Проверка госслужащих / Трудовое право - 13 советов адвокатов и юристов

27 июля 2004 года N 79-ФЗ статья 59. Служебная проверка госслужащих, куда могу обжаловать заключение по проверки в виде замечания и в какой срок, со дня окончания проверки?

В отношении госслужащего начата проверка по указу президента 1065. До окончания проверки госслужащий уволился. Может ли продолжаться проверка дальше и может ли она быть продлена на срок до 90 дней?

Когда должна начаться проверка в отношении госслужащего согласно Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими...?

Возможно ли назначить служебную проверку госслужащего по результатам и на основании только что завершившейся проверки.

Могу провести служебную проверку в отношение госслужащего если работник находится на больничном?

В марте месяце я написал заявление о проведении проверки госслужащего на предмет соответствия поданных сведений о доходах. Началась проверка, результатов пока нет. Могу ли я забрать заявление и прекратить проверку?

Могут ли назначить служебную проверку госслужащему, который уже написал заявление на увольнение по собственному желанию и находится на отработке?

Мы гос. орган, суд запрашивает документы по проведенной служебной проверке в отношении госслужащего, обязанны ли мы представить суду эти данные?

В государственном органе проводилась служебная проверка в отношении госслужащего. К моменту подписания заключения один из членов комиссии ушел в отпуск (не подписав). Каким образом лучше поступить? Обязательно ли все члены комиссии должны подписывать заключение? В законе о госслужбе и локальных правовых актах ответа не нашли. Спасибо заранее.

Я госслужащий. В период с 11.02.16 по 04.03.16 по приказу проводилась служебная проверка в отношении меня. 19.02.16 мной даны письменные объяснения. В период с 20.02.16 по 03.04.16 находился в ежегодном отпуске.04.04.16 после выхода из отпуска меня ознакомили с приказом о результатах служебной проверки, в котором указали, что по выходу из отпуска привлечь меня к дисциплинарное ответственности (какой - не указано). В приказе имелась ссылка на заключение о служебной проверке от 04.03.16. На мои требования ознакомить с заключением о служебной проверке работодатель сказал, что заключение не полное, так как нужно отобрать еще одно объяснение с меня, изданный приказ назвал неокончательным. Прошу прокомментировать ситуацию, как вести себя. Спасибо.

Законно ли проведение служебной проверки на государственного гражданского служащего без его уведомления и пока он находится в отпуске?

Можно ли проводить служебную проверку в отношении государственного служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком непредсатвление сведений о доходах.