Работа в жару / Трудовое право - 49 советов адвокатов и юристов

На настоящий момент действует постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 2 "Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания" (далее - СанПиН 1.2.3685-21). Согласно п. 29 СанПиНа 1.2.3685-21 температуры воздуха не должны выходить за пределы величин, указанных в таблице 5.2, для отдельных категорий работ. Однако в указанной таблице приведены допустимые величины параметров микроклимата только на рабочих местах в помещениях, работники, осуществляющие деятельность вне помещений, не указаны. Вывод: нет закона или нормативного акта, устанавлиаающего максимальные или минимальные температурнве режимы для работы на улице. Если закон где говориться, что работнику нельзя работь на улице когда 35 градусов жары?

Павел, вы не совсем верно понимаете вопрос об апелляции.

[b]Вы можете подать апелляцию по ОГЭ в двух случаях:[/b]

1. Была нарушена процедура проведения экзамена. Например, в аудитории кто-то переговаривался, в кабинете была жара или доносился сильный шум с улицы, который мешал писать экзамен.

2. Вы не согласны с результатами экзамена.

Ваш рассказ о процессе обучения, не совсем является основанием для апелляции. Вы сами выбрали данный предмет для сдачи, ведь как я понял это не из обязательного списка.

Не советую идти на апелляцию, если нет уверенности в том, что эксперты оценили работу неправильно и если нет учителя/репетитора, который поможет с аргументацией.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Можно ли подать на апелляцию по ОГЭ, если учитель по предмету отсутствовал около 2 месяцев, естественно не было уроков и консультаций? И в лаборатории не было точного оборудования для проведения опыта

Не могут работать больные. Может ли больной инсулинзависимым диабетом работать в районах с высокой температурой и в местах, отдаленных от медицинского учреждения для оказания срочной медицинской помощи (более 60 минут)?

Как таковое, перемещение в шортах, вам запретить не могут, но вот нахождение на территории работодателя, путь и кратковременное, вполне могут ограничить. Форма вашей одежды [b]ДО РАБОТЫ[/b] не имеет значения, естественно в рамках приличия. Можете подсказать? Мне работодатель запрещает добираться до работы в шортах в жару. Имеет ли он на это право. Если имеет то какое? Спасибо!

Добрый день! Обращайтесь в Департамент охраны труда и в Прокуратуру с жалобами, лучше, если жалоба будет коллективной. Вы вправе пожаловаться в инспекцию труда и прокуратуру. Должны быть созданы уловия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности. Помогите в следующей ситуации, я работаю в очень большой компании, в одном из филиалов у нас произошла поломка с электричеством, пропала 3 я фаза из за чего кондиционеры в торговом зале перестали работать, так же и часть оборудования. На работе температура превышает 36 С, работодатель не сокращает часы, не доплачивает, не отпускает домой и не закрывает магазин, так как из за закрытия теряется выручка. В такую жару не возможно работать. Что делать в данной ситуации? Скоро будет месяц как я работаю при температуре 36 С. Пишу письма, предоставляю фото, один из сотрудников потерял сознание, вызывали скорую, об данном инциденте было доложено руководству сверху, но без результативно.

Валерия, Для правильной консультации нужно читать ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Я недавно устроилась на работу и в жару под поляшим солнцем меня заставляют убирать лестницу возле остановки.

Решение мировой судья вынес 28 июня.6 июля была подана апелляционная жалоба в городской суд. 20 июля звонят с уфсина и говорят пришёл приговор вступивший в законную силу для исполнения. Вопрос к суду как так? Звоню говорю где аппеляция, где рассмотрение? Они говорят собрали все что есть дело там то се и направили в мировой суд, суд должен был им ответить принял или отказал в приёме жалобы. Ответа от суда не поступало, йкуда делась аппеляция неизвестно. Звоните типа в мировой суд и спрашивайте куда они дели вашу Апелляцию. Вот пока мы разбираемся что куда делось, что нам делать с уфсином. Они ведь звонят, требуют прийти подписать документы и тд. Они свою работу делают, а неам то что делать.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

По ТК работодатель должне обеспечитт норм. Работу.

1 Писать заявление руководству мотированно об этой проблеме, с ТК нормами.

2 регистрировать его

3 при отсутствии решений идти с этим в Труд. инсп, Прокуратуру. При выполнении своих обязанностей в данных условиях было выявлено нарушение. Можно ли требовать смягчения наказания из-за не соответствия температурного режима? Работаю машинистом грузовых поездов. Это лето выдалось жарким. Некоторые локомотивы не оборудованы системой охлаждения/вентиляции кабины или они нерабочие. Из-за продолжительных стоянок на станциях (по 5-6 часов) кабина очень сильно нагревается, выполнять свои трудовые обязанности невозможно. Что делать?

Инвалид или его представитель по нотариальной доверенности вправе обратиться в Бюро медико-социальной экспертизы (БМСЭ), определившее инвалидность просьбой выдать на руки ИПР (индвидуальную программу реабилитации).

В заявлении в БМСЭ соедует попросить выдать ИПР, указав в ней запрет на работу по 15 часов 12 смен при жаре 40 градусов по Цельсию либо определив более короткий неполный рабочий день или смены или условия работы или попросить внести такие изменения в ИПР, если она уже была выдана ранее. Вахта продолжительносью 10-12 смен по 15 часов. Сказали на оклад так нужно. Работа на солнце в жару в данный момент +40.как себя вести инвалиду?

Добрый день, Дарианна! Вы беременны, и у Вас есть справка на легкий труд? Работаю продавцом консультантом в магазине канц. Товаров. Сейчас лето жара на работе, нет кондиционеров. Могу ли я перейти на легкую работу или попросить график работы на пол дня? И сохранится ли моя заработная плата и час?

Здравствуйте!

Да. Рабочий день может быть сокращен из-за жары.

Нормы максимальной продолжительности работы в жару установлены СанПиН 2.2.4.3359-16. Они зависят в том числе от того, с какими физическими нагрузками связана работа работников. Например, обычный офисный работник при 28,5° С может работать 7 часов, а грузчик только 4 часа. А значит, если у них восьмичасовой рабочий день, то его, возможно, придется сокращать на час и на 4 часа соответственно. Определенный режим работы в жару по Трудовому кодексу не регламентирован, ТК РФ ограничивается обтекаемым требованием к работодателю гарантировать должные условия труда. Перечень однозначных условий предоставляет СанПиН. Работа в жару перегружает организм, и чтобы минимизировать ущерб здоровью, периоды активной рабочей деятельности сокращаются пропорционально росту температуры.

Изучите СанПиН 2.2.4.548-96 Жаркие дни могут быть сокращенные дни? на какие законы можно оперится?

Простите я адвокат но не медик все решайте с врачем. Обязательно позвоните и предупредите работодателя, а лучше напишите, чтобы не было потом проблем. На работу не стоит идти, это грозит ответственностью вплоть до уголовной в случае заражения кого-то. Дождитесь врача или вызовите скорую помощь, если станет хуже. Больничный в любом случае выдается после выписки. У зятя третьи сутки держится температура от 37,5 до 39,5, вызвали врача через госуслуги, больничный не открыт, а завтра ему на работу - врача так и нет! Что делать?

В чём вредные условия работы связанные с проф. Деятельностью ни одним нормативно правовым актом не регламентированы преподовательская деятельность. Вредность-дети вода. Вредность вода, влажность в бассейне. Ведь у поваров есть вредность - жар от печки, постоянное нахождение у печки. Инструктор по физической культуре и плаванию работает в детском саду 18 часов в неделю, из них 9 часов проводит в воде занимаясь с ребятишками плаванием. Есть ли у инструктора вредность? Есть документы уверяющие что да, вредность есть. А оценка вредности нам доказывает что вредности нет. Кто прав, и есть ли всё таки вредность.

Работодатель должен обеспечивать безопасные условия труда согласно ТК РФ. Обратитесь в инспекцию труда. На работе сложилась такая ситуация, в жару, в моем кабинете была температура 32 градуса, бывает и жарче, по прошлым годам. Кабинет на последнем этаже, от крыши жар. У всех уже, на моем этаже, кроме меня, есть кондиционеры. Сколько просила, но я же простой архивариус, не ставят. А у меня опухоль мозга вдобавок, после обеда давление сильно падает от жары. Ходила к коммерческом директору, валит что очередные 8 кондиционеров в этом году генеральный уже распределил. Что делать, помогите, без вашего совета никак. Благодарю заранее.

Нет, если речь идет о пенсионных отношениях. Стаж работы по указанной профессии не является основанием для назначения досрочной пенсии. Работал грузчиком, вывоз мусора, бытовых отходов, пыль, жара, холод, работал в жкх, положена мне вредность?

Здравствуйте Гость... Не выходить на работу Вы конечно можете но Работодатель посчитает это ПРОГУЛОМ со всеми вытекающими отсюда последствиями!

С уважением, Сергей Фесенко. Могу ли я в такую жару не выходить на работу кондуктором. В салонах нет кондиционеров, форточки открываются через одно, а то и два окна. В Питере при температуре + 25-27 дышать нечем. Представьте, что творится в железном коробке?

Здравствуйте! В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить Вас от работы до прохождения Вами медосмотра. На предприятии проходит ежегодный медосмотр работников занятых на вредном производстве. Я пришла, прошла часть врачей. Но к другим врачам было очень много народа. В здании пахло краской (идет ремонт), а часть врачей были в вагончике. На улице жара + длинная очередь где приходилось стоять на солнце. Я ушла. Что теперь предпримет работодатель в отношении меня?

Надбавки положены рабочим, на рабочих местах которых выявлены вредные и (или) опасные условия труда (не менее 3 класса). Уровень условий труда определяется по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ). Согласно действующему законодательству, каждая организация должна проводить СОУТ не реже 1 раза в пять лет. СОУТ проводится сторонней независимой организацией. В трудовом договоре должны быть прописаны условия труда работника, согласно результатов СОУТ. Таким образом, в Вашем трудовом договоре должен быть пункт где указано какой у Вас класс вредности, и если это 3 и более, то Вам положена надбавка, если класс 1 или 2, то надбавка не положена. Работа водителем УАЗа на шламовом поле алюминиевого завода - летом пыль и жара, зимой ветра и холод. Полагаются ли какие нибудь доплаты за такие условия труда.

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Здравствуйте! Жаловаться на работу фитнес центра, оказывающего некачественные услуги, Вы можете в Роспотребнадзор или прокуратуру

Удачи Вам

Спасибо за посещение нашего сайта. Можете подать жалобу в Роспотребнадзор. Пишется в произвольной форме с указанием своих претензий к тренажерному залу. Удачи Вам! В тренажёрном зале где я занимаюсь очень жарко, он находится на юге. Они не включают кондиционер а просто открывают окна. Еще в отвратительном состоянии душ и туалеты, никто ничего не делает и при этом гребет по 3600 в мес. Монополия делает свое дело. Куда пожаловаться? Кто проверяет фитнесс центры?

Обратитесь к старшему по долму, в правление, затем в жилищную инспекцию, УК, Роспотребнадзор и прокуратуру. Удачи ВАм и всего хорошего. Обратитесь в управляющую компанию с заявлением, чтобы вставили стекло в подъезде: каждый месяц вы производите оплату им за ремонт и содержание дома, это их работа. Здравствуйте, Яна! Так как общий коридор является зоной общего пользования и, соответственно, принадлежит всем жильцам в равной доле, сосед не имел такого права. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Имеет ли право сосед забивать намертво окно в общем коридоре? Сосед забил окно возле мусоропровода где лифты, теперь не открыть и не проветрить в коридоре., имеет ли он юридическое право на это, и как теперь проветривать летом когда будет жарко?

Доброго времени суток! А в чем собственно заключается ваш вопрос? Обязаны ли вам отремонтировать холодильник? Решайте этот вопрос непосредственно с руководителем. На работе (работаю на железной дороге) сломался холодильник а на улице май т.е уже 30-35 градусов пошли к профкома чтобы отремонтировать нам говорят что надо идти к руководителю он будет решать.

---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего. Если у вас условия работы не соответствуют снип то можно в трудовом договоре предусмотреть компенсацию за работу в условиях отличающейся от нормы. Как можно оплатить за жару на производстве, если вовремя летний жары...

Как я могу знать на каком основании он это сделал у него и спросите может быть с жарою, с производственной необходимостью. Графики поменять, можно предупредив только заранее за один месяц до введения их действие. Работник знакомиться под роспись с приказом, через месяц подписывается доп. соглашение к трудовому договору, кто не согласен, то трудовой договор может быть расторгнут по соответствующей статье ТК РФ. Работодатель меняет график работы раньше мы работали с 8 до 16.30 теперь он заставляет работать с 10.30 до 19.00 насколько это правомерно.

Обратитесь в Роспотребнадзор, т.к. если нарушается правила по безопасности окружающей среды - им сделают предписание вплоть до привлечения к административной ответственности На улице 33 градуса жары, все окна раскрыты, дышать нечем А у нас беспрерывно идут работы под окнами по замене асфальта. Пыль и грязь в квартирах до 8 этажа, техника долбит, насыпает, равняет. Ужас. Завтра на работу, а отдохнуть не возможно. Вызывали милицию - ответили "имеют право".Что делать?

Закон о тишине. Пишите жалобу в администрацию, прокуратуру, полицию Строят несколько домов на Павелецкой в густо заселенном районе. Жители района не могут открыть окна в такую жару. Работают отбойные молотки, трактора и это круглосуточно и ночью и выходные. Какие законы запрещают такое издевательство над жильцами.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение