Возможно ли уволить с работы за отсутствие на учебе и последующее отчисление
Могут ли уволить меня с работы, и за того что отправили на учёбу на повышения квалификации, где я был отчислин с учёбы и отправлен дамой, где был уволен с работы.
У меня есть повышение квалификаци 144 часа. Если я пройду еще 120 часов повышения квалификации мне дадут диплом о переподготовки или снова повышение квалификации.
Добрый день, Александр! Диплом - предполагает наличие полноценного образования. 122 часа-повышение квалификации. Не выдадут диплома, ограничатся очередным удостоверением.
СпроситьЯ работаю мед. сестрой. Сейчас, я выхожу с декретного отпуска, ребёнку исполняется 3 года. На работе мне сказали, что у меня закончился срок действия сертификата. Вовремя на учёбу для повышения квалификации и получения сертификата, работа меня не отправила. Имеют ли право меня сейчас уволить, если у меня нет данного сертификата и денег на его прохождение тоже? Или же они обязаны взять на работу и предоставить учебу?
Мне, как физ. лицу, отправили скан договора (на курсы по повышению квалификации) и просят, чтобы я его распечатала, расписалась в нем и отправила почтой РФ, называют это оригиналом документа и без него сертификат о повышении квалификации не будет отправлен в мой адрес. Считается ли такой подписанный мной скан договора оригиналом документа. Если нет, то на что можно сослаться, чтобы мне отправили оригинал договора для подписания.
Скан - это не оригинал. И никогда им не был. Это - отсканированная копия. Оригиналом она не может быть. Вот на это и сошлитесь. Пусть экспресс-почтой направляют оригиналы.
СпроситьМеня от работы направляли на учёбу, курсы повышения квалификации, после учёбы прошло 2 недели, и сейчас я хочу уволиться, должна ли я буду вернуть деньги за учёбу предприятию?
Здравствуйте!
Для того чтобы работодатель имел законное право требовать от работника возмещения понесенных в связи обучением расходов, необходимо: наличие договора с работником о направлении его на обучение за счет средств работодателя; условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока; условие об обязанности работника возместить работодателю понесенные им расходы в случае расторжения трудового договора ранее установленного срока.
Если такой договор заключен, то в соответствии со ст.ст.249 ТК РФ: "В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении."
Удачи и добра!
СпроситьПри подсчёте общего страхового стажа у меня не засчитали учёбу в общей сложности 17 месяцев. На которую я был отправлен работодателем для повышения квалификации. Работал до и после учёбы, учился в дортехшколе г. Мурома и г. Горьком. Учился до 2001 г. Правомерно ли это?
Реабилитационный центр не имеет педагогической лицензии, имеет ли право заставить меня пойти на повышение квалификации? В случае отказа о прохождении повышения квалификации, работодатель грозился уволить меня.
Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьРамотаю медицынской сестрой, сейчас направлена на учёбу повышение квалификации! Может ли работодатель вызвать меня на работу прирвав учёбу?
Добрый день! Не может вызвать вас, если конечно вызов не будет обусловлен производственной необходимостью на предприятии.
СпроситьУ нас с мужем стоматологический кабинет. Мы отправили на учебу по повышению квалификации медсестру. Учебу оплатили, но боимся, что после учебы она от нас уйдет. Можем ли мы каким нибудь документом обезопасить себя?
Уважаемая Елена!
Советую заключить с ней договор с обязательством с ее стороны не увольняться по собственной инициативе и отработать определенное время (год, два, пять на ваше усмотрение), а в случае увольнения по инициативе работника возместить стоимость оплаченного Вами обучения.
СпроситьИмела сертификат "лечебное дело", на работе перевели на должность медсестры и отправили на учёбу "Сестринское дело в терапии", после окончания в сертификате стоит 144 ч. Сейчас подходит очередная учёба по повышению квалификации. Нужно мне проходить первичную квалификацию или нет?
