Добавятся ли мне к отпуску дни которые я был на больничном, если на эти дни выпадали январские праздники?
199₽ VIP
Добавятся ли мне к отпуску дни которые я был на больничном, если на эти дни выпадали январские праздники?
В силу ст.124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Спросить
Вам следует написать своему работодателю заявление о предоставлении Вам дополнительных дней к основному отпуску во исполнение требований ст. 124 ТК РФ, когда Вы были нетрудоспособны.
В ином случае автоматически Ваш отпуск не продляется.
Спросить
нет. вы на обыкновенном больничном находитесь (в рабочее время), он у вас на период отпуска не попал никак.
СпроситьЯ сотрудник МВД. В декабре числа 10 собрался в отпуск. У меня отпуск 30 дней+4 выходных. Итого 34 чистого отпуска. За выслугу ничего не прибавляется. Но я захватываю январские праздники. Ориентировочно должен выйти 14 числа. Меня интересует вопрос сколько мне добавится праздничных дней? У нас никак у гражданских которые отдыхают 2 недели в январе. Считаются только красные дни. Спасибо огромное! Очень признателен..
Согласно ст.120 тк рф:"Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются."Как применяется данная норма, если отпуск заканчивается 5 января, дни к отпуску добавятся только с 1 янв. по 5 янв. (5 дней), которые приходятся на период отпуск или все новогодние праздники? Спасибо.
Входит ли в дни отпуска праздничные дни? Например, я вышла в отпуск с 27 ноября 2016 года по 02 февраля 2017 года, но мне продлили отпуск еще на 9 дней, так как были январские праздники?
Во время ежегодного отпуска была на больничном, затем больничный еще продлили на месяц, сейчас выписали. На работе сказали, что все дни, которые я была на больничном в отпуске, я должна сразу же написать заявление на продление отпуска по количеству дней согласно больничному. Могу ли я не продлять отпуск по больничному? Или отгулять эти дни позже?
Помогите посчитать срок декретного отпуска сотрудница уходит 05 сентября 2005 г. в декретный отпуск, роды 13 ноября 2005 г. Ее декретный отпуск (70 дней) после родов попадает на ноябрьский праздник 2005 г. и январские праздники 2006 года.
Читала что при подсчете количества дней отпуска праздничные дни не учитываются.
Скажите, пожалуйста, как считаются отпускные дни декретного в этом случае. Когда сотрудница должна выйти на работу? Какие январские дни считаются праздничными и учитывается ли момент, когда праздник выпадает на выходной день и он переносится автоматически на следующий?
Отрабатывая 2 недели перед увольнением в январе, получу оплату за праздники - возможно ли такое?
Работаю в компании, где январские праздники являются праздниками и полностью оплачиваются, если работать целый январь месяц. Но я хотела бы написать заявление об увольнении по собственному желанию 30 декабря, соответственно мне необходимо отработать 2 недели. Получается, что в эти 2 недели входят именно 10 январский праздников и плюс еще 3 дня. Оплатят ли мне эти январские праздники в полном объеме? И Вообще может ли работадатель сам отказать мне в 2-х недельной отработки? Или это только по соглашению двух сторон?
Я сотрудник УИС была в отпуске, к отпуску прибавили два дня дороги, во время отпуска заболела, отпуск продлили на дни больничного минус дорога 2 дня минус праздники 3-4 ноября. Правомерно ли это?
Вопрос. У меня отпуск с 11 декабря по 22 января. Сюда входит 35 дней отпуска и январские праздники. Должны ли быть оплачены праздничные дни в выплате за отпуск?
Меня отправили в отпуск 22.12.2015 добавятся ли новогодние праздники к отпуску если да то сколько и какая статья по трудовому кодексу.
