Бывший работник не получил трудовую книжку после увольнения вахтовым методом
Работала вахтовым методом 2,5 месяца, уволилась по личной инициативе, в заявлении на увольнение указала, что хочу получить свою трудовую в день увольнения, заявление приняли, но трудовую не выдали.
Расчёт и трудовая в день увольнения согласно ТК РФ. Обратитесь в инспекцию труда.
Спросить
Проработал 4 месяца вахтовым методом, в период межвахтового отдыха меня без моего согласия перевели на работу в другой регион, в связи с несогласием ехать написал заявление на увольнение по собственному желанию. Отдел кадров отказался давать расчетные листы за период работы и на увольнение. Также было пореработано во время вахты 355 часов, из которых заплатили только за 200. Что делать?
Работаю вахтовым методом, а в трудовом договоре нет записи о работе вахтовым методом. Работы проводятся в районах крайнего севера и районах приравненыч к ним. Доплат нет ни каких. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию? Что нужно что бы подтвердить свое право выхода на пенсию в этом случае?
Вы лишаетесь установленных законодательством льгот, Андрей.., ведь в трудовую книжку соотвтетствующая запись также не будет внесена. Советую Вам обратиться с жалобой в гос.инспекцию по труду и (или) в прокуратуру для проверки действий работодателя.
Спросить
У меня такой вопрос. Я работаю вахтой на севере и в данный момент я увольняюсь, но я нахожусь дома. Межвахта месяц закончилась и я написал заявление на увольнение. И мене говорят, что меня уволят через две недели но мне нужна трудовая так как я устраиваюсь на другую работу. Они имеют право задержать трудовую книжку. Заранее благодарю.
Добрый день!
На лиц, работающих вахтовым методом распространяются положения ст. 80 ТК РФ, согласно которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Вы можете договориться с работодателем об увольнении ранее 2-х недель, но это возможно только по соглашению сторон, но обязать это сделать работодателя Вы не можете.
СпроситьЗдравствуйте! У мужа увольнение по сокращению штата. Как можно получить за второй месяц выходное пособие, при условии если не трудоустроился, а работодатель находится далеко на Севере. (Работа была вахтовым методом) Трудовую книжку как-то можно предъявлять без посещения работодателя?
Отправьте по почте заявление о выплате за второй месяц приложите заверенную копию трудовой книжки продублируйте это направив сканы на электронный адрес бывшего работодателя.
СпроситьРаботала вахтовым методом. Отработав вахту уволилась по собственному желанию. По договору работодатель должен оплатить затраты за медкомиссию и проезд ж\д транспорт. При расчете они не компенсировали эти затраты. На эл. почту не отвечают. И звонки. Куда обращаться?
Как предусмотрено ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Поскольку оплата затрат на проезд и м/комиссию предусмотрена договором, работодатель обязан оплатить эти суммы. Поэтому можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, а также в суд (за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении-ст. 392 ТК РФ). Кроме того, наверняка Вам будет полезно знать, что помимо иных выплат, лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы (ст. 302 ТК).
СпроситьЯ инвалид 3 группы. Работал в 2013 г. в ЧООпе в другом регионе вахтовым методом сдал трудовую книжку после крайней вахты ЧООп исчез трудовую не вернули сейчас попытался встать в ЦЗ а там требуют трудовую, а её нет есть только заверенная ксерокопия Что мне делать?
Нахожусь в очередном ежегодном отпуске с 03.11.2011 г., который заканчивается 10 января следующего (2012 г). Работаю вахтовым методом на месторождении в районе Крайнего Севера. Перевахтовка 15 числа каждого месяца. Бригада в которой я работаю начинает рабочую вахту с 15 декабря 2011 г по 15 января 2012 г, затем, с 15 февраля 2012 г. по 15 марта 2012 г. Как мне лучше выйти на работу, чтобы работать со своей бригадой, написать заявление с просьбой отозвать меня из отпуска или по окончании отпуска написать на отпуск за свой счет (без содержания)?. Или работодатель обязан будет предоставить мне рабочее место сразу после окончания моего отпуска? Как лучше и правильнее сделать, чтобы не было прогула и чтобы не сидеть без денег до середины февраля? Есть ли какие-либо юридические или бухгалтерские документы на этот счет? Заранее спасибо за потраченное на меня время.
В вашем случе если не хотите сидеть без денег и до февраля можнно сделать соглашение с работодателем о разделениии вашего отпуска на части.
С другой стороны работодател обязан вам предоставить рабочее место после отпуска , учитывая вазхтовый метод вы будее работать в друугой бригаде. Поэтому вам решать.
СпроситьМогут ли уволить с работы если согласно графику работы вахтовым методом работник находился в не трезвом состоянии в не рабочее время?
Жена работала вахтовым методом на месторождении в 170 км от места жительства ХМАО, г.Радужный. В январе 2013 г. родился ребенок, то есть в январе 2016 г. ей нужно выходить на работу. Вахтовым методом нет возможности работать ей,так как я-супруг то же работаю вахтовым методом по 15 дней. Обязан ли работодатель предоставить ей рабочее место в пределах города постоянного места проживания, если имеются обьекты по профилю работы жены? Жена работала комендантом в общежитии в вахтовом поселке.
Добрый день, Александр Валерьевич! Вашей супруге нужно будет написать заявление о предоставлении ей рабочего места в пределах города, если таковое есть у работодателя.
СпроситьПомогите пожалуйста, мы в очень трудном положении! Мы это работники вахтовым методом в " Роснефти ". Охрана пользуясь обстановкой требует ношение маски обсолютно везде, даже при нахождении на улице. Мы находимся на обсолютно закрытой для посторонних людей территории. Завозят нас на вертолете! Перед этим мы проходим обсервации или кто привитые и со справками о нал. антител. Штраф Роснефть установила на работника 100 000 руб.! А на организацию 1 000 000! Скоро начнётся массовый туберкулёз,так как дышим через маску 12! часов на работе и ещё если во время отдыха выходишь покурить или просто по своим делам. Окажите пожалуйста юридическую, хотя бы, консультацию как нам не потерять здоровье от такой заботы! Мы находимся за полярным кругом вблизи г. Игарка. Мой адрес: fasad-69@mail.ru
Жалуйтесь в прокуратуру, в роспотребнадзор, в Росздравнадзор через интернет-приемную.
Спросить
Добрый день! С момента введения в действие СП 2.1.2.2844-11 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, оборудованию и содержанию общежитий для работников организаций и обучающихся образовательных учреждений", утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 23.03.2011 № 23 (зарегистрированы в Минюсте России 13.04.2011, регистрационный номер 20473), санитарные правила СП 42-121-4719-88 "Устройство, оборудование и содержание общежитий для рабочих, студентов, учащихся средних специальных и профессионально-технических училищ", утвержденные заместителем Министра здравоохранения СССР, Главным государственным санитарным врачом Союза ССР 01.11.1988 (не были зарегистрированы в Минюсте России) утратили силу (Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 20.04.2011 г. № 38).
Согласно СП 2.1.2.2844-11
санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (далее-санитарные правила) распространяются на общежития для работников организаций и обучающихся образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, в том числе расположенные в студенческих городках (далее - общежития), независимо от их вида, организационно-правовых форм и форм собственности, и устанавливают санитарно-эпидемиологические требования к условиям проживания работников и обучающихся в общежитиях, предназначенных для их временного проживания.СпроситьСанитарные правила являются обязательными для исполнения всеми юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, деятельность которых связана с проектированием строительством, реконструкцией и эксплуатацией общежитий.
Работаю вахтовым методом После смены шла в общежитие, где проживаю на время вахты, поскользнулась и получила сложный перелом плеча Поставили как бытовую травму Правомерно?
Конечно, это не является несчастным случаем на производстве, травма получена в личное время, обычная бытовая травма
В соответствии со ст.227 ТК РФ-
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.Спросить
Муж (29 лет, прописан в Алтайском крае) работает в ХМАО (Нижневартовский район) 2 года вахтовым методом. Как ему должны начисляться северные надбавки?
