Как восстановить ежемесячные выплаты по уходу за ребенком после прекращения по собственному заявлению?
Закрыл ежемесячные выплаты по уходу за ребенком в размере 2500 в месяц, ребенку на тот момент было 5 месяцев, хотел уйти в отпуск по уходу за ребенком на своей работе. Уйти неполучилось, как мне вновь восстановить выплаты с соцзащиты? Прошло два месяца, ребенку 7 месяцев сечас, в соц защите пояснили что дело уже закрыто и восстановить выплаты они не имеют право, т.к. я сам добровольно написал заявление о прекращении выплаты.
Я в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнку сейчас 1,2.
Я хочу выйти на работу на 1 месяц (на неполный рабочий день), поработать и опять уйти догуливать свой отпуск до 1,5 лет на два месяца. Будут ли мне оплачивать на ребёнка ежемесячное пособие оставшиеся два месяцы до 1,5 лет?
Оформила в соц защите Саратовской области социальный контракт как малоимущая с ребёнком. Два месяца получала выплаты. В конце августа оформила пособие с 8 до 16 лет на ребёнка. Пришла сразу сумма за 5 месяцев. Доход увеличился. В этом месяце выплаты по социальному контракту не было. Может ли соц защита расторгнуть контракт из за увеличения дохода? Из соц защиты не кто не сообщил о прекращении выплат.
Муж хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в середине месяца. Жена не работает и получает пособие в соцзащите. Жена написала отказ от пособия в соцзащите. Получила справку о том что она не будет получать пособие с 1 декабря. Может муж уйти в отпуск по уходу за ребенком с 20 ноября но без выплаты пособия. А с 1 декабря написать заявление прошу начислять пособие с 1 декабря и получать выплаты? Или уход в отпуск и выплата пособия должны совпадать? Нам важно чт бы муж ушел в отпуск с 20 ноября. Но соцзащита выплатила пособие за ноябрь вначале месяца. И работодатель утверждает что отпуск не имеет право предоставить.
Отпуск должен предоставляться в период или с момента начала фактического ухода за ребенком. Очевидно работодатель считает, что раз пособие мать получила за ноябрь месяц, то уход за этот период осуществляет она. В принципе тут ничего противозаконного нет;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
""ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
""По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
""По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
""На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
" Открыть полный текст документа "
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 3 года 3 месяца). Пособие на работе до 1,5 лет на работе получала, после полутора за пособием в размере 1300 в месяц в органы соц. Защиты не обращалась. Имеют ли право органы соц. Защиты отказать мне в выплате ежемесячного пособия?
Мне на работе предложили пойти в отпуск за свой счёт, написал заявление на месяц, прошло уже два месяца, периодически звоню мастеру, он говорит пока работы мало, имеют право меня так держать за свой счёт и в течении какого времени?
Нет, не имеют права, по простою выплачивается 2/3 от оклада, пишите жалобу в трудовую инспекцию!
СпроситьХотела спросить была в отпуске по уходу за ребёнком 1,6 года до этого я воспользовалась правом и взяла оплачиваемый отпуск который мне положен сейчас я хочу выйти на работу но я заявление не писала и месяц один я ещё сидела по уходу получается хочу выйти на работу после 1,7 месяцев ребёнку и буду работать три месяца потом хочу уйти в оплачиваемый отпуск а директор говорит не имею право должна работать 6 месяцев чтобы уйти в отпуск прав ли он? И ещё такой вопрос имеет ли право директор заставить работать в школьном летнем лагере? Работаю учителем в школе.
Я нахожусь в декретном отпуске, мне до этого месяца выплачивали пособие по уходу за ребенком, в этом месяце мне пришло меньше чем положено, я связалась со своей бухгалтерией и мне сказали что в организации не хватает денег для выплаты полностью всей суммы и теперь будут платить два раза в месяц. Имеют ли они на это право и что мне делать?
По поводу задержки выплат можете смело обращаться в Прокуратуру с жалобой. Это незаконно.
СпроситьВопрос: я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Уходя в декрет, написала заявление: прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Когда ребенку было 1 год и 1 месяц меня вывели на работу. Сейчас ребенку 1 год и 3 месяца и меня отправляют обратно в декрет для экономии ФОТ. Я сейчас беременна на 2-м месяце. Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск до 3-х лет? Правомерно ли это? Спасибо!
Только вы решаете, идти в этот отпуск или нет. Предупредить работодателя о том, что уходить в отпуск вы не намерены. Выходите на работу. Уволить вас он не сможет.
СпроситьОтветьте, пожалуйста, на вопрос об отпуске п оуходу за ребенком:
Женщина находилась в отпуске по беременности и родам, затем использовала свой ежегодный отпуск, затем в течение месяца примерно находилась в отпуске по уходу за ребенком (в соответсвии со своим заявлением) и в итоге вышла на прежнее место работы на полный день. Прошло четыре месяца Теперь по ряду причин, она не хочет продолжать работу в этой компании. Ребенку еще не исполнилось и года. Имеет ли она право вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижении им хотя бы 1,5 лет?
Заранее благодарна,
Да, имеет, поскольку закон ее в этом не ограничивает в случае ее выхода на работу. С уважением,
СпроситьУ меня трое четверо детей. В соцзащите я получаю пособие по уходу за ребёнком до 3 лет (три года исполнится в феврале месяце. Два месяца назад отдала ребёнка в детский сад, средний прожиточный минимум меньше установленного. Имеет ли право соцзащита без уведомления снять с меня данную выплату-уход за ребёнком до 3-х лет? Спасибо!
☼ Здравствуйте,
Скорее всего такая выплата положена только малоимущим семьям, возможно вы утратили этот статус и поэтому вам перестали оплачивать
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день!
Можете не волноваться, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в полном размере независимо от оформления ребенка в детское дошкольное учреждение.
Спросить
