Оплатить проезд на диспансеризацию - обязанность организации или сотрудника?
Наша организация отправляет сотрудников на диспансеризацию в другой город, там находится клиника данного учреждения. Вопрос: должны ли оплачивать проезд?
Вопрос: должны ли оплачивать проезд?
Здравствуйте.
Да, конечно. Должны оплачивать.
Спросить
Мы являемся сотрудниками отделения функциональной диагностики. Сейчас в нашем лечебном учреждении началась всеобщая диспансеризация взрослого населения, в связи с этим наша нагрузка выросла в разы. В рамках первого этапа диспансеризации проводится экг в покое. Должны ли мы получать доплату за диспансеризацию? На данный момент доплату получают только врачи терапевт участковый.
- должны;-вВ соответствии с нормами трудового законодательства при расширении круга обязанностей работника, по сравнению с предусмотренными трудовым договором, ему должна производиться доплата. Конкретные случаи такого расширения обязанностей названы в ст. 151 ТК РФ:
• совмещение профессий (должностей);
• расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
• исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- размер доплаты за дополнительную работу устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;
- поскольку речь идет о доплате, а не о заработной плате, ее размер никак не зависит от минимального размера оплаты труда; в то же время эта доплата не учитывается при сравнении заработной платы работника с минимальной оплатой;
- выплата доплаты за совмещение не зависит от того, имелась ли у работодателя объективная необходимость для расширения объема работ, если эта доплата была установлена его приказом;-если отсутствует соглашение между работником и работодателем о размере доплаты за выполнение дополнительной работы, такой размер может быть определен коллективными договорами и (или) соглашениями.
Т.е. должен быть издан приказ о выполнении дополнительной, работы ее объем, период и размер доплаты;
- соглашение с каждым работником о выполнении это работы, где все подробно расписано (какая работа, объем, время выполнения данной работы)
СпроситьНаша организация должна оплачивать проезд в отпуск. С момента окончания отпуска прошло 2 месяца, но оплата проезда на сегодняшний день не поступила. В какие сроки должны оплатить проезд? Как добиться олаты проезда? Спасибо.
Мне необходимо пройти ежегодную диспансеризацию для сотрудников учреждения. Но качеством оказываемых услуг по месту прикрепления в поликлинике не доволен. Могу ли пройти диспансеризацию в другой клинике на платной основе, а результаты предъявить терапевту по месту прикрепления? Спасибо.
Здравствуйте.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 26 октября 2017 г. № 869 н “Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения”.
7. Гражданин проходит диспансеризацию в медицинской организации, в которой он получает первичную медико-санитарную помощь.
СпроситьСкажите пожалуйста обязан ли работодатель предоставить выходной день или отгул для прохождения диспанцеризации, и обеспечить доставку работников в мед. учреждение или оплатить проезд, если мед. учреждение находится в другом городе? Спасибо.
Здравствуйте!
Если речь идет о военной системе, обычно в расписании, работнику, убывающему на диспансеризацию так и ставят дословно.
Проезд не оплачивается, компенсация на бензин так же, т.к. это прямая обязанность военнослужащего - каждый год посещать медсанчасть.
В гражданской сфере - аналогично в принципе. Ставится отгул и работник спокойно проходит медкомиссию.
СпроситьЯвляюсь гос. Служащим, предстоит диспансаризация. На руках имеются результаты анализов крови, сделанные в другом учреждении за несколько дней до диспансаризации. Могу ли я принести данные результаты в мед учреждение в котором будет проходить диспансеризация и соответственно повторно их не сдавать?
Если работника организация
на специализацию в другой город.
Как производится оплата за проезд.
Должна ли организация оплачивать этот проезд?
Здравствуйте! Да,обязана оплачивать при направлении в командировку на обучение.Ст.166 ТК РФ.
СпроситьЯ муниципальный служащий! Сегодня прошла диспансеризацию. Принесла в кадры справку, не приняли. Сказали, что заключат контракт с другой мед организацией в другом городе, там повторно и пройду диспансеризацию. Вопрос, правомерно ли это. Почему я должна повторно проходить в нужной им организации?
Наша организация находится в районе приравненном к северу. Компания судоходная. В районе нахождения самой организации присвоен коэф.1.5%, обязанность работодателя оплачивать проезд работника в отпуск и обратно, дополнительный отпуск 16 дней. Компания имеет два структурных подразделения в другом регионе, где доп. отпуск 8 дней, коэф.1.3 и оплата проезда в отпуск не предусмотрена. Скажите, как мы должны оплачивать работникам этих подразделений? По месту нахождения ОРГАНИЗАЦИИ (1.5%, 16 дней и оплата проезда) или по фактическому месту работы (1.3%, 8 дней и без оплаты проезда)? Спасибо.
Да, по месту нахождения работы, а место нахождение организации может быть в Москве, а люди трудятся на севере. Поэтому оплата производится по месту работы.
Спроситьза чертой города. Обязаны ли нас доставлять на работу и с работы за
счет учреждения, а не работников.
Такая ситуация знакомый отбывал срок в лечебном учреждении и там умер. Это лечебное заведение находится в другом городе. Вопрос. Как транспортировать тело в город где он был прописан, чтобы его родственники похоронили? Должны ли это делать родственники умершего или администрация учреждения берет транспортировку тела на себя?
