Необходимые документы для детей и руководителя коллектива на поездку на конкурс из Челябинска в Новосибирск
Мой коллектив собирается на конкурс в другой город, поедем на поезде с челябинска в новосибирск какие документы должны быть у меня на руках на детей? Я художественный руководитель этого коллектива.
Я работаю в творческом коллективе. Мой муж художественный руководитель коллектива. Могу ли я работать на должности заместителя художественного руководителя. У мужа работодатель Областное управление культуры.
Я руководитель детского коллектива. Получил приглашение на конкурс в другом регионе. Предупредил руководство о предстоящей поездке. Получил "добро". Мое руководство направили меня на этот конкурс, выдав разрешение на представление коллектива на этом конкурсе. Должно ли руководство направить меня в командировку? Какие затраты мне должны компенсировать? Как отражается в табеле учета рабочего времени поездка на конкурс?
Добрый день. Если Вас направил туда работодатель, то обязан оформить командировку. Если это Ваша инициатива, то никто ничего оформлять не будет.
СпроситьТанцевальный коллектив едит на выступление в другой город на 5 дней. Какие документы должен предоставить руководитель танцевального коллектива родителям в подтверждение расходов за проживание.
Творческий коллектив филармонии. Жена руководителя коллектива является артистом этого коллектива и исполняет обязанности инспектора этого коллектива, т.е. административно подчиняется своему мужу-руководителю коллектива. Разрешено или запрещено ли это. Ссылка на нормативный акт. Благодарю за ответ.
Полагаю, что конкретного нормативного акта здесь нет. Т.е. в налоговом кодексе есть такое понятие аффилиированные лица и если такое происходит в коммерции то у налоговиков в этом случае пристальное внимание к такой ситуации. Прямого запрета нет, соответственно, что не запрещено - разрешено.
СпроситьМогу ли я, руководитель коллектива, вывести детей 12-13 лет на конкурс на рейсовом автобусе в другой город-7 человек?
Только если будет приказ от вашей организации о назначении ответственного за перевозку детей, также лучше взять с собой дополнительного сопровождающего.
СпроситьВопрос такой: ребенок ходит в танцевальный коллектив (государственное учреждение бесплатное). Руководитель коллектива на собранные с родителей деньги закупила платья, ткань. Была подана заявка на участие в конкурсе, позже была оплачена. Но за 2 дня до начала конкурса она сняла заявку. Имею ли я право требовать возврата денег?
Добрый вечер, Евгений Анатольевич! Вы имеете право требовать возврата денежных средств, сданных вами на организацию и проведение конкурса, если руководитель коллектива сама сняла танцевальную группу с участия в конкурсе. Для начала выясните по какой причине детям нанесена такая психологическая травма, они готовились, старались, ждали этго конкурса. Возможно, дети будут приглашены для участия в другом конкурсе и костюмы будут использованы по назначению. Но о данном факте следует сообщить руководству учреждения, от имени которого работает педагог и попросить разобраться в ситуации. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Здравствуйте! В данном случае да вы имеете право по данному обстоятельству вернуть данные денежные средства. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьМой ребенок 13 лет едет с коллективом в Абхазию на фестиваль, я оформляю доверенность на руководителя коллектива, но сама я еду туда же на отдых и хочу забрать ребёнка по окончании фестиваля, чтобы продолжить отдых вместе с ним, коллектив уезжает раньше. Нужно ли мне оформлять какой либо документ, чтобы у руководителя коллектива не возникло никаких проблем на границе, либо в поезде по поводу отсутствия ребёнка?
Я руководитель танцевального коллектива! Мой коллектив участвует в конкурсе завтра. Одна из участниц заболела и я сделала замену в понедельник. Сейчас ее мама пишет мне что они идут на конкурс, что я должна поставить ее в основной состав и угрожает тем, что если я не поставлю ребенка обратно в номер она пойдет жаловаться. Замена уже сделана, что мне ей ответить. Пишет мне в ватсаб весь день.
Добрый день!
Не думаю, что эта мама что-либо сделает.
Если ребенок заболел, пропускает репетиции, то его замена вполне логичная.
СпроситьСкажите пожалуйста, можно ли исключить из договора руководителя коллектива? Т.к. коллектив 3 человека и руководителя среди них нет.
Если в коллективе выявлен сотрудник с короновирусом, какие меры принимаются в отношении остального коллектива? Применяется ли мера социального контроля ко всему коллективу? Если введут режим самоизоляции, а у меня ежегодный оплачиваемый отпуск с завтрашнего дня, могу ли я его проводить не по месту прописки? Какие меры контроля ко мне могут быть применены?
Здравствуйте, Елена! Должны провести тесты на короновирус, а лицам, контактирующим с данным лицом выдать предписание о карантине, за нарушение которого Вы можете быть привлечены к административной ответственности по ст.6.3 КоАП РФ:
Статья 6.3. Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населенияСпроситьНарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Здравствуйте! Согласно п. 4.3.3 Методических рекомендаций Роспотребнадзора МР 3.1.0170-20 все контактировавшие с больным лица должны быть изолированы на срок 14 дней. При этом вам должно быть выдано предписание о соблюдении карантинных мероприятий. Ответственность по ст. 6.3 КоАП РФ наступает в том случае, если вам было выдано предписание о соблюдении карантинных мероприятий.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, согласно п. 4.3.3 Методических рекомендаций Роспотребнадзора МР 3.1.0170-20. и п. 9.8, 9.9 Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 ноября 2013 года N 63 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.2.3117-13 "Профилактика гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций":
- Руководителями организаций и предприятий принимаются меры по защите работающего персонала от заболевания гриппом и ОРВИ, особенно в организациях с высоким риском распространения вирусов (предприятия торговли, сферы обслуживания, общественного транспорта). При обнаружении заболевшего работника, в течении 14 дней обеспечивается постоянный контроль за состоянием здоровья работников участка с обязательным проведением контроля температуры тела работников (100% охват) перед началом рабочей смены и в течении рабочего дня, в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206 и от 2.04.2020 N 239 с 30 марта по 30 апреля 2020 года. Работник вправе уйти в очередной оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков.
Если возникает необходимость переноса отпуска, инициатором переноса может быть как работодатель, так и сотрудник. При переносе отпуска по инициативе сотрудника требуется заявление сотрудника в произвольной форме. На заявлении может быть согласующая подпись непосредственного руководителя, руководителя структурного подразделения (отдела, цеха и т. п.), а также резолюция организации. Перенос оформляется приказом, с которым нужно ознакомить сотрудника. Если перенос осуществляется по инициативе работодателя, требуется письменное согласие работника, которое может быть выражено также в заявлении.
Что касается после выхода в отпуск, то работодатель ничего к вам не может предъявить.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Отвечаю на все заданные Вами вопросы.
Во-первых, нет никаких установленных законом мер которые могли бы быть принудительно применены ко всему коллективу.
Тем более, невозможно всех отправить из за одного человека на карантин.
Во-вторых, если вдруг введут режим самоизоляции, то отпуск конечно же вы должны проводить по месту прописки. Т.к. именно там вы должны изолироваться. Считается что это Ваше место жительства.
Меры контроля - предписание, изоляция 14 дней, но только в том случае, если Вы контактировали с этим человеком. А это еще надо установить.
При нарушении может быть ответственность по ст. 6.3 КоАП РФ.
Если же у Вас есть антитела, подтвержденные анализом, то нет никакого смысла Вас изолировать.
Надеюсь мой ответ был Вам полезен.
Спросить
Я отношусь к лицам второго круга контакта. И у меня есть результат анализа о наличии антител.
СпроситьЕсли ваш анализ позволяет установить, что антитела выработались ранее, и вы не находитесь в активной стадии вируса, возможно данное обстоятельство не повлечёт для вас принятия ограничительных мер. Однако даже с учётом наличия антител вы можете являться переносчиком, что может повлечь применение карантина на 14 дней.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить и поднимать ФЗ и иные НПА, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе по ст.779 ГК РФ, с учётом ваших обстоятельств по делу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЕсли есть результат анализа на наличие антител, то он проверяет лишь наличие антител при наличии иммунитета к болезни. Но на сам вирус этот анализ не проверяет. Вам нужно сдать анализ на наличие вируса в организме. И если никто Вам предписаний не выдавал о карантине, то нет оснований для этого карантина и ответственности по ст.6.3 КоАП РФ.
Спросить
