Трудовые школы / Образование - 8798 советов адвокатов и юристов
Нет таких ни законов, ни распоряжений Министерства образования РФ. Регламент утверждается в каждой школе внутренним приказом. И задержка на несколько минут не является нарушением ТК РФ. Странный у вас директор! Неадекватный у вас директор, все эти вопросы должны быть отражены в локальных актах учреждения. Трудовая дисциплина вами не нарушена В школе директор требует писать объяснительную заму директора по воспитательной по причине того, что классные руководители долго поздравляли детей на линейке последний звонок и из за этого линейка задержалась на 5-7 мин. И вместо 25 мин ее провели за 32 мин. Есть ли какой либо документ по проведению линейки а именно ее регламент на последний звонок и какои номер и название этого документа? Спасибо
Нет таких ни законов, ни распоряжений Министерства образования РФ. Регламент утверждается в каждой школе внутренним приказом. И задержка на несколько минут не является нарушением ТК РФ. Странный у вас директор!
Спросить
Неадекватный у вас директор, все эти вопросы должны быть отражены в локальных актах учреждения. Трудовая дисциплина вами не нарушена
СпроситьТакой обязанности нет, она вправе отказаться от этой функции в порядке ст.379 тк рф Должна ли уборщица в школе делать ремонт на каникулах?
Такой обязанности нет, она вправе отказаться от этой функции в порядке ст.379 тк рф
СпроситьБез вашего согласия назначать в ночные смены или в 2 смены подряд не имеет право конечно, это прямо запрещено ст 99 ТК РФ. Все зависит от того, кто является работодателем у сторожей, с кем заключён договор и какой график работы! Незаконные требования. Уволился охранник, имеет ли директор школы заставить ночных сторожевой, работать сутки за место ещё охранника день без нашего согласия
Без вашего согласия назначать в ночные смены или в 2 смены подряд не имеет право конечно, это прямо запрещено ст 99 ТК РФ.
Спросить
Все зависит от того, кто является работодателем у сторожей, с кем заключён договор и какой график работы!
Спросить
Работа в школе искусств - оплата только за отведённые часы и принуждение к работе во время выходных.
Не будет корректного ответа. Порядок и условия оплаты труда - определяется на уровне работодателя, режим работы тоже. Надо соотнести то, что написано в трудовом договоре, с локальными актами работодателя. Никто, кроме Вас, этого не знает. Я работаю в школе искусств, не в общеобразовательной школе.
Нам платят только за отведённые часы, никаких классных часов и метод часов в табульке нет и оплаты за эту работу нет.
Новая директор очень предвзято ко мне относится и заставляет только меня приезжать на 4 часа в тот день, что я не работаю, на основании того, что у нас 6 дневка. У остальных она принимает какие то графики отработки методчасов, но они не приезжают в свои свободные дни.
Насколько законом такое рабство?
Не будет корректного ответа. Порядок и условия оплаты труда - определяется на уровне работодателя, режим работы тоже. Надо соотнести то, что написано в трудовом договоре, с локальными актами работодателя. Никто, кроме Вас, этого не знает.
СпроситьСмотря какой проезд и кем работаете, уточняйте вопросы, а не задавайте как будто тут читают Ваши мысли
обязанность работодателя по компенсации расходов на проезд к месту использования льготного отпуска и обратно членов семьи работника, являющихся учащимися очных учебных заведений, закреплена в коллективном договоре. К членам семьи работника в силу п. 2 ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" относятся в том числе дети-студенты до 23 лет, обучающиеся на дневной форме обучения. Следовательно, расходы по оплате проезда совершеннолетнего ребенка работника, не достигшего 23 лет, обучающегося по очной форме в образовательном учреждении и находящегося на иждивении родителей, производимые в соответствии с коллективным договором предприятия, являются компенсационными выплатами и не облагаются НДФЛ Оплатят ли льготный проезд за ребёнка, если он закончил школу, но ещё не поступил в университет
Смотря какой проезд и кем работаете, уточняйте вопросы, а не задавайте как будто тут читают Ваши мысли
обязанность работодателя по компенсации расходов на проезд к месту использования льготного отпуска и обратно членов семьи работника, являющихся учащимися очных учебных заведений, закреплена в коллективном договоре. К членам семьи работника в силу п. 2 ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" относятся в том числе дети-студенты до 23 лет, обучающиеся на дневной форме обучения. Следовательно, расходы по оплате проезда совершеннолетнего ребенка работника, не достигшего 23 лет, обучающегося по очной форме в образовательном учреждении и находящегося на иждивении родителей, производимые в соответствии с коллективным договором предприятия, являются компенсационными выплатами и не облагаются НДФЛ
СпроситьОснования увольнения по инициативе работодателя установлены ст 81 ТК РФ. От отпуска эти основания никак не зависят. Здравствуйте. Если есть серьёзные основания для увольнении, то график отпусков тут вообще не причём. График отпусков не влияет на увольнение по инициативе работодателя. При расчёте по факту увольнения выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Добрый день, Василиса Сергеевна! Уволить возможно в любую дату, как по инициативе работника, так и работодателя. За неиспользованный отпуск выплачивается компенсация при увольнении. Здравствуйте.
Не очень понятно, о чем речь. У Вас отпуск с последующим увольнением? Тогда последний день отпуска - это последний день работы (день увольнения).
С уважением. Может ли педагога уволить директор школы, раньше, чем это указано в графике отпусков?
Основания увольнения по инициативе работодателя установлены ст 81 ТК РФ. От отпуска эти основания никак не зависят.
Спросить
Здравствуйте. Если есть серьёзные основания для увольнении, то график отпусков тут вообще не причём.
Спросить
Добрый день, Василиса Сергеевна! Уволить возможно в любую дату, как по инициативе работника, так и работодателя. За неиспользованный отпуск выплачивается компенсация при увольнении.
Спросить
Здравствуйте.
Не очень понятно, о чем речь. У Вас отпуск с последующим увольнением? Тогда последний день отпуска - это последний день работы (день увольнения).
С уважением.
СпроситьНет, не учитывается, как правило. Расширен круг многодетных работников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время.
Преимущество получили сотрудники, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет. Они могут выбирать даты отпуска в удобное для них время до достижения младшим ребенком 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ). Учитывается желание работника в распределении отпуска в школе?
Расширен круг многодетных работников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время.
Преимущество получили сотрудники, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет. Они могут выбирать даты отпуска в удобное для них время до достижения младшим ребенком 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ).
СпроситьИрина, имеете полное право.
Разрешения спрашивать не нужно.
Никаких ограничений не содержит Трудовой кодекс РФ. Нет, не можете. За детей отвечает школа прежде всего. Я руководитель детского коллектива бюджетной организации. Могу ли я без разрешения работодателя вести детей на выступление в другое учреждение в этом же населённом пункте?
Да, но не там, где с судимостью можно работать: школы, детсады и т.д. Если увольнение по статье 83 пункт 4 тк РФ могу ли я после этого устроится официально?
Добрый день, Марина! Вам необходимо перевести данную работницу на другую должность, на которую она согласна, так как расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Как оформить трудовые отношения при реорганизации школы путем присоединения к ней детского сада со старшим воспитателем при сокращении его должности, если он уходит в декретный отпуск?
Добрый день, Марина! Вам необходимо перевести данную работницу на другую должность, на которую она согласна, так как расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьНет, не может;
читайте трудовой договор - там должно быть указано место работы (участок); В рамках школы могут отправить га другой участок. Если не меняются условия труда.
- см. ст. 72.1 ТК РФ Вызов в школе работаете если в пределах школы перевели значит участок может быть любой Работаю техничкой в школе может завхоз меня перевести с одного участка на другой участок без моего согласия или разбить мой участок
Нет, не может;
читайте трудовой договор - там должно быть указано место работы (участок);
Спросить
В рамках школы могут отправить га другой участок. Если не меняются условия труда.
- см. ст. 72.1 ТК РФ
Спросить
Вызов в школе работаете если в пределах школы перевели значит участок может быть любой
СпроситьЭто вопрос, который решает Администрация школы. Режим рабочего времени может быть связан с школьниками, а может быть и не связан. Трудовые отношения и отношения, связанные с образованием - это все же разные правоотношения. Руфина, обращайтесь за разъяснением в Управление (департамент) образования региона. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Скажите пожалуйста нашу школу закрывают на капитальный ремонт на 2 года, дети переходят в другую школу, должны ли тех персонал и учителя перейти с ними на вторую смену?
Это вопрос, который решает Администрация школы. Режим рабочего времени может быть связан с школьниками, а может быть и не связан. Трудовые отношения и отношения, связанные с образованием - это все же разные правоотношения.
Спросить
Руфина, обращайтесь за разъяснением в Управление (департамент) образования региона. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
СпроситьЧто значит заставлять? ВАс избивают ногами или что это значит? Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на отдых не менее 28 календарных дней в году. Кроме того, рабочая неделя не должна превышать 40 часов (статья 91).
Если учитывать ваш статус учителя начальных классов и ставку в 19 часов в неделю, то вы уже работаете почти на полную занятость. Поэтому требование директора школы о работе в лагере ещё больше перегружает ваш график.
Таким образом, если вы согласны поработать больше своего расписания и получить за это соответствующую оплату - это может быть законно. Однако если такое требование является для Вашей работы излишним или приводит к перегрузке - Вы можете отказаться выполнить его без последствий для Вашей работы.
Надежда,
межсервисный робот OpenAI Законно ли это? Работаю учителем начальных классов на ставку 19 часов в неделю. Имеет ли право директор школы заставлять работать в школьном летнем лагере 36 часов в неделю?
Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на отдых не менее 28 календарных дней в году. Кроме того, рабочая неделя не должна превышать 40 часов (статья 91).
Если учитывать ваш статус учителя начальных классов и ставку в 19 часов в неделю, то вы уже работаете почти на полную занятость. Поэтому требование директора школы о работе в лагере ещё больше перегружает ваш график.
Таким образом, если вы согласны поработать больше своего расписания и получить за это соответствующую оплату - это может быть законно. Однако если такое требование является для Вашей работы излишним или приводит к перегрузке - Вы можете отказаться выполнить его без последствий для Вашей работы.
Надежда,
межсервисный робот OpenAI
СпроситьЗдравствуйте. Если правовыми нормами учебного учреждения предусмотрено данное право, то должны выплатить. Нужно смотреть служебный контракт или трудовой договор с учителем. Здравствуйте. Должны оплатить вам. При посещении надомников - учителю оплачиваются часы работы, вам стоит обратиться в администрацию школы и уточнить данный момент! Создается на каждого надомника отдельный документ и список преподавателей, прикрепленных к нему!
Удачи! Платят ли деньги учителям за детей инвалидов находящихся на домашнем обучении?
Здравствуйте. Если правовыми нормами учебного учреждения предусмотрено данное право, то должны выплатить. Нужно смотреть служебный контракт или трудовой договор с учителем.
Спросить
При посещении надомников - учителю оплачиваются часы работы, вам стоит обратиться в администрацию школы и уточнить данный момент! Создается на каждого надомника отдельный документ и список преподавателей, прикрепленных к нему!
Удачи!
СпроситьДобрый день!
В соответствии с законодательством РФ, педстаж - это период работы в образовательной организации после окончания педагогического вуза. Учеба в пединституте не относится к данному периоду.
Однако, если вы работали учителем после окончания школы и до поступления в ВУЗ, то этот опыт может быть засчитан как стаж для получения квалификационной категории или повышения должности.
Также следует уточнить правила засчета стажа при поступлении на работу. Если требовалось наличие определенного количества лет стажа работы преподавателем для трудоустройства на конкретную должность, то ваш предшествующий опыт также мог быть учтен.
Надеюсь данный ответ поможет разобраться с вашим вопросом! Входит ли учёба в пединституте в педстаж? С февраля 1990 года работала в школе по июнь 1990, была уволена в связи с поступлением. Окончила вуз в 1995 г. Запись в трудовой имеется
Добрый день!
В соответствии с законодательством РФ, педстаж - это период работы в образовательной организации после окончания педагогического вуза. Учеба в пединституте не относится к данному периоду.
Однако, если вы работали учителем после окончания школы и до поступления в ВУЗ, то этот опыт может быть засчитан как стаж для получения квалификационной категории или повышения должности.
Также следует уточнить правила засчета стажа при поступлении на работу. Если требовалось наличие определенного количества лет стажа работы преподавателем для трудоустройства на конкретную должность, то ваш предшествующий опыт также мог быть учтен.
Надеюсь данный ответ поможет разобраться с вашим вопросом!
СпроситьСогласно трудовому законодательству РФ продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). Организацией могут предоставляться дополнительные дни отпуска для сотрудников, это должно быть прописано в коллективном договоре либо в ином локальном нормативном акте организации. Удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется педагогическим работникам, однако заведующий хозяйством к ним не относится. Никаких привилегий по продолжительности отпуска более 28 дней по законодательству у заведующего хозяйством нет. Какой продолжительностью должен быть отпуск у заведующей хозяйством школы
Согласно трудовому законодательству РФ продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). Организацией могут предоставляться дополнительные дни отпуска для сотрудников, это должно быть прописано в коллективном договоре либо в ином локальном нормативном акте организации. Удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется педагогическим работникам, однако заведующий хозяйством к ним не относится. Никаких привилегий по продолжительности отпуска более 28 дней по законодательству у заведующего хозяйством нет.
СпроситьАндрей, можно, для чего обращайтесь с заявлением на имя директора школы. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Здравствуйте. По заявлению законного представителя ребёнка. Необходимо обратиться к руководству учебного заведения. Принудительного трудового лагеря в законах нет. Только на добровольных началах вы можете участвовать в этом лагере. Как можно отказаться от летнего трудового лагеря от школы. У меня в планах было заняться учёбой или спортом и у меня и так мало времени ещё этот лагерь.
Андрей, можно, для чего обращайтесь с заявлением на имя директора школы. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
СпроситьЗдравствуйте. По заявлению законного представителя ребёнка. Необходимо обратиться к руководству учебного заведения.
Спросить
Принудительного трудового лагеря в законах нет. Только на добровольных началах вы можете участвовать в этом лагере.
СпроситьНеобязательно проводить конкурс, школа это не госслужба, здесь найм работника идёт по трудовому договору. Можно ли не проводить конкурс на должность директора школы? Если 3 месяца назад уволившись директор вернулся на своё место. Стаж работы в должности 13 лет. В прошлом году пройдена аттестация на соответствие должности
Необязательно проводить конкурс, школа это не госслужба, здесь найм работника идёт по трудовому договору.
СпроситьСлышала, но сегодня не нашла каких то точных законов, что я могу по закону попросить сократить рабочую неделю) так ли это?
Или как быть если не могу работать вечером? У вас есть такое право.
Проблема лишь в ваших взаимоотношениях с работодателем.
Если он пойдет на встречу - то хорошо, однако если нет, то боюсь, что ни какая трудовая инспекция вам этот вопрос решить не поможет.
На суд у вас сил явно не хватит, да и бестолку. Спасибо) да дело больше в колективе 😭
Спасибо за ответ 🙏 Могу ли я отказаться от вечерних смен, у нас плавающий график 5/2, две смены, утро и вечер, могу ли я отказываться от вечерних смен так как у меня ребёнок первоклассник и не кому его забирать из школы. У моих коллег нет детей, но утренние смены не дают.
Слышала, но сегодня не нашла каких то точных законов, что я могу по закону попросить сократить рабочую неделю) так ли это?
Или как быть если не могу работать вечером?
Спросить
У вас есть такое право.
Проблема лишь в ваших взаимоотношениях с работодателем.
Если он пойдет на встречу - то хорошо, однако если нет, то боюсь, что ни какая трудовая инспекция вам этот вопрос решить не поможет.
На суд у вас сил явно не хватит, да и бестолку.
СпроситьУчитель поступает незаконно. Это профессиональные обязанности учителя, предусмотренные трудовым договором. Ученик не обязан выполнять его трудовые обязанности. Напишите жалобу директору школы, при отсутствии ответа может подать жалобу в Управление образования или в прокуратуру. Не отпускайте. Учитель истории заставляет ученика моего 5 класса проверять самостоятельнве работы одноклассников, поэтому он у меня отпрашивается с уроков истории.
Учитель поступает незаконно. Это профессиональные обязанности учителя, предусмотренные трудовым договором. Ученик не обязан выполнять его трудовые обязанности. Напишите жалобу директору школы, при отсутствии ответа может подать жалобу в Управление образования или в прокуратуру.
Спросить
Если это присоединение, у Вас в штатке должна быть должность. Наша школа реорганизуется путем присоединения к нам детского сада, в нашей школе должности старшего воспитателя нет. Как оформить трудовые отношения со старшим воспитателем, если она уходит в декрет?
В доп соглашении содержатся измененные условия трудового договора. Соглашение об изменении условий труда. Если уборщица служебных помещений в школе убирает 300 кв. м, то какое доп соглашение подготовить?
Можно, если такое время начала работы установлено договором. В организации должен быть установлен режим труда и отдыха. Если установить такое время начала работы, то можно! В организации должен быть установлен режим труда и отдыха. Если установить такое время начала работы, то можно! Согласно установленному графику работы в соответствии с трудовым договором и трудовой дисциплиной в соответствии с работой дошкольного учреждения! Можно ли дворнику в школе начинать работать с 6:30 утра?
В организации должен быть установлен режим труда и отдыха. Если установить такое время начала работы, то можно!
СпроситьВ организации должен быть установлен режим труда и отдыха. Если установить такое время начала работы, то можно!
СпроситьСогласно установленному графику работы в соответствии с трудовым договором и трудовой дисциплиной в соответствии с работой дошкольного учреждения!
СпроситьТатьяна!
Ст.70 ТК РФ разъясняет, что молодой специалист это лицо, которое завершило обучение в учреждении, получившем государственную аккредитацию, и устроившееся впервые на работу по специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня
Поэтому важен факт устройства на работу впервые, а не место. Но только при оформлении смены работы в порядке перевода Если Вы уволитесь и устроитесь в другоую школу, то не сохранится. Если будет оформлен перевод, то сохранится. Обратитесь за консультацией в Профсоюз образования в Вашем населенном пункте. Такие вопросы регулируются положением об оплате труда. Это локальный акт. Не ошибется юрист, который данный акт читал. Сохранится ли за мной выплаты молодому специалисту при смене школы в одном городе. Смена школы одного управления образования - это смена работы с потерей выплат или сохранится, так как школы все в одном управлении с общей бухгалтереей и отделом кадров спасибо
Татьяна!
Ст.70 ТК РФ разъясняет, что молодой специалист это лицо, которое завершило обучение в учреждении, получившем государственную аккредитацию, и устроившееся впервые на работу по специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня
Поэтому важен факт устройства на работу впервые, а не место. Но только при оформлении смены работы в порядке перевода
Спросить
Если Вы уволитесь и устроитесь в другоую школу, то не сохранится. Если будет оформлен перевод, то сохранится.
Спросить
Обратитесь за консультацией в Профсоюз образования в Вашем населенном пункте. Такие вопросы регулируются положением об оплате труда. Это локальный акт. Не ошибется юрист, который данный акт читал.
СпроситьДобрый день!
Перевод МБДОУ в МКОУ и прикрепление к школе может повлечь изменение оплаты труда работников. Однако, размер заработной платы должен определяться в соответствии с законодательством РФ и коллективным договором (если он заключен).
Если после перевода заработная плата воспитателя снизилась без уважительных причин - это может быть нарушением прав работника. В таком случае работник имеет право обратиться в органы надзора и контроля трудовой деятельности или в суд с требованием восстановления прав.
Конкретные нормы права РФ, регулирующие вопросы оплаты труда работников в образовательных учреждениях, содержатся в Трудовом кодексе РФ и Федеральном законе "Об образовании в РФ". Кроме того, оплата труда работников может регулироваться локальными нормативными актами (например, положениями о заработной плате). С сентября наше МБДОУ перевели в МКОУ, прикрепил нас школе, зарплата воспитателя стала меньше на 20 тыс, стимулируют выплату платят не каждый месяц. Правомерно ли это?
Добрый день!
Перевод МБДОУ в МКОУ и прикрепление к школе может повлечь изменение оплаты труда работников. Однако, размер заработной платы должен определяться в соответствии с законодательством РФ и коллективным договором (если он заключен).
Если после перевода заработная плата воспитателя снизилась без уважительных причин - это может быть нарушением прав работника. В таком случае работник имеет право обратиться в органы надзора и контроля трудовой деятельности или в суд с требованием восстановления прав.
Конкретные нормы права РФ, регулирующие вопросы оплаты труда работников в образовательных учреждениях, содержатся в Трудовом кодексе РФ и Федеральном законе "Об образовании в РФ". Кроме того, оплата труда работников может регулироваться локальными нормативными актами (например, положениями о заработной плате).
Спросить
