такой вопрос 1) я устраивалась на работу, и меня оформили по трудовому договору, и сказали, что будет трудовая книжка будет электронная, но при увольнении выяснилось, что ее даже не заводили. Какие мои действия сейчас: я могу требовать от них ее? могу ли подать в суд или написать заявление на своего руководителя, что меня как положено не оформили и не предоставляю мою трудовую книжку? 2) также не выплатили мои отпускные, я работала 5 месяцев, на любой работе должны ведь оплачивать компенсацию?
Добрый день!
Вам нужно срочно зафиксировать данное нарушение, путем подачи жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
СпроситьВам ее должны направить почтой. Здравствуйте, Елена.
Вы вправе направить работодателю заявление о предоставлении Вам трудовой книжки посредством почтовой связи, указав адрес проживания.
С уважением. Могут направить заказным письмом по почте. Как можно получить трудовую книжку после увольнения если кадровая служба в другом городе.
Здравствуйте, Елена.
Вы вправе направить работодателю заявление о предоставлении Вам трудовой книжки посредством почтовой связи, указав адрес проживания.
С уважением.
СпроситьОспорить увольнение можете через суд.
Получайте трудовую книжку и подавайте иск в порядке ст. 352, 392 ТК РФ.
Пошлину платить не нужно. Здравствуйте, Алексей!
Трудовую книжку Вы можете вполне получить. На дальнейшее оспаривание увольнения это никак не повлияет. Вам нужно в любом случае получить трудовую книжку, а затем оспаривать увольнение в суде. Алексей! Забирайте и не тяните с обращением в суд. Исковое заявление о восстановлении на работе необходимо подать в суд в течение месяца со дня вручения вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Уволили по статье 81 пункт 5. Я с этим не согласен. Трудовую книжку с отвратительной записью выслали по почте. Для дальнейших разберательств и споров мне получать трудовую книжку на почте или лучше не получать?
Оспорить увольнение можете через суд.
Получайте трудовую книжку и подавайте иск в порядке ст. 352, 392 ТК РФ.
Пошлину платить не нужно.
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
Трудовую книжку Вы можете вполне получить. На дальнейшее оспаривание увольнения это никак не повлияет.
СпроситьВам нужно в любом случае получить трудовую книжку, а затем оспаривать увольнение в суде.
Спросить
Алексей! Забирайте и не тяните с обращением в суд. Исковое заявление о восстановлении на работе необходимо подать в суд в течение месяца со дня вручения вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности (ч. 1 ст. 392 ТК РФ).
СпроситьОбязан согласно ст. 178 ТК РФ. Только не справку, а решение.
Для того чтобы получить средний заработок за третий месяц после сокращения, помимо паспорта и трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности), необходимо предъявить решение органа службы занятости.
Удачи. Меня уволили с руководящей должности в университете, всвязи с расформированием отдела. Обязан ли университет мне выплачивать среднюю з/п, если я предоставляю справку с центра занятости о том, что не трудоустроена? Как долго?
Обязан согласно ст. 178 ТК РФ. Только не справку, а решение.
Для того чтобы получить средний заработок за третий месяц после сокращения, помимо паспорта и трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности), необходимо предъявить решение органа службы занятости.
Удачи.
СпроситьМожете сами за трудовой съездить, либо звоните уточняйте когда привезут. Уволилась 07.10.22 офис находится 50 км от места жительства и работы, взяли заявление что трудовую книжку привезут по месту работы, до сих пор не привозят. Оформление было также с места работы забирали все документы.
Что делать? Время перерыва идёт.
Добрый вечер!
Работодатель действует неправомерно. Пишите жалобу в ГИТ. Как попросить прислать трудовую книжку бывшего работодателя. Работодатель уволил, я переехала а другой город трудовую мне не отдали. Прошло уже 3 месяца. Сейчас живу в другом городе. Как получить трудовую книжку?
Читайте также:
