Ставка музыкального руководителя / Трудовое право - 361 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте.

Периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа. У музыкальных руководителей есть педагогический стаж? Если нет, то в каком году его отменили?

Добрый день! Да, это возможно в одной организации, все условия можно прописать в одном договоре. Это не противоречит трудовому законодательству.

С Уважением! Здравствуйте, Яна!

Норма рабочего времени музыкального руководителя дошкольных учреждений составляет 36 часов в неделю. Соответственно если Ваша ставка 24 часа в неделю, то работа на 1,5 ставки будет 36 часов в неделю. Я на, когда Вы подписывали договор, внимательно читали? Эти часу озвучены в договоре? Если договор еще не подписан - проследите за ситуацией внимательно. Удачи. Здравствуйте.

Если это происходит сразу при приеме сотрудника на работу, то можно все указать в одном трудовом договоре.

С уважением. Можно оформить музыкального руководителя в Детском саду на 1,5 ставки одним трудовым договором, прописав 36 часов рабочего времени в неделю?

Не совсем понятно, в чём именно проблема. Работала музыкальным руководителем на 1 ставку. В ноябре оформили ещё на 0,5 ставки на постоянно. Оформили как внутреннее совместительство. Можно ли было меня оформить как то по другому, ведь я работаю музыкальным руководителем одна, на постоянной основе и по одной должности?

Увы, не получится.

Согласно п. 2.2. Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"

[quote]2.4. Норма часов педагогической работы [b]24 часа в неделю за ставку заработной платы[/b] устанавливается:

музыкальным руководителям;

концертмейстерам.[/quote]

Удачи. А можно по основному трудовому договору написать 36 часов, а по второму внутреннее совместительство 10 часов? Как принять концертмейстера в ДШИ на 1,9 ставки-это 46 часов в неделю? Можно написать в одном трудовом договоре 46 часов и соответствующую зарплату? Можно обойтись без внутреннего совмещения?

24 часа - норма часов на ставку для музыкального руководителя ДОУ. Спросите в СФР и профильном региональном министерстве. На неполную ставку никак не считается, только общий стаж. Как считается педагогический стаж на неполную ставку музыкального руководителя

Музыкальный руководитель где? Ставка составляет 40 часов в неделю, поэтому 0,25 ставки - 10 часов. Вы можете это отработать за один день или всё-таки разделить равными частями на 5 дней - по 2 часа. Соответственно, при оформлении работника на 0,25 ставки в данном случае продолжительность рабочего дня составит 2 часа; — уменьшенная продолжительность рабочей недели (неполная рабочая неделя). Музыкальный руководитель на 0 25 ставки сколько должен часов отработать в день

Сначала выясните, есть ли у вас вообще педстаж по этим ставкам. Узнать это можно в личном кабинете на госуслугах. Там же и подсчитан ваш педстаж на текущую дату.

Музыкальные руководители определены Списком 781, поэтому при наличии суммированной полной ставки и с учетом полного наименования учреждения, предусмотренного этим же Списком, эти периоды работы должны учитываться в педстаж. Я работаю в одном садике музыкальным руководителем на 0.75 ставки и в другом детском саду музыкальным руководителем на 0,5 ставки. Будет ли этол входит в педагогический стаж?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

По описанному - речь явно идет о совместительстве, а это половина ставки по времени. Работаю в детском саду музыкальным руководителем. Договор составлен на 1 ставку, продолжительность рабочего времени в неделю 24 часа, рабочее время по договору с 08.00 до 13.00. Работодатель каждый месяц предоставляет дополнительное согласие на увеличение нагрузки на 0, 5 ставки с дополнительной оплатой. Вопрос. Как должно распределяться мое рабочее время? Должна ли я отрабатывать дополнительные часы на 0,5 ставки или я могу выполнять работу в основное время, предусмотренное договором?

Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь 🌹 Пожалуйста правильно ли мне был посчитан отпуск отработав на полторы ставки музыкальным руководителем? Ставка в детском саду 4 группы.. Плюс еще 2 группы ОВЗ.. На 2 группы ОВЗ сделано внутреннее совмещение.. В итоге мне предложили 2 недели взять отпуск за свой счет. В итоге я вместо 56 дней получила отпуск 42 дня. Хотя изначально говорили о 56 днях оплачиваемых... Как должны были оплатить? По ставке или за полторы ставки?

Работа в любой период на 0,5 или 0,75 не засчитывается в специальный педагогический стаж. Самое главное стаж-25 лет. Не входят административные отпуска, т.е. отпуск без сохранения заработной платы. А если вы были на курсах повышения квалификации-то это нужно подтвердить справкой о том, что в этот период вам выплачивалась заработная плата. Откройте ваш индивидуальный лицевой счет на госуслугах и сами посмотрите, засчитывается или нет. Зачитывается ли в льготный стаж 0,5 ставки музыкального руководителя и 0,5 ставки воспитателя с 2015 до 2023 года?

Добрый день!

Норма часов педагогической работы для музыкального руководителя - 24 часа в неделю за ставку заработной платы (п. 2.4 приказа № 1601).

Вопрос о количестве групп детей на 1 ставку музыкального руководителя в законе не раскрыт. Это остается на усмотрение работодателя. Сколько должен работать музыкальный руководитель детского сада на 1.1

НЕТ у вас никакого перерыва. У вас 0,5 ставки, судя по времени и длительности работы. Нужен ли перерыв в работе музыкального руководителя детского сада, если его рабочее время составляет 4 часа 48 минут

Здравствуйте.

Есть Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 "Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)", которым рекомендованы следующие нормативы:

на каждую группу детей в возрасте свыше 1,5 лет, наполняемостью 15-20 чел выделяется 0.25 ставки музыкального руководителя.

Таким образом на 0.8 ставки будет трудновато высчитать. Было бы у Вас 0.75 ставки, тогда на Вас приходилось бы 3 группы.

Но еще раз повторю это рекомендованные нормативы, то есть у работолателя могут быть свои. Сколько групп должен вести музыкальный руководитель на 0, 8 ставки? Каким законом это прописано? Спасибо

А что по этому поводу в трудовом договоре написано?

С уважением. Увеличивается ли рабочее время у музыкального руководителя в ДОУ на ставку, если он работает в летний период, когда сад фактически закрыт, детей нет?

А здесь не бывает правых. Работодатель, в соответствии с нормами ст. 100 ТК РФ, имеет право устанавливать режим работы в организации, работник - не имеет такого права. И если в трудовом договоре не прописано то, что ему хочется - требовать своего режима уже не сможет (договариваться -

может). Возможны оба варианта, оба будут правильными.

Но раз работодатель настаивает на своем варианте, что ж, его обязанность организовать Вашу работу, составить расписание занятий так, чтобы Вы отрабатывали ровно указанное время. Работаю музыкальным руководителем в детском саду, нагрузка 1 ставка-24 часа в неделю. Заведующая настаивает, что я должна работать каждый день по 4 ч.48 мин-5 дней. Раньше распределялось рабочее время по группам-4 группы по 6 часов на каждую, значит 4 дня в неделю по 6 часов, 1 день выходной.

Не нашла нигде информации - кто из нас прав. Локальных актов нет

Это не прописано ни в каком законе. Есть нюансы учебной нагрузки пед. работников, но это не регламентировано вот так вот прямо законом. Ставка - это норма часов пед. нагрузки, а не число детей или групп. Сколько групп должен вести музыкальный руководитель ДО на ставку и в каком законе это прописано?

Норма рабочего времени музыкального руководителя дошкольных учреждений составляет 36 часов в неделю. Соответственно если Ваша ставка 24 часа в неделю, то работа на 1,5 ставки будет 36 часов в неделю.

А что вы делаете эти часы? Вы не с детьми работаете?

У вас что прописано в трудовом договоре?

В должностной инструкции?

Музыкальный руководитель работа с детьми, или музыкальный руководитель по работе с кем? Руководство реабилитационного центра вписывает в расписание для меня (муз. руководитель) в этом месяце 13 занятий, а в следующем 30.Может существуют нормы? Понятно, что ставка 24 часа, а сколько самих занятий с детьми?

Смотрите внутренние НПА организации. Приказ Министерства образования РФ № 2075 от 24.12.2010 г. никто не отменял и он до сих пор действует.

В Приказе в п.3 указано:

3. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы:

24 часа в неделю — музыкальным руководителям и концертмейстерам; Какое колличество занятий должно быть на 1 ставку у муз. руководителя реабилитационного центра?

Здравствуйте.

У музыкального руководителя одна ставка - это 24 часа в неделю (п. 2.4 Приказа № 1601). Если Вы работаете на полторы ставки, значит в Вашем случае присутствует совместительство, которое в рамках ст. 282 ТК РФ квалифицируется как выполнение работы в свободное от основной занятости время. Полторы ставки означает, что Вы работаете 24 часа в неделю по полной ставке и еще 12 часов в неделю на 0,5 ставки, что в совокупности составляет 36 часов в неделю.

Это законодательно обоснованный расчет. Если музыкальный руководитель работает на 1,5 ставки, сколько часов он должен быть на работе?

Здравствуйте. Не может. Это внутреннее совместительство, которое возможно не более, чем на 1/2 ставки. Может ли заведующая детским садом, работать музыкальным руководителем на целую ставку?

НЕТ не может, 1.5 ставки предел. Лилия, закон не запрещает работать по-совместительству, нет никаких ограничений. Более того, нет обязанности уведомлять работодателя на основной работе о том, что вы работаете по совместительству. Запись в трудовой о работе по совместительству делается только по вашему желанию. У меня такой вопрос - может ли музыкальный руководитель доу, работающий на 1,5 ставки, совмещать 0,5 ставки в другом доу

Да можно, до 1,5 ставки. Можно ли музыкальному руководителю в детском саду работать 4 дня в неделю на 1,5 ставки?

Здравствуйте Смотрите на трудовой договор. Я работаю музыкальным руководителем на 1,5 ставки. У меня 6 групп, 3 группы с детьми ОВЗ. Имею я право на отпуск 56 дней. На какие документы мне обратить внимание?

Да.Отпуск предоставляется работнику полностью независимо от ставки. Работаю в детском саду Музыкальном руководителем на 1,25 ставки. Ежегодный оплачиваемый отпуск по словам руководителя составляет 42 календарных дня, независимо от количества ставок.

Так ли это?

Да, может, Алина, если его часы не перехлёстываются. Может ли музыкальный руководитель работать на 1 ставку в одном учреждении и по совместительству на 1 ставку в другом учреждении?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение