Сведения о поощрениях / Трудовое право - 81 советов адвокатов и юристов
Надежда Александровна Уткина, нужно. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". IV. Заполнение сведений о награждении. 25. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги: [b]а) о награждении государственными наградами[/b] Это разве государственная награда? Нужно в трудовой книжке вносить запись о награждении медалью Патриот России?
Надежда Александровна Уткина, нужно. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". IV. Заполнение сведений о награждении. 25. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги: а) о награждении государственными наградами
Спросить
Не может. Записи только о приеме и увольнении. Указывается статья основание увольнения. Также вносятся только поощрения, взыскания или рейтинг не указываются. Нет у работодателя такого права вносить сведения о рейтинге сотрудника в трудовую книжку Может ли работодатель написать в трудовую книжку что-то типа статьи о плохом рейтинге сотрудника?
Не может. Записи только о приеме и увольнении. Указывается статья основание увольнения. Также вносятся только поощрения, взыскания или рейтинг не указываются.
Спросить
Нет у работодателя такого права вносить сведения о рейтинге сотрудника в трудовую книжку
СпроситьВ инспекцию труда.
Сведения о награждении (поощрении) вносятся в трудовую книжку в соответствии с ч. 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек и разд. 4 Инструкции по заполнению трудовых книжек. Здравствуйте, Вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, онлайн тоже! Я увольняюсь и хотела бы, чтобы мне вписали в мою трудовую книжку - грамоты и благодарственые письма, за 10 лет проработанных, но мне отказывают! Это нарушение? Куда нужно обратиться, чтобы помогли?
В инспекцию труда.
Сведения о награждении (поощрении) вносятся в трудовую книжку в соответствии с ч. 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек и разд. 4 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
Спросить
В трудовую книжку вносятся сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги, включая поощрения, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине». Какая перечень документов нужно предоставить на звание Заслуженный учитель РД?
В трудовую книжку вносятся сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги, включая поощрения, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине».
СпроситьЗдравствуйте. Сведения о поощрениях заносятся в трудовую книжку. Обратитесь письменно в отдел соцзащиты с приложением заверенной копии трудовой книжки. Имею Почетную Грамоту Министерства РФ, в котором допущена ошибка в написании фамилии.
При оформлении звания Ветеран труда органом соцзащиты мне было отказано по этой причине. Из соцзащиты сказали, что нет такого приказа по моей настоящей фамилии (по паспорту). Что мне делать? Спасибо.
Здравствуйте. Сведения о поощрениях заносятся в трудовую книжку. Обратитесь письменно в отдел соцзащиты с приложением заверенной копии трудовой книжки.
СпроситьДобрый день!
Включить в приказ о выплате премии "задним числом" невозможно никаким образом, в т.ч. по решению суда. В таких случаях или издаётся отдельный приказ о премировании или вносится дополнение в изданный приказ, также издавая ещё один приказ. По вопросу издания приказа по надо смотреть, что решил суд. Т.к. уволенному должны были выдать именно премию, как вид поощрения (если речь идёт именно о поощрении, а не выплатах в конце года и-за экономии средств) то приказ издавать необходимо было. Следует учитывать, что сведения о премировании вносятся в трудовую книжку. В 2021 году учреждение выпустило приказ о выплате премии. Уволенного сотрудника туда не включили. В 2022 году данный сотрудник выиграл суд на выплату премии и теперь подал еще один иск о включении его в тот приказ о выплате премии. Правомерно ли включение его в тот приказ о выплате премии, если он получит премию по исполнительному листу (по решению суда)
Добрый день!
Включить в приказ о выплате премии "задним числом" невозможно никаким образом, в т.ч. по решению суда. В таких случаях или издаётся отдельный приказ о премировании или вносится дополнение в изданный приказ, также издавая ещё один приказ. По вопросу издания приказа по надо смотреть, что решил суд. Т.к. уволенному должны были выдать именно премию, как вид поощрения (если речь идёт именно о поощрении, а не выплатах в конце года и-за экономии средств) то приказ издавать необходимо было. Следует учитывать, что сведения о премировании вносятся в трудовую книжку.
