Права музыкального руководителя в детском саду / Образование - 115 советов адвокатов и юристов

Для получения пенсии по выслуге лет необходимо иметь определенный стаж работы в определенных сферах деятельности. Если вы являетесь музыкальным руководителем в детском саду, то ваш стаж должен быть не менее 25 лет. Однако, чтобы точно определить, когда вы можете претендовать на пенсию, необходимо обратиться в Пенсионный фонд России (ПФР) и уточнить информацию о необходимых условиях и требованиях для получения пенсии. Общий трудовой стаж 31 год. Стаж дающий право на досрочную пенсию 28 лет. 7 месяцев.7 дней. Я музыкальный руководитель в ДУО. В каком году я могу претендовать на пенсию?

Посмотрите, например, здесь: https://profzaschita.ru/faq/polozhen-li-vospitatelyam-a-takzhe-pomoshchnikam-vospitatelya-bolee-dlitelnyy-otpusk-chem-u-sotrudni/ Я работаю в детском саду музыкальным руководителем. Обслуживаю 2 коррекционные группы детей с диагнозом (ТНР) тяжелое нарушение речи и 5 общеразвивающих групп. Какой конкретный документ я должна предоставить администрации детского сада, чтобы подтвердить свое право на отпуск в 56 календарных дней, а не 42, как утверждает администрация.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотрено, что в стаж включаются периоды выполнявшейся работы при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд России.

Педагогическая работа должна выполняться на условиях трудового договора (как основного, так и по совместительству). Выполнение работы на таких условиях дает право на досрочную пенсию. Удачи Стаж будет учитываться суммарно, если ваш работодатель будет подтверждать этот стаж как льготный. Все данные о стаже вы можете видеть на госуслугах в вашем лицевом счете. Музыкальный руководитель детского сада. Работала в двух садах, где сумарная нагрузка получалась больше ставки. Вопрос... как будет учитываться стаж для пенсии по выслуге лет.. только по основному месту работы или также сумарно?

ДА, законно. Для права на удлинённый отпуск не достаточно иметь детей с отклонениями по здоровью, нужно чтобы предназначение и наименование ДОУ соответствовало данному отпуску. Я музыкальный руководитель, У нас в детском саду 4 группы и 3 ребенка ОВЗ с тяжелым речевым развитием. Эти дети приходят ко мне на занятия на общих основаниях. Специальной, разработанной программы для них по муз. развитию нет. Руководство апеллируя этим, отказывают мне в удлиненном отпуске. Законно ли это?

Да, имеете полное право на это.

С уважением. Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1.5 ставки Хочу уйти на 1 ставку Имею ли я права?

Здравствуйте 🙋 должность музыкального руководителя в детском саду включена в список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 ПУНКТА 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Спасибо за вопрос надеюсь информация стала полезной. Можно ли оформить педагогическую пенсию музыкальному руководителю? (работает в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Дом ребенка специализированный)

Нет, совсем бесплатно питаться не получится

Для этого вносится в кассу аванс два раза в месяц за 15 дней вперед, по истечении которых производится окончательный расчет за фактическую стоимость продуктов. После чего воспитателю выдается квитанция. В порядке п. 5 письма № 46-М, в случае невнесения такого аванса организация довольствия прекращается. Я работаю в Дошкольном образовательном учреждении музыкальным руководителем. Имею ли я право на бесплатный обед в детском саду?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Не менее 14 дней + за особые условия не менее 3 дней

Главное надо смотреть трудовой договор. Продолжительность отпуска у работника с неполным рабочим днем такая же, как и у работника, который работает полный день.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ).

Приложение

к постановлению Правительства РФ

от 1 октября 2002 г. N 724

3.Дошкольные образовательные учреждения:

заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования - 42. Интересует, сколько по законодательству дней отпуск педагога-психолога в детском саду, если он работает на 0,5 ставки?

Уважаемая Татьяна, прочтите внимательно свой трудовой договор, там всё должно быть прописано. По тексту - нет. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:

https://pravoved.ru/question/1687199/ В договоре написано 42 календарных дня. Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. У меня две логопедические группы. Имею я право на отпуск в 56 рабочих дней?

Должность музыкального руководителя в детском саду включена в список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 ПУНКТА 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Хочу перейти из воспитателей в музыкальные руководители. Идёт ли у них педстаж? И сохранится или нет категория воспитателя?

Написать заявление по [b]УК РФ Статья 163. Вымогательство[/b]

Исходя из статьи УК РФ 163 шантаж – один из способов вымогательства в форме принуждения других лиц, путем угроз огласить данные, способные нанести существенный урон правам и интересам шантажируемого или его родственников. Соберите родителей и пусть предъявят Вам видео. Если видео порочит честь учителя - то Вы обязаны предпринять меры.

Скорее всего просто шантаж. Родители написали заявление (жалобу), чтобы отстранить от занимаемой должности музыкального работника в детском саду, угрожая руководителю," Если не уволите, есть некое видео, которое попадет в прокуратуру" Как действовать в данной ситуации? Спасибо.

Здравствуйте Наталья.

Должности в которых Вы работали и работаете, дают право на льготную пенсию. Всего необходимо 25 лет педагогический стажа, в указанных должностях. Но ответить на Ваш вопрос точнее сложно.

Посмотрите в Вашей выписки из лицевого счета, какой стаж у Вас уже учтен по п.19 ст. 30 400-ФЗ. Или обратитесь в ПФР в отдел оценки пенсионных право, там подскажут когда у Вас возникнет право на пенсию. Я отработала в дет. саду 15 лет музык. Руководит., потом стаж прервался и с 2014 г работаю воспитателем (с пере подготовкой) Имею ли я право на проф. Пенсию и примерно когда?

Если в трудовом договоре нет такого пункта: то не имеют они такого права. Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Имеет ли право руководство ставить меня летом на группу?

Конечно работодатель прав, Вы же уволились, теперь приём на работу с нуля по конкурсу. Ясно. Спасибо большое за консультацию. Я работала в детском саду 33 года и в прошлом году уволилась по семейным обстоятельствам. Быстренько переучилась на музыкального руководителя и вела музыку в детском саду в этой же организации. У нас помощник воспитателя (она всю жизнь проработала нянечкой) в этом году заканчивает заочное обучение на воспитателя. Когда я подошла к заведующей на счет перевода на работу воспитателем, она сказала, что на конкурсной основе. Права ли заведующая?

Если Вас привлекают к работе, которая не оговорена в трудовом договоре и должностной инструкции, то это возможно только с Вашего согласия на основании приказа, с которым Вас должны ознакомить. С вами должны оформлять договор о совмещении либо совместительстве и соответственно оплачивать. В нашем детском саду не хватает воспитателей и поэтому музыкальных руководителей и физ инструктора постоянно ставят на группы без приказа. Имеет ли на право заведующая? Может ли музыкант отказаться?

Добрый день.

В соответствии со ст. 108 Трудового кодекса РФ, время на обед не входит в рабочее время, то есть это личное время работника. Соответственно, заведующая не права. Я-музыкальный руководитель в детском саду. Работала на ставку с четвертью с 8.00 до 13.00. Мне сказала Заведующая, что теперь я должна работать до 13.20, т.к. мой рабочий день с 8.00 до 12.50 плюс 30 минут на обед. Я в садике не обедаю, но всё равно я должна уходить не в 13.00 а находиться в садике до 13.20

Это получается 6 часов в день примерно? Да, обеденный перерыв должен быть. Здравствуйте.

Перерыв на обед не устанавливается, если Вы работаете 4 часа и менее. Во всех остальных случаях перерыв должен быть. Имею ли я право на обеденный перерыв при нагрузке 30 ч в неделю. Работаю музыкальным руководителем в детском саду.

Наталья, в плановом отделе централизованных бухгалтерий отдела образования есть список льготных категорий сотрудников образования. При наличии подтвержденного 25-него педагогического стажа есть право на льготную (педагогическую) пенсию. Пока он не отменен и действует. Также этот вопрос вам может разъяснить ваш непосредственный руководитель. Не забываете, пожалуйста оценивать полученный ответ.

Делайте выводы.

Удачи. Имеет ли право на льготную пенсию музыкальный руководитель детского сада.

Валентина, здравствуйте.

Обязать, понуждать вас к данным действиям работодатель не имеет никакого права, да и лист временной нетрудоспособности просто так врачом выдан быть не может, должны быть основания.

Не зная всей предыстории, могу предположить, что вас отправляют на больничный, в связи с тем, что ваш работодатель желает снизить финансовую нагрузку по выплатам.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Уважаемая Валентина г. Владикавказ!

Вопрос открытия больничного листа решает лечащий Врач, а НЕ Работодатель.

Поэтому рекомендую вам по данному вопросу обратиться в Поликлинику.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 13.04.2020 г. Имеет ли право работадатель без моего согласия на самоизоляцию заставлять идти на больничный лист. Мне 65 лет. Работаю в детском саду муз. руководителем.

Писать или нет такое заявление - это ваше право, но не обязанность. Работаю в детском саду музыкальным руководителем на 1,5 ставки, мать-одиночка, ребёнку 13 лет, просят написать заявление на время карантина на 0,5 ставки на отпуск за свой Счёт без сохранения заработной платы.

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). (Статья 60.1 ТК РФ)

[u]Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырёх часов в день[/u]. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учётного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учётный период), установленной для соответствующей категории работников. (статья 284 ТК РФ) Скажите, пожалуйста, может ли работать музыкальный руководитель в детском саду на ставку по совместительству?

Если руководитель не против то статья 60.2 тК РФ предоставляет право работать по совмещению на 0,25 ставки. Бухгалтер говорит, что это не совместимые должности музыкальный и кастелянша, какие аргументы я могу предъявить. Музыкальный руководитель в доу может работать по совмещению на 0.25 кастелянши в этом же детском саду.

Здравствуйте. Вы пользуетесь всеми правами и льготами, (25 % сельских) установленными в данной местности для педагогических работников. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» музыкальный руководитель, как и воспитатель и др. является педагогическим работником.

Пишите жалобу в ПРОКУРАТУРУ.

Желаю удачи. В. Я воспитатель детского сада в мае должны были выплатить коммунальные но невыплатили ссылаясь на то чтоесть задолжность по электроэнергии хотя я ждала чтобы расчитатся и купить дрова сама евляюсь вдовой на еждевении сын ученик 15 лет.

Непонятно, что имеете в виду. Если можете ли Вы, по своему усмотрению, не допускать руководство на свои занятия - тогда да, но только в случае, если такое право внутренними документами или решениями собственника закреплено. Скажите пожалуйста, я работаю музыкальным руководителем в детском саду, если начальство хочет побыть на моих занятиях, являются ли они открытыми?

Они являются детским до школьным образовательным учреждением, можете обратиться к заведующему детского сада и заявить, что данный метод наносит психологическую травму и не несет воспитательного характера в виду малого возраста ребенка. Имеет ли право музыкальный руководитель в детском саду отстранять ребёнка от занятий за плохое поведение? Несколько детей в нашей группе каждое музыкальное занятие сидят на стульчике, не участвуют в репетициях, позже не участвуют в концертах, музыкальный руководитель объясняет это их плохим поведением.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение