Размер пособие по уходу до полутора лет / Пенсии и пособия - 584 советов адвокатов и юристов
13% это подоходный налог, он удерживается так как юр лицо по отношению к вам является финансовым агентом.
Вам будут осуществляться выплаты органами соц защиты по месту прописки в минимальном размере. это единовременное пособие, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет Работая по договору подряда имею ли я право на дикретные выплаты.13% с зарплаты удерживают.
13% это подоходный налог, он удерживается так как юр лицо по отношению к вам является финансовым агентом.
Вам будут осуществляться выплаты органами соц защиты по месту прописки в минимальном размере. это единовременное пособие, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет
СпроситьГлавное в ТК стояла запись уволена по ликвидации организации по ч.1 ст.81 ТК РФ,
2013 Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 октября 2013 г. N 547н г. Москва "О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н"
Матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации во время отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет будет выплачиваться в размере 40 процентов среднего заработка. Моя организация в процессе ликвидации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. После увольнения я должна обращаться в собес по месту жительства по выплате пособия. Подскажите какие документы необходимо подать и какая будет сумма пособия если сейчас я получаю максимум?
Главное в ТК стояла запись уволена по ликвидации организации по ч.1 ст.81 ТК РФ,
2013 Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 октября 2013 г. N 547н г. Москва "О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н"
Матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации во время отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет будет выплачиваться в размере 40 процентов среднего заработка.
СпроситьВам необходимо явиться по месту работы и написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком. Оно пишется так же, как Вы писали первое, при этом, конечно, не забудьте приложить копию свидетельства о рождении 2 ребенка. При этом на основании ст. 256 Трудового кодекса РФ Вы имеете право на получение от своего работодателя пособия по уходу за вторым ребенком в размере 40 % от среднего заработка (до достижения им полутора лет). Скажите пожалуйста я устроилась в фирму и проработала там 9 месяцев, затем ушла в декрет в декабре 2011, в марте родила ребенка. Сейчас беременна вторым, должна родить в декабре 2014, на этот момент старшему будет 2 года и 9 месяцев. На какие выплаты я могу рассчитывать и нужно ли будет выходить на работуЁ СПАСИБО!
Вам необходимо явиться по месту работы и написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком. Оно пишется так же, как Вы писали первое, при этом, конечно, не забудьте приложить копию свидетельства о рождении 2 ребенка. При этом на основании ст. 256 Трудового кодекса РФ Вы имеете право на получение от своего работодателя пособия по уходу за вторым ребенком в размере 40 % от среднего заработка (до достижения им полутора лет).
СпроситьРаботодатель обязан предоставить внутреннему совместителю отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет; выплатить пособие по беременности и родам на основании представленного листка нетрудоспособности и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет на основании письменного заявления работницы, а также ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. (до достижения ребенком возраста трех лет). При этом при исчислении пособий следует учитывать весь заработок по месту основной работы, включая заработную плату за работу, осуществляемую на условиях внутреннего совместительства. Скажите пожалуйста, как будет начислятся больничный лист по беременности и родам? Если я оформлена внутренним совместителем. И сколько нужно брать больничных листов один или два.
Работодатель обязан предоставить внутреннему совместителю отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет; выплатить пособие по беременности и родам на основании представленного листка нетрудоспособности и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет на основании письменного заявления работницы, а также ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. (до достижения ребенком возраста трех лет). При этом при исчислении пособий следует учитывать весь заработок по месту основной работы, включая заработную плату за работу, осуществляемую на условиях внутреннего совместительства.
СпроситьВ соответствии с действующим законодательством, пособия могут получать:
все граждане РФ, проживающие на территории РФ;
Теперь посмотрим на эту проблему с другой стороны - какой категории граждан пособия на ребенка не предусмотрены?
Это граждане РФ, дети которых находятся на полном государственном обеспечении, или граждане РФ, лишенные родительских прав, а также граждане РФ, выехавшие на постоянное место жительства за пределы РФ.
Сумма выплат от количества детей в семье зависит: ежемесячные пособия на детей выплачиваются на каждого ребенка в семье (до 16 лет). А вот пособия на период отпуска по уходу за ребенком (до достижения им полутора лет) выплачиваются в размере, твердо установленном в соответствии с федеральным законодательством, независимо от количества детей, за которыми осуществляется уход. Имею ли я права получать ежемесячные пособия на ребёнка, если я оформлена как часный предприниматель (плачу единный налог) и у меня 5 детей?
В соответствии с действующим законодательством, пособия могут получать:
все граждане РФ, проживающие на территории РФ;
Теперь посмотрим на эту проблему с другой стороны - какой категории граждан пособия на ребенка не предусмотрены?
Это граждане РФ, дети которых находятся на полном государственном обеспечении, или граждане РФ, лишенные родительских прав, а также граждане РФ, выехавшие на постоянное место жительства за пределы РФ.
Сумма выплат от количества детей в семье зависит: ежемесячные пособия на детей выплачиваются на каждого ребенка в семье (до 16 лет). А вот пособия на период отпуска по уходу за ребенком (до достижения им полутора лет) выплачиваются в размере, твердо установленном в соответствии с федеральным законодательством, независимо от количества детей, за которыми осуществляется уход.
СпроситьОтпуск дают с момента рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет. По желанию работника отпуск может быть продлен до достижения ребенком трех лет, однако на это время работнице положено только пособие в размере 50 рублей в месяц, которое выплачивается за счет средств организации (Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утв. постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206). То есть в этом случае, уходя в отпуск по уходу за ребенком, сотрудница должна написать два заявления: одно на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, другое – до трех. Принят ли закон об увеличении оплачиваемого декретного отпуска до трех лет? Если да то когда?
Отпуск дают с момента рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет. По желанию работника отпуск может быть продлен до достижения ребенком трех лет, однако на это время работнице положено только пособие в размере 50 рублей в месяц, которое выплачивается за счет средств организации (Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утв. постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206). То есть в этом случае, уходя в отпуск по уходу за ребенком, сотрудница должна написать два заявления: одно на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, другое – до трех.
СпроситьПособие на первого ребенка выплачивается до 3 лет в размере 57,50 р Обратитесь в соц защиту
На второго ребенка до полутора лет с места работы, либо так же в соц защите, если вы безработная Если в семье два ребенка до трех лет: одному год и девять месяцев, другому - семь месяцев, как выплачивается пособие по уходу за ребенком?
пособие на первого ребенка выплачивается до 3 лет в размере 57,50 р Обратитесь в соц защиту
На второго ребенка до полутора лет с места работы, либо так же в соц защите, если вы безработная
СпроситьЕсли сумма 90 000 р. указана правильно, то расчет будет производится исходя из МРОТ, так как у ВАС получается среднедневной заработок меньше МРОТ, а расчет производится из суммы не меньше чем МРОТ. Таким образом:
минимальный размер пособия по беременности и родам (пособие по БиР) — 25 564 руб.
единовременное пособие при рождении ребенка – 13 741 руб. 99 коп
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности до 12 недель – 515 руб. 33 коп..
минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет – 2576 руб. 63 коп.. (в 2013 — 2453 руб. 93 коп.).
- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком или последующими детьми до 1,5 лет – 5153 руб. 24 коп. Как правильно посчитать дородовые и ежемесячные. Если за 2 года я работала на 2 работах, и общая сумма где то 90000 тысяч. Если возможно посчитайте пожалуйста.
Если сумма 90 000 р. указана правильно, то расчет будет производится исходя из МРОТ, так как у ВАС получается среднедневной заработок меньше МРОТ, а расчет производится из суммы не меньше чем МРОТ. Таким образом:
минимальный размер пособия по беременности и родам (пособие по БиР) — 25 564 руб.
единовременное пособие при рождении ребенка – 13 741 руб. 99 коп
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности до 12 недель – 515 руб. 33 коп..
минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет – 2576 руб. 63 коп.. (в 2013 — 2453 руб. 93 коп.).
- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком или последующими детьми до 1,5 лет – 5153 руб. 24 коп.
СпроситьСогласно статьи 13,14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и согласно Определения Конституционного Суда РФ от 27.01.2011 N 179-О-П матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, ежемесячное пособие выплачивается со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до достижения ребенком возраста полутора лет. Размер пособия исчисляется: 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска, но не выше максимального размера пособия. Обращайтесь за положенными выплатами в Фонд социального страхования. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку уже 2 года. Вчера получила уведомление о ликвидации организации в которой работала. Положены ли мне какие-либо выплаты? Нужно ли выйти на работу до ликвидации, чтоб хоть что-нибудь получить?
Согласно статьи 13,14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и согласно Определения Конституционного Суда РФ от 27.01.2011 N 179-О-П матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, ежемесячное пособие выплачивается со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до достижения ребенком возраста полутора лет. Размер пособия исчисляется: 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска, но не выше максимального размера пособия. Обращайтесь за положенными выплатами в Фонд социального страхования.
СпроситьГуля, согласно ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Я вышла в декретный отпуск 11 октября 2013 г., родила 30 ноября 2013 г. подскажите пож. когда я должна начать получать по уходу за ребенком в феврале или в марте 2014 г.?
Гуля, согласно ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
СпроситьДоброго времени суток!
Полина, в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, полагаются выплаты: до достижения ребенком 1,5 -летнего возраста из расчета 40% среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы. После достижения ребенком полутора лет-ежемесячное пособие в размере, установленном субъектом Федерации. Последние два года (Вы не работали) берутся из расчета 1 МРОТ. Если стаж работы 10 месяцев, как рассчитать декретные выплаты. Заранее спасибо!
Доброго времени суток!
Полина, в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, полагаются выплаты: до достижения ребенком 1,5 -летнего возраста из расчета 40% среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы. После достижения ребенком полутора лет-ежемесячное пособие в размере, установленном субъектом Федерации. Последние два года (Вы не работали) берутся из расчета 1 МРОТ.
СпроситьЕлена, декретные рассчитываются так же как и больничный.
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — первый- 2576,62 руб. Как получить декретные и пособие на ребенка? Я не работаю, устроится нет возможности, рожать в 2014 году, а работала я в 2012,2013 году официально. Мне положены декретные и пособие на ребенка?
Елена, декретные рассчитываются так же как и больничный.
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — первый- 2576,62 руб.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья. Пособие выплачивается лишь до полутора. В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. Увы, наше государство поощряет рождаемость весьма своеобразно. Какие выплаты положены мне по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет, работала на гос. службе?
Здравствуйте, Наталья. Пособие выплачивается лишь до полутора. В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. Увы, наше государство поощряет рождаемость весьма своеобразно.
СпроситьНаталья, пособие и так платится до 3 лет. Вопрос в его размере. От полутора до трех лет положены аж целых 50 рублей. Можно ли получать пособие по уходу за ребенком до 3 лет? третий ребенок, Красноярский край, как правильно писать заявление, какой указывать срок изначально?
Наталья, пособие и так платится до 3 лет. Вопрос в его размере. От полутора до трех лет положены аж целых 50 рублей.
СпроситьУ меня через месяц ребенку исполняется 1.5 года, в садик с 3 х лет. Мне нужно либо продлять декретный, но его не оплачивают, либо выходить на работу. Имею ли я право на сокращенную рабочую неделю, и сколько дней я имею право работать?
ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьСтатья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Пишите заявление работодателю и сами устанавливайте необходимый график.
СпроситьДополню
неполный рабочий день это не работа по совместительству, поэтому можете сами себе устанавливать часы работы, например не 8 часов в день а 7, или 2 часа - на ваше усмотрение, по согласованию с работодателем
Спросить
Уважаемая Эльвира !
В Трудовом кодексе РФ (далее ТК), в Семейном кодексе РФ и в других Законах РФ нет таких понятий, как "ДЕКРЕТ" или "декретный отпуск", хотя в народе у нас под таким отпуском понимают некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Если вашему ребенку скоро 1,5 года, то Вы можете находиться только в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно статьи 256 ТК, но это тоже не декретный отпуск и не декрет.
Статья 256 ТК. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Вы имеете право выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком в любое время до достижения ребенку 3 лет, УВЕДОМИВ письменно своего работодателя об этом и как минимум за 3 дня.
Почему ?
Как правило на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком согласно статьи 256 ТК РФ, работодатель принимает на работу другого работника по срочному трудовому договору.
Расторжение срочного трудового договора регулируется статьей 79 ТК РФ, а порядок оформления расторжения трудового договора по любому основанию, в т.ч. на основании статьи 79 ТК РФ регулируется статьей 84.1 ТК РФ.
Поэтому, если Вы выйдите на работу из отпуска по уходу за ребенком в любое время без надлежащего уведомления работодателя, то он не сможет оплачивать сразу двум работникам, выполняющим одну и ту же работу. И работодатель также не может в тот день, когда Вы без предварительного уведомления выйдите на работу из отпуска по уходу за ребенком, расторгнуть задним числом срочный трудовой договор с работником, который работает на вашей должности.
Таким образом, исходя из условий статьи 256 ТК РФ работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, имеет право в любое время выйти на прежнюю свою работу (должность), предупредив об этом письменно своего работодателя как минимум за 3 дня до даты выхода на работу.
Как это лучше сделать ?
Как всегда лучше написать заявление (фактически это будет уведомление) в ДВУХ одинаковых экземплярах со ссылкой на статьи 256 Трудового кодекса РФ о том, что Вы тогда-то (конкретную дату указать) выходите из отпуска по уходу за ребенком на работу. Ставите дату на заявлениях, роспись свою и 1 экз. заявления передаете в адрес работодателя через секретаря или отдел кадров с ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ на 2-м экз. заявления регистрацией входящего номера с указанием даты, подписи, должности и Ф.И.О. должностного лица, которому Вы передали 1-й экз. заявления.
В указанный в заявлении день Вы выходите на работу на свою должность, а Ваш работодатель обязан обеспечить Вас этой работой (должностью), создать условия для работы. Есть ли Ваша должность в штатном расписании или нет, Вас это в этом случае не должно волновать. Пусть у работодателя голова болит об этом, пока еще
Вашему ребенку нет 3 лет.
В заявлении можете сразу казать, что Вы хотите работать не полный рабочий день или не полную рабочую неделю. Зарплату Вы будете получать пропорционально отработанному времени, но также будете получать и пособие на ребенка.
Вы можете также при исполнении ребенку 1,5 года выйти на работу и написать снова заявление о предоставлении на основании статьи 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и заниматься дома своим ребенком.
До 3 лет Вы также будете ежемесячно получать пособие на ребенка, но уже в размере и в порядке назначения, индексации и выплаты которые устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами вашего субъекта Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
Если возникнут проблемы, то пишите также в 2-х экз. заявление или жалобу (это в принципе одно и тоже) в Государственную инспекцию труда, у которой прав сейчас больше, чем у Прокурора по защите трудовых прав работников.
Знать свои права, в т.ч. трудовые - это хорошо. Но еще лучше уметь на практике их отстаивать с пользой для себя, а не во вред. В этом и могут помочь юристы, которые специализируются по трудовым спорам.
Удачи Вам.
СпроситьДанная выплата в 2014 году является ежемесячной и составляет по-прежнему 50 руб. В каждом отдельно взятом регионе детское пособие после полутора лет может выплачиваться согласно определенному коэффициенту (для Москвы оно составляет 2000 руб.) Скажите пожалуйста это действительно так???
