Снятие с должности / Трудовое право - 176 советов адвокатов и юристов

Я уволился с предприятия по согласию сторон. На этом предприятии я был или ещё являюсь председателем профкома. После своего увольнения я собирался провести отчетно-выбороное собрание в связи с своим увольнением с работы. Но руководство предприятия заставило моего заместителя провести профсоюзное собрание на котором меня лишили должности председателя, а заместителя обязали исполнять функции председателя до следующего собрания. Законно ли по процедуре моё снятие с должности председателя профкома и могу ли я передать дела и печать профкома моему заму-и.о.председателя.

Не могу правильно составить заевление на снятие с должности повара.

Директор, не смотря на уже раннее допущенные нарушение принял на должность преподавателя без высшего образования. Помогите пожалуйста грамотно составить письмо о снятии с должности данного преподавателя.

Единоличным участником общества было принято решение о назначении на должность директора филиала, по истечении месяца работы директора было принято решение снять с должности данного директора... Скажите пожалуйста какое основание в решение должно будет указанно, если назначенный директор в результате не оправдал надежд возложенных на него. Какие документы должны быть прикрепленны к решению о снятии с должности. Спасибо.

Я исполняла обязанности директора школы. Сегодня утром нам представили нового исполняющего. В приказе не указаны основания для снятия мня с должности. Правомочно ли это?

Генеральный директор уволился по собственному желанию, подписав приказ о снятии полномочий. Учредителя он не извещал в письменной форме о намерении уволился (только устно) и собрание для этого не созывал. Отправил копию приказа об увольнении и заявление об увольнении на почтовый адрес учредителя. В какой срок после получения уведомления учредитель может восстановить бывшего директора в должности?

В какой срок можно отозвать свое заявление о снятии с занимаемой должности. При переводе внутри предприятия на более низкий разряд? .

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Стою на должности старшего оперуполномоченного полиции, уже 7 лет, образование среднее, имеют ли право снять с должности так как сейчас требуется высшее образование, спасибо.

Здравствуйте!

При назначении на должность главного специалиста, начальник отдела знала что у меня только среднее профисиональное образование и то что я буду поступать в институт. Сегодня позвонили сказали что нет высшего образования мы снимаем с должности ссылаясь только на мое образование, к работе притензий нет. Сказали придти написать заявления для перевода с главного специалиста на ведущего. Нужно ли писать?

Я была председателем ТСЖ полтора года. Нахожусь на инвалидности 3 группы. Заболела и написала заявление чтоб меня вывели из состава членов правления и освободили от должности председателя по состоянию здоровья. Мне в трудовой сделали запись по собственному желанию. Правомочно-ли это.

Я являюсь наемным директором ООО, учредители решили сменить директора, поставили меня перед фактом, хотя должны были предупредить за месяц. В результате этого мне стало плохо и я ушла на больничный. Могут ли учредители снять меня с должности в этот период и могу ли я потребовать компенсацию за моральный вред. Перед учредителями я чиста, дела компании вела исправно.

В ООО единственный учредитель, он же --- генеральный директор. Принял решение снять себя с должности и назначить другого ген. директора. А также принял решение добавить ещё один код ОКВЭД. В этом случае составляется одно заявление Р 13001 и одно заявление Р 14001? Можно ли в одном заявлении Р 13001 и Р 14001 сразу прописать смену ген. директора и прописать добавление кода ОКВЭД? Кто должен подписывать у нотариуса эти заявления: старый ген. директор или новый?

Я мобилизационный нахожусь в зоне сво, на мою должность назначили другого контрактника, сказали мне что меня вывели за штат, как такое может быть и вообще законно ли это?

Выслуга в минобороны 22 календаря, собираюсь написать рапорт на увольнение по истечении срока контракта. Контракт истекает в сентябре, был подписан в 17 году. Могу ли я получить отпуск за 20 лет службы, если мой возраст 40 лет.

Добрый вечер-работаю машинистом электровоза, был снят в помощники машиниста.. Начальник отдела кадров попросил меня поработать при депо.. я отработал 1.5 месяца, меня 27 ноября восстановили в машинисты.. выйдя в поезда и отработав до 15 декабря, я узнаю, что начальник отдела кадров понизил мне разряд до 8..машиниста, работа при депо... Я получил за прошлый месяц зарплату 14 и аванс 14..это ниже того что мне обещали, что мне делать?

11.09.2018 г. подавал заявление о предоставление 1-го дня отпуска за свой счет на 12.09.2018 г. для сдачи вступительного экзамена в аспирантуру. Экзамен сдал, зачислен (заочная форма обучения) - 16.10.2018 г., по заключению комиссии работодателя (я государственный гражданский служащий) я был уволен за прогул. Законно ли это? Мой непосредственный руководитель заявление 11.09.2018 г. одобрил. Справка из аспирантуры, что я 12.09.2018 г. сдавал экзамен есть.

Здравствуйте! Я являюсь опекуном ребенка в возрасте до 14 лет с 2007 года (оба родителя лишены родительских прав). живем с ребенком вдвоем. Работала руководителем небольшого учреждения. В феврале была уволена Главой администрации по п. 2 ст. 278 ТК РФ (без объяснения причин). Вопрос-распространяется ли на руководителей ст. 261 ТК РФ?

В начале учебного года я назначена классным руководителем в 5 классе. В апреле директор ознакомила с приказом, в котором сказано, что меня снимают, а кл. руководство передают другому человеку. Я написала, что не согласна. В приказе отсутствуют основания, и он не соответствует требованиям трудового законодательства. Поскольку я не просила снять с меня кл. руководство и оснований для отстранения меня нет, могу ли я обжаловать данный приказ в суде? Правомерны ли действия администрации?

У нас в группе на полставки работала воспитателем нянька без педагогического образования. А несколько дней назад на нее поступила жалоба от одного родителя. И заведующая решила перестраховаться и сняла эти полставки. Как родителям помочь воспитателю хотим чтобы она воспитывала наших детей.

Я по окончании рабочего дня, рабочий день с 8 до 17 часов, а именно ровно в 17.00 вышел с территории предприятия, где меня по пропуску выпустила охрана предприятия. Там же стоит компьютер который зафиксировал по пропуску мой выход. Выйдя за территорию, я выпил спиртное. Спустя 5 минут я зашел обратно, т.к. забыл в раздевалке сотовый телефон. Меня остановили с запахом, никаких документов я не подписывал, на мед. освидетельствовании не был. Сейчас я нахожусь в отпуске, может ли руководство предприятия уволить меня, либо применить другие санкции в мое отсутствие. И какое наказание они могут применить.

Скажите пожалуйста, правомерно ли снятие с должности военнослужащего на основании приказа командира части о грубом дисциплинарном проступка (занимал должность командира отделения) приказ был 08.04.16 спустя два месяца 14.06.16 меня перевели на нижестоящую должность стрелка в другую роту, причём в расположении части я не находился, а был в командировке для выполнения сбз да и сейчас я нахожусь там. Правомерно ли это, так как месячный срок приведения к дисциплинарном взысканию истек, и соответственно по истечению его дисциплинарное взыскание не приводится, ст. 95 Д.У. при снятие с должности ни аттестационной комиссии ничего не было. Могу ли обжаловать это в суде?

Ушла в отпуск по уходу за ребенком с должности старшей мед сестры. Сейчас вышла на работу, в должности палатной мс временно до достижения ребенком 3 х лет. Зав отделением не хочет чтобы я возвращалась на должность старшей. На вопрос почему, отвечает-потому что. И грозится в будущем через администрацию снять меня с должности старшей мс. Работаю в государственном учреждении. Правомерно ли ее действия и возможно ли снятие с должности, и при каких условиях это возможно?

Могут ли снять с должности заведующую аптекой, мотивирую снятие с должности большой нагрузкой, связанной с работой в аптеке и одновременной учебой по повышению квалификации? Нареканий и выговоров до этого не было.

Скажите пожалуйста, если один из учредителей выходит из ООО, но он является директором и главбухом, снятие с должности идет автоматически и как это должно быть оформлено?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение