Могу ли я пройти периодический мед. Осмотр в том учреждении, в котором удобно мне, а не в которое направил меня работодатель?
Могу ли я пройти периодический мед. Осмотр в том учреждении, в котором удобно мне, а не в которое направил меня работодатель?
Можете пройти. Но за свой счет. тк там куда вы хотите обратиться нет договора с вашим работодателем. который оплачивает работу врачей.
Спросить
Может ли человек, устраивающийся на работу, выбрать медицинское учреждение, в котором будет проходить предварительный мед. осмотр? А не проходить в том, которое ему навязывает работодатель?
Если работодатель отправляет проходить мед осмотр в центр с которым у организации заключен договор, но работника не устраивает само учреждение и его квалификация, может ли работник отказаться от прохождения планового медицинского осмотра в данном мед учреждении и пройти осмотр в поликлинике по месту жительства? Есть ли такое законное право у работника?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан: проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя.
Ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагается на медицинскую организацию.
Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.
Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее — поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники: подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке.
Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.
Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее - календарный план).
Работодатель не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.
Врачебная комиссия медицинской организации на основании указанных в поименном списке вредных производственных факторов или работ определяет необходимость участия в предварительных и периодических осмотрах соответствующих врачей-специалистов, а также виды и объемы необходимых лабораторных и функциональных исследований.
Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом, и предъявить в медицинской организации документы, указанные в пункте 10 настоящего Порядка.
Таким образом, обязанность по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагается на работодателя. Поэтому именно он выбирает медицинское учреждение. Медицинские осмотры проводятся на основании направления.
СпроситьДобрый день. Обязана ли я проходить мед осмотр в той поликлинике, в которой заключила договор школа? Или могу пройти в любой поликлинике, где мне удобно за свой счет?
Нет однозначного ответа. Порядок прохождения таких медосмотров - определяет работодатель. Поэтому, если он согласен - можете, не согласен - не можете.
Спросить
Работодатель отправляет проходить периодический медицинский осмотр в другой город стоимость проезда 700 рублей в мой выходной, хотя в нашем городе есть медучереждение с лицензией. Правомерность действий работодателя? Могу ли я за свой счёт пройти медосмотр в своей поликлиники, мне так получается дешевле?
Уважаемый Алексей, работодатель согласно Трудового кодекса РФ, обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.
Законодательством не запрещено прохождение медосмотра за счет работника. Медицинское заключение организации, имеющей соответсвтующую лицензию действительно на всей территории РФ.
С уважением
СпроситьПосле окончания срока лишения прав предъявил действующую мед. справку от 11.04.2008 г. предложили пройти заново т.к. мед. учреждение в котором я проходил мед. осмотр отсутствует в перечне мед. учреждений в которых гибдд обязывает проходить медосмотр.
Требование не обоснованное. Подайте письменное заявление о возврате прав и в случае возражений, просите письменный мотивированный отказ.
Как правило помогает вразумить инспекторов ГИБДД.
В противном случае вы вправе в судебном порядке обязать ГИБДД возвратить вам в/у.
СпроситьМогу ли я пройти периодический медосмотр не в том мед. учреждении, с которым заключен договор работодателем?
Не можете. Точнее, так - можете, но работодатель будет вправе не принять такие результаты с последующим отстранением Вас от работы, потому как периодические медосмотры проводятся исключительно в установленном порядке, по направлению работодателя, в лечебном учреждении, имеющем соответствующую лицензию, специально образованной комиссией с обязательным участием профпатолога, с иными нюансами, предусмотренными законодательством. В любом случае, результаты медосмотра, пройденного в учреждении по направлению работодателя, Вы вправе обжаловать в суде, в т.ч. и с последующим направлением на судебно-медицинскую экспертизу, назначенную определением суда (проводится, как правило, в Бюро судебно-медицинской экспертизы). Именно такой подход в данной категории дел практикуется в судебной практике на территории Санкт-Петербурга.
СпроситьОбязана ли медицинская организация, проводившая периодический мед. осмотр в учреждении, выдать на руки сотрудникам учреждения результаты анализов, в том числе кардиограмму?
На предприятии организован периодический медицинский осмотр персонала в клинике, выигравшей тендер на проведение осмотра. Могу ли я пройти мед. осмотр в другой клинике на свое усмотрение?
