Службе занятости получать пособие / Пенсии и пособия - 701 советов адвокатов и юристов

Если должник не работает, и получает пособие по безработице, то ИСПОЛЛИСТ направляется в службу занятости населения для удержания алиментов из пособия по безработице, которое получает должник (Методические рекомендации: Приказ УФССП России по Москве от 16.04.2010 N 344; и п. 10 Порядка удержания алиментов, утв. Указанием ФСЗ России от 30.03.1993 N П-7-10-307).

Нужно обращаться в службу занятости населения. Пособие 1500₽

Ничего не будете получать. На бирже можете искать работу или оспорить в суде

Алексей, вы обязаны посещать собеседования, сообщать о результатах собеседования и предоставить направление с отметкой от потенциального работодателя, только в случае получения направления от службы занятости населения.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Здравствуйте!

В соответствии с законом Российской Федерации о занятости населения пособие по безработице может получить гражданин, потерявший работу или не имеющий работы, обратившийся в службу занятости населения и поставленный на учёт как безработный.

Получить пособие не могут:

лица моложе 16 лет;

те, кто получает пенсию по старости или за выслугу лет;

находящиеся в местах лишения свободы или на исправительных работах;

работающие по трудовому договору;

выполняющие оплачиваемую работу или реализующие продукцию по договорам;

индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты или самозанятые;

проходящие военную, альтернативную гражданскую службу или службу в иных органах;

обучающиеся очной формы обучения;

занятые в подсобных промыслах, члены крестьянско‑фермерских хозяйств, производственных кооперативов, артелей;

учредители (участники) коммерческих организаций.

Вряд ли. [quote]Впервые ищущим работу и впервые признанным органами службы занятости в установленном порядке безработными детям-сиротам,[/quote]

Здравствуйте

Нельзя.

Потому что счет, реквизиты должны соответствовать получателю пособия.

К сожалению нет. Поскольку пособие выделено именно для Вас. А почему Вы хотите использовать чужой счет? У Вас ограничения на счетах?

Нет, нельзя.

Выплата пособия производиться на лицевой счет карты «Мир» получателя, указанного в заявлении о постановке на учет в качестве безработного. ⛔ Получить пособие на карту другого человека нельзя! Иначе возникает неосновательное обогащение в пользу владельца карты. При обращении в службу занятости Вами лично заполняется заявление с просьбой о постановке на учет в качестве безработного.

Здравствуйте.

Неработающие женщины вправе получать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Обратитесь в службу занятости населения.

Здравствуйте, да, Вы имеете право на пособие по уходу за ребенком.

Да, можно (если по договору не платится налог, иначе информация станет известна Службе).

Нет. Предприятие должно перечислить за Вас НДФЛ и др. отчисления. Они отражаются в базе.

Можно ли встать на учёт в службу занятости если устроена неофициально по гпх?

тут много ньюансов если у вас нет стажа по трудовой за последние полгода то будут платить копейки - 1500 р + если по гпх за вас платили взносы в фонды это станет известным и в учете на бирже откажут если это всплывет позже заставят вернуть пособия которые получали. Если взносы за вас в фонды не делали а давали выплаты на руки - то попробовать зарегистрироваться в цзн можно сейчас через госуслуги можно делать регистрацию там же можно проверить и наличие взносов за вас в фонде заказав выписку о стаже

Устроиться можно, но если служба занятости узнает, что Вы получаете доход, работая неофициально, у Вас будут проблемы

Можете

Если человек состоит на учёте у психиатра и не может работать, то ему могут помочь социальные службы. Например, он может обратиться в центр занятости населения и получать пособие по безработице. Также ему могут предоставить социальную помощь и поддержку в организации занятости. Если у него есть близкие люди, которые могут ему помочь, то можно обратиться к ним за поддержкой.

Наличие диспансерного наблюдения не делает никаких ограничений по работе.

Как вам удобно. Можете искать работу по объявлениям, а можете обратиться в центр занятости, они поставят вас на учет, как ищущего работу, пособие по безработице вы получать не будете.

Выплату назначат с месяца, в котором родитель обратился с заявлением. Платить будут до тех пор, пока длится уход за ребенком. Если родитель устроится на работу, получит разовый доход по договору ГПХ, зарегистрируется самозанятым или встанет на учет в службе занятости и будет получать пособие по безработице, это тоже основание для прекращения выплаты.

Берите справки о доходе.

По минималке получать будете.

Обратитесь в службу занятости.

Удачи!

Можете встать на учёт в службу занятости населения. Максимальное пособие в любом случае не будет превышать прожиточный минимум.

Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1

Статья 2. Занятые граждане

Занятыми считаются граждане:

обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением обучения по направлению государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости).

Здравствуйте.

Приобретение статуса самозанятости, никак не влияет на выплаты по сокращению штатов.

При постановке на учет в цз

Эта выплата будет выплачена только если Вы своевременно встали на учет в качестве безработной в службе занятости населения, поскольку она выплачивается с одобрения органа занятости (и вместо пособия по безработице)

Здравствуйте.

