Незаконное увольнение полицейского перед судом - как защитить свои права?
199₽ VIP
Произошла такая ситуация: за 4 часа до поездки выпил две бутылки пива, становили Гаишники, растерялся... работал сам в полиции на тот момент, они сказали, что если откажусь от медосведетельствования, то на работе будет всё хорошо... в итоге на следующий день позвонили с работы и уволили по статье п 9 ч 3 ст 82, суд был только через неделю, на котором судья усомнился и назначал на 7 апреля. Имели ли меня право увольнять до решения суда и если нет, то каким законом я могу руководствоваться?
Только после вступления в силу решения суда. Согласно ст 1.5 КоАП РФ
2. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, считается невиновным, пока его вина не будет доказана в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом, и установлена вступившим в законную силу постановлением судьи, органа, должностного лица, рассмотревших дело.
Поэтому обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе. Ваше увольнение неправомерно. У вас месяц на обращение в суд (ст 392 ТК РФ)
Спросить
Имели ли меня право увольнять до решения суда и если нет, то каким законом я могу руководствоваться?
---имели полное право см. Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта
1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
1) по истечении срока действия срочного контракта;
2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 настоящего Федерального закона.
2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
1) по соглашению сторон;
2) по инициативе сотрудника;
3) в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в органах внутренних дел;
4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;
5) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел - на основании рекомендации аттестационной комиссии;
6) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;[u][/u]
Спросить
Здравствуйте. Имели право вас уволить вы отказались от выполнения законного требования сотрудника полиции о прохождении медицинского освидетельствования, тем самым совершили проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел. Федеральный закон Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ ст 82 часть 3 п.9- Увольнение сотрудника в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;
Честь, достоинство и нравственный облик сотрудника органов внутренних дел описывается Кодексом сотрудников органов внутренних дел. Аналогичные ситуации уже рассматривались Конституционным Судом. «Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц. Поступая на службу в органы внутренних дел, гражданин добровольно возлагает на себя обязанность соответствовать указанным требованиям и добросовестно исполнять свои обязанности.
Таким образом, в вашем случае отказ от выполнения законного требования сотрудника полиции о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения это нарушение п.п.2.3.2 ПДД РФ. Ответственность за данное административное правонарушение предусмотрена по статье 12.26 КоАП РФ и влечет лишение права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.
Спросить
Увольнять конечно не имели право Такое увольнение возможно только на основании вступившего в законную силу Постановления судьи.
Вы вправе на основании ст392 ТК РФ оспорить такое увольнение в суде и суд конечно вас восстановит Руководствуйтесь стст3,8,и 12.8 ,23.1КОАП РФ.
Согласно ст23.1 КОАП РФ дела об административных правонарушениях по ст12.8 КОАП РФ рассматривает суд и выносит согласно ст29.10 КОАП РФ Постановление,которое вступает в силу через 10 дней если не будет обжаловано
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 8
9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;
Спросить
Здравствуйте. Нет, не имели права, так как пока нет решения суда, по которому Вас лишат прав по статье 12.8 КоАП РФ, Вы считаетесь невиновным в совершении административного правонарушения.
Обращайтесь в суд по статье 392 ТК РФ с иском о восстановлении на работе, срок 1 месяц
Спросить
Рекомендую. вам немедля подать в суд иск о признании увольнения незаконным и восстановление на службе . К срокам применяются правила ст.391, 392 ТК РФ- один месяц со момента вручения вам копии приказа.
Если срок пропустили просите его восстановить по ст.112 ГПК РФ
Спросить
Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта
1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
1) по истечении срока действия срочного контракта;
2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 настоящего Федерального закона.
2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
1) по соглашению сторон;
2) по инициативе сотрудника;
3) в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в органах внутренних дел;
4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;
5) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел - на основании рекомендации аттестационной комиссии;
6) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;
Спросить
жел. отработала две недели, а в последний день не смогла выйти надо было выходить на новую работу, меня уволили по статье 81 пункт 6 подпункт "а", прошло два года прочитала статью что они не имели права увольнять по статье. ПОДСКАЖИТЕ ИМЕЛИ ИЛИ НЕ ИМЕЛИ ПРАВО УВОЛИТЬ ПО СТАТЬЕ И ЧТО Я СЕЙЧАС МОГУ СДЕЛАТЬ ВЕДЬ ПРОШЛО ДВА ГОДА!
Я работаю в банке, режим работы по идеи два через два, каждый месяц работаем с переработками, работал две недели с 9 утра и до 9 вечера, обед 1 час, затем я взял больничный и не успел открыть больничный в тот де день, день был сокращенный, а открыл Больничный лист на следующий день! Позвонила руководитель и пригрозила уволить по статье! Хотя я с утра позвонил на работу и сказал не выйду, я на больничный! Имеют права меня уволить по статье?
Ситуация следующая: на той неделе был у меня суд об административном правонарушении, вел судья Павлов, он объяснил мне все и отложил дело до следующей недели, чтобы я принес доказательства о том, что нашел работу и буду официально выплачивать алименты. Приходит этот день, судьи Павлова не было, вместо его другой судья (женщина), она все зачитала и все равно вынесла постановление 100 часов обязательных работ, хочу обжаловать это решение, на какие статьи ссылаться?
Моего мужа уволили по статья 81 часть 6. Ситуация происходила так. После смены мужики немного выпили, муж пошел домой, а остальные остались. На проходной его задержали и составили акт, подписывать он ничего не стал. На следующий день он как обычно вышел на работу и проработал неделю, потом его вызвали в службу безопасности предприятия и заставили написать объяснительную, что якобы он пил всю смену, пригрозив, что повесят на него хищения спирта. Муж растерялся и написал, но через неделю после этого случая. На следующий день его уволили. Мы подали в суд, там была представлена ксерокопия объяснительной с подделанной датой, оригинал так и не предоставили. В итоге суд мы проиграли, хотим подавать апелляцию. На рабочем месте его никто не видел в пьяном виде, вся бригада писали объяснительные, но они почему-то не представлены в суде. Свидетели на суде только охранник и вахтерша, которые видели его после работы. Можно ли доказать тот факт, что он выпил после работы, а не во время ее? И как быть с его объяснительной? Суд игнорирует ходатайство о предоставлении оригинала в суд.
Меня уволили с работы. С 01.10.10. По 81 статье. Но при этом ни разу нареканий не было. Выпил на работе. Но меня не расчитывают, сказали что 2 раза был в отпуске декабрь 2009 и апрель 2010. Отправили сами. Позвонили и сказали что в отпуске. Им так нужно было. Скажите должны они мне выплатить зарплату.
Здравстуйте, меня зовут Дастан, гражданин Киргизии, живу и работаю в московской области, позавчера выпил бутылку и пива и сел за руль, остановили ГАИшники, составили протокол, сказали что через 2 недели будет суд. что это 100% лишение вод. прав. И еще посоветовали что если я не хочу лишатся вод. прав, то мне нужно открыть больничный, и не явится в суд.
хотел бы узнать стоит ли воспользоватся советом ГАИщников?
Через какое время решение суда приходит на работу? Что делать если давно был суд, а решения нет на работе? Суд был в апреле, но досехпор решение суда не дошло на работу, как поступить в даной ситуации? Просто сидеть и ждать, или можно быстрей решить эту ситуацию? Заранее спасибо.
Вчера вызвали гаишники по телефону в суд. по статье коап 19.3. я пришел отсидел в суде 4 часа, мое дело ни кто не рассматривал, в итоге сказали идти, вызовут в следующий раз. я в шоке! Какой следующий раз я не могу каждый день тратить там по 3 часа на непонятно что! могу ли я в следующий раз когда мне позвонят и попросят приехать, сказать, что без повестки и назначении суда на определенное время я никуда не поеду! У меня работа и двое малолетних детей!
Работая директором ООО, учредители уволили меня, суд меня восстановил, но не допуская до работы через 2 дня уволили по другим мотивам. По их кассац. Жалобе на решение суда обл. суд утвердил мое восстановление, но действия судоисполнителей они игнорируют, я обратился в суд на повторное восстановление, имели они право повторно увольнять, стоило ли обращаться в суд.
У меня такая ситуация. Уволили из полиции за нарушение приказа, с которым я ознакомлен не был. На следующий день по результатам служебной проверки уволили по статье за грубое нарушение дисциплины. Вопрос: могут ли меня в данной ситуации восстановить на работе и заменить наказание например на строгий выговор или перевод на ниже стоящую должность? В какой суд нужно подавать иск и какие нужны документы?
