Работа для подростков 15 - 51 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. УК РФ Статья 166. Неправомерное завладение автомобилем или иным транспортным средством без цели хищения

1. Неправомерное завладение автомобилем или иным транспортным средством без цели хищения (угон) -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет

С, уважением

Скорее всего, поставят на учет в ИПДН.

А вот его родители будут возмещать ущерб потерпевшему, и вероятно, будут оштрафованы.

См. ст. 5.35 КоАП РФ, ст.ст. 15, 151, 1064, 1074 ГК РФ.

Уголовное дело и наказание, которое будет назначать суд.

Михаил, добрый день! Рабочая смена подростков от 14 до 15 лет не может превышать 4 часа, от 15 до 16 лет - 5 часов, от 16 до 18 лет - 7 часов. При совмещении работы с учебой продолжительность смены сокращается для подростков от 14 до 16 лет - до 2,5 часа, от 16 до 18 лет - до 4 часов.

Размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется в общем порядке в соответствии со ст. 7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Ребенка не могут поставить на учет по данной статье. Семья может быть поставлена на учет при ч.1

1. Потребление (распитие) алкогольной продукции в местах, запрещенных федеральным законом, -

влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи пятисот рублей.

Да, можете (и желательно) обжаловать.

Здравствуйте МАРИНА, это одно из самых серьёзных нарушений, на основании которого ребёнка поставят на учёт в КДН. На то, чтобы обжаловать решение комиссии, родителям дается 10 суток с того дня, когда они получат на руки копию постановления КДН. Жалоба также направляется на имя председателя КДН, в течение следующих трех рабочих дней эта жалоба должна быть передана на рассмотрение в судебные органы. Если суд не нашел повода для отмены постановления КДН, оно передается на согласование начальнику отделения полиции. а при отмене судом штрафа, ребёнка не поставят на учёт.

Основные нормативные акты, регламентирующие процедуру постановки подростка на учет в детской комнате полиции:

Федеральный закон «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» (далее – закон);

Приказ МВД России от 15.10.2013 г. № 845;

Инструкция по организации деятельности подразделений по делам несовершеннолетних (ПДН) органов внутренних дел РФ (далее – инструкция);

законы субъектов РФ «О комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав».

Всего вам хорошего.

Здравствуйте, Марина! По вашему вопросу:

-------------------------------------------------

1. На самом деле, привлечение к административной ответственности ребенка в возрасте от 16 лет-это основание для постановки на учет в подразделении по делам несовершеннолетних МВД РФ.

2. в соответствии со ст. 5 ФЗ Федерального закона от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних"

Органы и учреждения системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних проводят индивидуальную профилактическую работу в отношении несовершеннолетних:

совершивших правонарушение, повлекшее применение мер административной ответственности;

3. Малозначительность по ст.2.9 КоАП РФ здесь не применима.Обращаться в суд о применении малозначительности-практически бесполезно.

4. Поставят на учет первоначально на 6 месяцев. Если в течение этого срока не будет никаких нарушений, то снимут

Ответ отключен модератором

Если постановление об административном нарушении будет отменено, тогда точно не поставят на профилактический учёт.

В соответствии с п.5 ч.1 ст.5 закона от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" органы и учреждения системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних проводят индивидуальную профилактическую работу в отношении несовершеннолетних, совершивших правонарушение, повлекшее применение мер административной ответственности.

При отмене проставления судом административная ответственность исключается. Поэтому рекомендую не упускать шанс и обязательно подать жалобу на постановление.

Здравствуйте, Марина! Прекращение дела об административном правонарушении за малозначительностью согласно ст.2.9 КоАП РФ не основание для того, чтобы не ставить ребенка на учет. Согласно требованиям Федерального закона от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" в данном случае есть все основания для того, чтобы поставить ан учет в ПДН ребенка, т.к. по ст.2.9 КоАП РФ это не реабилирирующее основание для прекращения дела об административном правонарушении.

Если штраф будет отменен судом, то учета не будет, если отказ, тогда должны поставить на учёт в ПДН.

Правда сам учёт не так и страшен.

Органы и учреждения системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних проводят индивидуальную профилактическую работу в отношении несовершеннолетних:

совершивших правонарушение, повлекшее применение мер административной ответственности.

- см. ст. 5 ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", Приказ МВД России от 15.10.2013 г. № 845

Ограничения по продолжительности рабочего дня, установленные ст. 94 ТК РФ:

подростки в возрасте 14-15 лет работают 4 часа;

Закон об алкоголе запрещает нанимать на работу несовершеннолетних, если в их обязанности входит обращение с алкоголем. Исключением являются ситуации, когда несовершеннолетние расставляют алкоголь в закрытых упаковках. Законом не предусмотрено никаких поблажек. И совершенно неважно, насколько большой ассортимент представлен в ресторане.

