Прием на работу беженцев с Украины / Миграционное право - 40 советов адвокатов и юристов
[b] Cогласно российскому законодательству иностранцы, признанные беженцами, а также получившие временное убежище на территории России, до утраты ими соответствующих статусов вправе осуществлять трудовую деятельность без разрешений на работу. [/b] А какие органы работодатель обязан уведомить о приеме беженца с Украины? (налоговую, ФМС, центр занятости). Обязан работодатель уведомлять налоговую, УФМС и центр занятости если бежинцы имеют статус временного убежища и вид на жительство. Правила приема на работу беженцев с Украины. Какие органы работодатель обязан уведомить?
Cогласно российскому законодательству иностранцы, признанные беженцами, а также получившие временное убежище на территории России, до утраты ими соответствующих статусов вправе осуществлять трудовую деятельность без разрешений на работу.
Спросить
А какие органы работодатель обязан уведомить о приеме беженца с Украины? (налоговую, ФМС, центр занятости).
Спросить
Обязан работодатель уведомлять налоговую, УФМС и центр занятости если бежинцы имеют статус временного убежища и вид на жительство.
Спросить
обязаны уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранного работника в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности
СпроситьМожете принять и сделать запись в трудовой книжке К нам на работу устраивается беженец с Украины, но записи об увольнении от предыдущего работодателя у него нет. Можем ли мы его принять на основное место работы и сделать запись о приеме в его трудовой книжке?
Для начала нужно узнать какие у него есть документы и какой статус.
Например:
- у него статус беженца (соответственно есть удостоверение беженца)
- статус временного убежища (должно быть на руках соответствующее удостоверение)
- ничего у него нет (только паспорт гражданина Украины)
- разрешение на временное проживание в РФ и т.д. Вариантов масса и решение вопроса трудоустройства зависит от статуса иностранного гражданина.
Тот факт, что он из Украины не делает его автоматически беженцем.Необходимо чтобы Российская Федерация признала его в этом качестве. Я ИП. Ко мне обратился с просьбой о приеме на работу беженец с Украины. Меня устраивает его квалификация, но я не представляю что надо для того, что бы его оформить.
Для начала нужно узнать какие у него есть документы и какой статус.
Например:
- у него статус беженца (соответственно есть удостоверение беженца)
- статус временного убежища (должно быть на руках соответствующее удостоверение)
- ничего у него нет (только паспорт гражданина Украины)
- разрешение на временное проживание в РФ и т.д. Вариантов масса и решение вопроса трудоустройства зависит от статуса иностранного гражданина.
Тот факт, что он из Украины не делает его автоматически беженцем.Необходимо чтобы Российская Федерация признала его в этом качестве.
СпроситьНикаких дополнительных надбавок беженцам нет. Только северные наравне с остальными работниками. При поступлении на работу в северных регионах молодые работники должны заработать северные надбавки, а беженцам с Украины северные надбавки выплачиваются сразу же при трудоустройстве либо они также должны их заработать? Обязан ли работодатель (ЗАО) выплачивать беженцу с украины при приеме на работу все еверные надбавки и какие еще выплаты должен производить работодатель беженцу, принимая его на работу?
Никаких дополнительных надбавок беженцам нет. Только северные наравне с остальными работниками.
СпроситьПри поступлении на работу в северных регионах молодые работники должны заработать северные надбавки, а беженцам с Украины северные надбавки выплачиваются сразу же при трудоустройстве либо они также должны их заработать?
СпроситьДолжен Работодатель уведомить соответствующие службы о приеме иностранца на работу? - [b]нет.[/b]
Cогласно российскому законодательству иностранцы, признанные беженцами, а также получившие временное убежище на территории России, до утраты ими соответствующих статусов вправе осуществлять трудовую деятельность без разрешений на работу. Гражданин Украины предъявил справку о предоставлении убежища на территории РФ сроком на 3 месяца. Какие документы он должен предъявить работодателю и как работодателю его оформить на работу? Должен Работодатель уведомить соответствующие службы о приеме иностранца на работу?
Должен Работодатель уведомить соответствующие службы о приеме иностранца на работу? - нет.
Cогласно российскому законодательству иностранцы, признанные беженцами, а также получившие временное убежище на территории России, до утраты ими соответствующих статусов вправе осуществлять трудовую деятельность без разрешений на работу.
Спросить
Особенности приема на работу беженца с Украины в стоматологическую клинику - медицинские сертификаты
Здравствуйте. Закон не требует наличия сертификатов и документов об образовании, если Вы согласны принять на работу человека с украинскими документами - можете принять. Принять его на работу довольно трудно, для этого необходимо получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (для украинцев это не так трудно, но всё-таки займёт время).
Проще говоря, заняться этим вопросом можно, но до конца года Вы вряд ли сможете принять его на работу официально. Если работник будет работать неофициально - это грозит штрафом за незаконное привлечение иностранной рабочей силы.
Если потребуется более подробная консультация - обращайтесь. Я стоматологическая клиника, частная. Что нужно сделать при приюме на работу беженца с украины? Действительны ли украинские медицинские сертификаты и документы об образовании? Какие налоги нужно платить за него?
Здравствуйте. Закон не требует наличия сертификатов и документов об образовании, если Вы согласны принять на работу человека с украинскими документами - можете принять. Принять его на работу довольно трудно, для этого необходимо получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (для украинцев это не так трудно, но всё-таки займёт время).
Проще говоря, заняться этим вопросом можно, но до конца года Вы вряд ли сможете принять его на работу официально. Если работник будет работать неофициально - это грозит штрафом за незаконное привлечение иностранной рабочей силы.
Если потребуется более подробная консультация - обращайтесь.
СпроситьВашему украинцу нужно оформить РВП (разрешение на временное проживание) по месту пребывания во Владивостоке. Это и будет основанием для трудоустройства. В связи с обстановкой на Украине, патент для украинцев отменен. РВП оформляется вне квоты.
8-914-964-7895. В нашу компанию пришел устраиваться на работу беженец из Украины, но статус беженца получать не хочет. Наша компания не оформляла ни каких разрешений на найм иностранной рабочей силы. Скажите пожалуйста, имеем ли мы право принять его на работу, если потенциальный работник получит разрешение на работу или патент?
Вашему украинцу нужно оформить РВП (разрешение на временное проживание) по месту пребывания во Владивостоке. Это и будет основанием для трудоустройства. В связи с обстановкой на Украине, патент для украинцев отменен. РВП оформляется вне квоты.
8-914-964-7895.
СпроситьА вопрос в чем? Прием на работу беженцев с Украины.
Ехать в другой регион и просить временное убежище там. Все верно Вам ответили. Беженцы проживают в приграничных с Украиной районах в пунктах временного размещения, далее после получения статуса временного убежища государство регулирует потоки людей в другие регионы по мере поступления заявок из субъектов Федерации на прием переселенцев и предоставление им работы. Я приехала с Украины и нахожусь в Санкт-Петербурге, статус беженца нам не дают, так как добрались своим путем. Куда нам обратиться, я одинокая мама с ребенком, и сестра двумя детьми, нам срочно необходимо жилье и все необходимое. Куда можно обратиться? Звонили в МЧС, ответили, что квота для украинцев закрыта.
Все верно Вам ответили. Беженцы проживают в приграничных с Украиной районах в пунктах временного размещения, далее после получения статуса временного убежища государство регулирует потоки людей в другие регионы по мере поступления заявок из субъектов Федерации на прием переселенцев и предоставление им работы.
СпроситьНужно РНР иностранцу. Гражданин Украины в РФ получил статус беженца (выдано удостоверение беженца на три года). Что нужно сделать и какие документы еще требуются работодателю для приема его на работу.
Должно быть разрешение на работу или штраф будет организации-работодателю. Как правильно принять на работу беженца с Украины, какие документы у него должны быть в налчии, нужно ли после приема уведомлять ФМС и Налоговую.
Здравствуйте!
13 % в силу ст. 62 Конституции РФ.
Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса. Условия приема на работу беженцев с Украины и оплата налогов.
Здравствуйте!
13 % в силу ст. 62 Конституции РФ.
Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте, Евгений Викторович!
В соответствии с ФЗ№ 115 о правовом положении иностранных граждан. Работодатель обязан принимать на работу только при разрешении на осуществлении на трудовую деятельность. Желаю Вас искреннее решение Вашего вопроса. Хотим принять на работу в ООО беженцев из Украины. Есть ли отличия от приема Российских граждан? Отличается ли порядок уплаты подоходного и прочих налогов и сборов?
С уважением,
Евгений.
Здравствуйте, Евгений Викторович!
В соответствии с ФЗ№ 115 о правовом положении иностранных граждан. Работодатель обязан принимать на работу только при разрешении на осуществлении на трудовую деятельность. Желаю Вас искреннее решение Вашего вопроса.
СпроситьСан. саныч, трудоустройство беженцев ничем не отличается от трудоустройства граждан РФ. Приём на работу беженца с украины, какие условия и налоги.
Сан. саныч, трудоустройство беженцев ничем не отличается от трудоустройства граждан РФ.
СпроситьЕсли РВП нет, то вправе обратиться в ФМС с ходятайством Я гражданин Украины имею разрешения на работу в РФ и хочу получить статус беженца при такой ситуации на Украине.