Здравствуйте! В зависимости от сферы деятельности. Надбавка от 1.3 до 1. 7. Смотрите Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.12.1964 N 611/35, Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 N 815/17 Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
СпроситьКак начисляется досрочная пенсия работникам вахтовым методом, в молодости работал на севере постоянно и в 49 лет пришлось опять на север летать.
Здравствуйте, Люзия! Вы не написали ничего: ни стаж, ни годы работы на Севере. Обратитесь в ПФ РФ за консультацией вместе с трудовой книжкой.
СпроситьЯ работал в условиях Крайнего Севера, вахтовым методом. Установили 3 гр. инвалидности. Работодатель увольняет меня по состоянию здоровья (Направляет дополнительно на проф осмотр, для получения заключения не пригодности работы в условиях крайнего севера вахтой). Уточните пожалуйста на какие компенсации и выплаты я могу рассчитывать? Спасибо.
Доброго дня!
Статья 178 ТК РФ: Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса)
Если у Вас именно такое основание увольнения, то Вы можете рассчитывать на выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Если основание другое - то такое пособие не положено.
Кроме того, Вы можете ознакомиться с внутренними документами своего работодателя, возможно, там содержатся какие-либо выплаты. Также, возможны выплаты по отраслевым соглашениям, если Ваш работодатель является их участником. Кроме того, Вы получите единовременную выплату из Фонда социального страхования.
Спросить
Полагаю, что нет.
ТК РФ,
Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом
Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом по 14 дней мастером, начальник учатка работает по 5/2. меня оставляют на совмещение должностей на период его отсутствия на время его отпуска. Какой продолжительности рабочий день у меня можеь быть?
Если речь идёт о совмещении должностей (скорее всего - это ваш вариант), как это определено в ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, то Вы исполняете обязанности по двум профессиям в пределах рабочего дня, установленного распорядком дня (то есть продлолжительность трудового дня - как до совмещения, только работы больше).
Если речь идёт о работе по совместительству (ст. 6.1. и глава 44 Трудового кодекса Российской Федерации), то продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 Трудового кодекса Российской Федерации). То есть - рабочий день по основной работ + 4 часа при работе по совместительству.
Спросить
До севера работал по 2 списку вредности, мастер СМР 2 года 7 месяцев. Работая вахтовым методом в РКС 10 лет с 2000 г. по 2009 г. (из них-по 2 списку вредности 6 лет), далее в МКС 1 год (из них 1 год по 2 списку вредности)-общий стаж в РКС 10 лет 6 мес, по 2 списку 9 лет 7 мес. Суммируется ли северный стаж и стаж по второму списку вредности, в одни и те же года, для досрочного ухода на пенсию.? Или обязателен полный выработанный стаж в РКС-15 лет и 12,6 лет 2 го списка вредности, для двойного снижения возраста по начислению льготной пенсии (ИЛИ возможен перерасчет?) На работников вахтовым методом с пропиской не в районах крайнего севера это положение распространяется.
Здравствуйте, Алексей!
Работа вахтовым методом засчитывается в специальный стаж, дающий право на пенсию по старости на льготных основаниях. Названная работа учитывается на основании справок тех предприятий, в которые зачислен работник. В стаж засчитываются календарные дни работы в районах Крайнего Севера, а также фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно.
Также, законодательством предусмотрено суммирование работ с различными особыми условиями труда, причем в основу положено правило о суммировании работ, дающих право на пенсию на равных или более льготных условиях.
Исходя из этого, продолжительность стажа у Вас получается следующая:
- до севера - 2 года 7 месяцев
+
- работа вахтовым методом (обратите внимание, при работе вахтовым методом учитываются только календарные дни работы и фактические дни нахождения в пути) - 10 лет
+
- работа по Списку в период работы вахтовым методом - 6 лет
+
- работа в МКС - 1 год
+
- работа в МКС по Списку - 1 год
= 20 лет 7 месяцев
Спросить
Для восстановления на работе оснований нет, но можете взыскать с бывшего работодателя весь заработок за это время, поскольку были лишены возможности трудиться.
Спросить
