Трудового стажа не имею / Трудовое право - 6659 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Приём работника осуществляется по усмотрению работодателя, сроков между увольнением и приёмов не закреплено, если есть желание и свободные места, то почему бы не принять работника обратно? Но нужно иметь в виду, что придётся оформляться заново, то есть заново приносить все копии документов и т.д. При увольнении но собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышал трех недель. Если работник был уволен по сокращению штата, то допускается перерыв в работе до трех месяцев.
[b]Следовательно в ТК РФ не содержится ограничений по срокам повторного трудоустройства, только в части непрерывного стажа. [/b] Если работник уволился 27.07 можем ли мы принять его 30.07 обратно? Или между увольнением и приемом должно пройти 5 дней.
Здравствуйте. Приём работника осуществляется по усмотрению работодателя, сроков между увольнением и приёмов не закреплено, если есть желание и свободные места, то почему бы не принять работника обратно? Но нужно иметь в виду, что придётся оформляться заново, то есть заново приносить все копии документов и т.д.
Спросить
При увольнении но собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышал трех недель. Если работник был уволен по сокращению штата, то допускается перерыв в работе до трех месяцев.
Следовательно в ТК РФ не содержится ограничений по срокам повторного трудоустройства, только в части непрерывного стажа.
СпроситьПенсию по потере кормильца в 2021 году назначают тем, кто остался без члена семьи, приносившего в семью доход, и тем, кто находился на его обеспечении. Социальная пенсия по потере кормильца в 2021 году в России после смерти гражданина, не имеющего трудового стажа, составляет 5034, 25 руб. Кокой размер пенсии по потере кормильца в СПб? Отец ребенка умер отцовство не было установлено. Сейчас хочу подать на установления факта отцовства, а потом получать пенсию. Интересует есть ли смысл судиться или размер пенсии небольшой. Наследства нет.
Пенсию по потере кормильца в 2021 году назначают тем, кто остался без члена семьи, приносившего в семью доход, и тем, кто находился на его обеспечении. Социальная пенсия по потере кормильца в 2021 году в России после смерти гражданина, не имеющего трудового стажа, составляет 5034, 25 руб.
Спросить[b]Выплаты матерям-одиночкам регламентируются федеральным законом №81 "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".[/b]
Размер ежемесячного пособия работающей матери составляет 40% от среднего заработка за предшествующие беременности 2 года, но не более 27 984,66 рубля. Если женщина не имеет трудового стажа, либо не отработала двухлетний срок перед рождением ребенка, то выплата составит 5 036 рублей на первого ребенка.
До 2020 года в России родители детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, в том числе и матери-одиночки, получали компенсационную выплату по уходу за ребенком в размере 50 рублей. С 2020-го ее отменили, но не для всех. Средства могут и дальше получать родители малышей, родившихся до 1 января 2020 года. Поскажите у матери-одиночки есть ли какие льготы при оплате больничногол листа по уходу за ребенком?
Выплаты матерям-одиночкам регламентируются федеральным законом №81 "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Размер ежемесячного пособия работающей матери составляет 40% от среднего заработка за предшествующие беременности 2 года, но не более 27 984,66 рубля. Если женщина не имеет трудового стажа, либо не отработала двухлетний срок перед рождением ребенка, то выплата составит 5 036 рублей на первого ребенка.
До 2020 года в России родители детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, в том числе и матери-одиночки, получали компенсационную выплату по уходу за ребенком в размере 50 рублей. С 2020-го ее отменили, но не для всех. Средства могут и дальше получать родители малышей, родившихся до 1 января 2020 года.
СпроситьВ настоящее время получить звание ветерана труда могут две категории граждан (п. 1 ст. 7 Закона N 5-ФЗ):
- лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;
- награжденные орденами или медалями СССР или РФ, либо удостоенные почетных званий СССР или РФ, либо награжденные почетными грамотами Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или необходимую выслугу лет. Могу ли при стаже 47 лет не имея регалии получить ветерана труда.
В настоящее время получить звание ветерана труда могут две категории граждан (п. 1 ст. 7 Закона N 5-ФЗ):
- лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;
- награжденные орденами или медалями СССР или РФ, либо удостоенные почетных званий СССР или РФ, либо награжденные почетными грамотами Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или необходимую выслугу лет.
СпроситьОбращайтесь в отдел кадров. Вообще то Трудовой Кодекс не обязывает руководство вашего депо осуществить перевод. Что касается стажа, то в настоящее время нет понятия непрерывного стажа, есть понятие страхового стажа На страховой стаж ваше увольнение ни как не скажется. Ничего страшного с вами не случится если вы уволитесь а на следующий день вас примут на работу в другое депо. Здравствуйте Елена.
Не прерывный стаж имеет значение только для выплат временной не трудоспособности (больничный). В остальных случаях это значение не имеет. Можете перейти через увольнение, ничегоне измениться. Хочу перейти в другое депо переводом. Во втором депо берут переводом, подписали заявление. В моем депо отказывают в переводе, только через увольнение. Имеют ли на это право, я не хочу увольняться и прерывать стаж.
Вообще то Трудовой Кодекс не обязывает руководство вашего депо осуществить перевод. Что касается стажа, то в настоящее время нет понятия непрерывного стажа, есть понятие страхового стажа На страховой стаж ваше увольнение ни как не скажется. Ничего страшного с вами не случится если вы уволитесь а на следующий день вас примут на работу в другое депо.
Спросить
Здравствуйте Елена.
Не прерывный стаж имеет значение только для выплат временной не трудоспособности (больничный). В остальных случаях это значение не имеет. Можете перейти через увольнение, ничегоне измениться.
СпроситьС вами на период декретного отпуска основного работника заключен срочный трудовой договор, поэтому по выходу этого работника на работу вы будете уволены в связи с окончанием этого договора, статус предпенсионера к этому никакого отношения не имеет, т.к. при заключении трудового договора вы это условие видели. Размер пособия по безработице зависит от многих факторов - стажа, размера заработной платы и т.д. Скажите была взята на работу на время декретного отпуска я предпенсионеров могут ли меня уволить и сколько будут платить на бирже мне 55 лет.
С вами на период декретного отпуска основного работника заключен срочный трудовой договор, поэтому по выходу этого работника на работу вы будете уволены в связи с окончанием этого договора, статус предпенсионера к этому никакого отношения не имеет, т.к. при заключении трудового договора вы это условие видели. Размер пособия по безработице зависит от многих факторов - стажа, размера заработной платы и т.д.
СпроситьВ данном случае миграционная карта не будет являться припятствием для сдачи документов на РВП. При сдаче документов на РВП от вас обязательно потребуют документ об образовании (украинский) и вот если в нем будет данная неточность, то это может явиться основанием для отказа в выдаче РВП.
P.S.: для получения РВП у вас должен быть как минимум один год непрерывного трудового стажа (на соновании патента, скорее всего) на территори РФ. В этом случае вы имеете право пойти на РВП через участника государственной программы. В этом случае получите (по выдаче РВП) подъемные денежные средства в размере до 300 тыс. рублей. Я гражданка Украины заехала в РФ по загранпаспорту имя там на украинском Наталія, миграционную карту запомнила как Наталия, регистрацию и патент делала по переводу как Наталья сейчас хочу подать документы на РВП и получается что у меня перевод паспорта и регистрация на Наталью а миграционная карта на Наталию что делать?
В данном случае миграционная карта не будет являться припятствием для сдачи документов на РВП. При сдаче документов на РВП от вас обязательно потребуют документ об образовании (украинский) и вот если в нем будет данная неточность, то это может явиться основанием для отказа в выдаче РВП.
P.S.: для получения РВП у вас должен быть как минимум один год непрерывного трудового стажа (на соновании патента, скорее всего) на территори РФ. В этом случае вы имеете право пойти на РВП через участника государственной программы. В этом случае получите (по выдаче РВП) подъемные денежные средства в размере до 300 тыс. рублей.
СпроситьОфициального термина «отпуск авансом» в российском законодательстве не существует. Ежегодный оплачиваемый отпуск, гарантированный каждому сотруднику Трудовым кодексом (ст. 122), зарабатывается за 1 рабочий год. Он считается не с начала января, а с даты оформления трудового договора, то есть индивидуален для каждого трудоустроенного.
Уйти в этот отпуск сотрудник может, насчитав полугодовой рабочий стаж (положения ст. 122 ТК РФ) или раньше, по согласованию с работодателем. Изучите.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый [b]отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/b] Имеет ли право работодатель отказать в отпуске авансом беременной, если оформлена она в компании только 3 дня?
Официального термина «отпуск авансом» в российском законодательстве не существует. Ежегодный оплачиваемый отпуск, гарантированный каждому сотруднику Трудовым кодексом (ст. 122), зарабатывается за 1 рабочий год. Он считается не с начала января, а с даты оформления трудового договора, то есть индивидуален для каждого трудоустроенного.
Уйти в этот отпуск сотрудник может, насчитав полугодовой рабочий стаж (положения ст. 122 ТК РФ) или раньше, по согласованию с работодателем.
Спросить
Изучите.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, как я понимаю, Вы осуществляли трудовую деятельность в особо вредных условиях по Списку 1 раздела ХХIV, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Вы обращались уже в Пенсионный фонд? Для ответа на ваш вопрос требуется изучить документы и определить ваши пенсионные права. На работе обязательно берите так называемую льготную справку в которой будет указано что вы имеете право на пенсию по Списку № 1. Если все же откажут тогда пойдете в суд. Сейчас много таких дел идет через суд. Вам положена пенсия с 50 лет. Но общего стажа должно быть не менее 20. лет. Если откажут, обращайтесь, веду такую категорию дел. Отработал 15 лет на предприятии входящий в список 1 по льготам назначении пенсии. (москва, химическое предприятие, список 1.) Как оформить пенсию, что бы не отфутболили.
Здравствуйте, как я понимаю, Вы осуществляли трудовую деятельность в особо вредных условиях по Списку 1 раздела ХХIV, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Вы обращались уже в Пенсионный фонд?
Спросить
Для ответа на ваш вопрос требуется изучить документы и определить ваши пенсионные права.
Спросить
На работе обязательно берите так называемую льготную справку в которой будет указано что вы имеете право на пенсию по Списку № 1. Если все же откажут тогда пойдете в суд. Сейчас много таких дел идет через суд. Вам положена пенсия с 50 лет. Но общего стажа должно быть не менее 20. лет. Если откажут, обращайтесь, веду такую категорию дел.
СпроситьВы имеете право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя". В настоящее время я работаю неполный рабочий день. Есть не отгулянные дни за прошлые отпуска. Когда зашел разговор об отпуске (догулять дни) мне в бухгалтерии отказали, обосновывая это тем, не может быть одновременно 2 отпуска. До беременности был не догулен очередной отпуск. В настоящее время вышла на полрабочего дня. Могу ли я сейчас догулять свой отпуск.
Вы имеете право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
СпроситьВ настоящее время я работаю неполный рабочий день. Есть не отгулянные дни за прошлые отпуска. Когда зашел разговор об отпуске (догулять дни) мне в бухгалтерии отказали, обосновывая это тем, не может быть одновременно 2 отпуска.
СпроситьВы не уточнили изначально вышли из отпуска или нет. Если Вы в настоящий момент продолжаете находится в отпуске по уходу за ребенком, то только по окончании этого отпуска можете использовать ежегодный отпуск.
Есть еще такой вариант-прервать отпуск по уходу за ребенком, уйти в ежегодный отпуск, после его окончания возобновить отпуск по уходу.
СпроситьВ соответствии с этими законодательными актами, годы учебы входят в общий трудовой стаж, если гражданин получал образование в высших и средних специальных учебных заведениях. С 2002 в России введен в действие Федеральный закон № 173 от 17.12.2001 о пенсиях.
[b]Следовательно в данный момент по закону учеба не входит в пенсионный стаж но в те годы входил, следовательно вас должны оценивать по тем законом которые были на время учебы, подавайте заявление в случае отказа оспаривайте в суде, вы имеете право на стаж. [/b] Хочу оформить звание "Ветеран труда" Составил заявление через Госуслуги. Перезвонили и сказали что учеба в техникуме с 1979 по 1983 года не входит в трудовой стаж. Правы или нет?
В соответствии с этими законодательными актами, годы учебы входят в общий трудовой стаж, если гражданин получал образование в высших и средних специальных учебных заведениях. С 2002 в России введен в действие Федеральный закон № 173 от 17.12.2001 о пенсиях.
Следовательно в данный момент по закону учеба не входит в пенсионный стаж но в те годы входил, следовательно вас должны оценивать по тем законом которые были на время учебы, подавайте заявление в случае отказа оспаривайте в суде, вы имеете право на стаж.
СпроситьМолодые специалисты в здравоохранении В сфере здравоохранения молодым специалистом считается работник 30-35 лет с уровнем образования – бакалавриат, магистратура, среднее профессиональное, который впервые устраивается на работу.
До какого возраста действует статус молодого специалист? Предельный возраст молодого специалиста для получения им соответствующих льгот — 30–35 лет, в зависимости от региона трудоустройства. Статус действует в течение 3 лет с момента заключения трудового договора и повторно не присваивается.
[b]Статус молодого специалиста действует в течение трех лет и продлевается (на срок до трех лет) в случаях, предусмотренных частью 3 пункта 13 приложения 3 к приказу Департамента от 9 июня 2012 г. № 531. Например: 1.[/b] Можно ли узнать являюсь ли я молодым специалистом если окончила вуз заочно и имею стаж работы?
Молодые специалисты в здравоохранении В сфере здравоохранения молодым специалистом считается работник 30-35 лет с уровнем образования – бакалавриат, магистратура, среднее профессиональное, который впервые устраивается на работу.
До какого возраста действует статус молодого специалист? Предельный возраст молодого специалиста для получения им соответствующих льгот — 30–35 лет, в зависимости от региона трудоустройства. Статус действует в течение 3 лет с момента заключения трудового договора и повторно не присваивается.
Статус молодого специалиста действует в течение трех лет и продлевается (на срок до трех лет) в случаях, предусмотренных частью 3 пункта 13 приложения 3 к приказу Департамента от 9 июня 2012 г. № 531. Например: 1.
СпроситьНеофициально, значит нормы трудового кодекса на Вас не распространяются. О чем договаривались с работодателем, то и выплатит. Не захочет, - не выплатит. Закон здесь Вас не защищает. И стаж у Вас не идет при такой работе.. Здравствуйте, если Вы работали без официального трудоустройства, то все гарантии, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ на вас не распространяются. На договоры ГПХ не распространяются нормы Трудового кодекса, ФЛ — исполнитель по договору ГПХ не имеет права на отпуск и б/л, поэтому данный гражданин не может требовать каких либо компенсации тем более за неотгуленный отпуск. Здравствуйте!
Так как нет трудового договора, то только по договоренности с работодателем. Положена ли мне компенсация за неиспользованый отпуск если я работала не официально?
Неофициально, значит нормы трудового кодекса на Вас не распространяются. О чем договаривались с работодателем, то и выплатит. Не захочет, - не выплатит. Закон здесь Вас не защищает. И стаж у Вас не идет при такой работе..
Спросить
Здравствуйте, если Вы работали без официального трудоустройства, то все гарантии, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ на вас не распространяются.
Спросить
На договоры ГПХ не распространяются нормы Трудового кодекса, ФЛ — исполнитель по договору ГПХ не имеет права на отпуск и б/л, поэтому данный гражданин не может требовать каких либо компенсации тем более за неотгуленный отпуск.
Спросить
Здравствуйте!
Так как нет трудового договора, то только по договоренности с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте!
1. Федеральное звание "Ветеран труда" можно получить только при наличии наград от федеральных органов власти.
2. Региональное звание "Ветеран труда Иркутской области" можно получить при наличии трудового стажа не менее 35 лет, из которых на территории области - не менее 17,5 лет (см. [b]Закон Иркутской области от 13.07.2018 N 72-ОЗ[/b] "О ветеранах труда Иркутской области") + награды из перечисленных в указанном областном законе. Здравствуйте Татьяна!
Если Вы уточните, что подразумеваете по грамотой иркутской, то можно будет Вам дать правовой ответ. Грамота министерства здравоохранения. Хочу узнать можно ли получить ветерана труда имея грамоту иркутскую, стаж работы 21 год.
Здравствуйте!
1. Федеральное звание "Ветеран труда" можно получить только при наличии наград от федеральных органов власти.
2. Региональное звание "Ветеран труда Иркутской области" можно получить при наличии трудового стажа не менее 35 лет, из которых на территории области - не менее 17,5 лет (см. Закон Иркутской области от 13.07.2018 N 72-ОЗ "О ветеранах труда Иркутской области") + награды из перечисленных в указанном областном законе.
Спросить
Здравствуйте Татьяна!
Если Вы уточните, что подразумеваете по грамотой иркутской, то можно будет Вам дать правовой ответ.
Спросить
Здравствуйте Елена!
Ведомственная принадлежность детского сада значения не имеет, так как в советское время все сады были государственными
Важна должность и запись о ней в трудовой книжке.
Воспитатель в педстаж входит. Работала воспитателем в дет. саду от Хим. завода с 1988 по 1993 год пойдет стаж в педагогический?
Здравствуйте Елена!
Ведомственная принадлежность детского сада значения не имеет, так как в советское время все сады были государственными
Важна должность и запись о ней в трудовой книжке.
Воспитатель в педстаж входит.
СпроситьПенсию по потери кормильца получить вам не получиться.
1. Оба родители ребенка живы.
2. Старшая дочь не имела дохода и не содержала младшую сестру. Может ли получить пенсию по потере кормильца наша младшая 10-летняя дочь? Мы - родители-пенсионеры (мама - инвалид с детства по слуху 3 группа, сейчас ей 56,5 лет, папа - пенсионер с 55 лет досрочно, тк старшая дочь была инвалидом с детства, сейчас ему 57 лет). Погибла старшая дочь сразу после окончания колледжа, у нее не было трудового стажа, тк не успела устроиться на работу.
Пенсию по потери кормильца получить вам не получиться.
1. Оба родители ребенка живы.
2. Старшая дочь не имела дохода и не содержала младшую сестру.
СпроситьПри переезде на новое место жительство, размер пенсии измениться, будет начисляться с учетом районного коэффициента по местного жительства. Если Вы имеете в виду размер пенсии, то для того, чтобы "северная" пенсия не изменилась необходимо, чтобы был полностью выработан стаж-не менее 15-ти лет в районах КС либо не менее 20 лет в МКС. При этом страховой стаж (общий период трудовой деятельности) должен быть не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин. Вы не правы, ответы не расходятся. Читайте внимательно. Если Вы не выработали минимум северного стажа (смотрите ответ выше), то будете получать по новому месту жительства в меньшем размере У Вас этот минимум не выработан. Районный коэффициент по месту проживания начисляется только по месту проживания пенсионера, при переезде в другую местность снимается. Два ответа один противоречит другому. Северный стаж зз годая переехал из нижневартовска в челябинск изменится районный коэффициент по месту проживания.
При переезде на новое место жительство, размер пенсии измениться, будет начисляться с учетом районного коэффициента по местного жительства.
СпроситьЕсли Вы имеете в виду размер пенсии, то для того, чтобы "северная" пенсия не изменилась необходимо, чтобы был полностью выработан стаж-не менее 15-ти лет в районах КС либо не менее 20 лет в МКС. При этом страховой стаж (общий период трудовой деятельности) должен быть не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин.
Спросить
Вы не правы, ответы не расходятся. Читайте внимательно. Если Вы не выработали минимум северного стажа (смотрите ответ выше), то будете получать по новому месту жительства в меньшем размере У Вас этот минимум не выработан.
Спросить
Районный коэффициент по месту проживания начисляется только по месту проживания пенсионера, при переезде в другую местность снимается.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а нам зачем его определять, не знаете случайно?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане, которым присвоена группа инвалидности. На данный вид пенсии имеет право любой гражданин РФ, у которого есть хотя бы один день трудового стажа. Авдеева является инвалидом с детства I группы и не имеет страхового стажа.
На какой вид пенсионного обеспечения имеет право Авдеева? Определите размер пенсионного обеспечения.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а нам зачем его определять, не знаете случайно?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПраво на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане, которым присвоена группа инвалидности. На данный вид пенсии имеет право любой гражданин РФ, у которого есть хотя бы один день трудового стажа.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы заказали справку для обращения в суд, то можете предоставить иные доказательства, например, свидетельские. Я имею ввиду, что случае, если Пенсионный фонд откажет Вам в зачислении данного периода (1993 год) из-за отсутствия справки о зп, то Вы можете обратиться в суд, где уже подтвердить указанное обстоятельство, например, с помощью свидетелей. Доброе утро. Если вам не предоставят справку для начисления пенсии, это будет означать только, то пенсионный фонд не включит этот период времени в ваш рабочий стаж. При наличии трудовой книжки с записями в суде можно доказать, данный период работы. Кроме того, у организаций в которых вы работали могут быть правопреемники, и информация есть у них в архивах. Доказывать придется через суд в любом случае. Справка из архива для начисления пенсии. Заказала в архив справку о зарплате с 1992 по 1996 г., но за 1993 г. в архиве документов не оказалось, что делать?
Здравствуйте! Если Вы заказали справку для обращения в суд, то можете предоставить иные доказательства, например, свидетельские.
СпроситьЯ имею ввиду, что случае, если Пенсионный фонд откажет Вам в зачислении данного периода (1993 год) из-за отсутствия справки о зп, то Вы можете обратиться в суд, где уже подтвердить указанное обстоятельство, например, с помощью свидетелей.
Спросить
Доброе утро. Если вам не предоставят справку для начисления пенсии, это будет означать только, то пенсионный фонд не включит этот период времени в ваш рабочий стаж. При наличии трудовой книжки с записями в суде можно доказать, данный период работы. Кроме того, у организаций в которых вы работали могут быть правопреемники, и информация есть у них в архивах. Доказывать придется через суд в любом случае.
Спросить
Доброе утро. Если вам не предоставят справку для начисления пенсии, это будет означать только, то пенсионный фонд не включит этот период времени в ваш рабочий стаж. При наличии трудовой книжки с записями в суде можно доказать, данный период работы. Кроме того, у организаций в которых вы работали могут быть правопреемники, и информация есть у них в архивах. Доказывать придется через суд в любом случае.
СпроситьПо желанию матери работодатель обязан установить неполную рабочую неделю или неполный рабочий день (статья 93 ТК РФ). Для этого необходимо написать соответствующее заявление. Женщина сама определяет режим своей занятости. Если у нее есть дети до 14 лет, то работодатель не может в этом отказать. Главное, чтобы профессия позволяла устанавливать иной график. Например, вы можете работать 5/2 с 8:00 до 16:00 или понедельник, среда, пятница с 9:00 до 18:00, вариантов масса. На отпуск и трудовой стаж данный режим работы никак не влияет. Имею ли я право на пятидневную рабочую неделю, имея ребенка дошкольного возраста и работая в школе? Спасибо!
По желанию матери работодатель обязан установить неполную рабочую неделю или неполный рабочий день (статья 93 ТК РФ). Для этого необходимо написать соответствующее заявление. Женщина сама определяет режим своей занятости. Если у нее есть дети до 14 лет, то работодатель не может в этом отказать. Главное, чтобы профессия позволяла устанавливать иной график. Например, вы можете работать 5/2 с 8:00 до 16:00 или понедельник, среда, пятница с 9:00 до 18:00, вариантов масса. На отпуск и трудовой стаж данный режим работы никак не влияет.
СпроситьНаталья, [b]срок для "непрерывистости" стажа составляет в Вашем случае 1 месяц.[/b]
Непрерывный трудовой стаж - продолжительность работы на одном предприятии (в учреждении, организации) без перерыва или на разных предприятиях, если при переходе с одного предприятия на другое сохраняется непрерывность стажа.
Непрерывный трудовой стаж продолжает применяться в ряде случаев, в частности, при определении права на получение различных доплат и надбавок к заработной плате, предоставлении дополнительного отпуска отдельным категориям работников.
Таким образом, непрерывный трудовой стаж имеет значение только при получении работником дополнительных гарантий и компенсаций, которые могут быть установлены ведомственными или локальными нормативными актами как мера поощрения и стимулирования. Здравствуйте Наталья.
Не более чем 1 месяц. В течении какого времени нужно перевести в другое образовательное учреждение, чтобы стаж был непрерывный? С одного детского сада в другой?
Наталья, срок для "непрерывистости" стажа составляет в Вашем случае 1 месяц.
Непрерывный трудовой стаж - продолжительность работы на одном предприятии (в учреждении, организации) без перерыва или на разных предприятиях, если при переходе с одного предприятия на другое сохраняется непрерывность стажа.
Непрерывный трудовой стаж продолжает применяться в ряде случаев, в частности, при определении права на получение различных доплат и надбавок к заработной плате, предоставлении дополнительного отпуска отдельным категориям работников.
Таким образом, непрерывный трудовой стаж имеет значение только при получении работником дополнительных гарантий и компенсаций, которые могут быть установлены ведомственными или локальными нормативными актами как мера поощрения и стимулирования.
СпроситьНе имеете
Звание «Ветеран труда Ульяновской области» присваивается гражданину, имеющему награды Ульяновской области и (или) награды государственных органов Ульяновской области (далее — награды) и трудовой стаж [b]не менее[/b] 40 лет для мужчин и [b]35 лет для женщин[/b], не менее трех четвертей продолжительности которого составляет суммарная продолжительность периодов осуществляющейся и (или) осуществлявшейся на территории Ульяновской области трудовой и иной деятельности, включаемой или засчитываемой в страховой стаж для получения в соответствии с законодательством Российской Федерации страховой пенсии. Благодарственное письмо не входит в систему наград Ульяновской области, дающей право на присвения звания ветерана труда.
https://sobes73.ru/zvanie_%C2%ABveteran_608.html Стаж работы 32 года, благодарственное письмо губернатора Ульяновской области. Исею ли я право на получение Ветерана труда.
Не имеете
Звание «Ветеран труда Ульяновской области» присваивается гражданину, имеющему награды Ульяновской области и (или) награды государственных органов Ульяновской области (далее — награды) и трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, не менее трех четвертей продолжительности которого составляет суммарная продолжительность периодов осуществляющейся и (или) осуществлявшейся на территории Ульяновской области трудовой и иной деятельности, включаемой или засчитываемой в страховой стаж для получения в соответствии с законодательством Российской Федерации страховой пенсии.
Спросить
Благодарственное письмо не входит в систему наград Ульяновской области, дающей право на присвения звания ветерана труда.
СпроситьЗдравствуйте. Если водитель состоит в трудовых отношениях то да.Если речь идет о непрерывном стаже, то конечно прерывается, поскольку так или иначе водитель, лишенный права управления на столь длительный срок фактически не имеет возможности работать по данной специальности. В водительский стаж не входит срок лишения права управления транспортным средством, самоходной машиной, а также время от даты истечения срока действия водительского удостоверения до получения нового.
Желаю удачи. В. Теряется ли стаж вождения. После того как лишили прав управления.
Здравствуйте. Если водитель состоит в трудовых отношениях то да.Если речь идет о непрерывном стаже, то конечно прерывается, поскольку так или иначе водитель, лишенный права управления на столь длительный срок фактически не имеет возможности работать по данной специальности. В водительский стаж не входит срок лишения права управления транспортным средством, самоходной машиной, а также время от даты истечения срока действия водительского удостоверения до получения нового.
Желаю удачи. В.
СпроситьДобрый день!
Если на основной работе находится трудовая, а человек решает завести дополнительную для нового места работы – закон не возражает. Но второй работодатель при официальном трудоустройстве все равно сообщит о новом сотруднике в налоговую службу. Поэтому вторая книжка – это исключительно дополнительные хлопоты для сотрудника при учете пенсионного стажа. Нельзя иметь несколько книжек, будут проблемы при начислении пенсии. Формально можете, но данные работодатели отправляют в ФНС. Можно ли работать официально на двух работах по двум трудовым книжкам? Хочу устроиться на ещё одну работу в другую компанию. По совместительству работать не получится. И на одной, и на другой работе суточный график. Законом запрещено работать двое суток подряд.
Можно работать в разных компаниях с двумя трудовыми книжками? Одну книжку потом просто уничтожить, оставить только основную. Которую потом предъявлю для пенсии. В законе этот момент никак не описывается.
Добрый день!
Если на основной работе находится трудовая, а человек решает завести дополнительную для нового места работы – закон не возражает. Но второй работодатель при официальном трудоустройстве все равно сообщит о новом сотруднике в налоговую службу. Поэтому вторая книжка – это исключительно дополнительные хлопоты для сотрудника при учете пенсионного стажа.
Спросить
Нельзя иметь несколько книжек, будут проблемы при начислении пенсии. Формально можете, но данные работодатели отправляют в ФНС.
СпроситьВообще закон не содержит определение понятия молодой специалист, в нем есть основные критерии определения «молодой специалист по трудовому кодексу» (абз. 4 п. 4 ст. 70 ТК). наличие среднего профессионального или высшего образования по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам; сотрудник впервые поступает на работу по полученной специальности; он трудоустроился в течение одного года со дня получения образования.
Статус молодого специалиста в образовании зависит от регионального возрастного ценза.
НО если вы ранее не работали по этой специальности, то вас можно отнести к разряду молодых специалистов. Имею высшее образование, прошла переподготовку преподавателя, стажа нет. Являюсь молодым специальстом?
Вообще закон не содержит определение понятия молодой специалист, в нем есть основные критерии определения «молодой специалист по трудовому кодексу» (абз. 4 п. 4 ст. 70 ТК). наличие среднего профессионального или высшего образования по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам; сотрудник впервые поступает на работу по полученной специальности; он трудоустроился в течение одного года со дня получения образования.
Статус молодого специалиста в образовании зависит от регионального возрастного ценза.
НО если вы ранее не работали по этой специальности, то вас можно отнести к разряду молодых специалистов.
Спросить
