Расчет при увольнении по соглашению / Трудовое право - 17 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста при увольнении по соглашению сторон если работник подписал соглашение об увольнении по соглашению сторон и там было прописано что расчет будет произведен оп мере поступления финансирования, то если расчет будет позже даты после увольнения на три дня это будет является нарушением ТК или нет если расчет положен в день увольнения?

Как должен осуществляться расчет при увольнении по п. 1 ч. 1 ст 77 (соглашение сторон), если в приказе и соглашении сказано - "в день расторжения трудового договора Работодатель обязуется произвести с ним полный расчет, выплатить компенсацию в размере пятимесячного среднего заработка Работника."?

Заранее благодарна. Ирина.

Второй месяц не выплачивают расчет при увольнении. Увольнение было по соглашению сторон, подписано конкурсным управляющим, т. к. предприятие было объявлено банкротом. Куда мне обратиться?

При увольнении по соглашению сторон работодатель не выплатил полный расчёт. Просил - умолял подождать. Никуда не обращаться. Договоров на строительство объектов нет, но вот-вот будут. Генеральный директор формальный, финансовые вопросы решает только собственник компании. Который уже в открытую говорит и работникам и уволенным, что про зарплату надо забыть! У собственника есть много других компаний, я боюсь, что он тянул время, чтобы вывести все активы из этой компании и прекратить Ее деятельность, а всех работников и уволенных " кинуть". Неделю назад написала жалобы: в трудовую инспекцию, прокуратуру, московское правительство, правительство РФ, подаю на днях в суд. Но смогут ли они истребовать с собственника выплаты, если он компанию закрывает?

Срок увольнения по соглашению сторон 30.06. , но расчёт не произведён, какие мои действия?

Вот такая ситуация: 19-го числа я написал заявление - прошу уволить по соглашению сторон 23-го. Вопрос - нужно-ли мне выходить на работу 23-го или я могу приехать после обеда, чтобы получить трудовую и расчет? По-скольку руководитель неадекватный - ей может взбрести в голову уволить меня за прогул, ввиду отсутствия меня на работе более 4-х часов.

С уважением, Александр Семёнович.

Такая ситуация: я работаю с 28 января в магазине одежды продавцом кассиром, на апрель я переведена на пол ставки, оклад 9500, сейчас сижу на карантине, должны выплатить 2/3 от оклада, в мае должна проработать три дня и потом уволиться. Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться по соглашению сторон и получить полный расчёт, а не 2/3?

Вопрос: как правильно составить обращение к работодателю о выплате расчета при увольнении по соглашению сторон? Соглашение подписано, но окончательный расчет и выходное пособие в день увольнения не выплачены.

В какой срок должны выдать трудовую книжку и расчет, если заявление на увольнение подано по соглашению сторон. Мне в отделе кадров сказали, что расчет и трудовую книжку выдадут после проведения административного расследования. Законно ли это?

В нашей фирме всем уволенным по собственному желанию очень долго не выплачивают расчет. Руководство просит меня уволиться в связи с трудным финансовым положением.

Я собираюсь увольняться, просила оформить увольнение по соглашению сторон, для того, чтобы в соглашении прописать дату выплаты расчета, но директор просит меня написать заявление по собственному желанию и обещает составить доп. соглашение, которое подпишет (о том, что обязуется выплатить расчет и задолженность не позднее пятницы).

Будет ли это доп. соглашение иметь какую-то силу? Если да, то кем оно должно быть подписано и как зарегистрировано? Или это просто отговорки директора?

Заранее спасибо!

Уволился с работы по собственному женанию или как сейчас принято говорить по соглашению сторон 18 сентября 2009 года в связи с тем, что два месяца находился на больничном со сломанной рукой. Расчет работодатель до сих пор не перечислил. Как получить расчет. С Уважением, Сергей.

Я уволился 14 июля по соглашению сторон, расщёт до сих пор не получил, могу ли я подать в суд на организацию, и какие документы для этого нужны.

Если заявление на увольнение по соглашению сторон было подписана 29 числа. Уволили первого отдали трудовую. Через какое время должны выплатить расчет? Я была на больничном с 29 по 01

Меня уволили с работы по соглашению сторон. В какой срок должны произвести окончательный расчет? Увольнение было 13 декабря, расчет мне еще не перечислили.

Уволилась по соглашению сторон, но по расписке должна организации деньги. Должны ли они заплатить расчёт или должны все высчитать в счёт долга?

10 марта 2015 года я уволилась с предприятия по соглашению сторон. На основании соглашения предприятие должно было выплатить мне расчет и компенсацию в общей сумме 50 тыс. рублей. Однако до сегодняшнего дня расчет не выплачет. Как правильно поступить, чтобы получить расчет.