Расходы на представительство в суде / Судопроизводство - 8828 советов адвокатов и юристов

Работнику по трудовому кодексу о не выплате з/п по закону дается срок 1 год для подачи в суд. Почему в г.Казань не принимают иск заявление по истечении только 3 х месяцев. Куда можно обратиться? Почему они возвращают иск обратно?

Работал 3 года в вузе на административной должности, вел учебные часы, уволился почти год назад по собственному желанию. У меня был отпуск 28 дней, а сейчас выяснилось, что должен быть 56 дней. Работникам, работающим в вузе на аналогичных должностях был сделан перерасчет, они получили дополнительные отпускные за прошлые годы. Имею ли я право на такой перерасчет, если уже не работаю в вузе? Как правильно написать заявление?

Коллектив из пяти человек подает на предпринимателя в суд. Они с апреля по август работали сдали трудовые книжки. Но оказались не оформленными. За последний месяц из не заплатили и выгнали. Коллектив подал в суд. Ответчик утверждает что первый раз их видит.

В какой суд, по какому месту подается иск о взыскании морального вреда при незаконном привлечении к административной ответственности (не арест)

16 ноября 2015 г прошёл суд, я на нем не присутствовал, позвонил в суд помощник судьи мне ответил, что мне присудили 81 т.р,за разбитую машину работодателя который меня официально не трудоустраивал в 8 месяцев, пом.судьи мне ответил что мне что решения суда будет отправлено почтой и в конце недели получите, звонок мой был 5 декабря 2015 г, извещение почты не получал и решения суда на руках по сегодняшний день у меня нет,12.022016 в двери квартиры обнаружил повестку судебным приставам, вызывают имено по этому долгу и делу, я это дело ждал и хотел обжаловать так как на машине от сутствовали задние тормоза, живу в г Тюмени а прописан в Челябинской обл. как мне быть?

Мне задержали заработную и расчёт больничного листа плату сроком более чем на 15 дней. Могу ли я, не прекращая трудовой деятельности, подать иск с суд о возмещении мне морального ущерба?

Я состаю в браке но не живу с ней уже 4 года есть ребенок собрался развестись с ней но она не выходит на связь как мне с ней развесьтись.

Знакомый работал по устному договору с работодателем, то есть по факту его на фирме не было. Был уволен за несоответствие с занимаемой должностью, и потерей доверия (никто из сотрудников не хотел что бы тот выполнял их поручения)... При увольнении ему предложили полтора оклада, без всяких вычетов, он не согласился, пригрозив что через суды поимеет гораздо больше... Хотелось бы понять, насколько это реально, добится чего, то если трудоустроен не официально?

Вопрос касается трудовых отношений при/после увольнения. 28 февраля 2017 года я уволилась. Бывший работодатель должен был выплатить остаток З/П за февраль и компенсацию за неисп. Отпуск (42 дня). Расчет мною 28.02.17 не получен, более того на сегодня больше половины долга не получено. Выплаты были после увольнения, последняя сумма перечислялась в мае 2017. Директор обещаниями "кормил" да так и не выплатил. Подскажите, пожалуйста, куда жаловаться, есть ли возможность получить оставшуюся ЗП законными способами?

Здравствуйте, такой вопрос, руководство заставляло пробивать товар для выполнения плана, и теперь сумму недостачи пытаются повесить на меня? Доказательств в виде видео или фото нет, как у меня так и у них, как быть?

Я работаю в магазине без оформления, даже договор не составлялся, я случайно поодала бутылку вина девушке 16 лет, выглядела она старше, зашли сотрудники полиции составили объяснительную, которую я подписала, свидетелей они не приводили, акт при мне не составляли, протокол тоже, переговорив с моим руководителем и договорившись о встрече, они ушли, меня никто не вызывал никуда, руеоводитель сказала, что мне выписали штраф 30 тыс. рублей, которые я должна заплатить в двух недельный срок, могут ли мне выписать штраф без меня и вообще если ни где документально я не оформлена, как продавец этого магазина?

После восстановления при незаконном увольнение, мне за нарушение применили 100 процентов премии и выговор. Я подал заявление в трудовые споры в последний день трёх месячного срока, комиссии мне отказала и решение оставила без изменений. Могу ли я теперь подать в суд или сроки у меня уже вышли?

Работодатель принуждает выходить бесплатно 1 раз в месяц на работу бесплатно в свой выходной. Как они говорят на субботник. Все боятся и работают...

Живу в Петропавловске-Камчатском Поясните по поводу закона о капитальном ремонте многоквартирных домов. Когда вступил в силу, , где опубликован. Имеет ли силу вступления для отдельных регионов на общих основаниях, или по каждому краю, области на усмотрение администрации. .

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: я работаю в детском саду воспитателем. Иногда приходится работать в 2 смены не потому что я так хочу, а потому, что некому работать. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Положено ли педагогам такая же оплата, как и всем работникам в России или мы "особый контингент"? Работать должны сверхурочно - а оплаты достойной права не имеем спрашивать?

Моему сыну 16 лет. Отцом-производителем признан не был, могу ли я подать иск на взыскание алиментов не выезжая в регион проживания отца? Какие документы нужны?

На предприятии идет реорганизация и работников заставляют писать два заявления на увольнение и последующий прием, но таким образом руководство может избавиться от неугодных людей. Можно ли этого избежать (допустим написать заявление о переводе) или после придется куда нибудь обращаться за помощью (трудовую инспекцию или суд) Трудовой кодекс имеет какую нибудь статью по этому поводу.

На стройке потом я ушол и досихпор не могу забрать зарплату за сентябрь и кто ещё работает досихпор тоже не могут получить. ЧТО МОЖНО ЗДЕЛАТЬ В ЭТИХ СЛУЧАЙ.

Я работаю на крупном предприятии, у меня сменный график работы день-10 часов, ночь-14 часов, в неделю 48 часов! Графики подписываються за месяц и указаны реальные часы (эти графики отправляютсь куда то,наверное в профсоюз) НО в реальности табель в расчетную часть подгоняют только 40 часов в неделю! (В моём подразделении вышестоящие сотрудники, умалчиваются). Кому задать, этот вопрос о не доплате?! И можно ли по требывать сделать перерасчёт за год? и кто это должен сделать! Спасибо.

Руботодатель 4 месяца не выплачивал зп,на данный момент скрывается, по юридическому адресу фирма больше не существует. Руководство просто скрывается, юр.адрес компания не меняла. Не отдают трудовую книжку. Отправила заказным письмом с описью и уведомлением заявление об увольнении и претензию на имя ген. директора о невыплаченной зп. Так же обратилась в районную прокуратуру с заявлением, в данный момент идет проверка. Пимьсо мое так и не было получено фирмой, сегодня оно вернулось в мое почтовое отделение. Как правильно составить исковое заявление в суд. И продуктивно ли это? Каковы шансы на успех? Замораживать счет фирмы практически бесполезно, оборота нет. Заранее спасибо!

Здравствуйте. Работала 8 месяцев в магазине каждый месяц недостачи. Тикучасть там ужасная. Все кто там работал уходили, но непросто уходили а с большими долгами, вешаут ужасные суммы. Вот так и вышло самной. Как вызвать на эту компанию аудитов. Начальник всех пугает что если не отдадим ему долг подаст в суд. Говорит, что ему ничего не будет у него все купленно и суд выиграет.

Скажите хочу развестись с мужем прописаны оба мы в Санкт-Петербурге в квартире в одной, хочу уехать в другой город жить, имею от него двух детей несовершеннолетних, могу ли я без прописки подать в другом городе на развод, в этом городе мы зарегистрировали свой брак?

В ОАО, где я работаю, необходимо провести сокращение и выбор упал на меня. Сокращать законно меня не хотят, заставляют писать заявление, дисциплинарных взысканий у меня нет, ищут ошибки в работе и заставляют каждый день писать объяснительные, я подписывала договор об индивидуальной материальной ответственности, подотчет ничего не брала, к товару отношения не имею, работа связана с документооборотом, вчера издали приказ, удержать с з/п 800 р за товар, который якобы по моей вине не продался, так как я не сделала корректировку, пришлось подписать или сказали акт составят и все равно заплатишь. Есть ли у меня какие то права и могут ли меня уволить по статье. Спасибо.

Я отработал в фирме 26 смен уволился по собственному желанию, мне не выплатили зарплату

14 дней за октябрь и 12 дней за ноябрь, по договору в суд имею право обращается только где находится фирма это в г.Ижевске я живу в Ставропольском крае.

