После ликвидации предприятия / Юридические лица - 1130 советов адвокатов и юристов
Ну формально так делать было нельзя, раз ИФНС закрыла организацию до записи.
С уважением. Дата ликвидации предприятия считается дата исключения ее из ЕГРЮЛ. Если организация закрыта налоговой 13 числа. А приказ на увольнение 31 числа, законно ли это? И не считается ли это ликвидацией организации?
Ну формально так делать было нельзя, раз ИФНС закрыла организацию до записи.
С уважением.
Спросить
Если ликвидирован, тем более так давно, то о каких дивидентах идёт речь? Я являюсь акционером АОЗТ завод Красная Заря с 1994 года, с того момента по настоящее время я не разу не получал дивиденты. Предприятие ликвидировано в августе 2005 года. В настоящее время, по телефону, указанному в контактах (номер не зарегистрирован в сети), с внешним Управляющем, Саркисовым Александром Михайловичем, связаться не удается, Что мне делать?
Здравствуйте Татьяна. Можете встать на биржу. В конце ноября ожидается ликвидация предприятия моего основного места работы. Во время простоя устроилась на 0,5 ставки по совместительству. Могу ли после увольнения встать на биржу труда по безработице и полагаются ли мне какие нибудь выплаты?
Здравствуйте, Григорий
1 месяц после ухода из организации необходимо трудоустроиться в новую компанию.
Этот период может быть увеличен до 3 месяцев для лиц, уволенных с работы в связи реорганизацией/ликвидацией предприятия или временной нетрудоспособностью. Неприрывный трудовой стаж для работающего пенсионера нужен мне для получения надбавки на работе. Сколько я могу не работать, чтобы стаж считался непрерывным?
Здравствуйте, Григорий
1 месяц после ухода из организации необходимо трудоустроиться в новую компанию.
Этот период может быть увеличен до 3 месяцев для лиц, уволенных с работы в связи реорганизацией/ликвидацией предприятия или временной нетрудоспособностью.
СпроситьВопрос: Имеет ли право директор издать приказ о переводе работников участка на 2/3 оплаты труда в связи с простоем, объясняя это финансовыми трудностями предприятия? Одновременно ожидается приказ о ликвидации предприятия.
Ответ: Да, имеет, но при условии, что деятельность всей организации в целом или какого-либо ее структурного подразделения в целом будет фактически приостановлена.
Правовое обоснование: Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Уведомили о сокращении численности работников. Сразу же в этот же день работодатель просит написать заявление об увольнении. Если не напишу, то говорит, что будет приказ о переводе на 2/3 зарплаты. Это правомерно? Может после уведомления работодатель снизить зарплату и если нет, то какая статья ТК РФ это регламентирует?
Вопрос: Имеет ли право директор издать приказ о переводе работников участка на 2/3 оплаты труда в связи с простоем, объясняя это финансовыми трудностями предприятия? Одновременно ожидается приказ о ликвидации предприятия.
Ответ: Да, имеет, но при условии, что деятельность всей организации в целом или какого-либо ее структурного подразделения в целом будет фактически приостановлена.
Правовое обоснование: Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
СпроситьНе отобразятся. Предприятие за это не отвечает. У меня было открыто ип оно ликвидировано, сейчас я устраиваюсь на работу директором, но у меня висят налоги они отобразится на новой работе?
На досрочную пенсию в связи с отсутствием работы может направить только служба занятости и не ранее, чем за 2 года до пенсионного возраста. Поэтому вам следует всё-же найти работу. А если опять сократят ближе к пенсионному возрасту, тогда сможете воспользоваться правом на досрочную пенсию при отсутствии работы для вас. Пенсионный возраст исчисляется из 60? То есть за 2 года это в 58 лет? В ноябре 2021 года, на работе, где я трудилась, произошло сокращение - по ликвидации предприятия, я сразу встала на учёт в ЦЗН простояла на учете по безработице 6 мес, мне 52 года, на работу я не устроилась, имею ли я право, обратиться в пенсионный фонд, для начисления досрочной социальной пенсии.
На досрочную пенсию в связи с отсутствием работы может направить только служба занятости и не ранее, чем за 2 года до пенсионного возраста. Поэтому вам следует всё-же найти работу. А если опять сократят ближе к пенсионному возрасту, тогда сможете воспользоваться правом на досрочную пенсию при отсутствии работы для вас.
Спросить
Идите в налоговую куда вы ходили при открытии ООО и пишите заявление ликвидации предприятия. Добрый день. Обращайтесь в полицию и пишите заявление в налоговую. Что делать? Мне предложили открыть фирму в дарственной виде за деньги, я повелся и оформил. Сказали что через 3 месяца ее закроют или продадут, там только через меня переведут деньги и всё.
Сейчас я узнал от знакомого что это мошенничиские действия.
Что мне теперь делать?
Идите в налоговую куда вы ходили при открытии ООО и пишите заявление ликвидации предприятия.
СпроситьЮрий, пенсионеры по старости или выслуге лет [b]не считаются безработными[/b]. Они могут обратиться в центр занятости для поиска работы, но не могут получать пособие. Исключение: при увольнении по сокращению или ликвидации организации пенсионер может встать на учёт в течение 2 недель после увольнения и 3 месяца получать выплату в размере своей средней зарплаты на последнем месте работы.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я пенсионер МВД. После пенсии работаю на предприятии. В данный момент меня сокращают. Могу я встать на биржу и получать пособия.
Юрий, пенсионеры по старости или выслуге лет не считаются безработными. Они могут обратиться в центр занятости для поиска работы, но не могут получать пособие. Исключение: при увольнении по сокращению или ликвидации организации пенсионер может встать на учёт в течение 2 недель после увольнения и 3 месяца получать выплату в размере своей средней зарплаты на последнем месте работы.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЕсли вы были уволены по сокращению или ликвидации предприятия, после чего встали на учет в службу занятости, то служба занятости должна определить возможности для досрочной пенсии в случае, если не сможет вас обеспечить работой. Я родилась 7 октября 2966 г. У меня 23 года стаж и 46 баллов. Я стою на учёте в ЦЗН. МОГУ ЛИ Я ВЫЦТИ НА ПЕНСИЮ ДОСРОЧНО?
Если вы были уволены по сокращению или ликвидации предприятия, после чего встали на учет в службу занятости, то служба занятости должна определить возможности для досрочной пенсии в случае, если не сможет вас обеспечить работой.
СпроситьЗдравствуйте Виктор. Иск о восстановлении прав физ. лица как учредителя ликвидированного предприятия. Ликвидировали ооо по недостоверности сведений об учредителе, но на счету остались деньги, банк не может мне их вернуть как физлицу, так как есть запись о недостоверности учредителя, просят решения суда о достоверности учредителя:))) какова должна быть суть иска? Прошу признать меня учредителем ликвидированного ООО?
Здравствуйте Виктор. Иск о восстановлении прав физ. лица как учредителя ликвидированного предприятия.
Спросить
Нет таких оснований, чтобы просто так после увольнения человеку назначалась досрочная пенсия. Досрочную пенсию следует заслужить, работая в тяжелых условиях труда или при непредвиденных обстоятельствах из-за потери работы, например, вследствие ликвидации предприятия или сокращения.
Найдите другую работу и работайте эти 1,5 года. Нет, если уволились по собственному желанию то досрочно выйти на пенсию нельзя. Просто нет такого закона. Если биржа не предложила работу и не может отправить на пенсию досрочно, и говорит мне чтобы я сама сходила в пенсионный фонд, где нибудь через пол года. Может ли пфр отправить на пенсию? До пенсии осталось 1,5 года. Уволилась по собственному желанию. Пол года сказали простоять на бирже а потом сходить в пенсионный может отправить могут раньше.
Нет таких оснований, чтобы просто так после увольнения человеку назначалась досрочная пенсия. Досрочную пенсию следует заслужить, работая в тяжелых условиях труда или при непредвиденных обстоятельствах из-за потери работы, например, вследствие ликвидации предприятия или сокращения.
Найдите другую работу и работайте эти 1,5 года.
Спросить
Нет, если уволились по собственному желанию то досрочно выйти на пенсию нельзя. Просто нет такого закона.
СпроситьДобрый день
Нет, не имеет право, если ООО, не является должником, так как это хозяйственная деятельность предприятия. Пристав вправе получать информацию по счетам и обязательствам должника с целью обращения на них взыскания.
Доля в ООО не является ни имуществом, ни обязательством должника, так как все имущество ООО является собственностью самого ООО.
В случае ликвидации ООО, если оставшееся после завершения ликвидации имущество будет распределено среди его участников, у ООО появятся обязательства к погашению в пользу должника. На них можно обратить взыскание.
В период деятельности ООО пристав может запросить сведения о выплатах, начисленных в пользу участника (например, о причитающихся ему дивидендах). Имеет ли судебный пристав запросить о количестве и движении денежных средст, должника, имеющего 100% долю в ооо.
Добрый день
Нет, не имеет право, если ООО, не является должником, так как это хозяйственная деятельность предприятия.
Спросить
Пристав вправе получать информацию по счетам и обязательствам должника с целью обращения на них взыскания.
Доля в ООО не является ни имуществом, ни обязательством должника, так как все имущество ООО является собственностью самого ООО.
В случае ликвидации ООО, если оставшееся после завершения ликвидации имущество будет распределено среди его участников, у ООО появятся обязательства к погашению в пользу должника. На них можно обратить взыскание.
В период деятельности ООО пристав может запросить сведения о выплатах, начисленных в пользу участника (например, о причитающихся ему дивидендах).
СпроситьПока не вышел приказ об увольнении, имеете право отозвать заявления. СРОЧНО отзывайте свои заявления и требуйте увольнения по ликвидации предприятия: с предупреждением за 2 месяца. Скажите как быть обувная компания ОР закрывает свои магазины, закрыли и наш, вот только нам, пока были в стрессовом состоянии, быстро выслали заявления по собственному желанию, и мы их подписали, заявления на увольнения на 15 августа, и нам ещё сказали, расчёт ждите в конце августа, какие наши права и можем ли мы коллективно отозвать заявления и претендовать хотя бы по соглашению сторон?
СРОЧНО отзывайте свои заявления и требуйте увольнения по ликвидации предприятия: с предупреждением за 2 месяца.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. После ликвидации предприятия стою на бирже труда. Через 3 месяца вакансия по моей профессии и на тоже предприятия где работал появилась на сайтах по поиску вакансии и также в соц. сетях с обучением! Когда я обратился к работодателю по поводу работы мне ответили отказом! Ну и такой вопрос что делать в данной ситуации?
Если речь идет о ликвидации, то вас могут сократить и в декретном отпуске. Если же нет ликвидации, то не могут и в этом случае придется ждать окончания отпуска. Все вопросы с вами решаются после окончания вашего отпуска если предприятие реорганизуется. Не слушайте этих желающих нарушить Закон. Вас могут уволить только при ликвидации п/я. Как мне уволится в связи с сокращением штата численности? Нахожусь в декретном отпуске до 17.01.2023, в государственном казённом учреждение произошла реорганизации. Наш центр объединили с другими по Московской области и все предложили работу в дальнем Подмосковье, тк все отказались всех сокращают, а меня не могут но через пол года мне предложат место, а если я откажусь то по собственному желанию придётся увольняться. Поэтому хочу чтобы меня сократили и получить в связи с этим выплаты но мне отказывают.
Если речь идет о ликвидации, то вас могут сократить и в декретном отпуске. Если же нет ликвидации, то не могут и в этом случае придется ждать окончания отпуска.
Спросить
Могут уволить по основаниям, предусмотренным 81 статьей ТК РФ. Просто так - не могут. Здравствуйте. Если это не ликвидация предприятия, неоднократное неисполнение обязанностей по должности, нарушения дисциплины, если все подтверждено приказами о дисциплинарных взысканиях, то не могут. До трех лет ребенку Вы защищены законом, а если мать одиночка до 14 лет, ребенок инвалид до 18. Удачи, работайте. А если что, обжалуйте. Планирую выйти на работу из декрета когда исполнится ребёнку 1,5 года. Подскажите могут ли меня уволить после этого, на каких условиях?
