Снятие инвалидности при наличии производственной травмы - нарушение прав или законный акт комиссии Медико-социальной экспертизы?
₽ VIP
Мой муж получил производственную травму левого глаза 22.10.2007 года. В последствии Медико-социальная экспертиза определила 3 группу инвалидности и 40% нетрудоспособности. В данный момент лечение продолжается в Чебоксарском медицинском учреждении «Микрохирургия глаза». Зрение не восстанавливается, а скорее ухудшается, возможно возникнет потребность в протезировании. В данный момент после прошедшей повторной (ежегодной) Медико-социальной экспертизы инвалидность сняли и оставили 30% нетрудоспособности мотивируя это тем, что он справляется с предоставленной работодателем работой (почтальон). Хотя по рекомендациям лечащих офтальмологов ему необходим только легкий труд, но работодатель не смог предоставить ни чего другого. Председатель комиссии отказался предоствить документ о состоянии его здоровья, по которому он мог бы работать, как и прежде газоэлектросварщиком. Сказав, что если сможете пройти медецинскую коммисию, то работайте по своей прежней специальности. Насколько правомерны действия комиссии Медико-социальной экспертизы? И на какой документ можно сослаться о не правомерности их действий? Спасибо.
Уважаемая Татьяна, Вам для определения вопроса о правомерности действий комиссии Медико-социальной экспертизы необходимо иметь заключение (акт ) МСЭ и если Вы пожелаете его можно обжаловать в выше стоящую инстанцию - лечебное учреждение д.б. указан в этом документе. При этом, отвечая на второй вопрос, прилагайте заключение мед.учреждения за подписью лечащего врача (или комиссионное) о диагнозе, необходимом лечении и рекомендациях.
Можно также обратится в суд с иском об оплате операции, восстановительного лечения и других расходов понесенных в связи с травмой.
СпроситьМой муж получил производственную травму глаза в 2007 году, у него есть акт о несчастном случае на производстве. Установлено 40% утраты профессиональной трудоспособности. Предприятие сразу оплатило лечение и операцию. По истечении определенного времени мужу нужно ложиться на повторное лечение. В результате травмы ему дали 3 группу инвалидности. Медико-социальная экспертиза определила легкий труд, предприятие обеспечить его данной должностью не может, т.е. оно предоставило ему работу почтальоном, что не является легким трудом. Может ли муж уволиться и найти себе работу и кто будет оплачивать дальнейшее лечение?
Татьяна, муж имеет право на отказ от предложенной вакансии и уволиться по состоянию здоровья, но каждый раз при прохождении лечения, будете взыскивать деньги с предприятия в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Привожу перечень предусмотренных законом выплат работнику при производственной травме.
При повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ). За счет средств Фонда социального страхования (ФСС РФ) возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка (ст. 8, 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»). Работнику выплачивается единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 8, 10 11 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). За счет ФСС проводится и реабилитация пострадавшего (п. 2 ст. 8 125-ФЗ). А моральный вред должен оплатить тот, кто виноват в причинении травмы (п. 3 ст.8 № 125-ФЗ).
Желаю удачи!
Виктор Николаевич.
Спросить
Ни в коем случае пусть муж не увольняется по собственному желанию.Пусть предприятие увольнеят его по несоответствию занимаемой должности по состоянию здоровья с выплатой выходного пособия.Дальнейшее лечние будет оплачивать предприятие либо добровольно , либо по вашем судебному иску.
СпроситьМой муж получил производственную травму глаза в 2007 году, у него есть акт о несчастном случае на производстве. Установлено 40% утраты профессиональной трудоспособности. Предприятие сразу оплатило лечение и операцию. По истечении определенного времени мужу нужно ложиться на повторное лечение. В результате травмы ему дали 3 группу инвалидности. Медико-социальная экспертиза определила легкий труд, предприятие обеспечить его данной должностью не может, т.е. оно предоставило ему работу почтальоном, что не является легким трудом. В данный момент предприятие на грани ликвидации идет сокращение штата. Что лучше попасть под сокращение или ждать увольнения? После ликвидации кто оплатит следующий этап лечени?
Татьяна,
1) уволиться по сокращению всегда выгоднее (хотя бы из-за того, что есть большие шансы получить выходное пособие - ст. 178 ТК)
2) из вопроса не ясно идет сокращение или ликвидация
3) как ранее Вам сообщалось, после увольнения расходы на лечение можно будет возместить только по суду (в случае сокращения, но НЕ ликвидации)
Спросить
Не совсем конкретно задан вопрос. Либо ликвидация, либо сокращение? В том или и ном случае все равно будет расторжение трудового договора. Но лучше попасть под сокращение численности штата работника. Ведь согласно ст 178 ТК РФ при сокращении численности или штата работников, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьГод назад получил производственную травму, травма глаза, в результате чего глаз ослеп, второй по детству видит только на 30%,мне дали инвалидность 3 группы и 50% потери трудоспособности. С работы уволили по состоянию здоровья. В этом году инвалидность сняли и определили 30% ПТ. Зрение не восстановилось. Могу ли я подать в суд на работодателя с иском возмещения утраченного заработка.