Наталья, ДА, так. Для получения пособия нужно обратиться в соцзащиту по месту жительства Пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.
Данная выплата в 2014 году является ежемесячной и составляет по-прежнему 50 руб. В каждом отдельно взятом регионе детское пособие после полутора лет может выплачиваться согласно определенному коэффициенту (для Москвы оно составляет 2000 руб.) Скажите пожалуйста это действительно так?
Данная выплата в 2014 году является ежемесячной и составляет по-прежнему 50 руб. В каждом отдельно взятом регионе детское пособие после полутора лет может выплачиваться согласно определенному коэффициенту (для Москвы оно составляет 2000 руб.) Скажите пожалуйста это действительно так???
Наталья, ДА, так. Для получения пособия нужно обратиться в соцзащиту по месту жительства
СпроситьК сожалению, находясь в статусе беременной, неработающей женщине рассчитывать на солидное пособие по беременности и родам не приходится. Список пособий для безработных и неработающих матерей-домохозяек не так широк, как для работающих женщин:
• единовременный размер пособия при рождении ребенка – 13087 рублей 59 копеек;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет: на первого ребенка – 2453 рубля 92 копейки, на второго, третьего и т.д. – 4907 рубля 85 копеек, на близнецов и погодков пособия суммируются;
• ежемесячное пособие на ребенка (размер пособия различается в зависимости от региона). В 2012 году работала 4 месяца официально потом уволилась. В 2013 году проработала еще 4 месяца в другой фирме уволилась. Сейчас в 2014 году безработная. Беременная 3 месяц. Положены ли какие либо выплаты и как их получить?
К сожалению, находясь в статусе беременной, неработающей женщине рассчитывать на солидное пособие по беременности и родам не приходится. Список пособий для безработных и неработающих матерей-домохозяек не так широк, как для работающих женщин:
• единовременный размер пособия при рождении ребенка – 13087 рублей 59 копеек;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет: на первого ребенка – 2453 рубля 92 копейки, на второго, третьего и т.д. – 4907 рубля 85 копеек, на близнецов и погодков пособия суммируются;
• ежемесячное пособие на ребенка (размер пособия различается в зависимости от региона).
СпроситьУважаемая, Татьяна! Вы сможете получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. К сожалению оно будет назначено в минимальном размере. Пособие вам начнут выплачивать с самого рождения ребенка. Для получения пособия вам нужно обратиться в органы социальной защиты, вам нужно будет предоставить справку из службы занятости о вашем статусе в качестве безработного. Если я в декрете и не где не работала полагается ли выплаты от биржы труда.
Уважаемая, Татьяна! Вы сможете получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. К сожалению оно будет назначено в минимальном размере. Пособие вам начнут выплачивать с самого рождения ребенка. Для получения пособия вам нужно обратиться в органы социальной защиты, вам нужно будет предоставить справку из службы занятости о вашем статусе в качестве безработного.
Спросить
Какие выплаты положены и куда обращаться после увольнения по желанию на третьем месяце беременности?
Уважаемая, Анастасия!
Вы сможете получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. К сожалению оно будет назначено в минимальном размере. Пособие вам начнут выплачивать с самого рождения ребенка. Для получения пособия вам нужно обратиться в органы социальной защиты, вам нужно будет предоставить справку из службы занятости о вашем статусе в качестве безработного. Я проработала 7 месяцев, до этого не работала. Уволилась по собственному желанию на третьем месяце беременности. Встала на учет в центр занятости. 11.12.2013 родила дочку, до настоящего момента с учета не снялась. Муж военнослужащий. Подскажите пожалуйста, какие мне положены выплаты и куда обращаться. Если можно, то со ссылкой на закон. Спасибо!
Уважаемая, Анастасия!
Вы сможете получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. К сожалению оно будет назначено в минимальном размере. Пособие вам начнут выплачивать с самого рождения ребенка. Для получения пособия вам нужно обратиться в органы социальной защиты, вам нужно будет предоставить справку из службы занятости о вашем статусе в качестве безработного.
СпроситьЕсли же женщина совершенно не работала в период беременности, нигде, то пособие по беременности иродам ей не выплачивается.
Право на единовременное пособие по рождению ребенка можно реализовать в семье при условии, если отец ребенка состоит в договоре найма с каким-либо предприятием – то есть, попросту говоря, работает.
Безработные женщины имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Но выплачиваться оно будет в минимальном размере, к сожалению. Здесь действует такое правило: пособие начинают выплачивать с самого рождения ребенка.
За начислением пособия по уходу за ребенком неработающей женщине необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту своей регистрации.
Также положено ежемесячное пособие на ребенка. Мне 21 год. Я сирота. Так как поступила и училась в университете получала пенсию, затем меня отчислили, но пенсию продолжаю получать.
Сейчас я беременная. Скоро рожать. Смогу ли я оформить и получить пособие на ребенка?
Если же женщина совершенно не работала в период беременности, нигде, то пособие по беременности иродам ей не выплачивается.
Право на единовременное пособие по рождению ребенка можно реализовать в семье при условии, если отец ребенка состоит в договоре найма с каким-либо предприятием – то есть, попросту говоря, работает.
Безработные женщины имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Но выплачиваться оно будет в минимальном размере, к сожалению. Здесь действует такое правило: пособие начинают выплачивать с самого рождения ребенка.
За начислением пособия по уходу за ребенком неработающей женщине необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту своей регистрации.
Также положено ежемесячное пособие на ребенка.
СпроситьНе правильно Вы слышали!!
Можете ознакомиться с размером пособий на сайте Вашего регионального органа соц.защиты. Ксения, нет такого закона. 40% от оклада, но не менее 5 153 – на второго ребенка. Пособие по уходу за вторым ребенком равно 40% от зарплаты но не более, чем - 15 433,33 руб. И не менее, чем - 5153,25 руб.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия. Какая сумма детского пособия по уходу за ребенком? Я нахожусь в декретном отпуске (это второй ребенок), до этого работала продавцом. Я слышала что сейчас не зависимо от З/п сумма у всех одна-13900 руб вроде, ежемесячно. Слышала что и закон такой вышел. Так ли это? Проживаю на Сахалине.
Не правильно Вы слышали!!
Можете ознакомиться с размером пособий на сайте Вашего регионального органа соц.защиты.
СпроситьКсения, нет такого закона. 40% от оклада, но не менее 5 153 – на второго ребенка.
Спросить
Пособие по уходу за вторым ребенком равно 40% от зарплаты но не более, чем - 15 433,33 руб. И не менее, чем - 5153,25 руб.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
СпроситьЛидия, здравствуйте. Матерей в 2014 году ожидает.
Размер детских пособий вырастет: пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности составит 515,33 рубля; единовременное пособие при рождении ребенка – 13 741,99 рубля; минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет – 2576,63 рубля; минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за последующим ребенком до полутора лет – 5153,24 рубля. Материнский капитал достигнет 429 408,50 рубля, а перечень целей, куда его можно тратить, – расширен Скажите, пожалуйста, был ли принят законопроект по оплате пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Спасибо.
Лидия, здравствуйте. Матерей в 2014 году ожидает.
Размер детских пособий вырастет: пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности составит 515,33 рубля; единовременное пособие при рождении ребенка – 13 741,99 рубля; минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет – 2576,63 рубля; минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за последующим ребенком до полутора лет – 5153,24 рубля. Материнский капитал достигнет 429 408,50 рубля, а перечень целей, куда его можно тратить, – расширен
СпроситьРазмеры детских пособий в 2013 и в 2014 годах
Пособие за 2014 год
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — первый
2576,62 руб.
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — второй, третий и т.?д.
5153,24 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка
13 741,99 руб.
Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности
515,33 руб.
Максимальный размер пособия по беременности и родам (если отпуск составляет 140 календарных дней)
207 123 руб.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц
17 990,11 руб. По исполнению 1,5 лет ребёнку, сколько мама будет получать денег продолжая находится в декретном опуске.
Размеры детских пособий в 2013 и в 2014 годах
Пособие за 2014 год
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — первый
2576,62 руб.
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — второй, третий и т.?д.
5153,24 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка
13 741,99 руб.
Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности
515,33 руб.
Максимальный размер пособия по беременности и родам (если отпуск составляет 140 календарных дней)
207 123 руб.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц
17 990,11 руб.
СпроситьЗдравствуйте Елена!
В СПб предусмотрены следующие выплаты:
Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка в размере 21503 руб. 00 коп. - при рождении первого ребенка с учетом (с учетом индексации на 2013 г.), на карту "детска"
Единовременного пособия при рождении ребенка в размере 13741,99 р. (с учетом индексации на 2014 г.);
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 40% среднего заработка;
Ежемесячного пособие на ребенка в возрасте от рождения до полутора лет в размере 2393 руб. 00 коп. - при рождении первого ребенка (с учетом индексации на 2013 г.), на карту "детская" - имеют право малоимущие семьи. При рождении первого ребенка я должна получить выплаты из федерального бюджета (13700+40% от з/п) и из регионального (20 с чем-то вроде + 2572?) или только из федерального? Если так, то для кого тогда региональные выплаты?
Здравствуйте Елена!
В СПб предусмотрены следующие выплаты:
Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка в размере 21503 руб. 00 коп. - при рождении первого ребенка с учетом (с учетом индексации на 2013 г.), на карту "детска"
Единовременного пособия при рождении ребенка в размере 13741,99 р. (с учетом индексации на 2014 г.);
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 40% среднего заработка;
Ежемесячного пособие на ребенка в возрасте от рождения до полутора лет в размере 2393 руб. 00 коп. - при рождении первого ребенка (с учетом индексации на 2013 г.), на карту "детская" - имеют право малоимущие семьи.
СпроситьПосчитайте сами. Сначала находите значение среднего заработка (СДЗ):
Сумма зарплаты полная с НДФЛ (+отпускные +официальные премии +командировочные) за два года (в 2013 это 2011+2012) (в 2014 это 2012+2013) (за вычетом больничных) / 730 = средний дневной заработок (СДЗ).
Далее находите значение среднего месячного заработка (СМЗ): СДЗ x 30,4 дн. = СМЗ
Далее размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет составит: СМЗ x 40% = ______ руб.
Законодательством определена минимальная сумма такого пособия. Она не может быть меньше 1500 рублей (при уходе за одним ребенком). Максимальная же сумма пособия в 2013 г. составит 16 241,14 руб. Не могли бы вы помочь. Я работаю в гос. учреждении в спб. нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. организация мне насчитала месячное пособие 3,5 т. но это на много меньше прожиточного мин. правы ли они, и на что я могу претендовать? Спасибо.
Посчитайте сами. Сначала находите значение среднего заработка (СДЗ):
Сумма зарплаты полная с НДФЛ (+отпускные +официальные премии +командировочные) за два года (в 2013 это 2011+2012) (в 2014 это 2012+2013) (за вычетом больничных) / 730 = средний дневной заработок (СДЗ).
Далее находите значение среднего месячного заработка (СМЗ): СДЗ x 30,4 дн. = СМЗ
Далее размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет составит: СМЗ x 40% = ______ руб.
Законодательством определена минимальная сумма такого пособия. Она не может быть меньше 1500 рублей (при уходе за одним ребенком). Максимальная же сумма пособия в 2013 г. составит 16 241,14 руб.
Спросить