Пособие за третий месяц возможно получить по решению центра занятости, если Вы встали на учёт в течение двух недель с момента увольнения.

При этом, самозанятые не могут быть признаны безработными и получать пособие.

С уважением.

Вы самозанятая, а значит уже не безработная.

Выплата за 3 месяц выплачивается работодателем по требованию центра занятости. А вы там не стоите.

Добрый день!

Вы можете обратиться в орган службы занятости и встать на учет. Однако пособие по безработице в связи с тем, что Вы уволены по инициативе работодателя, Вам будет выплачиваться в минимальном размере и только в течение 3 месяцев.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 56 (1) и 56 (2) настоящего Порядка) представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 г.;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 г.;

в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

г) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

д) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 1, ст. 110; 2020, N 22, ст. 3491), - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

е) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности - для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

(в ред. Приказов Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н, от 15.12.2022 N 782 н)

з) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

и) утратил силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;

к) заверенная копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 42 настоящего Порядка;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

л) - м) утратили силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;

н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" и "з" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности или в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

Здравствуйте.

Действующим законодательством предусмотрено правило, согласно которому социальная доплата к пенсии не выплачивается в период выполнения работы или иной деятельности, в течение которой граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию.

В соответствии с недавно принятым Федеральным законом от 16.04.2022 № 113-ФЗ "О внесении изменения в статью 12.1 Федерального закона "О государственной социальной помощи" данное правило не применяется к детям, к детям-инвалидам, инвалидам с детства, обучающимся в образовательных организациях (но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет), в случае временного трудоустройства или участия в общественных работах, по направлению государственной службы занятости.

Добрый день!

Согласно ст. 2 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 № 1032-1 занятыми считаются только обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением обучения по направлению государственной службы занятости населения. Иными словами, если Вы учитесь по очно-заочной (вечерней) форме, то не считаетесь занятым и можете обратиться в органы службы занятости для регистрации и признания Вас безработным.

Увольнение по соглашению или по сокращению - это два разных вида увольнения, причем второй более выгодный. Пенсионеров не ставят на учет, как безработных. Пенсионер по собственному желанию может обратиться в ЦЗН для помощи в поиске работы, но пособие он получать не будет.

Через месяц можете снова обращаться в службу занятости.

Добрый вечер Ольга! В стаж засчитываться период, когда Вы получали пособие, если были приостановки, это время не засчитывается. Для повторной постановки на учёт, чтобы получать пособие, Вам необходимо поработать хотя бы полгода, так как при повторной постановке на учёт, без нового периода работы, ЦЗН будет предлагать любую неквалмфицированную работу и она будет для Вас читаться подходящей.

Здравствуйте!

Отказ в засчитывании центра занятости в стаж может быть обоснован, если вы одновременно работали официально. В таком случае, ваш трудовой стаж уже учитывается при расчете пенсии.

Однако, если вы не работали официально и получали только пособие по безработице через центр занятости, то этот период должен быть учтен в вашем трудовом стаже.

Если отказ был неправомерным и нарушает законодательство РФ, то можно обратиться с жалобой или апелляцией к руководителю ПФР или подать иск в судебные инстанции для защиты своих прав.

Надеюсь мой ответ помог разобраться с данной проблемой!

Т.е вы хотите засчитать 2 стажа одновременно - и службу занятости и работу?

Добрый день! В соответствии с п. 4 статьи 255 Трудового кодекса РФ, работник вправе на основании больничного листа временно прекратить работу. Если же у работника нет работы, но он получает выплаты по безработице, то он также имеет право на больничный лист на ребенка. Однако, если мама не стоит на учете по безработице, то ей нужно обратиться в Федеральную службу по труду и занятости населения для оформления пособия по временной нетрудоспособности на ребенка. В данном случае, оплата больничного листа осуществляется из средств Фонда социального страхования РФ.

Добрый день! Согласно ФЗ 255 с момента увольнения в течение 30 дней оплачивает б/л последнее место работы

После увольнения больничный работодателем может быть оплачен в течение 30 дней, потом - нет;

если вы получали выплаты по больничному, то пособие в это время не можете получать;

пособие выплачивает служба занятости;

Здравствуйте, вы можете подать исковое заявление об изменении размера алиментов

Здравствуйте.

Судебный пристав-исполнитель исходил из размера средней заработной платы по РФ. Вашему безработному надо трудоустроиться или встать на учет в Центре/Службе/Агентстве занятости. Тогда алименты будут рассчитывать с учетом фактического заработка или получаемого пособия.

Здравствуйте, Елена.

Если Вас сократили, то Вам необходимо встать на учет в службе занятости (ЦЗН), чтобы получать пособие по безработице и чтобы иметь право на субсидию ЖКХ.

Что касается справки о доходах (2-НДФЛ), то Вы можете запросить ее в налоговом органе через личный кабинет портала госуслуг. Или обратиться в отделение налоговой службы лично.

Справка по форме 2-НДФЛ может быть сформирована Вами в личном кабинете на сайте ФНС