Увольнение по уголовному делу / Трудовое право - 1523 советов адвокатов и юристов
То что вас уволят с работы за долги-это полная ерунда Что касается молодого человека, то когда следующий раз он будет звонить то пригрозите ему обращением в полицию по факту вымогательства денег ст 163 УК РФ. Здравствуйте Елена! Ничего не бойтесь! Направьте в адрес кредитора частичный отзыв персональных данных, отзыв согласия на взаимодействие с третьими лицами, отказ от взаимодействия (если просрочка от 4 месяцев), требование об уничтожении персональных данных, которые не являются необходимыми для заявленной цели обработки, отказ от исполнения соглашения о взаимодействии. Ваше дело отзовут у коллекторов, все звонки и СМС прекратятся. Мне звонит коллектор молодой человек сначала говорит ели ели. А потом начинает повышать голос. И угрожает вас с работы уволят за долги и тому подобное. Есть банк Восточный Экспресс пожалуйста подавайте в суд и пусть высчитывают с работы. Молодой человек звонил с телефона 89151217377
То что вас уволят с работы за долги-это полная ерунда Что касается молодого человека, то когда следующий раз он будет звонить то пригрозите ему обращением в полицию по факту вымогательства денег ст 163 УК РФ.
Спросить
Здравствуйте Елена! Ничего не бойтесь! Направьте в адрес кредитора частичный отзыв персональных данных, отзыв согласия на взаимодействие с третьими лицами, отказ от взаимодействия (если просрочка от 4 месяцев), требование об уничтожении персональных данных, которые не являются необходимыми для заявленной цели обработки, отказ от исполнения соглашения о взаимодействии. Ваше дело отзовут у коллекторов, все звонки и СМС прекратятся.
СпроситьМогут уволить с работы. Согласно ст. 13 ФЗ "О муниципальной службе в РФ" единственное основание для расторжение трудового договора по этой теме это - осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу.
С учетом того, что примирение сторон, судимость отсутствует, то никакого наказания либо увольнения быть не может. Добрый вечер. Примирение сторон-прекращение дела, которое оформляется постановлением судьи. Судимости у вас нет, но информация о привлечении к уголовной ответственности будет храниться пожизненно. Думаю, вас не уволят. Привлечение по статье 158 ч.2 (примирение сторон) у знакомого второй год работает муниципальным служащим. Если будут проверять и выяснится, какое наказание будет и кому?
Согласно ст. 13 ФЗ "О муниципальной службе в РФ" единственное основание для расторжение трудового договора по этой теме это - осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу.
С учетом того, что примирение сторон, судимость отсутствует, то никакого наказания либо увольнения быть не может.
Спросить
Добрый вечер. Примирение сторон-прекращение дела, которое оформляется постановлением судьи. Судимости у вас нет, но информация о привлечении к уголовной ответственности будет храниться пожизненно. Думаю, вас не уволят.
СпроситьВиктория, наряду с проверкой и решением вопроса о возбуждении уголовного дела будет проведена служебная проверка, по результатам которой будут сделаны соответствующие выводы. Само заявление о совершении преступления, как и возбуждение, расследование уголовного дела не являются безусловным основанием для увольнения со службы.
Законодательством предусмотрена возможность временного отстранения от должности (на период проведения служебной проверки либо производства предварительного расследования). А если по результатам судебного рассмотрения уголовного дела будет постановлен обвинительный приговор, то в этом случае сотрудника обязаны уволить со службы из рядов МВД. Если поступило заявление на действующего сотрудника полиции не при исполнении о телесных повреднениях нанесённых им по си.115. Какие меры будут приняты? Уволят ли его с работы?
Виктория, наряду с проверкой и решением вопроса о возбуждении уголовного дела будет проведена служебная проверка, по результатам которой будут сделаны соответствующие выводы. Само заявление о совершении преступления, как и возбуждение, расследование уголовного дела не являются безусловным основанием для увольнения со службы.
Законодательством предусмотрена возможность временного отстранения от должности (на период проведения служебной проверки либо производства предварительного расследования). А если по результатам судебного рассмотрения уголовного дела будет постановлен обвинительный приговор, то в этом случае сотрудника обязаны уволить со службы из рядов МВД.
СпроситьДобрый день! Оснований для увольнения в этом случае не имеется. Вы потерпевший по уголовному делу, а не подозреваемый (обвиняемый) Всего доброго! На воинскую часть пришло уголовное дело, я как военнослужащий подал в прокуратуру дело о том, что бывший военнослужащий меня обворовал, и теперь меня грозятся уволить, возможно ли это?
Добрый день! Оснований для увольнения в этом случае не имеется. Вы потерпевший по уголовному делу, а не подозреваемый (обвиняемый) Всего доброго!
СпроситьЗа побои без заявления потерпевшей не посадят, а раз нет уголовного дела, то и уволить не могут, так как нет оснований по закону никаких. Да вот она побои то сняла, а щас жалеет, его начальник говорит что теперь все плохо, вплоть до увольнения ( ( (он должен был в отпуск уйти, а теперь боится что пойдет вечно гулять в отпуске. Мой зять военный, служит по контракту, поругался с сестрой так что ударил ее,она конечно подала на него заявление, но потом забрала, но этим делом щас занимается прокуратура, скажите его уволят или посадят?
Да вот она побои то сняла, а щас жалеет, его начальник говорит что теперь все плохо, вплоть до увольнения ( ( (он должен был в отпуск уйти, а теперь боится что пойдет вечно гулять в отпуске.
СпроситьЗдравствуйте Маргарита! Дисциплинарный проступок содержит три элемента: факт нарушения должностных обязанностей, процедура привлечения, соразмерность взыскания. Все сильно зависит от того, какие документы вы забыли отдать на проверку. Например: если вы забыли сдать отчет о продажах за прошлую неделю на овощебазе - вам грозит замечание. А вот если вы забыли в ящике уголовное дело, которое несли прокурору, а пока вас искали истекли сроки содержания под стражей - тут может быть и увольнение. Можете писать или в произвольной форме, или заказать работу юристу в личку, следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться., Как правильно написать объяснительную.
Причина: не сдала документы на проверку перед обедом, оставила их в ящике. А это противоречит должностной.
Здравствуйте Маргарита! Дисциплинарный проступок содержит три элемента: факт нарушения должностных обязанностей, процедура привлечения, соразмерность взыскания. Все сильно зависит от того, какие документы вы забыли отдать на проверку. Например: если вы забыли сдать отчет о продажах за прошлую неделю на овощебазе - вам грозит замечание. А вот если вы забыли в ящике уголовное дело, которое несли прокурору, а пока вас искали истекли сроки содержания под стражей - тут может быть и увольнение.
Спросить
Можете писать или в произвольной форме, или заказать работу юристу в личку, следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.,
СпроситьФормально имеете полное право! После передачи дела в суд и принятия по нему обвинительного приговора - настоятельно РЕКОМЕНДУЮ подать ИСКОВОЕ заявление в суд о взыскании морального вреда... которую привязать в 1/2 годовой заработной платы, которую Вы получали... Также ПОТОМ рекомендую поступить и Второму ПОСТРАДАВШЕМУ!
Не перепутайте очередность... У меня такой вопрос, бывший молодой человек взломал мой телефон и выложил личную переписку с другим человеком в интернет, после чего меня и человека с которым я переписывалась уволили с работы, могу ли я написать на него заявление основываясь на 138 статье УК РФ?
Формально имеете полное право! После передачи дела в суд и принятия по нему обвинительного приговора - настоятельно РЕКОМЕНДУЮ подать ИСКОВОЕ заявление в суд о взыскании морального вреда... которую привязать в 1/2 годовой заработной платы, которую Вы получали... Также ПОТОМ рекомендую поступить и Второму ПОСТРАДАВШЕМУ!
Не перепутайте очередность...
СпроситьДобрый день! В данном случае, факта судимости у Вас не было. Уволить Вас не имеют право. Однако, факт привлечения будет отображен, поскольку дело было закрыто не по реабилитирующим основаниям.
Но повторюсь, это не будет являться законным основанием для увольнения.
Но все же, не мешает уточнить, место работы и должность.
С Уважения! Вопрос такой, если было уголовное преследование в 2017 году и прекращено за действенный раскаянием, а теперь каждый год нужно предоставлять справку о не судимости. Могут ли уволить?
Добрый день! В данном случае, факта судимости у Вас не было. Уволить Вас не имеют право. Однако, факт привлечения будет отображен, поскольку дело было закрыто не по реабилитирующим основаниям.
Но повторюсь, это не будет являться законным основанием для увольнения.
Но все же, не мешает уточнить, место работы и должность.
С Уважения!
СпроситьОбщие требования к исковому заявлению содержатся в ст. 131 ГПК РФ. Вы подавали заявление об увольнении, у Вас осталось доказательство подачи заявления? Все руководство арестовано по уголовному делу не могу закрыть трудовую книжку. Как составить заявление в суд.
Общие требования к исковому заявлению содержатся в ст. 131 ГПК РФ. Вы подавали заявление об увольнении, у Вас осталось доказательство подачи заявления?
СпроситьВиталий Андреевич! Суд рассматривает доказательства представленные суду. Обвинять судью в должностном подлоге не рекомендую. В гражданских делах никому в вину ничего не ставится. Обратитесь за помощью к адвокату, если еще не поздно, скорее всего решение Вас не удовлетворило потому, что Вы выбрали не тот способ защиты Ваших прав. Судья вынесла решение где в резолютативной части указала вину истцу ссылаясь на приказ об увольнении на основании заключения ввк который не издавался работодателем что можно сделать если судья нарушила ст.292 Ук РФ.
Виталий Андреевич! Суд рассматривает доказательства представленные суду. Обвинять судью в должностном подлоге не рекомендую. В гражданских делах никому в вину ничего не ставится. Обратитесь за помощью к адвокату, если еще не поздно, скорее всего решение Вас не удовлетворило потому, что Вы выбрали не тот способ защиты Ваших прав.
СпроситьНапишите на него жалобу в прокуратуру, ее следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться. Здравствуйте.
[quote]Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1[/quote]
По ст.10 закона подавайте заявление прокурору.
Есть право по ст.80 ТК РФ у работника и рвать заявления работодатель не имеет право.
По угрозам по ст.140 УПК РФ подавайте в МВД РФ заявление. Вы какие действия предпринимали? У меня вопрос, можно ли наказать директора за то, что он рвёт заявление об увальнееии и угрожает. После не куда не устроишься. Спасибо.
Напишите на него жалобу в прокуратуру, ее следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
Спросить
Здравствуйте.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
По ст.10 закона подавайте заявление прокурору.
Есть право по ст.80 ТК РФ у работника и рвать заявления работодатель не имеет право.
По угрозам по ст.140 УПК РФ подавайте в МВД РФ заявление. Вы какие действия предпринимали?
СпроситьЕсли не будете платить, организация-кредитор обратится в суд с гражданским иском о расторжении договора и взыскании с Вас задолженности и процентов, а также пеней и штрафов, предусмотренных договором. У Вас будет право просить суд о применении статьи 333 ГК РФ и снижении штрафных санкций до минимума. Уголовной ответственности в отношении Вас не наступит, поскольку частичный возврат задолженности и последующие неплатежи в связи с потерей работы свидетельствуют об отсутствии у Вас умысла на совершение мошенничества (статья 159 УК РФ). Такие дела. Взял телефон в рассрочку все платил вовремя, но 2 месяц назад уволили с работы, денег хватает исключительно на жизнь, а на рассрочку нет, что будет если не буду платить? Можно ли как то обойтись без суда и уголовной ответственности?
Если не будете платить, организация-кредитор обратится в суд с гражданским иском о расторжении договора и взыскании с Вас задолженности и процентов, а также пеней и штрафов, предусмотренных договором. У Вас будет право просить суд о применении статьи 333 ГК РФ и снижении штрафных санкций до минимума. Уголовной ответственности в отношении Вас не наступит, поскольку частичный возврат задолженности и последующие неплатежи в связи с потерей работы свидетельствуют об отсутствии у Вас умысла на совершение мошенничества (статья 159 УК РФ). Такие дела.
СпроситьСкорее всего увольнение, но я бы расценил это как состав по ст.238 УК РФ, т.е. действия по реализации товаров или услуг, не отвечающим требованиям безопасности. При этом, ребенку нанесен серьезный (тяжкий) вред здоровью, тут может возникнуть и 111 УК РФ, нанесение тяжкого вреда здоровью, но не обязательно, поскольку не было умысла, а налицо только халатность. А результат будет зависеть от дальнейшего состояния ребенка и, если возбудят дело, в чем, лично я не сомневаюсь, то от материалов дела (доказательств по нему) и суда. Ребёнок выпал со второго этажа детского сада. Воспитатель ничего не видела. Травма перелом костей таза с обоих сторон. Что будет воспитателю в этом случае?
Скорее всего увольнение, но я бы расценил это как состав по ст.238 УК РФ, т.е. действия по реализации товаров или услуг, не отвечающим требованиям безопасности. При этом, ребенку нанесен серьезный (тяжкий) вред здоровью, тут может возникнуть и 111 УК РФ, нанесение тяжкого вреда здоровью, но не обязательно, поскольку не было умысла, а налицо только халатность. А результат будет зависеть от дальнейшего состояния ребенка и, если возбудят дело, в чем, лично я не сомневаюсь, то от материалов дела (доказательств по нему) и суда.
СпроситьЗдравствуйте, Елена. Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо ознакомиться с исковым заявлением, предъявленным к Вам. Если Вас вызывают в суд, то скорее всего к вам предъявлен иск о возмещении ущерба, а не возбуждено уголовное дело, иначе Вас вызывал бы следователь или дознаватель полиции. В любом случае работодатель должен доказать факт хищения Вами денег путем предоставления отчета ревизии и т.д. Рекомендую вам обратиться к юристу для оказания помощи в этом вопросе. Работа в маг. самообслуживания. Камер нет, охраны нет. большую часть товара работодатель вывез, сделали магазин через прилавок. Проведен учет, недостача 350000. раскидали на четверых, удерживали зарплату полностью,2 месяца работали бесплатно. Уволилась, спустя 3 мес. работодатель подает в суд. что делать? Грозит ли мне статья за воровство?
Здравствуйте, Елена. Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо ознакомиться с исковым заявлением, предъявленным к Вам. Если Вас вызывают в суд, то скорее всего к вам предъявлен иск о возмещении ущерба, а не возбуждено уголовное дело, иначе Вас вызывал бы следователь или дознаватель полиции. В любом случае работодатель должен доказать факт хищения Вами денег путем предоставления отчета ревизии и т.д. Рекомендую вам обратиться к юристу для оказания помощи в этом вопросе.
СпроситьДобрый день, Марина!
Вы что-то или не договариваете или путаете. Какое уголовное дело, если Вы были в качестве свидетеля? Нет не путаю. Я был в качестве свидетеля. Уголовное дело уже уничтожано в связи истеками сроков давности. Меня допросили и все в качестве свидетеля. В 2004 году на меня в школьном возрасте завели уголовное дело. Мальчишки угнали мотоцикл, я был в качестве свидетеля. Дело было прекращено угол. Д в отделе до суда не дошло. Сейчас я работаю в овд 12 лет, сейчас меня хотят уволить по статье, т.к выявили что на меня было заведено уголовное дело. В уголовном деле было указано прекращено в связи амнистии. Хотя я ни где не сидел, и на учете нигде не состоял. Как мне быть?
Добрый день, Марина!
Вы что-то или не договариваете или путаете. Какое уголовное дело, если Вы были в качестве свидетеля?
СпроситьНет не путаю. Я был в качестве свидетеля. Уголовное дело уже уничтожано в связи истеками сроков давности. Меня допросили и все в качестве свидетеля.
Спросить
Вам имеет смысл затребовать справку об отсутствии судимости через сайт госуслуг.
В случае выявления данных о судимости написать запрос на сверку и уточнение персональных данных судимого лица с вашими.
Спросить
Здравствуйте Вадим
Если вы были материально ответственным лицом, то до увольнения вас с фирмы, работодатель обязан был провести инвентаризацию ваших дел и если было бы выявлено что вы что то должны то вам это должны были бы предъявить и вы выявленную задолженность обязаны были погасить. Но вас уволили без всяких предъявления к вам требований.
Что произошло[quote] спустя 5 месяцев на фирма[/quote] вам не известно. Но ответьте пусть вам предъявляют письменное требования и если вы увидите что вы должны, что это ваша ошибка то рассчитайтесь потому что работодатель обратившись в с уд по любому затребует это с вас. Но если вам лепят обман отказывайтесь и пусть они обращаются в суд. и в судебном порядке требуют с вас возмещения. И пусть предъявляют доказательства что это ваша вина.
С уважением к ВАМ. Я проработал в торговой фирме торговым представителем и уволился, а спустя 5 месяцев фирма, сделав аудит, вешает на меня все долги. Правомерно ли это.
Здравствуйте Вадим
Если вы были материально ответственным лицом, то до увольнения вас с фирмы, работодатель обязан был провести инвентаризацию ваших дел и если было бы выявлено что вы что то должны то вам это должны были бы предъявить и вы выявленную задолженность обязаны были погасить. Но вас уволили без всяких предъявления к вам требований.
Что произошло
спустя 5 месяцев на фирмавам не известно. Но ответьте пусть вам предъявляют письменное требования и если вы увидите что вы должны, что это ваша ошибка то рассчитайтесь потому что работодатель обратившись в с уд по любому затребует это с вас. Но если вам лепят обман отказывайтесь и пусть они обращаются в суд. и в судебном порядке требуют с вас возмещения. И пусть предъявляют доказательства что это ваша вина.
С уважением к ВАМ.
СпроситьБалдунников Александр, для вас все равно наступили негативные последствия, связанные с самим фактом привлечения к уголовной ответственности; в частности, такое лицо, например, не может поступить на службу в полицию, а, в случае нахождения на службе – подлежит увольнению (п. 3 ч. 1 ст. 29 ФЗ «О полиции»). Полтора года назад привлекались к УГОЛОВНОЙ ответственности по обвинению ЧАСТНОГО обвинителя в НАНЕСЕНИИ ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ. Однако затем дело было прекращено в связи с отказом ЧАСТНОГО обвинителя от ОБВИНЕНИЯ. В связи с этим МОГУ ли я работать в органах внутренних дел (в ПОЛИЦИИ) и на государственной службе вообще? Заранее спасибо.
Балдунников Александр, для вас все равно наступили негативные последствия, связанные с самим фактом привлечения к уголовной ответственности; в частности, такое лицо, например, не может поступить на службу в полицию, а, в случае нахождения на службе – подлежит увольнению (п. 3 ч. 1 ст. 29 ФЗ «О полиции»).
СпроситьЗдравствуйте!
Уволить конечно могут, но работник в данном случае может оспорить увольнение в судебном порядке и восстановиться на работе. Добрый день Евгения Николаевна. Трудовой кодекс РФ в статья 81 часть 6 п."г" указывает: совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, [b]установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;[/b] Таким образом полиграф не может быть основанием для Ваших работодателей дающим право воспользоваться вышеуказанной статьей для Вашего увольнения. Удачи и успехов в решении Вашего вопроса. Могут ли уволить с работы на основании полиграфа, если нет ни каких доказательств вины и нет уголовного дела (мелкое хищение).
Здравствуйте!
Уволить конечно могут, но работник в данном случае может оспорить увольнение в судебном порядке и восстановиться на работе.
Спросить
Добрый день Евгения Николаевна. Трудовой кодекс РФ в статья 81 часть 6 п."г" указывает: совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; Таким образом полиграф не может быть основанием для Ваших работодателей дающим право воспользоваться вышеуказанной статьей для Вашего увольнения. Удачи и успехов в решении Вашего вопроса.
СпроситьДобрый вечер.
Права свои защищать! Что еще Вам остается.
Уголовное дело пусть заводят. Главное, чтобы не в отношении Вас. Если водку украли, то причем тут Вы? Увольнение тоже достаточно спорное.
Из Вашего вопроса невозможно установить обстоятельства, которые имеют существенное значение для данного дела. Вам лучше обратиться по данному вопросу очно. Тогда будет возможность помочь Вам решить проблему. Устроилась я на работу в государственный магазин сказали что была ревизия все нормально, проходит почти три недели и они говорят будем проводить ревизиюя я спрашиваю как так она же была, они говорят только по водке я в шоке, накануне ночью кто то сделал дырку в подсобке с наружи в магазине и украли несколько бутылок водки а сигнализация якобы не сработала хотя должна была, недостача МИЛЛИОН! уволи ли по статье и сейчас заводят уголовное дело! Как быть что делать?
Добрый вечер.
Права свои защищать! Что еще Вам остается.
Уголовное дело пусть заводят. Главное, чтобы не в отношении Вас. Если водку украли, то причем тут Вы? Увольнение тоже достаточно спорное.
Из Вашего вопроса невозможно установить обстоятельства, которые имеют существенное значение для данного дела. Вам лучше обратиться по данному вопросу очно. Тогда будет возможность помочь Вам решить проблему.
СпроситьКаким образом принимали эти ценности? Какие были оформлены документы и насколько недостача? Тут все от этих вопросов зависит... Принимали по инвентаризации, при ней ничего не обнаружели, а теперь звонят и грозяться завести дело, то что якобы сейчас нашлась недостача. Недостача на 26000 рублей. Я работал на предприятием заведующим складом, после увольнения, через месяц говорят что у меня есть недостача, и я должен либо предоставлять документы, которые были утеряны, либо не сданы в бухгалтерию на данные позиции, либо оплачивать недостачу... Трудовая уже на руках, могут ли завести уголовное дело либо как то наказать?
Каким образом принимали эти ценности? Какие были оформлены документы и насколько недостача? Тут все от этих вопросов зависит...
Спросить
Вы должны сдать лишь те дела, которые находятся в вашем производстве по роду деятельности. А должность не сдается, поскольку нет такой процедуры - "сдать должность". Во время уголовного дела меня отстранили от исполнения обязанностей, потом пришел приказ об увольнение, к исполнению обязанностей меня никто не допуска, а теперь хотят чтобы я сдавал дела и должность которые не исполнял 8 месяцев, должен ли я сдавать дела и должность?
Вы должны сдать лишь те дела, которые находятся в вашем производстве по роду деятельности. А должность не сдается, поскольку нет такой процедуры - "сдать должность".
СпроситьДинара!
Полагаю, что не законно, так как в случае прекращения уголовного дела, а тем более например возбужденного по надуманным или не законным основаниям придется восстанавливать. Но, тут есть одна деталь, что ответственность сотрудников правоохранительных органов как правило строже. Возбуждёно уголовное дело, но обвинительного приговора ещё нет, а уже уволили по отрицательным мотивам, законно ли увольнение сотрудника ОВД?
Динара!
Полагаю, что не законно, так как в случае прекращения уголовного дела, а тем более например возбужденного по надуманным или не законным основаниям придется восстанавливать. Но, тут есть одна деталь, что ответственность сотрудников правоохранительных органов как правило строже.
СпроситьЗдравствуйте. Вам грозит в лучшем случае увольнение. В худшем - могут передать справку в полицию и на Вас может быть заведено уголовное дело. Уважаемая Ирина Владимировна,
необходимо оценить тяжесть, социальную опасность Вашего проступка, куда данная справка представлена, какие последствия и т.п., для чего и собирают консилиум. Я мед. сестра. Написала фиктивную справку пациенту. Собирают консилиум на работе. Что мне за это грозит?
Уважаемая Ирина Владимировна,
необходимо оценить тяжесть, социальную опасность Вашего проступка, куда данная справка представлена, какие последствия и т.п., для чего и собирают консилиум.
СпроситьЗдравствуйте!
Оспорить увольнение Вы можете в судебном порядке в течение 1 месяца со дня увольнения (либо выдачи трудовой книжки, объявления приказа). А факт кражи, в том числе - мелкой кражи, установлен в надлежащем порядке? Было ли обращение работодателя в полицию? Возбуждалось ли уголовное дело или дел об административном правонарушении?
Если нет, то мой Вам совет: во всех своих устных, либо письменных объяснениях работодателю не оправдывайтесь, а категорически отрицайте факт кражи! На камеру заснято что я беру сок перед уходом с работы. Я объяснила что все так делают до зарплаты, берут продукты. Меня пытаются уволить с работы за кражу.
Здравствуйте!
Оспорить увольнение Вы можете в судебном порядке в течение 1 месяца со дня увольнения (либо выдачи трудовой книжки, объявления приказа).
Спросить
А факт кражи, в том числе - мелкой кражи, установлен в надлежащем порядке? Было ли обращение работодателя в полицию? Возбуждалось ли уголовное дело или дел об административном правонарушении?
Если нет, то мой Вам совет: во всех своих устных, либо письменных объяснениях работодателю не оправдывайтесь, а категорически отрицайте факт кражи!
СпроситьНа камеру заснято что я беру сок перед уходом с работы. Я объяснила что все так делают до зарплаты, берут продукты.
Спросить
Здравствуйте, Мария! Но ведь это должно где-то учитываться! Кто чего и в каком количестве взял до зарплаты. В каком-то отдельном журнале. Если этого нет, до это - действительно мелкое хищение.
СпроситьНет, не могут, поскольку Вы не уволены и являетесь действующим сотрудником полиции. Просто отслеживайте сроки выхода на пенсию, и через месяц, с момента получения права на пенсию подавайте соответствующее заявление в отдел кадров. Аркадий, никто не имеет права отказать Вам в увольнении если вы имеете выслугу лет необходимую для назначения пенсии. Если будете увольняться отправьте рапорт в ОК МВД письменно с заказным письмом и описью вложения. Сделайте это немного раньше с указанием конкретной даты увольнения, чтобы они все проверили в пенсионном отделе и все посчитали, сделали расчет выслуги лет. Сейчас может и требуется заказывают заранее денежные средства. Уголовное дело не может служить отказом. Я являюсь действующим сотрудником полиции 2,5 года назад на меня было возбуждено уголовное дело через месяц у меня подходит срок ухода на пенсию по выслуге лет. Мне могут отказать в уходе на песию, если уголовное дело на расмотрение в суде?
Нет, не могут, поскольку Вы не уволены и являетесь действующим сотрудником полиции. Просто отслеживайте сроки выхода на пенсию, и через месяц, с момента получения права на пенсию подавайте соответствующее заявление в отдел кадров.
Спросить
Аркадий, никто не имеет права отказать Вам в увольнении если вы имеете выслугу лет необходимую для назначения пенсии. Если будете увольняться отправьте рапорт в ОК МВД письменно с заказным письмом и описью вложения. Сделайте это немного раньше с указанием конкретной даты увольнения, чтобы они все проверили в пенсионном отделе и все посчитали, сделали расчет выслуги лет. Сейчас может и требуется заказывают заранее денежные средства. Уголовное дело не может служить отказом.
Спросить
