За чей счет проводится мед. комиссия водителей учреждения?

День добрый Елена!

Такой осмотр оплачивает работодатель.

Статья 213 Трудового кодекса РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Работодатель должен организовать проведение обязательных медицинских осмотров водителей служебных легковых автомобилей (далее - водители). Данный вывод следует из анализа ст. 69, абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 1, 3 ст. 213, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, абз. 7 п. 1 ст. 20, абз. 5 п. 1, п. 3 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ (далее - Закон N 196-ФЗ).

Предусмотрены, в частности, следующие виды обязательных осмотров водителей:

1) предварительные медосмотры при поступлении на работу (ч. 1 ст. 213, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, абз. 1 п. 3 ст. 23 Закона N 196-ФЗ);

2) периодические медосмотры (ч. 1 ст. 213 ТК РФ, абз. 2 п. 3 ст. 23 Закона N 196-ФЗ);

3) предрейсовые и послерейсовые медосмотры (ч. 3 ст. 213 ТК РФ, абз. 3, 4 п. 3 ст. 23 Закона N 196-ФЗ).

Указанные медосмотры проводятся за счет средств работодателя (абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ, п. 5 ст. 23 Закона N 196-ФЗ). На период их прохождения за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок (ст. 185, абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Здравствуйте можно считать это нерабочим днем только до обеда Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Здравствуйте.

Если муж трудоустроен официально, то за счет средств работодателя.

Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Елена Михайловна, упомянутое в вопросе медицинское освидетельствование проводится за счет средств водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) и не является медицинским осмотром, который в силу части второй ст. 212 и части седьмой ст. 213 ТК РФ должен осуществляться за счет средств работодателя.

Здравствуйте уважаемая Елена Михайловна! Вам необходимо знать, что в данном случае нужно ознакомиться с заключенным договором или внутренними документами которые имеются у частника. Согласно п. 1 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее - Закон N 196-ФЗ) медицинское обеспечение безопасности дорожного движения заключается, в том числе, в обязательном медицинском освидетельствовании и переосвидетельствовании кандидатов в водители и водителей транспортных средств. При этом в п. 2 ст. 23 Закона N 196-ФЗ прямо предусмотрено - обязательное медицинское освидетельствование проводится за счет средств водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств). Обязательное медицинское освидетельствование проводится в следующих случаях:

- получения кандидатом в водители водительского удостоверения впервые (п. 1 ст. 25 Закона N 196-ФЗ; п.п. 10, 16 Правил сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.1999 N 1396, далее - Правила);

- получения водителем нового водительского удостоверения в связи с истечением срока действия предыдущего (п. 38 Правил);

- восстановления водителем водительского удостоверения после его порчи, утраты либо хищения (п. 38 Правил);

- восстановления водителем водительского удостоверения после окончания срока лишения права управлением транспортным средством (ч. 4.1 ст. 32.6 КоАП РФ).

По результатам освидетельствования гражданину выдается медицинская справка о допуске к управлению транспортными средствами, единый образец которой утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 28.09.2010 N 831 н (далее - Приказ). При этом указанная медицинская справка не является документом, подтверждающим прохождение работником периодического медицинского осмотра, который в соответствии с частью первой и частью седьмой ст. 213 ТК РФ обязаны проходить работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта и которые проводятся за счет средств работодателя (п. 27 приложения N 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н). Законодательство разграничивает такие виды процедур, как медицинский осмотр и медицинское освидетельствование. Они являются самостоятельными мероприятиями, имеющими разные цели, формы, средства и т.д., соответственно, порядок их проведения урегулирован различными нормами права. Медицинское освидетельствование (и переосвидетельствование) кандидатов в водители и водителей транспортных средств необходимо для получения допуска к управлению транспортными средствами всеми заинтересованными лицами независимо от того, работают они водителями или нет. Медицинский осмотр же осуществляется в целях определения пригодности работников-водителей для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (часть первая ст. 213 ТК РФ).

Таким образом, упомянутое в вопросе медицинское освидетельствование проводится за счет средств водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) и не является медицинским осмотром, который в силу части второй ст. 212 и части седьмой ст. 213 ТК РФ должен осуществляться за счет средств работодателя.

Также отметим, что трудовое законодательство не содержит требований о периодическом подтверждении водителями права на управление транспортными средствами, поскольку данную функцию выполняет водительское удостоверение соответствующей категории с указанным сроком действия. Соответственно, у работодателя отсутствуют какие-либо правовые основания для требования медицинской справки с уже работающего в организации водителя, как и нет оснований для требования прохождения водителями организации медицинского освидетельствования в целях получения новой медицинской справки при истечении срока действия предыдущей. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

Здравствуйте! Нет, вам должны компенсировать мед.осмотр

Нет, абсолютно неправомерно.

Нет. Работодатель должен возместить расходы.

Медосмотр проводится только за счёт работодателя.

- см. ст. 212-213 ТК РФ.

Все правильно--должны за свой счет.

Должны уволить в связи с сокращением штата .

Доброго времени! Все зависит от того, предлагались ему должности, одним из оснований для увольнения директора является отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Если авто парк находится на растоянии 8 км. от мед. учереждения. Добрый вечер. Это регламентируется внутренними нормативными актами предприятия.

Уважаемый Андрей! Организация условий для проведения медосмотра – задача работодателя. Можно создать пункт медосмотра внутри компании, а можно прибегнут к услугам аутсорсинга регулярных медосмотров, оптимизировав тем самым процесс. С уважением Владимир Александрович.

Уважаемый Михаил,

обязательная аттестация водителей не предусмотрена, а должны проводится инструктажи по БДД (ежедневные, они же предрейсовые, ежемесчные, квартальные).