Имеют ли право меня отправить на медосмотр в выходной день, на вредном предприятии? Если да,то как он оплачивается? Спасибо.
Имеют ли право меня отправить на медосмотр в выходной день, на вредном предприятии? Если да,то как он оплачивается? Спасибо.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/27/30x30/82743ca913b66603df31005a65ed3cf0.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
Имеет полное право, на день на который назначен медосмотр работников, все они, и обязаны его пройти. Каждый день мед. осмотры не назначаются.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/1a9cd7f16eb1efe2834e073f850c8f8f.jpg)
Геннадий, на время прохождения периодического медосмотра за работником сохраняется средний заработок, гарантия которого предусмотрена ст. 185 ТК РФ (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ). Если работник проходит медосмотр в выходной день, работодатель должен оплатить его не менее чем в двойном размере. Удачи.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/12/30x30/3a97d59cd71535cd49e46cce538b5440.jpg)
Здравствуйте.
Также, как привлечение к сверхурочной работе, работе в выходной день - в повышенном размере.
С уважением.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202209/20/30x30/0e06c2e59f363765efe0e5e4e4019b7e.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202209/21/30x30/bf8dfd4391b7c2b9daeb34044f1e3f1b.jpg)
В этом году отменили медосмотры у сотрудников которые работают на компьютерах. Можно ли взять день для самостоятельного прохождения медосмотра в поликлинике по месту прописки? И имеет ли право работодатель тебовать справки об этом медосмотре? Оплачивается ли этот день работодателем.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201912/27/30x30/b2ba8bc6b223563cf54e030921b0edca.jpg)
Вы имеете право на один оплачиваемый день в году на диспансеризацию, и два дня, если Вы имеете статус предпенсионера.
СпроситьПлановый медосмотр на предприятии. Если в статье 185 указано что з\п сохраняется и день на прохождение оплачивается должен ли я вернуться на работу по окончании прохождения медосмотра?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Должна. На самом деле в ст. 185 ТК РФ говориться не о дне, а о времени прохождения осмотра.
СпроситьУ меня сменный график работы. Меня работодатель вынуждает проходить обязательный медосмотр в мой выходной день. Имею ли я право требовать снять смену для прохождения медосмотра и на основании чего?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252474.jpg)
Не имеет права. Выходные дни относятся ко времени отдыха (согласно статье 107 ТК РФ ), которое работник имеет право использовать по своему усмотрению и свободен от исполнения трудовых обязанностей, в том числе прохождение медосмотра (ст. 106 ТК РФ ). Медосмотр проводится только в рабочее время. А если работник и привлекается к исполнению обязанностей в выходной, то только с его согласия и с двойной оплатой (ст. 123, 153 ТК РФ ). Имеете полное право отказаться.
СпроситьИмеет ли право работодатель приказать работь в выходной день на вредном произ.
Петр, статья 113 Трудового кодекса РФ запрещает работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных законе.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Следовательно ваш работодатель нарушает законодательство о труде и вы можете защитить свои права через Трудовую инспекцию при гос. администрации.
СпроситьСпорный вопрос с работодателем по прохождению очередного медосмотра. У работодателя есть договоренность с медцентром на определённые даты, с установленным временем. На самом предприятии есть список какая смена в какие даты проходит медосмотр. Встал вопрос как будет или будет вообще оплачиваться прохождение медосмотра в рабочее время. Как сказали на предприятии, оплата на усмотрение работодателя, если в рабочую смену прохождение и говорят, чтобы проходили в свой выходной. График сменный. Подскажите пожалуйста как в соответствии с ТК РФ должен проходить медосмотр, обязан ли я проходить в свой выходной день и обязан ли работодатель произвести оплату за день прохождения медосмотра. Договоренность с медцентром на всё обследование 2 часа.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201901/18/30x30/572050.jpg)
В соответствии с ч. 8 ст. 213 Трудового кодекса медицинские осмотры работников, а также освидетельствования, предусмотренные данной статьей, обязан оплачивать работодатель. Нередко для этих целей компании заключают договоры с медучреждениями. Оплачиваются медосмотры в таких случаях напрямую работодателем в соответствии с условиями договора. Если такого договора нет, то неправомерно требовать от работников (соискателей), чтобы они проходили осмотры у врачей за свой счет.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201906/25/30x30/e57c836db4b5e85ae9a5b0c0b36726dd.jpg)
В соответствии со ст. 185 ТК РФ
на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.Спросить
Работодатель сам оплачивает медосмотр, спрашивали в отделе кадров по оплате, если медосмотр проходить в рабочий день, сказали, что работодатель не будет оплачивать этот день. Тогда в такой ситуации как поступить? Как я понял, если договоренность с медцентром на определённые часы, то работодатель обязан оплатить весь рабочий день или я всё-таки должен буду вернуться на работу.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/27/30x30/300350.jpg)
Если осмотр занимает по времени меньше рабочего дня, то должны вернуться; ст. 185 ТК РФ
на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
---Здравствуйте, нет конечно. а за что его оплачивать. если вы не работали?
Всего хорошего.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/30/30x30/44000.jpg)
Добрый день. Оплачивается. На то он и рабочий день.
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотрСпросить
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/13/30x30/85d1531d4c13586aba50bfdff97b95a6.jpg)
Нет в выходной день не имеет право, но это зависит не только от самого работодателя а от клиники с которой подписан договор, если не можете пройти в выходной вам обязаны предоставить другой день.
СпроситьЕсли я прохожу медосмотр в свой выходной (работаю сменно) должен ли мне работодатель оплатить этот день или дать отгул? Весь выходной уходит на обход врачей, работаю на гос. предприятии. Заранее спасибо!
![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
Здравствуйте!Нет,не должен.Прохождение работником периодического медицинского осмотра в свой выходной день не противоречит трудовому законодательству.
Спросить