Каков необходимый стаж работы для получения досрочной пенсии фельдшеру-лаборанту клинико-диагностической лаборатории городского учреждения?
Какой стаж работы должен быть при назначении досрочной пенсии фельдшеру-лаборанту биохимической (по записи в трудовой она называется клинико-диагностической) лаборатории Областного Клинического диагностического центра (т.е. городского учреждения)?
Стаж работы в городских учреждениях здравоохранения должен быть 30 лет, но клинический диагностический центр не включен в перечень учреждений, работа в котором дает право на досрочное назначение пенсии. Придется в суде доказывать свое право на досрочную пенсию.
Ст.30 ФЗ !О страховых пенсиях", ПП РФ от от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009).
СпроситьСтаж работы в мед. учреждении 30 лет. Работаю в клинико-диагностической лаборатории г.Ноябрьска, северный стаж 20 лет. В 2005 году была переведена старшим фел. лаборантом этой же лаборатории. Выполняю работу лаборанта и старшего лаборанта (организация работы на рабочих местах, составление графиков, табелей ежемесячно, график отпусков и многое другое) нагрузка огромная учитывая что коллектив лаборатории составляет 89 человек. При обращении в отдел кадров и пенсионный фонд в оформлении льготной пенсии по выслуге лет мне было отказано, т.к. в списках должностей дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии такой должности старший фел. лаборанта нет. С 2005 г по 2009 г. Стаж работы старшим фельдшером лаборантом не входит в медицинский стаж. Получается, что я не работала в мед. учреждении и теперь должна ждать назначении пенсии по возрасту. Правы ли отдел кадров сделав такую запись в трудовой книге? Можно ли должность старшего фл.лвборанта считать тождественной должности фл.лаборанта (медицинского лабораторного техника)? Могу ли я надеяться на оформление досрочной пенсии по выслкге лет? Куда мне обратится? Спасибо!
Положено ли повышение оклада фельдшеру-лаборанту цитологической лаборатории клинико-диагностической лаборатории за работу во вредных условиях труда?
Какой размер выплаты устанавливать работникам Клинико-диагностической лаборатории (врач-лаборант, врач-биолог, лаборант, фельдшер-лаборант. Санитарка., согласно ПП №1762 от 30.10.2020 г.
Я работаю врачом клинической лабораторной диагностики в одном из филиалов диагностического центра. Все сотрудники лабораторий филиалов подчиняются зав. лабораторией, работающей в лаборатории диагностического центра. Сейчас происходит реорганизация всех лабораторий, в связи с чем врачи из лабораторий филиалов переводятся в лабораторию диагностического центра. В один день все врачи-лаборанты были вызваны в отдел кадров диагностического центра, где написали заявления о переводе в лабораторию диагностического центра. Я в тот момент находилась в отпуске. Когда я вышла из отпуска, то мне сказали, что приказ о переводе уже издан, поэтому перевести меня уже не могут, а могут только уволить из филиала и принять вновь на работу в диагностический центр. Скажите, разве правомерно в данном случае поступает администрация? Могут ли мне отказать в переводе из филиала в диагностический центр лишь на том основании, что в момент перевода я находилась в отпуске. Могут ли меня сократить, если мои мама и дочь-студентка не имеют самостоятельного заработка (мама получает пенсию, а дочь стипендию)?
Засчитывается ли стаж работы в частной клинике в качестве среднего медработника, для получения пенсии по старости досрочно?. Клиника называется ООО Диагностический центр здоровья Работал в 2012 г.
Положена ли надбавка за вредные условия труда фельдшеру лаборанту клинико-диагностической лаборатории медсанчасти, если при спецоценке условий труда установлен класс вредности 3.2 и в каком размере?
, имеющая стаж работы в клинической лаборатории более 15 лет, имеющая высшую категорию Лаборанта клинической лабораторной диагностики и лицензию на право работы по клинической лабораторной диагностики,-занять должнось медицинского лабораторного техника, так как по новому штатному расписанию в клинической диагностической лаборатории предусмотрены только должности клинического лабораторного техника и фельдшер-лаборанта?
В трудовой книже запись \переведена на должность фельдшера бактериолога\ а фактически работала фельдшером лаборантом, в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается встаж, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости специальности фельдшер бактериолог нет. общий стаж 25 лет 7 месяцев. Подала заявление в суд об установлении юридического факта работы в должности фельдшера лаборанта. Приложила все документы которые требовались. Но в суде мне сказали. Что нет везких доказательств. Могу не доказать. Подскажите какие еще нужны доказательства идокументы, спасибо...
Я работаю в клинико-диагностической лаборатории медицинского учреждения в должности биолога, заведующей. Общий мед. стаж 25 лет. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на назначение пенсии по выслуге?
В организации есть подразделение Испытательная аналитическая лаборатория должность лаборант. Какая запись правильно в ТД и трудовой кижке принят лаборант испытательной аналитической лаборатории или лаборант в испытательную аналитическую лабораторию?