Могут уволить по основаниям, предусмотренным 81 статьей ТК РФ. Просто так - не могут.
Спросить
Здравствуйте. Если это не ликвидация предприятия, неоднократное неисполнение обязанностей по должности, нарушения дисциплины, если все подтверждено приказами о дисциплинарных взысканиях, то не могут. До трех лет ребенку Вы защищены законом, а если мать одиночка до 14 лет, ребенок инвалид до 18. Удачи, работайте. А если что, обжалуйте.
СпроситьЕсли предприятие ликвидируется, то конечно Вы не можете находиться в отпуске. Но при увольнении в связи с ликвидацией, Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Здравствуйте.
Если часть отпуска приходится на период после ликвидации организации, то эту часть отпуска работодатель Вам уже не сможет предоставить.
При этом, помимо пособий, связанных с увольнением в связи с ликвидацией организации Вам обязаны также выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.
С уважением. Да, все верно! Предприятие не может предоставить отпуск, если оно ликвидируется. Выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Ст. 127 ТК РФ, ст. 318 ТК РФ. У меня отпуск с 10 июня. В связи с ликвидацией предприятия! Мне говорят, ссылаясь на то что есть такие законы что мне не могут предоставить полноценный отпуск. Только 5 дней, поскольку ликвидация и увольнение всех сотрудников будет с 15 июня. Законно ли это?
Если предприятие ликвидируется, то конечно Вы не можете находиться в отпуске. Но при увольнении в связи с ликвидацией, Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Здравствуйте.
Если часть отпуска приходится на период после ликвидации организации, то эту часть отпуска работодатель Вам уже не сможет предоставить.
При этом, помимо пособий, связанных с увольнением в связи с ликвидацией организации Вам обязаны также выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.
С уважением.
Спросить
Да, все верно! Предприятие не может предоставить отпуск, если оно ликвидируется. Выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Ст. 127 ТК РФ, ст. 318 ТК РФ.
СпроситьПравопреемнику учредителя принадлежит. По всей видимости никто этим вопросом не задавался, и видеоконтент находится у правоприемника поглатителя. У нас в городе было местное телевидение в статусе муниципального предприятия. Учредителем была районная администрация. 2 года назад предприятие было ликвидировано, затем был ликвидирован и сам район (присоединили к более крупному соседу). Вопрос в следующем: кому теперь принадлежат права на видеоконтент (архив сюжетов за несколько лет)? Заранее благодарю за помощь!
По всей видимости никто этим вопросом не задавался, и видеоконтент находится у правоприемника поглатителя.
СпроситьНарод не смешите, какой средний, если вы не работаете? Просто нет слов! Стою на бирже труда после ликвидации предприятия. Вопрос майские праздники будут ли входить в оплату по среднему или нет?
Если сейчас предприятие закрылось то оружие необходимо сдать в разрешительную систему. Добрый вечер!
В связи с ликвидацией предприятия, являющегося собственником оружия, территориальным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере оборота оружия, производится изъятие оружия согласно Закону РФ "Об оружии". Человек работая в оленеводстве получил разрешение на ношение и хранение нарезного оружия по закону об оленеводстве до пятилетнего срока владения гладкоствольным оружием. Сейчас предприятие закрыто, дальнейшая судьба владения нарезным оружием.
Если сейчас предприятие закрылось то оружие необходимо сдать в разрешительную систему.
Спросить
Добрый вечер!
В связи с ликвидацией предприятия, являющегося собственником оружия, территориальным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере оборота оружия, производится изъятие оружия согласно Закону РФ "Об оружии".
СпроситьЭто означает, что Вы встаете на учёт в ЦЗН и по истечении каждого месяца (4,5,6) по Вашему заявлению ЦЗН принимает решение о том, что Вам должна быть произведена выплата среднего месячного заработка. Такое решение принимается ЦЗН в исключительных случаях, Вы должны обосновать в чем заключается эта исключительность, чтобы произвели выплату: например, наличие иждивенцев, и других затрат.
И самое главное, что самостоятельный поиск работы не дал результата. Вы должны представить доказательства, что сами тоже пытались устроиться, а не просто сидели. Как понять т.к ст 318 в исключительных случаях оплата за 4.5.6 месяц на бирже труда после ликвидации предприятия в районе крайнего севера?
Это означает, что Вы встаете на учёт в ЦЗН и по истечении каждого месяца (4,5,6) по Вашему заявлению ЦЗН принимает решение о том, что Вам должна быть произведена выплата среднего месячного заработка. Такое решение принимается ЦЗН в исключительных случаях, Вы должны обосновать в чем заключается эта исключительность, чтобы произвели выплату: например, наличие иждивенцев, и других затрат.
И самое главное, что самостоятельный поиск работы не дал результата. Вы должны представить доказательства, что сами тоже пытались устроиться, а не просто сидели.
СпроситьАлександра, доброго времени суток, подайте заявление мри мнс по форме Р 13014 через гос услуги, если откажут, обращайтесь в суд. Добрый день!
Подавайте в налоговый орган заявление заинтересованного лица (от вашего имени) о недостоверности сведений, включенных в Единый государственный реестр юридических лиц (форма N Р 34002) (КНД 1111616).
Форма имеется на сайте налоговой инспекции. Я была ген. Директором предприятия. Меня уволили по ликвидации Спустя 3 года оказывается предприятия не ликвидировалось.
А в колонковой я до сих пор как ген. директор Как быть?!
Добрый день!
Подавайте в налоговый орган заявление заинтересованного лица (от вашего имени) о недостоверности сведений, включенных в Единый государственный реестр юридических лиц (форма N Р 34002) (КНД 1111616).
Форма имеется на сайте налоговой инспекции.
СпроситьДоброго дня, трудовой договор расторгается со всеми, это ликвидация предприятия. Выплаты получите как высвобождаемых работник по основаниям,, ликвидация учреждения,, остальное все по правилам ЦЗ.Удачи Вам. Уведомление о ликвидации за 2 месяца обязаны вам вручить. Я работаю, вышла в сентябре из отпуска по уходу за ребенком, сейчас организацию ликвидируют, а ребенку 1 год и 1 месяц, могу ли я снова уйти в оплачиваемый отпуск до 1.5 лет? И получу ли я при этом вылпаты по ликвидации? Уходить в отпуск нужно до увольнения или после вместо биржи труда я могу вернутся в декретный отпуск?
В случае ликвидации предприятия (ликвидация юридического лица или смерть индивидуального предпринимателя). Закон об исполнительном производстве прямо не предусматривает частичное прекращение исполнительного производства, не содержит положений, исключающих возможность. На практике исполнительное производство частично прекращают, когда основания прекращения касаются только части требований, указанных в исполнительном документе. В ситуации пристав прекратит исполнительное производство в соответствующей части. Здравствуйте Елена!
ИП о восстановлении на работе закрывается после издания приказа работодателя о восстановлении на основании судебного акта
Если Вас после восстановления снова уволили, то это новое основание. Благодарю! А увольнение сотрудника может быть основанием для прекращения ИП по этой статье? В каких случаях можео закрыть ИП о восстановлении на работе по п.1 ч.2 ст. 43 утрата возможности исполнения исполнительного документа? Благодарю! Всем доброго дня!
В случае ликвидации предприятия (ликвидация юридического лица или смерть индивидуального предпринимателя).
Спросить
Закон об исполнительном производстве прямо не предусматривает частичное прекращение исполнительного производства, не содержит положений, исключающих возможность. На практике исполнительное производство частично прекращают, когда основания прекращения касаются только части требований, указанных в исполнительном документе. В ситуации пристав прекратит исполнительное производство в соответствующей части.
Спросить
Здравствуйте Елена!
ИП о восстановлении на работе закрывается после издания приказа работодателя о восстановлении на основании судебного акта
Если Вас после восстановления снова уволили, то это новое основание.
Спросить
Благодарю! А увольнение сотрудника может быть основанием для прекращения ИП по этой статье?
СпроситьВ каких случаях можео закрыть ИП о восстановлении на работе
Исполнением решения суда вступившего в законную силу!
Спросить
