Руководство заставляет писать заявление на увольнение как пенсионера
Работадатель, заставляет писать заявление на увольнение и создает невыносимые моральные условия.
Здравствуйте, Елена!
Придется набраться мужества и терпения, надлежащим образом исполнять трудовой договор и должностные обязанности, дать понять работодателю, что увольняться по собственному желанию Вы не намерены, а уволить по статье ТК оснований нет. Если нервы и здоровье дороже, подыщите новую работу.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
Спросить
5 месяцев находилась на больничном, написала заявление на увольнение во время больничного и через 2 дня написала на отзыв. Работодатель создает невыносимые условия работы. Что делать?
Работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию на увольнение. Я этого делать не хочу. В случаи моего отказа обещает устроить невыносимые условия работы. Что делать в этом случае?
Что делать. Если директор создает невыносимые моральные условия в коллективе, сводя личные счеты и действуя не в интересах коллектива?
Принуждение к увольнению, создание невыносимых условий работы. Дальнейшая работа в компании бессмысленна. Как правильно написать заявление на увольнение, чтобы работодатель вынужден был предложить соглашение сторон.
Кричит грозится увольнением, создаёт условия для уволнения.
Что делать, если работодатель принуждает беременную женщину уволиться или перейти на более низкую должность и при этом создает невыносимые условия труда?
Господа юристы!
Пожалуйста, помогите.
Я работаю расфасовщицей в супермаркете, моей начальницей является управляющая залом. Она меня постоянно провоцирует на скандал, после чего я не могу спокойно работать. В приказном порядке заставляет выполнять работу, которая не входит в мои должностные обязанности. Периодически в принудительном порядке заставляет писать заявление об увольнении по собственному желанию. Создает невыносимые условия работы, периодически оскорбляет меня, в том числе матом. Как можно привлечь ее к ответственности и какие мои действия в данной ситуации?
Трудоустроена 07.09.2022 с испытательным сроком 3 месяца. 12.09.2022 написала заявление на увольнение т.к.не подходят условия труда. В заявлении указала дату увольнения 15.09.2022. В праве ли работодатель отказать в увольнении, если менеджер задержала заявление у себя.
На работе создают невыносимые условия. В декабре под давлением мной было написано заявление на увольнение по собственному желанию. В январе я его отозвала. Теперь мой начальник заваливает ненужной работой. За малейшие ошибки требует объяснительные.