СпроситьПровести комиссию по результатам которой рекомендовать удо ли не рекомендовать, если рекомендуют направить ходатайство в суд по месту отбытия наказания, предоставить все справки, характеристику, сведения о проф учетах, о поощрениях или нарушениях
вы также вправе обратиться в суд самостоятельно, после чего администрация направит в суд документы указанные выше
или через адвоката который поможет с составлением ходатайства и предоставлении дополнительных доказательств. Что обязана сделать администрация учреждения для условно досрочного освобождения.
Провести комиссию по результатам которой рекомендовать удо ли не рекомендовать, если рекомендуют направить ходатайство в суд по месту отбытия наказания, предоставить все справки, характеристику, сведения о проф учетах, о поощрениях или нарушениях
вы также вправе обратиться в суд самостоятельно, после чего администрация направит в суд документы указанные выше
или через адвоката который поможет с составлением ходатайства и предоставлении дополнительных доказательств.
СпроситьПри увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы в организации, учреждении, фирме заверяются подписью руководителя организации или начальника отдела кадров и печатью. Значит да, только если были награды или поощрения. Нужно ли было ставить печать предприятия в разделе "сведения о награждениях" трудовой книжки при награждении министерской грамотой в 2000 году.
При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы в организации, учреждении, фирме заверяются подписью руководителя организации или начальника отдела кадров и печатью. Значит да, только если были награды или поощрения.
СпроситьОлег, здравствуйте.
Скорее всего нет. Дело в том, что Положение о знаке Отличник ВВС, утвержденное приказом Министра обороны СССР от 17.04.1957 N 67, не содержало сведений о том, что данный нагрудный знак является ведомственным знаком отличия.
Решение о награждении данным знаком принималось не Министром обороны или лицом его замещающим, а иными лицами, кроме того, данный нагрудный знак является видом поощрения в период прохождения военной службы, что нельзя расценивать как поощрение за особые отличия в труде и продолжительный добросовестный труд. Поэтому данная награда не может рассматриваться как ведомственный знак отличия в труде. Здравствуйте, вот аналогичная судебная практика-https://sud-praktika.ru/precedent/452443.html Данный знак не дает права на получение спецзвания. Нет Я награжден нагрудным знаком ОТЛИЧНИК ВВС. имею ли я право на ветерана труда.
Олег, здравствуйте.
Скорее всего нет. Дело в том, что Положение о знаке Отличник ВВС, утвержденное приказом Министра обороны СССР от 17.04.1957 N 67, не содержало сведений о том, что данный нагрудный знак является ведомственным знаком отличия.
Решение о награждении данным знаком принималось не Министром обороны или лицом его замещающим, а иными лицами, кроме того, данный нагрудный знак является видом поощрения в период прохождения военной службы, что нельзя расценивать как поощрение за особые отличия в труде и продолжительный добросовестный труд. Поэтому данная награда не может рассматриваться как ведомственный знак отличия в труде.
Спросить
Здравствуйте, Лиза.
Наверное вы хотели спросить, можете ли вы при приеме на работу [u][b]завести[/b][/u] новую трудовую книжку.
Ответ: конечно можете.
Рекомендую Вам восстановить записи о трудоустройстве из утерянной трудовой книжки, обратившись к работодателям (получить приказы о приеме и об увольнении, трудовые договоры, а так же если были сведения о поощрении и премировании). Запросите сведения из Пенсионного фонда РФ о вашем трудовом стаже, местах работы и должностях в которых вы осуществляли трудовую деятельность и сверте полученные сведения с Вашими фактичскими. Я потеряла трудовую книжку, при приеме на работу, могу я новую трудовую книжку завести или мне обязательно электронную нужно будет заводить?
Здравствуйте, Лиза.
