Принять на работу сотрудника по совместительству / Трудовое право - 3 советов адвокатов и юристов
Можно ли принять на работу сотрудника по совместительству, если на основной работе он находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте!
Могу ли я принять на работу сотрудника по совместительству более 4 часов (на 7 ч 45 мин), если он трудоустроен в другой организации, но в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком?
, как правильно оформить отпуск.
Читайте также: