Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Длительность работы исполняющим обязанности руководителя отдела и его возможное увольнение

Вы давно уже не исполняющая обязанности.Требуйте чтобы убрали и.о.вообще по ТК РФ исполнение обязанностей подразумевает. что Вы их исполняете при временном отсутствии основного работника-отпуск болезнь.Если Вы два года отработали, то Вас не могут уволить,как не справившуюся с обязанностями Специалиста назначили исполняющим обязанности руководителя отдела. На ее должность специалиста утвердили работника. В должности исполняющего обязанности руководителя отдела работник работает уже 2 года. Сколько времени можно работать в качестве исполняющего обязанности? И имеет ли право работодатель уволить исполняющего обязанности работника как не справившегося с должностными обязанностями руководителя отдела?

Не хочу быть председателем ТСЖ, но никто не соглашается меня заменить. Что делать?

Снимайтесь с должности, пусть потом назначают нового. Временно поставят исполняющего обязанности. Трудовые отношения в нашей стране вышли из подчинения законам рабства еще при царе. Пишите заявление на увольнение Не хочу быть председателем тсж, но никто не соглашается меня заменить. Что делать?

Молодому работнику с грыжей нужна помощь - как правильно уволиться в такой ситуации?

Возьмите больничный на эти 2 недели или подавайте заявление об увольнении по соглашению сторон, там отрабатывать не нужно. Напишите в заявлении, что просите расторгнуть трудовой договора в день подачи заявления в связи с тем, что Вы не можете исполнять свои трудовые обязанности из-за состояния здоровья Мне 21 год, работаю официально на сдельной оплате труда, когда пришел работать в организацию, по истечению 5 месяцев у меня заболела спина, пошел в больницу, сделал томограмму, оказалось что у меня грыжа, дали протокол исследования с печатью организации. В больнице сказали нужна операция, но можешь попробовать полечиться. Прошел год работать стало невыносимо, пришел увольняться заставляют отрабатывать 2 недели, разговаривал с начальником сказал что тогда не заплатят, подскажите пожалуйста как быть. Заранее спасибо.

Прошу увольнения по собственному желанию из-за закрытия должности в микроофисе и угрозы увольнения через суд

Виктория если Вы надлежащим образом исполняете свои обязанности, то бояться нечего. Если должности и работы нет, то пускай Вас сокращают. Много вариантов развития событий. Например, уволиться по соглашению сторон, при условии выплаты выходного пособия как при сокращении. Договаривайтесь. Отстаивайте свои интересы.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов обращайтесь. Меня прося уволится по собственному желанию тк должностьи микроофис закрыли, и говорят если не уволюсь, то уволят через суд тк не эфективный сорудник.

Как защитить свои права в случае конфликта с начальством и предотвратить незаконное увольнение в РФ?

Не пишите заявление на увольнение, не нарушайте трудовую дисциплину Такие же как и у всех.

Пока вы не увидите письменный приказ об увольнении в физическом исполнении, не виртуальном, вы являетесь работником этой организации. И обязаны являться вовремя на работу. Без оснований человека нельзя уволить. НЕ поддавайтесь на давление, не пишите никаких заявлений, являйтесь на работу без опозданий, исключите прогулы, исполняйте ваши должностные обязанности. Обращайтесь к специалисту на очную консультацию, чтобы вас посвятили в детали. В негативном варианте, можно будет обратиться в суд. Сегодня я ушла с работы, так как с директором не нашла общего языка, он оскарблял меня и повышал голос, после моего ухода, он сказал, что увольняет меня по сети. Я гражданка РФ,какие у меня права? Как мне действовать, чтоб он не уволил меня?

Какое наказание лишает муниципального служащего возможности исполнять должностные обязанности и можно ли уволить

Исключает возможность исполнения должностных обязанностей только наказание связанное с изоляцией от общества, по 116 я не видел в санкциии лишение свободы. Так что увольнение по данному пункту ТК может быть легко оспорено в суде. Скажите, пожалуйста, что означает фраза муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу? Точнее, какое наказание является исключающим возможность исполнения должностных обязанностей? Могут ли уволить с муниципальной службы в случае осуждения по ст.116 УК?

Кадровая политика исполняющего обязанности директора - влияние на прием, увольнение и перемещение сотрудников

Надежда может. Это тот же самый директор, только временный.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь. Безусловно, может. Его права, как руководителя, не ограничиваются припиской "И.о."

Всего доброго. Может ли исполняющий обязанности директора решать кадровые вопросы например прием и увольнение. Перемещение по должности и другие.

Проблемы с подписанием и выполнением условий договора работодателем - как расторгнуть договор и что делать дальше?

Подайте заявление о том, что работа, на которую Вас приняли Вас не устраивает и Вы просите расторгнуть договор в течение 3 дней. С заявления об увольнении по собственному желанию (ст.80 ТК РФ). Если в трудовом договоре указан испытательный срок и он еще не истек, то отрабатывать только три дня (ст.71 ТК РФ). Не важно, что договор работодателем не подписан, главное, что к работе Вы были допущены и обязанности свои исполняете. В последний рабочий день выдача зарплаты, компенсация за неиспользованный отпуск и запись в трудовой книжке. Если Вы на испытательном сроке, должны предупредить за 3 дня, если нет - за 2 недели. 15.01.2014 подписал договор между работодателем и мной, до сих пор он не подписан со стороны работодателя, условия обещанные не соблюдаются, отношение хамское, мой экземпляр договора мне не выдают, хочу расторгнуть его, что делать с чего начать.

Окончание контракта и последующее полноценное трудоустройство - текущие обязанности и варианты действий

"...в настоящее время заставляют написать рапорт об увольнении или продлить контракт, я отказываюсь. Как я должен ходить на работу и какие обязанности исполнять." - какой вы хотите получить ответ, если не хотите подписывать контракт? В 2011 году закончился контракт, в распоряжение не выведен, после окончания контракта год работал в полном режиме, затем стали ставит в наряды, в настоящее время заставляют написать рапорт об увольнении или продлить контракт, я отказываюсь. Как я должен ходить на работу и какие обязанности исполнять. Спасибо.

В ЗАО уволился генеральный директор, и была оформлена доверенность на исполняющего обязанности. Правомочна ли такая доверенность?

Нет. Должности и.о. ген.директора в Уставе ЗАО нет. При увольнении ген.директора общее собрание акционеров обязано назначить другое лицо. В ЗАО уволился генеральный директор, и была оформлена доверенность на исполняющего обязанности. Правомочна ли такая доверенность?

Как защититься и получить компенсацию при сокращении в фирме

Ната, не поддавайтесь на давление, связанное с написанием заявления по собственному желанию. Если Вы добросовестно исполняете свои трудовые обязанности, то Вас обязаны сократить. Второй вариант. Это договориться с работодателем и уволиться по соглашению сторон, с выплатой Вам соответствующей компенсации.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь. Заставляют писать заявление по собственному желанию. В связи с моим сложным финансовым положением меня этот вариант не устраивает. Как защитить себя и получить компенсацию по сокращению

Просто не писать никакого заявления об увольнении по собственному желанию. И продолжать качественно выполнять свою работу. В фирме где я работаю происходит сокращение. В регионах увольняют по одному сотруднику из офиса. Заставляют писать заявление по собственному желанию. В связи с моим сложным финансовым положением меня этот вариант не устраивает. Как защитить себя и получить компенсацию по сокращению.

Как избежать увольнения при отсутствии оформления и нарушении трудовой дисциплины на неоформленном ООО?

Если Вас на работу официально не приняли, Вас уволить оттуда нельзя. Уважаемая Айгуль. Работайте, добросовестно исполняйте свои обязанности.. Как избежать увольнения? Избегайте нарушений трудовой дисциплины и все будет в порядке. В случае увольнения, обжалуйте такое решение работодателя в суд. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь. Работала на ООО без оформления, сейчас хотят уволить с формулировкой нарушение трудовой дисциплины, хотя за время работы абсолютно никаких приказов, устава и т.д. не подписывала, меня как бы там не было. Работа хорошая, хотелось бы остаться, только как избежать увольнения?

Как выглядит заявление об увольнении с работы?

Генеральному директору

если же название руководителя вашей организации иное(президент, директор и.т., следует указать его)

ООО "Механизация"

(указывается наименование Вашей организации в соответствии с учредительными документами)

Иванову А.А.

(Ф.И.О. руководителя или лица, исполняющего его обязанности)

от Петрова В.В. (Ваши Ф.И.О.)

______ (укажите Вашу должность)

Заявление на увольнение (об увольнении)

(допустимо писать заявление о расторжении трудового договора или иную аналогичную фразу)

Я, Петров В.В. (ваши Ф.И.О.), прошу уволить меня с должности (указать должность) 20.12.2020 (указать предполагаемую дату увольнения).

Дата (но в любом случае датой уведомления будет считаться дата получения заявления работодателем)

Роспись (Ваша роспись) Директору ООО........

от .............................

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу уволить меня по собственному желанию "____"_____________ 2014 г..

Дата подпись Как выглядит заявление об увольнении с работы?

Когда я должна подать заявление об увольнении, если хочу уйти с 9 января - 26 декабря или 18 декабря?

Здравствуйте! Выходные и праздничные дни входят в число двух недель, обязательных перед увольнением. Этот срок предоставляется работодателю для того, чтобы он успел подыскать работника на Вашу должность, а не для того, чтобы Вы обязательно исполняли в это время трудовые обязанности. Хочу уволиться с 9 января, когда я должна писать заявление: с 26 декабря или с 18 декабря? То есть в 2 недели отработки праздники входят или нет? Спасибо.

Дети не довольны работой физкультурного учителя - как им помочь уволить его?

Коллективное обращение на имя директора школы и в районо. Вмешивать детей в подобное - как минимум неэтично,уважаемый. да и в райно и к директору необходимо аргументированно приводить свою позицию. Если физрук в действительности не исполняет своих обязанностей возложенных трудовым договором и т.п. то добиться его увольнения вполне решаемая задача. У нас в школе работает учитель физкультуры. Он не занимает детей, на уроки иногда не приходит, обижает детей, не выполняет свои обязанности. В связи с этим дети не хотят что бы он работал! Как уволить физрука с помощью детей, что нужно сделать, написать предпринять?

Увольнение работника за административное нарушение вне трезвом виде - требования и необходимые документы

Уволить работника за это работодатель НЕ может. Если работник в нетрезвом виде исполнял свои рабочие обязанности в рабочее время, то - может Может работодатель уволить работника за административное нарушение управление вне трезвом виде не имеющего прав и отсидевшего 15 суток, и какой нужен документ.

Можно ли принудительно уволиться, не оставляя заявление о выходе из организации

Что делать дальше- противостоять психологическому давлению работодателя Здравствуйте, Андрей Александрович

В соответствии с действующим законодательством работодатель не в праве требовать от Вас увольнения по собственному желанию.

Если Вы уверены в том, что можете безупречно исполнять свои обязанности, то просто продолжаете работать дальше.

Но в то же время если Вам такую претензию предъявляют, то логично предположить, что у работодателя есть какая-то причина для этого. Попробуйте выяснить чем такое требование вызвано.

Часто бывает, что увольнение по собственному желанию работодатель использует чтобы избежать компенсационных выплат при увольнении по инициативе работодателя. Например при сокращении. Заставляют уволиться по собственному желанию. Отработал 4 месяца. Испытательный срок-3 месяца успешно прошёл и заключён бессрочный трудовой договор. Взысканий и нарушений нет. Заявление не пишу, ушёл на больничный. Что делать дальше?

Проблема увольнения из-за несоблюдения контракта - необходимость посещения работы и сроки увольнения

Вы являетесь военнослужащим и будете им до даты исключения из списков личного состава в/части. В связи с этим Вы должны исполнять обязанности военной службы, кроме должностных. Меня увольняют по не соблюдению контракта уже целый год! я нахожусь за штатом, должен ли я ходить на службу каждый день? И в течении какого времени меня должны были уволить?

Как поступить, если после увольнения не выплачивают расчет и зарплату по собственному желанию

Можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы Екатерина, Вам обязаны были выплатить расчет в день увольнения. В случае не соблюдения этого требования трудового законодательства - вы имеете право, помимо собственно расчета, на получение компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.

С учетом того, что работодатель не исполняет своих обязанностей, Вам, видимо, для защиты своих прав, придется обращаться в суд. Я уволилась по собственному желанию мне не выплачивают расчет и зарплату, постоянно обещают с момента увольнения прошло уже 10 дней. Как поступить в такой ситуации?

Некорректное увольнение операторов на биологической станции - как защитить свои права?

Работать дальше и тщательно и надлежащим образом исполнять свои обязанности. Не давать повода вас уволить. Мне нужна ваша помощь. Дело в том, что я работаю оператором на биологической станции. Директор на нашем предприятии сменился (то есть, директором стал тесть прошлого директора) с июня. И с того времени я и моя напарница стали выполнять разные виды работы не касающиеся по нашей специальности. Отказавшись выйти работать после рабочего времени директор стал искать предлог уволить нас, аргументировав это тем, что теперь они не нуждаются в операторах и этот вид работы будет выполнять слесарь. Попросил написать заявление, мы отказались. На что он дал указание инженеру найти причину нас уволить (со слов инженера не в присутствии директора). Что нам делать?

Вопрос о возможности увольнения сотрудника, имеющего 4 группу предназначения

Олег, здравствуйте! Если есть такое заключение ВВК, и Вы не можете исполнять обязанности по замещаемой должности, то Вам должны предложить другие должности, которые соответсвуют той группе предназначения, что указана в заключении ВВК.

Если заключением ВВК В признаны негодным к прохождению службы, то Вас должны уволить. Если признаны ограниченно годным - то уволить, при отсутствии вакансий, где Вы бы могли служить при Вашем состоянии здоровья.

С уважением,

Харченко О.В. Я действующий сотрудник ППСП МВД стаж 8 лет. По результатам ВВК установленна 4 группа предназначения, Что не соответствует моей сегодняшней должности. У меня вопрос Является это основанием для моего увольнения или мне должны предоставить должность соответственно моей группе?

Могу ли я продолжать работать при возрасте 68 лет?

- Можете. Если вы нормально исполняете должностные обязанности.

Законно ли увольнение?

- Какое увольнение?

Возможно ли расторжение договора с работодателем в связи с нарушением условий и должностных инструкций?

А вас что, при подписании договора не знакомили с должностной инструкцией?

Если знакомили, то - обычное увольнение.

Если не знакомили, то просто отказывайтесь выполнять не свойственные вам трудовые функции.

Увольняться всё равно в обычном порядке. Когда устраивался была одна инструкция, а через год принес такую в связи с сокращением наладчиков перекинул на нас их обязанности.

Что значит принесли?

Это как теленку в кормушку бросили то-ли силос, то-ли сено?

Просто написали в приказе об ознакомлении с новой должностной инструкцией: "Ознакомлен. Исполнять отказываюсь, так как противоречит трудовой функции". В договоре написано что я слесарь по ремонту, а в должностной инструкции слесарь наладчик зарядчик и диспетчер по выдачи транспорта и требует их выполнение. Могу ли я расторгнуть договор за один день по причине нарушения договора работодателем.

Руководство заставляет писать заявление на увольнение как пенсионера

Здравствуйте, Елена!

Придется набраться мужества и терпения, надлежащим образом исполнять трудовой договор и должностные обязанности, дать понять работодателю, что увольняться по собственному желанию Вы не намерены, а уволить по статье ТК оснований нет. Если нервы и здоровье дороже, подыщите новую работу.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р. Работадатель, заставляет писать заявление на увольнение и создает невыносимые моральные условия.

Вопрос о возможности увольнения главного бухгалтера без восстановления утерянной бухгалтерской базы 1С

Здравствуйте, Елена.

Принудительный труд в РФ запрещен Конституцией.

Для увольнения Вам достаточно за две недели предупредить работодателя о расторжении Вами трудового договора. Естественно, в течение срока предупреждения Вы обязаны исполнять возложенные на Вас трудовые обязанности, однако, если Вы, например, заболеете, период нахождения "на больничном" не прерывает срока предупреждения работодателя о предстоящем увольнении. Работаю главным бухгалтером (в единственном лице), на предприятии утеряна бухгалтерская база 1 С за три года. Могу ли я уволиться не восстановив базу? Работодатели настаивают на том, что в этот период работала я и я должна до увольнения базу восстановить. Иначе грозят уволить по статье. Можно ли чем то помочь в этой ситуации?

Увольнение исполняющего обязанности / Административное право - 623 советов адвокатов и юристов