Нужно смотреть ее трудовую функцию.

Можно не работать

Здравствуйте! Трудовой кодекс четко определяет возраст, с которого работодатель может официально принять в коллектив подростка - это 16 лет (статья 63 Трудового кодекса РФ). Но есть некоторые нюансы: если же ребенок 15-18 лет еще учится в школе или колледже, он не может трудиться более 4 часов подряд.

Основной принцип для работающих подростков - работа не должна мешать ходить в школу, полноценно учиться и отдыхать.

Нет таких оснований.

Просто полицейский его не мог проверят. Это мог сделать сотрудник полиции по делам несовершеннолетних. На том простом основании, что это и его работа. Основные нормативные акты, регламентирующие процедуру постановки подростка на учет в детской комнате полиции:

Федеральный закон «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» (далее – закон);

Приказ МВД России от 15.10.2013 г. № 845;

Инструкция по организации деятельности подразделений по делам несовершеннолетних (ПДН) органов внутренних дел РФ (далее – инструкция);

законы субъектов РФ «О комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав».

САМИ воспитывайте своего ребёнка, и проблем не будет!

Только с согласия ваших родителей.

Сабрина, доброго дня.

С согласия законных представителей конечно имеете право и можете работать.

С уважением.

Роструд (центр занятости) набирает в летним период бригады подростков, а так же при школах формируется рембригады.

Так же можете уточнить в ЖЭУ, УК, ТСЖ и т.д. о вакансиях на летний период и с согласия (письменного) от родителей (либо лиц их заменяющих) вас могут принять на работу.

Ну если не устраивает то откажитесь.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для подростков от 15 до 16 лет - 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов. Трудовой договор с 16 лет вполне можно заключать.

Возраст с которого оформляют на постоянную работу =16 лет.

Норма рабочего времени для этого возраста= 7 часов в день.

Минималка без учета премий, надбавок, уральского коэффициента.

Начать трудовую деятельность в 16 лет это носмально, будет "идти" стаж, заведется трудовая книжка, будет уже опыт работы, в дальнейшем будет при новой работе и уважение и благосклонность работодателей.

А написанно бесплатная консультация... везде развод.. прощайте.

Не ведитесь на мошенников, сейчас развелось очень много сетевиков, которые обманным путем заманивают сотрудников в свой бизнес. В лучшем случае предлагают приобрести их товары на круглую сумму денег, в худшем кидают с выплатой зп. Поэтому проверяйте компании, прежде чем устроиться туда на работу.

Здравствуйте!

Несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет, а в некоторых случаях и в младшем возрасте. Так, например, пятнадцатилетний подросток может привлекаться для выполнения легкого труда без вреда для его здоровья. Если подросток оставил школу до получения основного общего образования или продолжает получать общее образование после отчисления из школы, работа не должна быть в ущерб освоению программы.

То есть, можно, но с соблюдением норм трудового законодательства.

За мелкое хищение цветов на сумму до 1000 рублей (ч. 1 ст. 7.27 КоАП РФ) виновному предусмотрено наказание в виде штрафа в сумме в 5 раз превышающей стоимость похищенного имущества, но не менее 1000 рублей; административного ареста до 15 суток; обязательных работ до 50 часов.

Здравствуйте. Для начала необходимо определить кому принадлежит эта территория, с которой были сорваны цветы.

Земля за пределами участка не принадлежит жильцу дома на праве собственности, ей, как правило, владеет муниципалитет. Используется она для проведения различных коммуникаций и строения инфраструктурных объектов.

Можно даже говорить о том, на каком основании человек посадил цветы на не принадлежащей ему территории и имеет ли он право требовать возмещения ущерба на не принадлежащей ему территории.

Если ребенку нет 16? Наказание такое же?

Если Вы работаете поваром не в организации, осуществляющей образовательную деятельность, то делать какие-либо прививки Вам не обязательно, такая работа не входит в перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. № 825).

Добрый вечер. Инспектор ПНД это сотрудник полиции. На такого специалиста возлагается обязанность проведения надзора за преступностью среди детей и подростков на закрепленном за ним территориальном участке. В приказе МВД РФ «Об утверждении Инструкции по организации работы подразделений…» от 15.10.2013 г. № 845 обозначены компетенции и план организации трудовой деятельности инспекции по делам несовершеннолетних. Чтобы работать в службе, кандидат должен соответствовать следующим требованиям: быть гражданином РФ; иметь военный билет; наличие юридического или педагогического образования, хотя предпочтение больше отдается лицам с юридическим дипломом; не иметь судимости; не иметь родственников первой очереди с судимостью.

Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (с изменениями на 24 декабря 2014 года), Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 года №825

12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

СП 3.1/3.2.3146-13 Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней

6.1. В образовательных и оздоровительных организациях, осуществляющих воспитание и обучение детей и подростков, должны обеспечиваться условия, предупреждающие возникновение и распространение инфекционных болезней, в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими требованиями.

Здравствуйте! Чисто теоретически работодатель может принять на такую работу подростка 15 лет (с согласия родителей, опекунов). Но дело в том, что продавец-кассир является материально ответственным лицом. А согласно статье 242 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность возможна только с 18 лет. До этого возраста молодые люди материальной ответственности не несут и с них ничего нельзя спросить в случае выявления недостачи. Вряд ли найдётся работодатель, который захочет иметь такого работника.

Добрый день! По трудовому законодательству лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. В этих случаях согласие органа опеки и попечительства не требуется.

По Трудовому Кодексу (ст. 63) — с 16 лет.

Но можно и раньше.

С 15 лет, если подросток закончил школу (9 классов). Обращайся в центр занятости пусть тебе помогут подобрать соответствующую работу.

Андрей, добрый день!

ТК РФ Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

Вы можете направить письменное уведомление о невозможности прийти на комиссию по уважительным причинам.

Грозит уголовная ответственность по ст. 158 УК РФ

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Подросток 15 лет, в магазин все вернули. Магазин согласен на примирение.

Вы можете обжаловать постановление сотрудников полиции.

Требуйте его постановки на профилактический учет ПДН. Основным нормативным документом, регламентирующим постановку на учет несовершеннолетних в ПДН, является приказ МВД России от 15.10.2013 N 845 "Об утверждении Инструкции по организации деятельности подразделений по делам несовершеннолетних органов внутренних дел РФ". Там говорится, что подразделения по делам несовершеннолетних проводят профилактическую работу в отношении совершивших общественно опасное деяние и не подлежащих уголовной ответственности в связи с недостижением возраста, с которого наступает уголовная ответственность.

Здравствуйте.

Есть список работ где граждан не достигших 18 лет не могут привлечь к работам - это опасные или тяжёлые работы. (42 глава трудового кодекса),

По закону молодой человек, которому не исполнилось 18 лет не может работать грузчиком ни при каких условиях. Для подростка законом предусмотрен только легкий труд, не наносящий вреда здоровью, то есть должно быть соблюдено условие отсутствие вредных и опасных факторов труда. А как раз перенос тяжестей является вредным фактором, который может очень негативно сказаться на молодом растущем организме.

Таким образом грузчиком подросток работать не может.

Здравствуйте посетитель сайта, согласно Трудовому кодексу, работодатели имеют право официально трудоустраивать подростков с 16 лет. Однако принять на работу школьника можно и в 15 лет, если он уже получил незаконченное среднее образование.

Здравствуйте! Все правильно сделали. Если вы впервые устроились на работу могут потребовать снилс работодатель сам обязан оформить работнику трудовую книжку и провести самостоятельно, не привлекая работника, его регистрацию в Пенсионном фонде (получить на работника СНИЛС).

Я несовершеннолетний, что может сделать работодатель имея мои паспортные данные и СНИЛС?

Разрешается. Максимальная продолжительность работы для подростков: • 16-18 лет — 35 часов в неделю • до 16 лет – 24 часа в неделю • обучающимся в общеобразовательных учреждениях и работающим в свободное от учебы время – половина указанной нормы Максимальная продолжительность работы в день: • 15-16 лет – 5 часов • 16-18 лет – 7 часов • 14-16 лет (совмещая работу с учебой) – 2,5 часов • 16-18 лет (совмещая работу.

Здравствуйте, да, разрешается, только не на полный рабочий день, и не на полную оплату.

Здравствуйте, да, разрешается, только не на полный рабочий день, и не на полную оплату.

Добрый день! Вам можно заняться промоутерской деятельностью, стать курьером, вожатым в лагере. Множество вариантов трудоустройства для подростков предлагает и сфера развлечений: прокат велосипедов, коньков; аниматоры. Можно устроиться продавцом-консультантом (только в рамках консультирования клиентов).

Добрый день, Макс! Как я понимаю, вы еще учитесь. Привлечь вас к труду и оформить официально могут только с согласия родителей. Не пытайтесь трудоустроиться самостоятельно, вас могут просто обмануть и ничего не заплатить, могут привлечь к таким "работам", за которые может быть уголовная ответственность. Все вопросы решайте с родителями.