Наверное вы хотели спросить, можете ли вы при приеме на работу завести новую трудовую книжку.
Ответ: конечно можете.
Рекомендую Вам восстановить записи о трудоустройстве из утерянной трудовой книжки, обратившись к работодателям (получить приказы о приеме и об увольнении, трудовые договоры, а так же если были сведения о поощрении и премировании). Запросите сведения из Пенсионного фонда РФ о вашем трудовом стаже, местах работы и должностях в которых вы осуществляли трудовую деятельность и сверте полученные сведения с Вашими фактичскими.
СпроситьДисциплинарные взыскания/ наказания в трудовую книжку не заносятся. Здравствуйте.
Увольняетесь Вы по собственному желанию или по инициативе работодателя?
Выговор в трудовую книжку не заносится. Все основания увольнения по инициативе работодателя установлены в ст.81 ТК РФ. Здравствуйте Олег!
В трудовую книжку обычно заносят сведения о поощрениях и награждениях, дисциплинарные же взыскания в трудовой не отражают.
Удачи! Если увольняешся с выговором он в трудовую записывается.
Здравствуйте.
Увольняетесь Вы по собственному желанию или по инициативе работодателя?
Выговор в трудовую книжку не заносится. Все основания увольнения по инициативе работодателя установлены в ст.81 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте Олег!
В трудовую книжку обычно заносят сведения о поощрениях и награждениях, дисциплинарные же взыскания в трудовой не отражают.
Удачи!
СпроситьОбращайтесь 3 инспекцию труда. Это не правомерно. Мадина, ничего Вы не можете "собрать" с этой компании.
Возможно, оставшееся место в трудовой не предназначалось для записей о приеме на работу или увольнении (сведения о поощрениях, например). 18 уволилась из компании. В трудовой ещё полно места для записей, а бухгалтерия сделала запрос на вычет 80 р. За вкладыш, я правда не поняла зачем он нужен, то написала заявление на вычет, в итоге мне привёз курьер трудовую, и в ней запись об увольнении во вкладыше, такое ощущение что с меня напоследок содрали 80 руб. Каковы должны быть мои действия, и что я могу собрать теперь с этой компании за такие действия?
Мадина, ничего Вы не можете "собрать" с этой компании.
Возможно, оставшееся место в трудовой не предназначалось для записей о приеме на работу или увольнении (сведения о поощрениях, например).
СпроситьНе понимаю вопроса что значит на что пишется? Здравствуйте.
Ходатайство подаётся в районный суд по месту отбытия наказания.
Указываете количество поощрений, указываете на отсутствие нарушений, указываете сведения по своей характеристике, расписываете почему считаете, что вам можно заменить наказание более мягким. Есди вы полсрока отбыли, вам не обязательно менять только на принуд. Работы. Можно на исправ. Работы или на ограничением свободы. На что пишется смягчение наказания по половине срока по ст 228/2?
Здравствуйте.
Ходатайство подаётся в районный суд по месту отбытия наказания.
Указываете количество поощрений, указываете на отсутствие нарушений, указываете сведения по своей характеристике, расписываете почему считаете, что вам можно заменить наказание более мягким. Есди вы полсрока отбыли, вам не обязательно менять только на принуд. Работы. Можно на исправ. Работы или на ограничением свободы.
СпроситьЗдравствуйте. Не совсем понятен вопрос, но попытаюсь дать вам ответ. 238, 241, 243 статьи о вашей материальной ответственности в трудовую книжку не вносят. В трудовую книжку вносят лишь сведения о трудовой деятельности: прием, перевод, увольнение, поощрение. Иные сведения в трудовую книжку не вносятся. Правила ведения и заполнения трудовых книжек установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках". В конце трудовой книжки есть извлечение из правил ведения трудовой книжки. П. 4 указывает, какие сведения вносятся в трудовую книжку. Скажите могут ли по ст 238. ст 241, п.2 ст 243 занести в трудовую книжку, и какую запись?
Здравствуйте. Не совсем понятен вопрос, но попытаюсь дать вам ответ. 238, 241, 243 статьи о вашей материальной ответственности в трудовую книжку не вносят. В трудовую книжку вносят лишь сведения о трудовой деятельности: прием, перевод, увольнение, поощрение. Иные сведения в трудовую книжку не вносятся. Правила ведения и заполнения трудовых книжек установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках". В конце трудовой книжки есть извлечение из правил ведения трудовой книжки. П. 4 указывает, какие сведения вносятся в трудовую книжку.
СпроситьНет.
Положение о нагрудном знаке «Отличник погранвойск» не содержит сведений о том, что нагрудный знак «Отличник погранвойск» является ведомственным знаком отличия в труде. Решение о награждении данным нагрудным знаком принималось не руководством КГБ ССР, а иными должностными лищ указанного ведомства. Кроме того, данный нагрудный знак являлся лишь видом поощрения в период прохождения им срочной службы в рядах Советской Армии, т.е. в период выполнения воинского долга, что нельзя расценить как поощрение за особые отличия в труде и продолжительный добросовестный труд.
На основании вышеизложенного, нагрудный знак «Отличник погранвойск» не может рассматриваться как ведомственный знак отличия в труде, учитываемый при присвоении звания «Ветеран труда».
Удачи. Имею знак отличник погранвойск ветерана труда могу получить Ветерана труда.
Нет.
Положение о нагрудном знаке «Отличник погранвойск» не содержит сведений о том, что нагрудный знак «Отличник погранвойск» является ведомственным знаком отличия в труде. Решение о награждении данным нагрудным знаком принималось не руководством КГБ ССР, а иными должностными лищ указанного ведомства. Кроме того, данный нагрудный знак являлся лишь видом поощрения в период прохождения им срочной службы в рядах Советской Армии, т.е. в период выполнения воинского долга, что нельзя расценить как поощрение за особые отличия в труде и продолжительный добросовестный труд.
На основании вышеизложенного, нагрудный знак «Отличник погранвойск» не может рассматриваться как ведомственный знак отличия в труде, учитываемый при присвоении звания «Ветеран труда».
Удачи.
Спросить
Постановление СНК СССР от 20.12.1938 N 1320 "О введении Трудовых книжек" предусматривало:
[quote]п. 10 При увольнении все сведения о работе, о поощрениях и награждениях, внесенные за время работы в предприятии (учреждении), заверяются подписью его руководителя (или специально уполномоченного им лица) и печатью предприятия (учреждения).[/quote] Это постановление дейсвует до сих пор? Как мне доказать трудовой стаж по трудовой книжке, выданной в шестидесятых годах?
Пенсионный фонд РФ считает что поскольку записи в книжке не заверены печатью и подписями должностных лиц, мой стаж не может быть признан. Ведь тогда правила внесения записей были другими, а новые требования появились после 2003 года.
Спасибо.
Постановление СНК СССР от 20.12.1938 N 1320 "О введении Трудовых книжек" предусматривало:
п. 10 При увольнении все сведения о работе, о поощрениях и награждениях, внесенные за время работы в предприятии (учреждении), заверяются подписью его руководителя (или специально уполномоченного им лица) и печатью предприятия (учреждения).Спросить
Нет, не действует. Просто я процитировала, что требование печати и подписи не является новым.
Если при оформлении трудовой книжки были допущены нарушения отделом кадров, Вам придется доказывать в суде факт работы в тот период, который не заверен подписью и печатью.
СпроситьЗдравствуйте! Если стаж работы в МВД непрерывный, то должна выплачиваться процентная надбавка за выслугу лет (приказ МВД России от 31.12.2008 № 1192). Благодарность заместителя Министра внутренних дел, является видом поощрения, сведения об этом поощрении заносятся в трудовую книжку. Этот вид поощрения не включен в перечень знаков отличия, дающих право на получение звания "Ветеран труда" (приказ МВД России от 20.04.2017 № 220). Стаж как работы как вольнонаемного работника в системе МВД 15 лет. Есть благодарность от заместителя министра МВД. Какие льготы это даёт? Спасибо.
Здравствуйте! Если стаж работы в МВД непрерывный, то должна выплачиваться процентная надбавка за выслугу лет (приказ МВД России от 31.12.2008 № 1192). Благодарность заместителя Министра внутренних дел, является видом поощрения, сведения об этом поощрении заносятся в трудовую книжку. Этот вид поощрения не включен в перечень знаков отличия, дающих право на получение звания "Ветеран труда" (приказ МВД России от 20.04.2017 № 220).
СпроситьПо всей видимости, это - ч. 1 ст 131 УК РФ, которая относится к категории тяжких преступлений.
[i]УК РФ Статья 79. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания
3. Условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным:
б) [b]не менее половины срока наказания, назначенного за тяжкое преступление;[/b]
[/i] Здравствуйте! Если преступление средней тяжести, то необходимо отбыть срок не менее 1/3 срока. В ходатайстве должны содержаться сведения, свидетельствующие о том, что для дальнейшего исправления осужденный не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания. Об исправлении осужденного указывают: факт возмещения ущерба, причиненного совершенным им преступлением, если таковой имеется (ч. 1 статьи 175 УИК РФ), отсутствие взысканий и наличие поощрений, отношение к содеянному. После какого времени отбытия наказания можно подать на удо, если человек осуждён по ст.131 УК РФ на 3 года?
По всей видимости, это - ч. 1 ст 131 УК РФ, которая относится к категории тяжких преступлений.
УК РФ Статья 79. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания
3. Условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным:
б) не менее половины срока наказания, назначенного за тяжкое преступление;
Спросить
Здравствуйте! Если преступление средней тяжести, то необходимо отбыть срок не менее 1/3 срока. В ходатайстве должны содержаться сведения, свидетельствующие о том, что для дальнейшего исправления осужденный не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания. Об исправлении осужденного указывают: факт возмещения ущерба, причиненного совершенным им преступлением, если таковой имеется (ч. 1 статьи 175 УИК РФ), отсутствие взысканий и наличие поощрений, отношение к содеянному.
СпроситьСудебная практика освобождения по УДО (в среднем показателе) на остатке должно оставаться менее 2-х лет, т.е. 1 г 11 м. и т.д.
с учетом остатка 1,5 при условии положительных характеристик, сведений о взысканиях и поощрениях, мнения потерпевших, наличия или отсутствия гражданского иска Вы можете оценить шансы. Если остальное все в порядке, то 1,5 на остатке это ходатайство об УДО с перспективой его удовлетворения более чем на 90 %. Возможно ли освобождение от УДО, если УДО 1,5 года?
Судебная практика освобождения по УДО (в среднем показателе) на остатке должно оставаться менее 2-х лет, т.е. 1 г 11 м. и т.д.
с учетом остатка 1,5 при условии положительных характеристик, сведений о взысканиях и поощрениях, мнения потерпевших, наличия или отсутствия гражданского иска Вы можете оценить шансы. Если остальное все в порядке, то 1,5 на остатке это ходатайство об УДО с перспективой его удовлетворения более чем на 90 %.
СпроситьВ судебном заседании осужденный должен ходатайствовать о приобщении к материалам дела сведений о поощрении. Сотрудники колонии будут присутствовать в суде и должны подтвердить поощрения. На момент написания ходатайства о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания у осужденного не было поощрений, но пока все дело дошло до суда, осужденному дали поощрение. Можно ли это как-то приобщить к делу или в случае отказа к апелляции?
В судебном заседании осужденный должен ходатайствовать о приобщении к материалам дела сведений о поощрении. Сотрудники колонии будут присутствовать в суде и должны подтвердить поощрения.
СпроситьУважаемый автор! Согласно действующему законодательству дисциплинарные взыскания не вносятся в трудовую книжку. В труд. Книжку вносятся только сведения о работе и поощрения. Я работаю воспитателям, у меня убежал ребенок из группы. В группе домофон, ребенок нажал кнопку и вышел. Через 7 секунд за ним побежала няня, через 20 секунд я. Догнали около ворот. Наказание дисциплинарное взыскание на год и лишение премии тоже на год. Уволиться не могу, взыскание будет занесено в трудовую. Правомерно ли такое наказание?
Уважаемый автор! Согласно действующему законодательству дисциплинарные взыскания не вносятся в трудовую книжку. В труд. Книжку вносятся только сведения о работе и поощрения.
СпроситьЗдравствуйте! Попробовать можно, если по срокам все подходит. Ваш муж или Вы должны обратиться с ходатайством об УДО. В ходатайстве должны указаны сведения, свидетельствующие о том, что для дальнейшего исправления он не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, возместил вред, раскаялся в содеянном, иные сведения, свидетельствующие о его исправлении. Могу помочь с составлением ходатайства. Здравствуйте подскажите сколько будет стоить ваша помощь в состовлении ходотайства. У меня муж сидит по статья 132 часть 4 скоро удобно подходит, он работае, поощрения, благодарности выписывают каждый квартал, есть ли ему подовать на удо или колонию поселения.
Здравствуйте! Попробовать можно, если по срокам все подходит. Ваш муж или Вы должны обратиться с ходатайством об УДО. В ходатайстве должны указаны сведения, свидетельствующие о том, что для дальнейшего исправления он не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, возместил вред, раскаялся в содеянном, иные сведения, свидетельствующие о его исправлении. Могу помочь с составлением ходатайства.
Спросить
Ольга, должны, если звание присвоено в порядке поощрения.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках":
24. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
[b]б) о[/b] награждении почетными грамотами,[b] присвоении званий[/b] и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями; В моем случае это будет нарушением?: в течении 10 лет службы в МВД у меня только две записи в трудовой - приняли и уволилась. А записей о присвоении 5 званий нет. звания не в порядке поощрения, а в соответствии с должностью и выслугой лет. Здравствуйте. Подскажите, должны ли специалисты кадровой службы вносить запись о присвоении очередного звания (МВД) сотруднику в трудовую книжку?
Ольга, должны, если звание присвоено в порядке поощрения.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках":
24. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;
Спросить
В моем случае это будет нарушением?: в течении 10 лет службы в МВД у меня только две записи в трудовой - приняли и уволилась. А записей о присвоении 5 званий нет. звания не в порядке поощрения, а в соответствии с должностью и выслугой лет.
Спросить
Добрый день Ольга.
В трудовой книжке отображается должность а не звание. Если вы весь период проходили службу на одной должности но в разных званиях то все правильно. Если вы проходили службу на разных должностях согласно штатного расписания то каждая такая должность должна быть отражена в трудовой книжке.
С уважением Дарья.
СпроситьДобрый день! Подтверждением получения Вами ведомственной награды может являться соответствующая запись в трудовой книжке, в разделе - "сведения о поощрениях", где будут указаны реквизиты приказа о Вашем награждении. Как получить звание "Ветеран труда" при утрате свидетельства на ведомственную награду. Стаж 43 года. Запись в трудовой книжке имеется.
Добрый день! Подтверждением получения Вами ведомственной награды может являться соответствующая запись в трудовой книжке, в разделе - "сведения о поощрениях", где будут указаны реквизиты приказа о Вашем награждении.
СпроситьСвидания положены.
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Здравствуйте! Количество свиданий определяется Законом, в зависимости от режима. Могут, в качестве поощрения, предоставляться дополнительные свидания., администрацией учреждения. Я хотела узнать.
Если человек уже осужден сколько ему положено свидании.
Свидания положены.
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
Спросить
Здравствуйте! Количество свиданий определяется Законом, в зависимости от режима. Могут, в качестве поощрения, предоставляться дополнительные свидания., администрацией учреждения.
Спросить