У меня такая ситуация. В апреле мне выплатили аванс за апрель - 14 числа, а следом я ушла на больничный на 20 дней. С 6 мая я приступила к работе. Больничный мне оплатили сразу. 15 мая у нас в организации аванс за май. Мне его не перечислили. В связи с чем вопрос - правомерно ли это? Или это нормально, если в конце месяца выплатят сразу всю зарплату за отработанные дни в мае? Юристы посоветовали обратиться к вам за консультацией.

Заранее спасибо за ответ.

Мой работодатель на протяжении 2 хорошо месяцев поставЛяля мне молочную продукцию с близкими срокнами годности и когда срок годности кончился работадатель говорил выкидавайте всю просроченные продукцию после ревизии вышла большая недостача которую хотят возложить на меня и моего напарника подскажите пожалуйста как быть.

Я работаю в организации продавцом-кассиром в магазине продающем мясные продукты и молочные, сдала смену и по подсчетам результатов Смены у меня выявили недостачу товара на 15000 р. В итоге мне не выплатили зарплату вовремя ссылаясь на то что ждут результатов подсчета, после подсчета мне сказали что моя зарплата ушла в счёт погашения этой недостачи но все же погасить всю недостачу там не хватило, с такой недостачей я несогласна, т.к. точно знаю что такой недостачи быть не может. Имеют ли право мне вообще ни копейки не выплатить в данном случае? На счёт недостачи говорят езжай и разбирайся с бухгалтерией и до работы не хотят допускать пока не выплачу всю недостачу.

Как подать в суд на работодателя если адрес фактический и юридический, а так же вся бухгалтерия в другом городе?

Прошу совета. Иск о защите прав потребителя у меня на очень большую сумму, т.к. цена иска более 5 млн. рублей выходит госпошлина около 22 000 рублей и я не могу "выдернуть" такую сумму из семейного бюджета. Можно ли неустойку взыскать с ответчика отдельным иском, в случае выигрыша дела и будет ли на неё распространяться 50-ти процентный штраф?

Заставляют на работе в гос учреждении идти на выборы и еще отчитываться о явке, выясняли прописку и какой избирательный пункт, есть подозрение что избирательная комиссия сообщает потом работодателю списки пришедших, какой статьей воспользоваться чтоб потом не было взысканий за неявку, а так же что предъявить изберкому при слитии информации.

Отработал помошником повара на побережье работодатель не отдает расчет работал неофициально договора нет что можно сделать в этом случае.

Мой муж является истцом в деле о защите прав потребителей. В связи с работой ему сложно посещать все заседания суда. Могу ли я (его жена) представлять его интересы в суде? Если да, то какие документы для этого нужны?

На какие статьи можно ссылаться при написания иска. Поясню. Я был переведён в другой магазин. В первый день провёл инвентаризация. Сумму недостачи расписал на действующих сотрудников. Они были согласны на всю сумму, подпись есть, но в комментарии указали, что не достала возникла от предыдущих сотрудников. Через месяц я получил удержание из зарплаты. Руководство объяснило, что удержание правомерно.

Как подать в суд на переработку рабочего времени. Я совмещаю две должности, а доплаты не получаю. Трудовой договор на руках, заявление о совмещении не писала. Но работаю по трудовой комендантом, а на самом деле и комендантом и прачкой. График работы с 06-45 до 21-00 это только принимаю спецодежду и белье. Плюс стирка при хорошей закладке часа два три и еще сушка. Какие надо документы собрать? В трудовом договоре только комендант, в инструкциях тоже. В расчетном листе тоже получаю только за коменданта.

Работаем в фирме Омега уже 2 месяца неотдают договор и зарплату, заявление на работу тоже неподписано. Что делать?

У меня на руках экспертиза ДНК которую проводили ребёнку и отцу по обоюдному согласию. Мне теперь нужно идти в ЗАГС с отцом ребенка или без него что бы вписать отца ребенка в свидетельство о рождении.

В июле 2014 года приобрели диван. После покупки три раза обращались в рекламацию для устранения одного и того же дефекта. Однако, проблема не была решена. В четвертый раз, я потребовал обмен дивана и согласен на возврат/обмен дивана с учетом армотизации. Но мне отказали, ссылаясь на плохой внешний вид дивана (диван в эксплуатации более года, есть маленький ребенок, имеются разводы на чехле) и предлагают забрать дефектную часть дивана на фабрику для устранения недостатка. В салоне случайно заметил, что в информации о моем диване стоит пометка фабричный брак. Еще хочется отметить, что во время заявок мастера три раза приезжали к нам и на месте ремонтировали диван, сейчас предложили забрать на фабрику.

Меня отказывается увольнять работодатель при действующем испытательном сроке. Должность продавец-кассир. Ссылаясь на недостачу в сейфе. Хотя я не имею доступ к сейфу. Считала сейф она в мой выходной, якобы при свидетелях. Вешает все на меня, заставляет отрабатывать или выплачивать недостачу. Заставила написать объяснительную. Помогите пожалуйста. Первая работа и такое случилось.

Пример: меня всё достало, я хлопнул дверью и ушёл с рабочего места, чтобы отдохнуть, так как огромное количество работы за компьютера позади и еще впереди еще столько же.

Я работала в ресторане администратором, он закрылся, теперь руководитель угрожает судом, говорит, что сумма ущерба 230000 и он повесит её на меня. Я никаких договоров не подписывала, и материальной ответственности на себя не брала, единственное что, у них моя трудовая книжка. Подскажите, как быть, пожалуйста.

Филиал, в котором мы работали, был ликвидирован, а головная организация находится в Московской области. Суд по месту нахождения филиала (месту моего проживания) отказался рассматривать наши заявления, в связи с тем. что филиал уже ликвидирован (хотя в налоговой он всё ещё числится) и отправляет нас в суд по месту регистрации организации. Некоторые юристы советуют написать жалобу на Определение суда по подсудности, для того чтобы всё же судиться по месту моего проживания. Беспокоят сроки подачи заявления (все же 2 или 3 месяца?) и то, что организация за время судебных разбирательств может объявить себя банкротом. Будет ли учитываться первая дата подачи заявления в суд? Как лучше поступить и как мотивировать свои доводы? Ищу образец жалобы.

Я бы хотела задать один вопрос. Я работаю в организации на кассе. Когда сдаю кассу у меня все по нулям, т.е. Ни плюсов по наличным, ни минусов.

Но, когда сдаю сейф, выходят большие минусы. Один раз подписала выговор о минусе. Мне сказали, что ещё один и это влечёт занесение в трудовую книжку, личное дело и увольнение по статье. Вчера у меня опять сложилась такая ситуация. Если дойдёт до менеджера кассовых систем, а это дойдёт. То скорее всего меня уволят. Могу я написать заявление по собственному желанию пока есть время? Сможет ли работодатель меня уволить по статье, если уже есть заявление по собственному?

Скажите пожалуйста судья по делу установления отцовства выставила через 5 дней после моего заявления решение-заявление возвращено заявителю. Но ни исца ни ответчика ни сведетелей не вызывали в суд вообще. И повестки никому не приходили. Это правомерно? Разве такое может быть? Спасибо.

Я в положнении, прессинг на работе в отношении меня начался давно, однако я терпела, т.к. в принципе подсчитала все свои выгоды по беременности. Однако, на днях меня вызвал к себеи руководитель и попросил в миролюбивой и ласковой форме уйти по собственному (видимо проконсультировался с отделом кадров и понял, что никто ничего сделать со мной не может). в общем, они меня полностью отключили от какой-либо информации (хотя я занималась и бухгалтерией, и клиентами и т.д.), заблокировали компьютер, вообщем создали условия психологического давления. Работать я сейчас не могу ни с кем и ни с чем, но на работу исправно хожу, не опаздываю. Вопрос, могут ли они найти лазейку в законе, уволить меня, либо снизить оклад в виду того, что я якобы сама не участвую в рабочем процессе?

У меня разъездной характер работ, езжу по приказу на служебную поездку. В данное время я в ней и нахожусь, в связи с сложившимися обстоятельствами я решил уволиться. Написал заявление об увольнении и отправил эл. почтой (официальной, рабочей) начальнику, но регистрировать его отказываются мол ждите до 15.04.15 и приезжайте сами. Но так как у меня имеется 190 часов переработки я попросил отгулы что бы приехать и уволится, но мне он отказывает в отгулах мотивируя тем что я в той самой служебной поездке. Правомерно-ли они поступаю и где можно прочитать в ТК РФ об этом? Сасибо!