Влияют ли государственные праздники на срок явки на биржу труда?

Содержание:

Какой размер пособия

Как производится расчет выплат?

Кому начисляется пособие в минимальном размере

Когда можно обращаться

Сколько времени выплачивается помощь?

Приостановление выплаты пособия

За что прекращается выплата пособия

Возможно ли уменьшение выплаты?

Как быть кому назначены выплаты в 2018 году?

Каждому гражданину, который стал на учет в территориальном центре занятости, полагается выплата денежного пособия по безработице. Его размер, сроки, условия назначения зависят от множества факторов и регламентируются главой Законом «О занятости населения в РФ».

Какой размер пособия

Минимальный и максимальный размер пособия на каждый год устанавливается Правительством РФ. Размер пособия по безработице в 2019 году впервые за 10 лет изменился.

Минимальная помощь составляет всего 1500 рублей;

максимальный размер пособия по безработице не может превышать суммы в 8000 рублей;

для лиц предпенсионного возраста 11280 руб.

Касаемо предпенсионного возраста то картина выглядит так:

календарный год возраст женщины возраст мужчины

2019 50 лет и 6 мес. 55 лет и 6 мес.

2020 51 год и 6 мес. 56 лет и 6 мес.

2021 53 года 58 лет

2022 54 года 59 лет

2023 55 лет 60 лет

Как производится расчет выплат?

Существуют два способа определения суммы пособия: безрасчетный и расчетный.

Расчетный

Когда размер социального пособия зависит от средней заработной платы за последние 3 месяца до даты увольнения с последнего места работы на основании справки о размере зарплаты с предприятия.

Но при этом должны быть соблюдены строгие условия:

какое услове описание условия

продолжительность трудоустройства перед учетом в службе занятости претендент на пособие должен за последний год перед обращением в центр занятости, проработать:

не менее 6 месяцев полной трудовой недели;

допускается неполное рабочее время, если в пересчете на полное время 8 часовых трудодней будет не менее 130

какая должна быть работа, предшествующая увольнению

допускается только оплачиваемая работа, например, если человек был административном отпуске, то эта работа не берется во внимание;

работодатель должен быть официальным предприятием, ИП;

работа должна выполняться по трудовому договору (гражданские сделки, самозанятость и пр. не будут основанием для расчета пособия) на территории РФ

основания увольнения разрыв трудовых отношений не должен быть связан с нарушением трудовой дисциплины, прочих правонарушений, влекущих увольнение по воле работодателя

При расчете размера помощи учитывается только легальная зарплата, поэтому если основной заработок был «в конверте», рассчитывать на большие суммы не приходится (см. как получить пособие по безработице).

Размер выплат пособий зависит от конкретного периода:

75% от начисленной среднемесячной зарплаты в первые 3 месяца периода безработицы;

60% - в последующие 3 месяца.

Как видим, пособие выплачивается в течение 6 месяцев. Однако есть исключение для предпенсионеров:

75% от среднемесячной зарплаты (первые 3 месяца);

60% в течение последующих 4 месяцев (соответственно 4,5,6,7 месяцы);

45% - в оставшееся время (оставшиеся 5 месяцев). Для безработных граждан срок пособия составляет 1 год.

Величина среднего заработка определяется на основании справки с последнего рабочего места за последние 3 три месяца. Работники службы занятости самостоятельно определяют уровень средней зарплаты.

Исчисление размера помощи происходит так, чтобы стимулировать человека искать новую работу, не ожидая окончания срока начисления средств. Но всегда сумма выплат не должна выходить за рамки максимального (8000 руб. и 11280 руб. для граждан предпенсионного периода) и минимального (1500 рублей) порога. К верхнему и нижнему порогу приплюсовывается районный коэффициент (для жителей с суровыми климат. Условиями).

Безрасчетный способ

В этом случае пособие назначается в минимальном размере без каких-либо привязок к доходу гражданина.

Порядок определения размера выплаты пособия для жителей северных регионов

Здесь общая сумма увеличивается на районный коэффициент, зависящий от конкретного места проживания и может достигать значения "2". Коэффициент устанавливается к минимальному и максимальному размеру. На территории России не во всех регионах применяется коэффициент. Например, его нет в Краснодарском крае, Астраханской, Московской, Волгоградской области и пр.

Кому начисляется пособие в минимальном размере

Определенным категориям безработных выплата помощи производится в минимальном размере, умноженном на северный районный коэффициент (в случае его наличия):

людям, никогда ранее официально не работавшим;

желающим восстановить свою деятельность после перерыва в 1 год и более;

уволенным за собственные виновные действия (прогул, явку в пьяном виде и т.д.);

работавших в последний год перед обращением в службу занятости менее 26 недель;

человек состоял в трудовых отношениях, но не получал зарплату (например, был длительное время в отпуске по семейным обстоятельствам);

если безработный - ИП, прекративший предпринимательскую деятельность;

отчисленных из учебных заведений, в которые направила служба занятости, за виновные действия;

вышедших из членов крестьянского хозяйства;

безработные, которые не представили справку о среднем заработке с работы за последние 3 месяца.

Когда можно обращаться

За пособие человек может придти в службу занятости в любое время. В его интересах чем раньше сделает, тем лучше. Так как если пройдет значительный промежуток, например, более полугода, не смотря на уважительность причины, то размер пособия будет только минимальным.

В случае с ликвидацией/сокращением штата, то если уволенный работник встанет на учет как безработный, течение 2 недель, то среднемесячную зарплату работодатель будет выплачивать 3 месяца, вместо двух положенных.

Пособие назначается одновременно с постановкой на безработный учет не позднее 11 дней с момент подачи заявления в Центр занятости. О чем выносится решение, с которым под роспись знакомят безработного.

Если гражданин считает, что сумму пособия несправедливо занизили, то он может это обжаловать в суде. Если подавать иск только по вопросу размера пособия, то это не будет касаться самой постановки на учет и не ухудшит положение гражданина.

Но работники службы занятости набили руку в правильности вычислений и ошибаются редко.

Сколько времени выплачивается помощь?

Ст. 31 Закона предусматривает, что помощь начинает выплачиваться с момента присвоения соответствующего статуса (см. подробнее условия назначения пособия по безработице).

Увольнение по сокращению штата или ликвидация организации

Если человек был уволен в связи с ликвидацией компании или по сокращению штатов (численности), то начисление начинается сразу после окончания срока, в течение которого сохранен средний заработок соответственно Трудовому кодексу РФ (от 2 до 3 месяцев).

Сколько платят пособие

для получающих пособие в общем порядке для получающих пособие в минимальном размере (не от суммы зарплаты)

6-ть ежемесячных выплат, которые производятся в течение 12-и месяцев, так как срок выплаты может прерываться (например, обучение, переезд и пр.). Так бывает когда, гражданин встал на биржу труда, затем согласился на предложенную вакансию, и проработав несколько месяцев, был уволен. В этом случае считается, что годовой период прервался тем сроком, когда человек был официально трудоустроен. 3 ежемесячные выплаты в течение 12 месяцев

После истечения данного времени человек не лишается статуса безработного, но никакая помощь ему уже не положена.

Однако допускается последующее обращение в центр занятости, если человек трудоустроется и значительное время проработает.

Льготные сроки выплат

Ст. 32 Закона предусмотрены льготные сроки выплаты помощи. Если человек не достиг предпенсионного возраста и имеет соответствующий страховой стаж (20 лет женщина и 25 лет мужчина) либо льготный стаж, то за каждый год превышающего исходные значения трудового стажа срок помощи увеличивается на 14 дней. При этом общий срок выплат не может превысить 2 лет в течение 36 месяцев. Рассмотрим ситуацию на примере.

Например: женщина возрастом 51 года имеет 27 лет страхового стажа. В этом случае она может получать деньги на 14 недель больше, то есть 12 месяцев плюс 14 недель ( (27-20) Х 2 нед.). В итоге помощь будет выплачиваться не год, как предусмотрено общими правилами, а чуть более 15 месяцев.

Пособие выплачивается по принципу 1 пособие в месяц в течение допустимого календарного периода, не зависимо сколько в итоге нужны выплатить средств.

Приостановление выплаты пособия

Ст. 35 Закона предусмотрен ряд случаев, когда выплата помощи может быть приостановлена:

если центр занятости предлагает безработному два варианта работы, подходящей по квалификационным требованиям, расстоянию из дома до рабочего места, состоянию здоровья, а он отказывается от предложений;

если безработный через 3 месяца с момента присвоения ему данного статуса отказывается от прохождения обучения по направлению центра занятости или участия в оплачиваемых работах, которые предлагает служба;

явку на прием в состоянии опьянения;

отчисления с места учебы, куда был центром занятости направлен безработный, за виновные действия (например, нарушение дисциплины);

самовольное прекращение посещения учебного заведения, куда был направлен безработный;

увольнение с последнего места работы за собственные виновные действия.

В таких случаях администрация службы в качестве санкций может принять решение о приостановлении выплаты помощи на срок до 1 месяца.

Последствия для человека будут не желательные, так как на время приостановки пособия не выплачиваются, а общий срок выплаты течь.

За что прекращается выплата пособия

За ряд действий безработному прекращается выплата помощи, а сам гражданин исключается с учета в службе занятости. Такое происходит, если:

человек нашел работу. При этом необязательно рабочее место должна предоставить служба занятости, вполне возможно, что гражданин найдет официальную работу самостоятельно;

безработный во время прохождения обучения получает от государства стипендию;

гражданин без каких-либо уважительных причин не появляется в центре занятости. Перечень обстоятельств, которые считаются уважительными причинами, указан в Приказе Минтруда России от 15.01.2013 №10-н и раскрыт в нашей статье «Как получить пособие по безработице»;

гражданин переехал в другой город. В таком случае человек может стать на учет повторно;

была обнаружена попытка получить помощь мошенническими действиями;

человек был осужден к лишению свободы либо к исправительным работам;

человек отказался от услуг службы по собственной инициативе;

если безработному была назначена пенсия за выслугу лет или по старости;

если гражданин умер. Недополученные на момент смерти средства передаются согласно ст.1183 Гражданского кодекса членам семьи умершего.

Кроме того, в некоторых случаях выплата помощи также не производится, но этот период не входит в общий срок, в течение которого государство обязано выплачивать пособие:

во время отпуска по беременности и родам. Его оплачивает Фонд социального страхования;

получения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет;

если гражданин был вызван на мероприятия, связанные с воинской повинностью;

если безработный выехал в другой город для обучения в учебных заведениях.

Возможно ли уменьшение выплаты?

Неправильно думать, что установленный средний размер пособия безработный будет получать пока не найдет работу. Возможно сокращение получаемых средств на четверть, если:

гражданин отказался без уважительных на то причин посетить центр занятости, чтобы взять направление на учебу или работу

или в течение трех календарных дней не явился к работодателю, к которому центр занятости выдал направление.

Обратите внимание, что о санкциях служба занятости обязана уведомить безработного. Для этого гражданину может быть выслано письмо с описью вложения, которое гарантирует, что безработный ознакомился с решением службы занятости. Если человек не согласен с принятым администрацией решением, то он может обжаловать его в суде.

Как быть кому назначены выплаты в 2018 году?

Если гражданин встал на учет и ему назначили пособие до 01.01.2019 года, то для него действуют старые правила:

Расчетная выплата производится в течение 12 месяцев в общий период 18 месяцев.

Максимальный уровень - 4900 руб. плюс районный коэффициент;

Минимальный размер - 850 руб. плюс районный коэффициент;

Если пособие твердое (не расчетное), то срок выплаты 6 месяцев в течение 12 месяцев.

Автор: Ординарцев Роман Валерьевич

Ссылки на законодательные акты

Ст. 31 ФЗ "О занятости населения" Условия и сроки выплаты пособия по безработице

Ст. 32 "ФЗ "О занятости населения" Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

Ст. 33 ФЗ "О занятости населения" Размеры пособия по безработице

Ст. 34 ФЗ "О занятости населения" Размеры пособия по безработице отдельных категориям безработных граждан

Ст. 35 ФЗ "О занятости населения" Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижения его размера

Постановление Правительства РФ №1423 от 24.11.2017 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2018 год"

Постановление Правительства РФ от 15.11.2018 N 1375 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год" Подробнее ➤[quote][/quote]"

ДА, обратитесь в ЦЗН.

УДАЧИ ВАМ

За 2 месяца выплаты получите и без постановки на учёт в ЦЗН.

сроков нет!

Здрвствуйте. Договоритесь со своим работодателем. В соответствии со статьей 254 ТК РФ у вас есть право

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

А празничые выходные имеют право привлекать мне т. К. Я беременная.

Если это иностранный гражданин, то обязанность есть не у него, а у принимающей его стороны - уведомление в орган ФМС РФ подается в течение 3 рабочих дней (кроме выходных и праздников).

Т.е. если кто-то и не уложится, то это будете, наверное, Вы. Почта - работает.

Ответственность установлена ст. 18.8 КоАП РФ.

Если друг россиянин или украинец, то особо не переживайте (до 90 дней включительно).

в тот же день или на следующий

* вас вводят в заблуждение, работодатель обязан вас извещать только письменно и под роспись, а то, что он говорит о каком то графике - так пусть это записывает в трудовой договор, если этого нет, то и нет в природе, звоните.

В силу ст.124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Да, По закону полагается

Вам следует написать своему работодателю заявление о предоставлении Вам дополнительных дней к основному отпуску во исполнение требований ст. 124 ТК РФ, когда Вы были нетрудоспособны.

В ином случае автоматически Ваш отпуск не продляется.

нет. вы на обыкновенном больничном находитесь (в рабочее время), он у вас на период отпуска не попал никак.

Встаньте на учет на бирже, это важнее.