Принять на работу сотрудника по совместительству / Трудовое право - 3 советов адвокатов и юристов

Можно ли принять на работу сотрудника по совместительству, если на основной работе он находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Здравствуйте!

Могу ли я принять на работу сотрудника по совместительству более 4 часов (на 7 ч 45 мин), если он трудоустроен в другой организации, но в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение