Работа вахта работодатель / Законы и прочие темы - 636 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток!
Работникам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 16 календарных дней. При этом, при вахтовом методе работы, в стаж работы, который дает право вахтовикам на дополнительный отпуск, включаются [b]календарные дни вахты[/b] в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и [b]дни фактического нахождения в пути,[/b] предусмотренные графиками. Поскольку при вахте 1/1 работник полгода находится вне районов Крайнего Севера и приравненных к нему местностях. Т.е. количество дней отпуска вахтовикам в местностях, приравненных к Крайнему Северу, составляет 8 дней.
Удачи Вам и всех благ! Проживаю в средней полосе России, а работаю в Сургуте. Сколько должен добавить к отпуску работодатель дней в соответствии со ст.302 ТК. РФ,8 или 16? Работаю вахтой 1/1 месяц. Не понятно на счёт дефференцированной оплаты.
Доброго времени суток!
Работникам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 16 календарных дней. При этом, при вахтовом методе работы, в стаж работы, который дает право вахтовикам на дополнительный отпуск, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и дни фактического нахождения в пути, предусмотренные графиками. Поскольку при вахте 1/1 работник полгода находится вне районов Крайнего Севера и приравненных к нему местностях. Т.е. количество дней отпуска вахтовикам в местностях, приравненных к Крайнему Северу, составляет 8 дней.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить[quote]Приказа о создании комиссии для инвентаризации мне не приходило, единственное что сказали это приехать на работу в другой город (работа вахт. Методом) и передать склад. Правомерно это со стороны работодателя?[/quote]
у вас договор-вы должны осуществить передачу. В ином случае, недостача-акт-иск в суд. Я являюсь МОЛ в организации, после отпуска решил уволиться, ТМЦ по акту не передавал, но ими пользовались другие МОЛ организации. На работе не появлялся около 3-х месяцев. Написал заявление на увольнение и 14 дней подходят к концу. Приказа о создании комиссии для инвентаризации мне не приходило, единственное что сказали это приехать на работу в другой город (работа вахт. Методом) и передать склад. Правомерно это со стороны работодателя?
Приказа о создании комиссии для инвентаризации мне не приходило, единственное что сказали это приехать на работу в другой город (работа вахт. Методом) и передать склад. Правомерно это со стороны работодателя?
у вас договор-вы должны осуществить передачу. В ином случае, недостача-акт-иск в суд.
СпроситьДоброго времени суток!
Нет, это незаконно. Заявление об увольнении можно направить работодателю факсом, электронной почтой, можно и телеграммой, если на вахте есть почтовое отделение. По истечении двух недель после получения работодателем Вашего заявления Вы вправе прекратить работу.
Действия работодателя можете обжаловать в ГИТ (это можно сделать через официальный сайт инспекции).
Удачи Вам и всех благ! Отработал 45 дней то есть свою вахту нахожусь в тундре на месторождении написал заявление по собственному желанию мне отказывают в подписи руководитель. На свободную вахту не отправляют говорят чтоб нас не выпускали законно ли это.
Доброго времени суток!
Нет, это незаконно. Заявление об увольнении можно направить работодателю факсом, электронной почтой, можно и телеграммой, если на вахте есть почтовое отделение. По истечении двух недель после получения работодателем Вашего заявления Вы вправе прекратить работу.
Действия работодателя можете обжаловать в ГИТ (это можно сделать через официальный сайт инспекции).
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте. [quote]Имеет ли право работодатель отказать в предостовлении выходых дней по ч.1.ст 111 и [b]п.4.3[/b]?[/quote]
- Это о каком НПА идет речь? Мы гадать не можем.
Вахта - не подчиняется ст. 111 ТК РФ. Для вахтового метода есть свой раздел в ТК РФ
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Имеет ли право работодатель отказать в предостовлении выходых дней по ч.1.ст 111 и п.4.3? При работа вахтовым методом 60/30? При том что отработано 6 из 8 недель. Если да, то в каких случаях? Зарание благодарю!
Здравствуйте.
Имеет ли право работодатель отказать в предостовлении выходых дней по ч.1.ст 111 и п.4.3?
- Это о каком НПА идет речь? Мы гадать не можем.
Вахта - не подчиняется ст. 111 ТК РФ. Для вахтового метода есть свой раздел в ТК РФ
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьКомандировка или вахта? Если командировка, то ее срок определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
Если вахта - [quote]
ТК РФ, Статья 299. Продолжительность вахты
Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.[/quote] В Краснодаре, в семье племянницы в начале октября 2016 г. родился третий ребенок (уже есть 5 и 3 года). В 22 октября её мужа отправляют в командировку в Якутию, на месяц. Через месяц задерживают ещё на месяц в связи с отсутствием замены, и сейчас снова, на третий месяц, до конца января по той же причине. Вопрос - есть ли право у работника уехать к семье?
Командировка или вахта? Если командировка, то ее срок определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
Если вахта -
СпроситьТК РФ, Статья 299. Продолжительность вахты
Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Доброго времени суток!
Продолжительность вахты устанавливается внутренними документами работодателя и не должна превышать 1 месяца. В исключительных случаях допускается увеличение продолжительности вахты до 3 месяцев с учетом мнения профсоюзной организации.
В Вашем случае необходимо изучение локальных актов работодателя, анализ ситуации, что невозможно сделать в рамках сайта.
Вы вправе обратиться в ГИТ с жалобой о нарушении Ваших трудовых прав, будет проведена проверка и при необходимости вынесено предписание об устранении нарушений.
Удачи Вам и всех благ! Работа вахтовым методом. Вахта 2 месяца через 1.Имеет ли право администрация отправить на межвахту до истечения двух месяцев.
Доброго времени суток!
Продолжительность вахты устанавливается внутренними документами работодателя и не должна превышать 1 месяца. В исключительных случаях допускается увеличение продолжительности вахты до 3 месяцев с учетом мнения профсоюзной организации.
В Вашем случае необходимо изучение локальных актов работодателя, анализ ситуации, что невозможно сделать в рамках сайта.
Вы вправе обратиться в ГИТ с жалобой о нарушении Ваших трудовых прав, будет проведена проверка и при необходимости вынесено предписание об устранении нарушений.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить[quote]Я работал по вахте охранником 2 года т.к. тендер закончился я по просил отпуск за два года. А мне ответили мы не оплачиваем отпускные как быть в таком случи я?[/quote]
Необходимо смотреть контракт, что бы что то вам посоветовать. Я работал по вахте охранником 2 года т.к. тендер закончился я по просил отпуск за два года. А мне ответили мы не оплачиваем отпускные как быть в таком случи я?
Я работал по вахте охранником 2 года т.к. тендер закончился я по просил отпуск за два года. А мне ответили мы не оплачиваем отпускные как быть в таком случи я?
Необходимо смотреть контракт, что бы что то вам посоветовать.
СпроситьЗдравствуйте
Никто Вам помощь не окажет. Ищите место работы самостоятельно. Договаривайтесь.
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Вахтой берут на работу. Вам просто надо с руководителем напрямую разговаривать, а не с секретарем в отделе кадров. Адекватные работодатели на судимость внимание не обращают. Недавно освободился из мест лишения свободы и хотел бы устроиться на работу, но когда узнают, что судимый сразу отказывают. Куда можно обратиться за помощью об устройстве на работу. Живу в г. Энгельсе Саратовской обл. Хотел бы работать вахтой в любом городе.
Здравствуйте
Никто Вам помощь не окажет. Ищите место работы самостоятельно. Договаривайтесь.
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Вахтой берут на работу. Вам просто надо с руководителем напрямую разговаривать, а не с секретарем в отделе кадров. Адекватные работодатели на судимость внимание не обращают.
СпроситьУвы, имеют право уволить, если он напишет отказ от работы в связи с изменением условий труда. За инвалидом в семье ухаживает мама, у отца льгот нет. Такая ситуация: я инвалид 1 гр. с 1995 г., мне 29 л., живу с родителями, получаю только пенсию по инвалидности; мама не работает, сидит дома по уходу за мной и в 50 л. вышла на пенсию и получает минимальную пенсию, а в семье работает только отец, работает он по договору, и сейчас в организации, где он работает идут сокращения, отца оставили в организации, но отправляют насильно на вахту, либо увольняться, на месте не оставляют. По семейным обстоятельствам, инвалид в семье, он не может ехать на вахту. Скажите, пожалуйста, имеют ли право отца уволить, если он будет отказываться ехать на вахту?
Увы, имеют право уволить, если он напишет отказ от работы в связи с изменением условий труда. За инвалидом в семье ухаживает мама, у отца льгот нет.
СпроситьДобрый день! Если это ваш период вахты, работодатель обязан оплатить вам время простоя не менее 2./ 3 в средней заработной платы. Вам необходимо внимательно ознакомить с трудовым договором, возможно между вахтовые периоды не оплачиваются. Ищите еще временную работу. 16 должен был ехать на вахту. Позвонили сказали сиди еще месяц. А минималку должны какую нибудь заплатить? Вахта моя но там человек остался и штат полный получился.
Добрый день! Если это ваш период вахты, работодатель обязан оплатить вам время простоя не менее 2./ 3 в средней заработной платы.
Спросить
Вопрос не правовой, порядок учета рабочего времени определяется работодателем, исходя из всех факторов режима рабочего времени. У нас вахта 2/1 продлил до 5 мес сам, работаем в местности приравненой к северу, могу ли я рассчитывать на переработку, учетный период один год, устроился 21 мая в конце года получится что за все время работы отдохнул один месяц и неделю был на больничном, график у нас по 10 часов, суббота по 9 часов воскресенье выходной,
Вопрос не правовой, порядок учета рабочего времени определяется работодателем, исходя из всех факторов режима рабочего времени.
Спросить[quote]Отправив резюме. Мене сегодня позвонили, что могут взять на работу, вахта-красноярск-сварщиком, при этом просят одну тысячу руб за договор. Не развод ли это.[/quote]
Мошенники. Нормальный работодатель никогда не требует оплаты за договор. Здравствуйте, Вадим!
Скорее всего это мошенники.. договор оформляется бесплатно.. не советую платить.. скорее всего после оплаты вы их не найдете.. Отправив резюме. Мене сегодня позвонили, что могут взять на работу, вахта-красноярск-сварщиком, при этом просят одну тысячу руб за договор. Не развод ли это.
Отправив резюме. Мене сегодня позвонили, что могут взять на работу, вахта-красноярск-сварщиком, при этом просят одну тысячу руб за договор. Не развод ли это.
Мошенники. Нормальный работодатель никогда не требует оплаты за договор.
Спросить
Здравствуйте, Вадим!
Скорее всего это мошенники.. договор оформляется бесплатно.. не советую платить.. скорее всего после оплаты вы их не найдете..
Спросить[quote]Работал на севере вахтовым методом, после очередной вахты работодатель перестал вызывать на работу в течении года, вынуждая тем самым написать заявление на увольнение по собственному желанию, в итоге узнал, что за меня написали заявление на неоплачиваемый отпуск на все это время. Можно ли за это наказать работодателя?[/quote]
Обратитесь в трудовую инспекцию и полицию, в случае если установят что подпись поддельная, можно взыскать за это время заработную плату. Работал на севере вахтовым методом, после очередной вахты работодатель перестал вызывать на работу в течении года, вынуждая тем самым написать заявление на увольнение по собственному желанию, в итоге узнал, что за меня написали заявление на неоплачиваемый отпуск на все это время. Можно ли за это наказать работодателя?
Работал на севере вахтовым методом, после очередной вахты работодатель перестал вызывать на работу в течении года, вынуждая тем самым написать заявление на увольнение по собственному желанию, в итоге узнал, что за меня написали заявление на неоплачиваемый отпуск на все это время. Можно ли за это наказать работодателя?
Обратитесь в трудовую инспекцию и полицию, в случае если установят что подпись поддельная, можно взыскать за это время заработную плату.
СпроситьЗдравствуйте, Петр
Да, все законно. Отпуск предоставляется в отдыхающую вахту. Никаких суммированных выходных нет
Желаю Вам удачи и всех благ! Работаю вахтовым методомв ХМАО. Законно ли предоставление работодателем отпуска в отдыхающую вахту, ведь по сути это суммированные выходные?
Здравствуйте, Петр
Да, все законно. Отпуск предоставляется в отдыхающую вахту. Никаких суммированных выходных нет
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый вечер. Нет, у работодателя таких прав нет. Только если вы согласны. А так только сотрудники полиции. Всего вам самого наилучшего. Удачи вам. Имеет ли право работодатель устраивать досмотр личных вещей (женские сумки, пакеты) при входе (выходе) через вахту на работу.
Добрый вечер. Нет, у работодателя таких прав нет. Только если вы согласны. А так только сотрудники полиции. Всего вам самого наилучшего. Удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте, чтобы доказать переработку в суд необходимо предоставить:
Письменные доказательствам: график работы на вахте, табель учета рабочего времени, иными документами, подтверждающими переработку (возможно в дни переработки вы в каких-то документах ставили свою подпись). Документы обязан предоставить работодатель в течение 3 рабочих дней при обращении.
А также привлечь свидетелей.
Удачи, Вам. Как можно доказать на суде переработку. С 21 января по 31 августа работал по вахте потом перевелся в новый Уренгой по 11 ноября уволился по согласованию сторон.
Здравствуйте, чтобы доказать переработку в суд необходимо предоставить:
Письменные доказательствам: график работы на вахте, табель учета рабочего времени, иными документами, подтверждающими переработку (возможно в дни переработки вы в каких-то документах ставили свою подпись). Документы обязан предоставить работодатель в течение 3 рабочих дней при обращении.
А также привлечь свидетелей.
Удачи, Вам.
СпроситьОбщайтесь об этом со своим работодателем, можно внимательно изучить трудовой договор, возможно там есть обязанность работодателя посылать в командировки через определённое время. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Здравствуйте! Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу и предоставить все имеющиеся документы по данному делу. С июля не вызывают на работу по вахте, что делать!
Общайтесь об этом со своим работодателем, можно внимательно изучить трудовой договор, возможно там есть обязанность работодателя посылать в командировки через определённое время. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу и предоставить все имеющиеся документы по данному делу.
СпроситьВы обязаны уведомить об увольнении за две недели. Если уедете, Вас вправе по статье за прогул уволить. Удачи Вам и всего самого наилучшего. По закону вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели до самого увольнения, потому конечно можете, но вас могут уволить по статье за прогул. Я устроилась на вахту в чоп охранником по договору... работаю на вахте 7 дней... на вахте я узнаю что сотрудников по много недель не меняют.. задерживают зарплату.. могу ли я предупредить администрацию объекта и чоп и уехать через 2 дня писать в чоп заявление на увольнение.
Вы обязаны уведомить об увольнении за две недели. Если уедете, Вас вправе по статье за прогул уволить. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьДоброго времени суток!
[quote]Статья 299. ТК РФ. Продолжительность вахты
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем [b]до трех месяцев [/b] с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.[/quote]
В некоторых случаях может. Главное - соблюсти процедуру.
Удачи Вам и всех благ! [quote]Имеет ли право руководство перевести меня работать по два месяца?[/quote]
Имеете право изменить график работы в связи с производственной необходимостью. Я работаю на руднике проходчиком. Живу и прописан в поселке, поселок не вахтовый. Имеет ли право руководство перевести меня работать по два месяца?
Доброго времени суток!
Статья 299. ТК РФ. Продолжительность вахтыПродолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В некоторых случаях может. Главное - соблюсти процедуру.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьИмеет ли право руководство перевести меня работать по два месяца?
Имеете право изменить график работы в связи с производственной необходимостью.
СпроситьСогласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. [u]Время предоставления перерыва и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. [/u]
На время обеденного перерыва вы вправе покинуть рабочее место. Если по условиям производства на время работы вы не можете покинуть рабочее место, то данные перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются. Работа-датель снимает по часу с каждых 12 часов вахты. Работаю в котельной день ночь, питаюсь на рабочем месте. Законно ли это?
Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На время обеденного перерыва вы вправе покинуть рабочее место. Если по условиям производства на время работы вы не можете покинуть рабочее место, то данные перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются.
СпроситьСуществуют нормы рабочего времени и времени отдыха. Вахтовый метод работы, это работа у работодателя в другом регионе (районе) с выездом к мету работы и возвращения к месту проживания через определенный рабочий период. Почему бы и нет. Вы же на вахте не сутками напролет работаете? Добрый день. Считаю, вахта может быть продлена при наличии согласия сторон трудового договора (работник и работодатель). Однако, следует учесть, что существуют ещё и нормы выработки (например, количество часов переработки в год и т.д.), которые не могут быть нарушены, т.к. за данное нарушение работодателю грозит административная ответственность. Может ли работодатель продлить вахту до 6 месяцев по желанию работника (заявление)?
Существуют нормы рабочего времени и времени отдыха. Вахтовый метод работы, это работа у работодателя в другом регионе (районе) с выездом к мету работы и возвращения к месту проживания через определенный рабочий период. Почему бы и нет. Вы же на вахте не сутками напролет работаете?
Спросить
Добрый день. Считаю, вахта может быть продлена при наличии согласия сторон трудового договора (работник и работодатель). Однако, следует учесть, что существуют ещё и нормы выработки (например, количество часов переработки в год и т.д.), которые не могут быть нарушены, т.к. за данное нарушение работодателю грозит административная ответственность.
СпроситьИзучите свой трудовой договор и позвоните работодателю, узнайте причину почему не вызывают. Возможно это внесет ясность в ваш вопрос. Оформлен официально работа вахтой но меня уже 8 месяцев не вызывают что сделать.
Изучите свой трудовой договор и позвоните работодателю, узнайте причину почему не вызывают. Возможно это внесет ясность в ваш вопрос.
СпроситьДоброго времени суток!
Необходимо знать, какой режим работы Вам установлен, были ли Вы ознакомлены с этим графиком, и другие обстоятельства. Без этой информации невозможно дать Вам корректный ответ.
Если Вы считаете, что Ваши трудовые права нарушены - обращайтесь в ГИТ или прокуратуру.
Удачи Вам и всех благ! Обратитесь в инспекцию труда, в прокуратуру с заявлением. Действия работодателя в данном случае неправомерны, незаконны.
Удачи Вам. Если работадптель засталяет летать по вахте больше месяца не делая приказ по предприятию, не делая изменения в колдоговоре. Что делать в таких случиях?
Доброго времени суток!
Необходимо знать, какой режим работы Вам установлен, были ли Вы ознакомлены с этим графиком, и другие обстоятельства. Без этой информации невозможно дать Вам корректный ответ.
Если Вы считаете, что Ваши трудовые права нарушены - обращайтесь в ГИТ или прокуратуру.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Обратитесь в инспекцию труда, в прокуратуру с заявлением. Действия работодателя в данном случае неправомерны, незаконны.
Удачи Вам.
СпроситьДоброго времени суток! Привлечь работника к работе в выходные дни (отдыхающую вахту) можно только с его согласия, с оплатой в двойном размере либо с предоставлением других дней отдыха. Если вас привлекают незаконно - обращайтесь в ГИТ. Что делать, если работодатель платит за работу в выходные дни в одинарном размере? Работаю по вахтам 15/15, всю бригаду просят остаться еще на 15 дней, если не соглашусь, то добираться вынужден на попутках, время уже не май месяц.
Доброго времени суток! Привлечь работника к работе в выходные дни (отдыхающую вахту) можно только с его согласия, с оплатой в двойном размере либо с предоставлением других дней отдыха. Если вас привлекают незаконно - обращайтесь в ГИТ.
СпроситьУважаемый Ильнур Данисович г.Уфа!
Согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определённых сторонами условий трудового договора, в т.ч. и перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Желаю вам успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 27.10.2016 г. Я работаю на севере в г.Новом Уренгое на постоянке. Работадатель переезжает в Санкт-Петербург просят меня либо перевестись на вахту либо уволиться по согласованию сторон, я сказал что переводиться не буду т к работаю на постоянном графике в Питер не берут говорят что мест нет там сидеть и нету компенсации за жилье а в Уренгое общежитие предостовляли. Что делать?
Уважаемый Ильнур Данисович г.Уфа!
Согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определённых сторонами условий трудового договора, в т.ч. и перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Желаю вам успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 27.10.2016 г.
Спросить
