Расчет в день увольнения / Трудовое право

Доброго времени суток! Да, согласно части 2 статьи 5 За­ко­на № 255-ФЗ от 29.12.2006 ра­бот­ник, по­лу­чивший трав­му или заболевший в те­че­ние тридцати ка­лен­дар­ных дней со дня увольнения, имеет право на полную оплату бывшим работодателем больничного листа и части прежнего заработка.

У меня такой вопрос. Я год отработала в организации и при этом не ходила в основной отпуск. В феврале 2016 года эта организация была ликвидирована, а работников попросили уволиться по собственному желанию. После этого увольнения нас приняли в другую организацию, в которой я работаю 2 месяца. (директор у этих организаций один и тот же). В данный момент я хочу уволиться. Меня интересует расчет отпуска при увольнении. Как это происходит и потеряла ли я компенсацию за год работы в ликвидированной компании? Спасибо.

Ситуация следующая. Увольняется сотрудник. Дата приема 08.09.2016, дата увольнения 19.05.2017, увольнение по собственному желанию. За период работы сотрудник был в очередном оплачиваемом отпуске 14 дней, и так же использовал дополнительный отпуск без сохранения заработной платы на 30 дней (с 20.04.2017 по 19.05.2017), соответственно при расчёте компенсации, 16 дней из этих 30 не идут в расчёт неиспользованных дней очередного оплачиваемого отпуска. Вопрос в следующем, когда заполняем записку-расчёт, мы сдвигаем дату приёма на эти 16 дней, или же дату увольнения? (то есть с 24.09.2016 по 19.05.2017 или с 08.09.2016 по 04.05.2017) Насколько это критично? Ведь количество дней не изменится.

Как произвести расчет задолжности работодателя при увольнении по сокращении штатов, если работал неофициально и не помнит своих зарплат за год (сдельная з/п).невыдано-последняя зарплата 48 т.р.,отпускные, компенсации. Работодатель не признает факта трудовых отношений.

За какое время фирма должна полностью рассчитать работника, при его увольнении? И если в этот период не рассчитывают - куда можно обратиться по привлечению работодателя за неуплату з/п? спасибо.

Я проработала на предприятии 2 года 6 месяцев, отпуска все полностью отгуляла, сейчас хочу уволиться, а год только начался, подскажите как будут расчитываться отпускные при увольнении или не будут и что вообще будет входить в расчет?

Сколько мне должны заплатить на работе после увольнения?

Устроилась руководителем кружка, проработала ровно 3 месяца, на работу ходила по возможности так как учусь, (так договорились с директором). Через 3 месяца и 13 дней написала заявление по собственному желанию на увольнение, эти 13 дней не работала, в итоге что то там с заявлением накосячили, и переписали что отработала 3 месяца и 18 дней, + отработка, все дни вне зависимости была я на работе или нет, мне отмечали как будто работала! Вот и вопрос! Получается что отработала 4 месяца! Сколько и за что мне должны заплатить?

Я работаю в ИП, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Попросили написать заявление по собственному, но я отказалась и попросила уволить меня по ликвидации. Перед декретом была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Какие выплаты мне положены при расчёте?

Я работаю специалистом с окладом 25000, на полставки, соответственно зарплата рассчитывают как 0,5*25000=12500. Сейчас предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой 2 должностных окладов. Расчет будет производиться исходя из суммы 25000 или 12500?

У меня к вам вопрос: в компании проработал около 5 лет, в этом августе был в официальном отпуске, сентябрь и октябрь проработал полностью, 20 ноября уволился по собственному желанию. Предположим, что за месяц мне официально начисляли 20 тыс. рублей. При увольнении меня сразу рассчитали. Какие три месяца в моём случае будут последними? И в каком размере я буду получать пособие? Заранее спасибо за ответ.

Я ИП У меня увольняется сотрудник, при увольнении ему положено компенсация за отпуск и заработанная плата за 10 дней в августе. Подскажите облагается ли выходное пособие при увольнении 13%, сотрудник имеет ребенка по НК РФ - 1000 рублей необлагаемая ставка при исчислении заработанной платы. Если облагается как расчитать?

В 2007 г. 1 ноября я устроилась в детский сад младшим воспитателем, В МАЕ 2008 г. меня перевели на должность воспитателя, в 2011 году я ушла в декрет и вернулась из него в сентябре 2013. Теперь я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 18 мая. Меня рассчитали и отправили в отпуск с 23 мая по 9 июня, работаю без больничного листа весь год. Мой полный отпуск составляет 42 дня и + з дня к отпуску за работу без больничного листа. Правильно ли меня рассчитали. Спасибо.

Устроена на работу со 2 ноября 2017 года, отпуск отгуляла 14 дней после 6 ти месяцев работы. Если уволюсь с 1 ноября 2018 года, не урежут ли отпускные?

Как пристав должен рассчитать алименты, если должника с работы уволили, но он находиться на оплачиваемом больничном листе. При этом карта арестована и с нее удерживают 50% оплаты больничного листа из-за задолженности по коммунальным платежам.

Очередной отпуск был в феврале 2015 г.,а в этом году поставили на 19 сентября 2016 г.,но я буду уволена по собственному желанию с 8 сентября 2016 г.,на какие мне можно расчитывать выплаты? С Уважением Ольга.

Скажите пожалуйста, в какие сроки работодатель обязан выплатить расчёт уволившемуся сотруднику. Увольнение стандартное, по собственному желанию.

Господа! Я уже запрашивал - считается ли подлогом, мошенничеством расчет компенсаций при увольнении, если в расчетах приведены суммы начислений не соответствующие 2 НДФЛ. Т.е., целесообразна ли жалоба в прокуратуру. Прошел несколько юристов, адвокатов - мнения разные. Извините, если на некоторые ответы реагирую без "спасибо". ВСЕМ - СПАСИБО!

При увольнении в 2013 г. не выдана справка 2 НДФЛ и 182 н, сейчас эти справки необходимы для расчета декретных. При увольнении фирма готовилась к ликвидации, могу ли я написать заявление текущему работодателю, что не имею возможности получить эти справки и попросить его запросить данные в ПФ РФ? Спасибо заранее.

Каков срок обращения в суд для работника при невыплате расчета работодателем при увольнении - в случае, если работник подписал расчетный лист?

В интернете противоречивая информация. С одной стороны, называется

> 1 год для споров на основании невыплаты или неполной выплаты зарплаты/расчета при увольнении.

С другой пишут, что

>3 месяца, если при увольнении был подписан расчётный лист.

Какая информация верна?

Заранее спасибо.

Устроился на новую работу, забрали трудовую книжку и запись в трудовой книжке не сделали, договор не подписывали, проработал несколько недель, уволился, трудовую и расчет арендодатель не дает. Что делать? Куда обратиться и как доказать что там работал? Свидетели есть, работал со мной человек, которому больше месяца не платили зарплату, свидетели есть.

Все деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Здравствуйте! С Вами обязаны произвести полный расчет в день увольнения.

[quote]Ст. 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]

В случае несвоевременной выплаты, Вы можете потребовать компенсацию за задержку. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В день увольнения Я уволилась с 1.02 из ювелирного магазина. Когда в какие сроки мне обязаны выплатить всю мою зарплату? Сотрудники говорят, что обычно в этой компании люди ждут своего расчёта 3 месяца.

В течение какого времени производится расчет после увольнения пенсионера с работы по трудовому законодательству с даты увольнения или когда пенсионный получит отчет через три месяца и что нужно чтобы ускорить, пенсионный фонд всех отправляет домой.

Меня незаконно уволили. Как получить расчёт? На руках ни труд. Договора, ни книжки. Заявление и требование выдать направила. Жду.

Как в прокуратуре доказать, что работала в конторе? Есть:

- Переписки с директором (заверит ли их нотариус?)-Выписки из сбера (перечисления зп от директора)

- Из госуслуг выписка, что директор налоги платила за меня.

А если мне всё-таки решат вдать труд. Книжку. Лучше ведь будет НЕ подписывать ее получание?

По итогу, Что делать, если директор не пришлет мне копию трудового договора? Писать в следственный комитет?

У нас фирма закрывается а расчёт они хотят сделать не весь. Могу ли я не подписывать документы и подать в суд. И смогутли они меня сами уволить и закрыться пока будет судебное разбирательство. Зарание спасибо всем.

Помогите разобратся, что мне делать.

Начальница уволила без моего ведома меня в январе (заявлени об увольнении я не подписывала) в мае она только отдала трудовую книжку и расписалась что отдала ее только в мае. Сначала говорила что окончательный расчет мне никакой не положен, после того как я обратилась в прокуратуру (не законное увольнение, невыплата окончательного расчета) выдала мне справку об окончательном расчете. Спросив когда и где мне получить расчет, начальница мне говорит-пока не подпишешь бумаги задним числом (заявление об увольнении, приказ об увольнении), я расчет тебе не дам. Что мне делать?

Я уволился по собственному желанию 26.11.2013 г. расчет не получил до сих пор куда подать в суд и какие документы надо собрать. Спосибо.

Уволился с работы по собственному желанию как полагается, прошло уже 2 недели, но расчет (с компенсацией за отпуск) до сих пор не получил, меня интересует регламентируется ли в течении какого времени работодатель обязан расплатится с работником, и что мне предпринимать в этом случае.

Я работаю по договору ГПХ, з/п у нас всегда 10 го числа. Собираюсь уволиться 31 января, как расчет должен происходить? Мне нужно будет ждать з/п до 10 февраля или заплатить должны сразу?

Меня попросили написать, добровольно принудительно заявление на увольнение. Уволился, отработав на месте работы два с половиной месяца, не получал расчет ни разу! Сейчас уже прошел месяц после моего увольнения, а расчет до сих пор не произведен.

Правомерны ли действия командование, пришёл приказ на увольнение по состоянию здоровья, расчёт ещё не произведен и не исключен из списков части. Щас застовляют написать рапорт о сдачи дел а потом только весь расчёт.

Как правильно составить письмо о выплате расчета после увольнения. Дата увольнения 27 сентября до сих пор не выплатили.

Я из Саратова. Работал вахтой (15/15) охранником. Перед от'ездом домой после вахты написал заявление по собственному желанию и передал его заместителю начальника. По графику должен был приехать на работу через две недели. Спустя 10 дней зам. начальника позвонил уточнить приеду ли я на вахту. Я сказал что нет, и решение об увольнении не меняю. После чего вот уже более двух месяцев полная тишина. Ни трудовой, ни расчета. Зам кивает в смс на начальника. Начальник ни на смс ни на звонки не отвечает. Контора называется ООО ЧОО "Ротор-1" г. Москва.

Три дня работодатель оплачивает, остальные дни СФР. Может пришло от работодателя пока? А фсс оплатит остальные дни. Что написано в расчетном листе? 9 го января написал заявление на увольнение. Увольнение 23 го. Сразу пошёл на больничный. 22 го закрыл больничный, 23 го уволился. Сегодня на госуслуги пришёл расчёт больничного. Где-то в два раза меньше чем было. Правильно ли они расчитали?

Такой вопрос я написала заявление на увольнение 23 декабря, отработала 2 недели, уволили меня 5 января но не как меня не могут расчитать, что мне делать?

Руководитель ООО отправила работать дистанционно с ноября 2016 года. Теперь в один день прислала 4 уведомления об отсутствии на работе. Трудовая в ОК, расчет не выдан. Взносы за меня платили только до 31 декабря. Угрожают выбросить трудовую. Пытаются уволить за прогул. Мои действия?

Как отстаивать свою правоту при недостаче в продуктовом после ревизии тк-не имею к ней отношения она появилась как написала заявление об увольнении, как забирать документы и расчет тк сказали что выстут с расчета эти деньги пол моей зп 6000?

Если меня уволили с работы мол я был пьян, хотя мед заключения небыло в итоге дали расчет спустя 7 календарных дней. И дали в несоответствии по оплате часам так как работа по часавая! Что делать и к кому обращаться чтоб расчет сделали правильным?

Куда можно обротится с жалобой на работа дателя если он не выплачивает росчет после посли увольнения. Работал не официально.

Уволился из организации 23.01.2015 до сих пор не получил расчёт полностью, а именно рассчет за отпуск премию (начисленную в рассчетке за 2014 год) и учебный отпуск, все это заверенно документально, имею ввиду учебный отпуск и премия указанная в расссетном листке, общая сумма около 200 тыс. рублей. Мною было написано письмо в прокуратуру, получил ответ, что были выявлены факт нарушения моих прав и письмо перенаправлено в трудовую инспекцию, вопрос в том какие дальнейшие мои действия и могу ли я потом подать в суд по месту своего жительства? И на какую сумму морального ущерба могу рассчитывать?

Я уволился по собственному желанию на испытательном сроке и расчет сказали только в октябре получу, хотя на этой недели будет аванс, мне сказали что все так получают расчет только в зарплату. Я работал не официально, имеют ли они право задерживать расчет?

Отец ребенка был уволен (сокращен) из Вооруженных сил, после увольнения в течение 12 месяцев получал выплату. Алименты должны рассчитываться И с этой выплаты И с дохода который он имел после увольнения? Или только с выплаты? После увольнения официально трудоустроен не был, поэтому пристав рассчитывала алименты из средней зарплаты по РФ. Насколько я понимаю алименты с выплаты из вооруженных сил должны быть дополнительно, а не вместо этого?

30 декабря написал заявление на увольнение без отработки, директор подписал. Но обходной лист не был подписан т.к. не работала контора. Расчитают ли меня 12.01 как только мне подпишут обходной лист.

Уволена по собственному желанию 28.02, в день увольнения работала. До сегодняшнего дня з/п и расчетные полностью не выплачены. Писала в инспекцию по труду, результата нет. Написала жалобу в прокуратору. Посоветуйте что делать дальше?.

Я написала заявление на увольнение 11 января 2016 года находясь в отпуске с 11 января этого же года. 25 января еду за трудовой. Отпуск был авансом, расчёт который будет выплачен завтра недостаточен чтобы списать с меня отпускные. Они могут списать с карты? Скоро устраиваюсь на новую работу, там будет проверять служба безопасности, переживаю вдруг они увидят, что я что то должна предыдущему месту работы и откажут в приёме. Подскажите.

Мне как поступить в данной ситуации: после увольнения со мной рассчитались лишь частично мотивирую это тем что нет в наличии до сих пор денег, уже прошло 2,5 месяца, но так до сих пор и не рассчитались. Советовался с людьми, одни мне говорят что следует нести заявление в ТИ, другие что в прокуратуру. Куда все таки обращаться дабы наверняка получить то что мне причитается от фирмы?

Я отработала в организации 9 месяцев, собираюсь в декретный отпуск. Основной отпуск (28 дней) я использовала и хочу взять дополнительный (8 дней-прописан в труд. Договоре) Имею ли я на это право? Если я буду увольняться после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, то с меня удержат неотработанные дни или отпуск по беременности и родам войдет в период для расчета отпуска?

Мой муж работал вахтовым методом в частной охранной организации по соглашению без трудового договора заполнив лишь анкету при приеме на работу, в анкете было написано, что при увольнении вы обязаны отработать 6 смен. Вахта 20 дней. Муж отработал на вахте 30 дней, на 10 дней больше, так как не прислали смену. Муж написал на увольнение. Расчетные в полном объеме не выдают, требуют отработки 6 смен. Как защититься по закону? Спасибо.

Почти месяц назад уволился с фирмы, а расчёта так ине получил (зарплата была чёрная и белая). И я такой не один. Нас человек семь, кто-то раньше уволился. Лично мне должны за полтора месяца (июнь и половина июля). Кому можно пожаловаться?

Работала на кондитерской фабрике с 12 октября по 26 октября. И уволилась, на собеседовании с деректором он говорил что при любых обстоятельствах если вы увольняетесь расчитываем в тот же день и досвидание. Вот уже как две недели бегаю за расчетом, как мне быть?

Как при увольнении расчитываются Отпускные: по-прежнему за весь год или по-среднему за оставшееся отработанное время, если с начала года я ещё проработала 4,5 месяца? Спасибо.