Работа учителем по совместительству / Трудовое право - 332 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Да, может. Согласно пп. "ж" п. 2 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 г. N 41 преподавательская работа руководящих работников образовательных учреждений не является совместительством и не требует заключения трудового договора. При этом указанная работа допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.
Таким образом, преподавательская работа (проведение занятий), выполняемая директором в течение установленной продолжительности рабочего дня одновременно со своей основной работой, должна быть оформлена как совмещение должностей по правилам ст. 60.2 ТК РФ. Со своего письменного согласия работника совмещение возможно без ограничений.
- см. ст. 60.2 ТК РФ. Может ли директор школы совмещать ещё работу учителя русского языка и литературы 35 часов?
Здравствуйте!
Да, может. Согласно пп. "ж" п. 2 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 г. N 41 преподавательская работа руководящих работников образовательных учреждений не является совместительством и не требует заключения трудового договора. При этом указанная работа допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.
Таким образом, преподавательская работа (проведение занятий), выполняемая директором в течение установленной продолжительности рабочего дня одновременно со своей основной работой, должна быть оформлена как совмещение должностей по правилам ст. 60.2 ТК РФ.
Спросить
Со своего письменного согласия работника совмещение возможно без ограничений.
- см. ст. 60.2 ТК РФ.
СпроситьПедагогический стаж идёт как учителя, двойной размер законом не предусмотрен. Здравствуйте, Вероника!
Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях" от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Таким образом, если работодатель, у которого вы работаете по совместительству, производит за вас отчисление страховых взносов в ПФР, значит, этот период засчитывается вам в трудовой стаж. Если учитель по основному месту работы ведет 10 часов и в другой школе по совместительству еще 8, у него идет педагогический стаж?
Здравствуйте, Вероника!
Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях" от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Таким образом, если работодатель, у которого вы работаете по совместительству, производит за вас отчисление страховых взносов в ПФР, значит, этот период засчитывается вам в трудовой стаж.
СпроситьЯ так понимаю, все надо суммировать? Скорее всего речь здесь нужно вести не о совместительстве а работе в соответствии с п. 2 Постановления минтруда от 30 июня 2003 г. N41. Ограничений с согласия работодателей нет. Может ли учитель с нагрузкой 8 часов совмещать 0,5 ставки заместителя по воспитательной работе, 0,5 ставки социального педагога, 0,5 ставки старшего вожатого.
Я так понимаю, все надо суммировать? Скорее всего речь здесь нужно вести не о совместительстве а работе в соответствии с п. 2 Постановления минтруда от 30 июня 2003 г. N41. Ограничений с согласия работодателей нет.
СпроситьНет, не относится к педстажу работа педагога-организатора в школе для льготной пенсии. Да, если Вы фактически осуществляли свою деятельность в образовательном учреждении для детей учителем и имели полную нагрузку (36 часов).
Но, если такого не было, то шансов нет.
Так как сама по себе должность в списке отсутствует. Может и есть практика, но никто её бесплатно искать не будет. Это платная услуга, выберите юриста и договоритесь о ней. Здесь зарплату юристам,-НЕ ПЛАТЯТ! Мы оказываем услуги добровольно! Это нужно знать! Есть ли опыт включения данного стажа, как дополнение к учебной нагрузке до ставки (учитель+внутр. Совместительство педагог-организатор) через суд? Входит ли в педстаж работа педагога-организатора в школе для льготной пенсии. Есть ли опыт включения данного стажа.
Нет, не относится к педстажу работа педагога-организатора в школе для льготной пенсии.
Спросить
Да, если Вы фактически осуществляли свою деятельность в образовательном учреждении для детей учителем и имели полную нагрузку (36 часов).
Но, если такого не было, то шансов нет.
Так как сама по себе должность в списке отсутствует.
СпроситьМожет и есть практика, но никто её бесплатно искать не будет. Это платная услуга, выберите юриста и договоритесь о ней. Здесь зарплату юристам,-НЕ ПЛАТЯТ! Мы оказываем услуги добровольно! Это нужно знать!
Спросить
Есть ли опыт включения данного стажа, как дополнение к учебной нагрузке до ставки (учитель+внутр. Совместительство педагог-организатор) через суд?
СпроситьЭто платная услуга, выберите юриста и договоритесь о ней. Здесь зарплату юристам,-НЕ ПЛАТЯТ! Мы оказываем услуги добровольно! Это нужно знать!
СпроситьРуководитель ООО может совмещать любую другую работу без ограничений, ограничений только по госслужбе, можно параллельно заниматься только педдеятельностью. Здравствуйте! Если локальными актами вашей организации это не запрещено, по согласованию с работодателем вы можете осуществлять совместительство. Я имею ввиду не ООО, а ОО-образовательная организация. Я руководительОО, могу ли заниматься педдеятельностью учителя географии в другой школе.
Руководитель ООО может совмещать любую другую работу без ограничений, ограничений только по госслужбе, можно параллельно заниматься только педдеятельностью.
Спросить
Здравствуйте! Если локальными актами вашей организации это не запрещено, по согласованию с работодателем вы можете осуществлять совместительство.
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 276. Работа руководителя организации по совместительствуСпроситьРуководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
Пенсионным законодательством не предусмотрен подсчет в стаж периодов работы по совместительству (в стаж учитывается работа по основному месту работы) т. к. исчисление страхового стажа производится в календарном порядке и в случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 Закона от 28.12.2013, учитывается один из этих периодов по выбору (пункт 1 статьи 13 Закона от 28.12.2013). Я где-то читала, что моя работа педагогом допобразования в эти года не войдут в льготный педстаж, поэтому рассчитывала на 4 часа в школе. А кто выбирает один из этих периодов? Пенсионный фонд? Простите за тугоумие моё. Эти 1 год и 8 месяцев не войдут в льготный педстаж? Я хочу узнать, войдёт ли в мой льготный педстаж работа с 11.01.2010 по 01.09.2011 г. работа педагогом допобразования в "Доме детского творчества" (основная работа), если в это же время работала по совмещению учителем рисования в сельской школе, нагрузка 4 часа.
Пенсионным законодательством не предусмотрен подсчет в стаж периодов работы по совместительству (в стаж учитывается работа по основному месту работы) т. к. исчисление страхового стажа производится в календарном порядке и в случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 Закона от 28.12.2013, учитывается один из этих периодов по выбору (пункт 1 статьи 13 Закона от 28.12.2013).
Спросить
Я где-то читала, что моя работа педагогом допобразования в эти года не войдут в льготный педстаж, поэтому рассчитывала на 4 часа в школе. А кто выбирает один из этих периодов? Пенсионный фонд? Простите за тугоумие моё.
СпроситьПолагаю что коэффициент падает на более выгодный, т.е. что будет более денежным так и будут считаться.
СпроситьДобрый день!
Заработная плата начисляется точно также, устанавливается оклад, доплаты, премии и т.п., просто зависит от величины ставки, а так все тоже самое.
С Уважением! Работаю в школе учителем музыки, предлогают ещё работу по совместительству в другой школе. Как рассчитывается зарплата по совместительству? Сильно отличается от основного заработка?
Добрый день!
Заработная плата начисляется точно также, устанавливается оклад, доплаты, премии и т.п., просто зависит от величины ставки, а так все тоже самое.
С Уважением!
СпроситьПо договору гпх, срочному договору-совместительство, совмещение. Как оформить работу учителя в период его очередного отпуска в должности воспитателя городского летнего оздоровительного лагеря.
По тому, как изложили - неправомерны. Отпуск - всегда предоставляется по основному месту работы, а это у Вас библиотекарь. Отпуск по совместительству - предоставляется полностью, но период, выходящий за пределы основного отпуска - не дает основания для отсутствия на основной работе. Смотрите ст. 286 ТК РФ. Я работаю библиотекарем в школе на 0,5 ставки и согласно тарификации учителем ИЗО, черчения экономики 10 часов. Мне каждый год оплачивали отпуск библиотекаря 28 дней и 56 дней учителя, догуливая учительский отпуск я отрабатывала 4 часа в день за библиотекаря. А этом году мне отказали в предоставлении отпуска учителя. Правомерны ли действия бухгалтерии?
По тому, как изложили - неправомерны. Отпуск - всегда предоставляется по основному месту работы, а это у Вас библиотекарь. Отпуск по совместительству - предоставляется полностью, но период, выходящий за пределы основного отпуска - не дает основания для отсутствия на основной работе. Смотрите ст. 286 ТК РФ.
СпроситьНет, в рамках закона. Это получится, что у Вас два основных места работы, а это законодательством не предусмотрено. По совместительству - можете работать в нескольких местах, но не более, чем на полставки в каждом. Могу ли я работать на ставку в детском доме ночной няней и на ставку в школе учителем начальных классов.
Нет, в рамках закона. Это получится, что у Вас два основных места работы, а это законодательством не предусмотрено. По совместительству - можете работать в нескольких местах, но не более, чем на полставки в каждом.
СпроситьТатьяна Яковлевна, вы имеете право на получение частично ставки лаборанта. Добрый день!
Имеете, только в случае оформления совместительства по 60.1 ТК РФ за 0,5 ставки или совмещения по 60.2 ТК РФ за фиксированную доплату.
При оформлении на 0,5 ставки по 60.1 ТК РФ что бы выйти на полную ставку необходимо заключить два договора на 0,5 ставки каждый, но работать придется свою норму учителя химии + сверх того норму лаборанта.
При оформлении по 60.2 доплата обычно меньше чем 0,5 ставки, но работа делается в тоже время, что и по основной должности, т.е. увеличения рабочего времени не происходит. Работаю в школе учителем химии. Функцию лаборанта выполняю сам. имею ли право получать полную или частично ставку лаборанта.
Добрый день!
Имеете, только в случае оформления совместительства по 60.1 ТК РФ за 0,5 ставки или совмещения по 60.2 ТК РФ за фиксированную доплату.
При оформлении на 0,5 ставки по 60.1 ТК РФ что бы выйти на полную ставку необходимо заключить два договора на 0,5 ставки каждый, но работать придется свою норму учителя химии + сверх того норму лаборанта.
При оформлении по 60.2 доплата обычно меньше чем 0,5 ставки, но работа делается в тоже время, что и по основной должности, т.е. увеличения рабочего времени не происходит.
СпроситьЗдравствуйте!
Директор школы может быть классным руководителем только в том случае, если он совмещает основную работу с педагогической. Например, являясь директором школы, он также по совместительству работает учителем литературы. Имеет ли право деректор школы одновременно быть классным руководителем.
Здравствуйте!
Директор школы может быть классным руководителем только в том случае, если он совмещает основную работу с педагогической. Например, являясь директором школы, он также по совместительству работает учителем литературы.
СпроситьЗдравствуйте. Попробуйте сформулировать вопрос более подробно. Сложно догадаться, в чем Ваш вопрос заключается. Учитель с нормой часов преподавательской работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы, имеет 18 часов нагрузки (уроки) , может ли он совмещать должность педагога доп. образования в количестве 1 часа или это должно оформляться как внутреннее совместительство? То есть если это будет совмещение, это не нарушение? Совмещение учителя и педагога дополнительного образования.
Здравствуйте. Попробуйте сформулировать вопрос более подробно. Сложно догадаться, в чем Ваш вопрос заключается.
Спросить
Учитель с нормой часов преподавательской работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы, имеет 18 часов нагрузки (уроки) , может ли он совмещать должность педагога доп. образования в количестве 1 часа или это должно оформляться как внутреннее совместительство?
Спросить
Конечно нужно оформлять. А как оформлять: как совместительство или как совмещение, решает Администрация школы.
Спросить
Здравствуйте.
Из написанного вами неясно:
1. Какая именно работа у вас была основной, а какая - по совместительству.
2. Как оформлялось исполнение вами обязанностей директора.
3. Непонятно, кого и на какой срок вы назначали заместителями директора по воспитательной работе.
Прежде чем дать обоснованный ответ, нужно вначале изучить документы. С 2000 года являюсь зам по ВР, так же работаю учителем. На 1 год назначили и.о. директора (основание - производственная необходимость). Во время исполнения об. директора временно назначила 2 учителей на 0,5 заместителями по ВР. После выхода из отпуска оказалось что у меня забирают ставку и переводят на 0,5 (ВР) без моего ведома. Правомерно ли? уведомлений, писем не было.
Здравствуйте.
Из написанного вами неясно:
1. Какая именно работа у вас была основной, а какая - по совместительству.
2. Как оформлялось исполнение вами обязанностей директора.
3. Непонятно, кого и на какой срок вы назначали заместителями директора по воспитательной работе.
Прежде чем дать обоснованный ответ, нужно вначале изучить документы.
СпроситьНе будет, для педагогических работников педагогическая работа в одном и том же учреждении с дополнительной оплатой совместительством не является, выполнение такой работы допускается в основное рабочее время с согласия работодателя (пп. "е" п. 2 Особенностей работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры, утв. Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41). Работаю учителе в школе на 0,72 ст. Не будет нарушением, если я буду по совмещению работать на 1 ст. социальным педагогом.
Не будет, для педагогических работников педагогическая работа в одном и том же учреждении с дополнительной оплатой совместительством не является, выполнение такой работы допускается в основное рабочее время с согласия работодателя (пп. "е" п. 2 Особенностей работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры, утв. Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41).
Спросить[quote]Работа в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки[/quote] (п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781. Может ли учитель сельской школы имеющий нагрузку 4 часа и работающий по совместительству рассчитывать на педагогическую пенсию по выслуге лет.
Работа в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки(п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781.Спросить
Для ответа на этот вопрос необходимо выяснить особенности трудового договора.
Если 0,25 ставки оформлены как совмещение, то продолжительность рабочего времени составляет 4 часа. Если 0,25 ставки оформлены как работа по совместительству, то после основного рабочего времени необходимо дорабатывать. Я работаю учителем логопедом в детском саду на 1,25. На ставку мой рабочий день составляет 4 часа. Обязательно ли увеличение моего рабочего времени при увеличении нагрузки на 0,25
Для ответа на этот вопрос необходимо выяснить особенности трудового договора.
Если 0,25 ставки оформлены как совмещение, то продолжительность рабочего времени составляет 4 часа. Если 0,25 ставки оформлены как работа по совместительству, то после основного рабочего времени необходимо дорабатывать.
СпроситьДобрый день.
По ТК РФ совместительство-это выполнение работы в свободное время от основной. Поэтому Вы должны к 13 часам прибавить еще 0,5 от этого времени. Как расчитать сколько я долна находится на рабочем месте, если я работаю в школе учителем со ставкой в 13 часов и по совместительству завучем на 0.5 ставки?
Добрый день.
По ТК РФ совместительство-это выполнение работы в свободное время от основной. Поэтому Вы должны к 13 часам прибавить еще 0,5 от этого времени.
СпроситьНет, не будет у вас льготного стажа. Вам нужна ставка 18 часов либо по основному месту, либо по совместительству. Я работаю учителем. На основной работе у меня 16 часов и в другой школе я взяла 16 часов по совместительству. Будет ли мне идти льготный педстаж?
Нет, не будет у вас льготного стажа. Вам нужна ставка 18 часов либо по основному месту, либо по совместительству.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, оплата будет рассчитываться от выданных вами часов и не иначе, все часы входят в льготный педстаж. Даже не о чем переживать.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. То, что все войдет в льготный стаж это понятно. Меня интересует будет ли это считаться ставкой. 4 часа это совместительство и за них (как мне сказали) стимулирующих выплат не будет. Стимулирующие выплаты только по основному месту работы за 14 часов, а за 4 часа только малая часть от базового должностного оклада. Работаю учителем в структурном подразделении средней школы Нагрузка 14 часов Также дали 4 часа в самой средней школе 4 часа Буду ли я считаться совместителем в средней шоле и как рассчитываться будет оплата - результаты поиска
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, оплата будет рассчитываться от выданных вами часов и не иначе, все часы входят в льготный педстаж. Даже не о чем переживать.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
То, что все войдет в льготный стаж это понятно. Меня интересует будет ли это считаться ставкой. 4 часа это совместительство и за них (как мне сказали) стимулирующих выплат не будет. Стимулирующие выплаты только по основному месту работы за 14 часов, а за 4 часа только малая часть от базового должностного оклада.
СпроситьТатьяна, нет не можете. Заведующая детским садом - это должность на полную занятость, со всеми вытекающими последствиями, нагрузками, ответственностью и должностными обязанностями. И вам не могут это предлагать совмещать. Вы должны выбирать - либо оставаться в школе, либо идти на заведование (где для информации не идет педстаж).
Делайте выводы. Я учитель начальных классов. Мне предложили должность заведующего детским садом. Могу ли я сохранить ставку учителя (для аттестации) , классное руководство новую должность по совместительству?
Татьяна, нет не можете. Заведующая детским садом - это должность на полную занятость, со всеми вытекающими последствиями, нагрузками, ответственностью и должностными обязанностями. И вам не могут это предлагать совмещать. Вы должны выбирать - либо оставаться в школе, либо идти на заведование (где для информации не идет педстаж).
Делайте выводы.
СпроситьДа, будет. Соблюдены указанные условия.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях"
[quote]Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.[/quote] Если за период моего нахождения в длительном отпуске как учителя будут выплачиваться страховые взносы в пенсионный фонд на работе о совместительству, то это будет включено в страховой стаж?
Да, будет. Соблюдены указанные условия.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях"
Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стажСпросить1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Обе стороны трудового договора могут настаивать на своем варианте режима рабочего времени до тех пор, пока он не соответствует установленному в правилах внутреннего трудового распорядка общему режиму (смотрите ст. 100 ТК РФ). Только у работодателя преимущество - он, при несогласии работника с условиями (режимом рабочего времени) труда, может не заключать договор, в этом случае по совместительству. Работаю учителем-дефектологом в ДОУ на 1.5 ставки. В трудовом договоре не прописано рабочее время (со скольки до скольки). Заведующая настаивает на разрывном графике с 8 до 12 ч и с 15 до 17 ч. Правомерно ли это? Могу ли отказаться от такого графика и настаивать на обычном графике с 8 до 2 ч? Должна ли быть доплата за установление разрывного графика работы? Локальных актов на разрыв графика работы нет.
Обе стороны трудового договора могут настаивать на своем варианте режима рабочего времени до тех пор, пока он не соответствует установленному в правилах внутреннего трудового распорядка общему режиму (смотрите ст. 100 ТК РФ). Только у работодателя преимущество - он, при несогласии работника с условиями (режимом рабочего времени) труда, может не заключать договор, в этом случае по совместительству.
СпроситьЗдравствуйте.
Зависит от того, как оформлена дополнительная работа. Если это совмещение, то все должностные обязанности по двум должностям исполняются а одно время. Если это совместительство - то такая работа возможна в свободное от основной работы время. Вопрос: моя мама работает учителем начальных классов и по совместить на 0,5 ставки библиатекарем, скажите пожалуйста как должен быть организован её рабочий день, и может ли она одновременно совмещать?
Здравствуйте.
Зависит от того, как оформлена дополнительная работа. Если это совмещение, то все должностные обязанности по двум должностям исполняются а одно время. Если это совместительство - то такая работа возможна в свободное от основной работы время.
СпроситьДобрый день! Для учителей на 1 ставку установлена норма рабочего времени - 18 часов в неделю.
Согласно Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" для педагогов допускается работа по совместительству, при этом ее продолжительность не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели (т.е. не более 9 часов в неделю).
Не считается совместительством и не требует заключения трудового договора, в частности педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год.
С учетом каникул и длительного отпуска можно попробовать это правильно оформить. Может ли учитель работая на 18 часов, вести ещё инклюзию 17 часов.
Добрый день! Для учителей на 1 ставку установлена норма рабочего времени - 18 часов в неделю.
Согласно Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" для педагогов допускается работа по совместительству, при этом ее продолжительность не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели (т.е. не более 9 часов в неделю).
Не считается совместительством и не требует заключения трудового договора, в частности педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год.
С учетом каникул и длительного отпуска можно попробовать это правильно оформить.
Спросить