Да, можете подать иск. Составляйте заявление согласно ст. 131 ГПК РФ- оно должно содержать: данные о сторонах дела (об истце, ответчике, третьих лицах), суть спора, требования истца, обоснование требований истца, расчет исковых требований (для имущественного спора).
Статья 131. ГПК РФ
Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
К исковому прилагайте документы, доказывающие вашу позицию по делу:
Статья 132. ГПК РФ
Документы, прилагаемые к исковому заявлению
К исковому заявлению прилагаются:
его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;
доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;
расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.
СпроситьПосле получения производственной травмы установили степень утраты трудоспособности 40% и 3 группу инвалидности, перевели на легкий труд. Прошло 2 года продолжается лечение после очередного освидетельствования МСЭ снимает инвалидность и устанавливает степень утраты 30%, оставляя легкий труд. После снатия инвалидности работадатель прекращает оплоту среднего заробатка, мотивируя, тем что установлена стойкая степень утраты проффесиональной трудоспособности, хотя мне назначен следующий срок освидетельствования. Насколько зто правомерно и реально ли выиграть дело в суде с работодателем?
Здравствуйте Владимир.
Я вообще удивляюсь, что Р-тель оплачивал вам средний заработок. Оплачивать средний обяззанность была только на период первичного установления степени утраты профессиональной трудоспособности.
На основании установленной стойкой 30%-й степени утраты профессиональной трудоспособности оплачивать пособие вам обязан Фонд социального страхования.
Работодатель для того и платит обязательные страховые взносы в этот фонд, чтобы именно ФСС далее нес ответственность.
Р-тель сегодня вам ничего не должен.
СпроситьОтсутствие инвалидности в вашем случае значения не имеет.Вам ФСС долен оплачивать 30% от утраченного заработка на день травмы с индексацией.При этом ваша нынешняя зарплата значения не имеет и предприятие вам ничего не должно.Срочно обратитесь с заявлением в ФСС.С работодателем судиться не надо.Он прав.
Спросить
Вопрос о возможности восстановления 3 группы инвалидности у мужа после производственной травмы глаза
У мужа производственная травма одного глаза. После лечения была присвоена 3 группа инвалидности, через четыре года инвалидность сняли. На данный момент глаз как орган сохранен, но не видит. Возможно ли восстановить 3 группу инвалидности?
Вопросы инвалидности решает только МСЭ, Если Вы не согласны с решением бюро МСЭ, то Вы или Ваш законный представитель можете обжаловать его решение в главном бюро МСЭ того субъекта Федерации, где Вы проживаете, либо в Федеральном бюро МСЭ.
Спросить
По состоянию здоровья не прошла пожизненно проф. Осмотр, инвалидность не установили, от работы отстранили и увольнять по состоянию здоровья не собираются, говорят, что я должна получить 1 группу инвалидности, правомерны ли действия работодателя и экспертов медико-социальной экспертизы?
Здравствуйте. Если вы не прошли проф осмотр, то правомерно. 1. При выявлении медицинских противопоказаний к работе работодатель обязан отстранить работника от работы, издав приказ об отстранении.
2. При наличии подходящих вакансий работодатель обязан направить работнику предложение о переводе на другую работу, которую работник сможет выполнять с учетом его состояния здоровья.
3. В случае отказа работника от предложенного перевода работодатель должен оформить прекращение трудового договора с работником в общем порядке.
При расторжении трудового договора в данном случае работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ). Целесообразно разъяснить работнику, что он вправе за свой счет пройти повторный медицинский осмотр и комиссионное обследование, если результат повторного осмотра будет противоречить результату первичного осмотра.
Спросить
Подходящих вакансий по мед. показаниям нет, но все равно не увольняют, правомерно ли это?
СпроситьМой сын был участником военных действий в августе 2008 года,, в Абхазии, получил военную травму (,потерял глаз) дали инвалидность после перенесённых нескольких операций, через некоторое время сняли, зрение ухудшается,. в этом году он обратился в МСЭ города Астрахань. После обследования было отказано в восстановлении инвалидности.
Обжалуйте в региональное Бюро МСЭ. Решение Бюро МСЭ вправе обжаловать в Главное Бюро МСЭ (федеральное). Либо вправе сразу обжаловать в суд с назначением судебной медико-социальной экспертизы.
СпроситьУ меня судимость, получил травму, врач оперировать отказался имя правила медико-социальной экспертизы получать инвалидность, не медико-социальной экспертизе мне отказали в инвалидности отправили получать разрешение на работу, врач отказывает в разрешение на работу и я его понимаю, И что мне делать?
Решение МСЭК Вы вправе обжаловать, так же как действия и бездействия врача. Вы где находитесь, в м.л.с.?
Спросить
Так же моя травма не вписана в перечень групп инвалидности. Синдром длительного сдавления верхней части левой кисти
СпроситьНет, никакого перечня, исходя из которого врачи устанавливают, что в данном случае необходимо установить группу, а в этом нет необходимости. Есть общие для всех заболеваний критерии установления инвалидности, которыми и руководствуются, специалисты МСЭК. А Вам необходимо обжаловать решение МСЭК, которым Вам отказали в установлении инвалидности, в вышестоящий МСЭК или в суд.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе:
после моего рождения (18.11.1985.) врачи поставили мне не утешительный диагноз: атрофия глазного яблока (левый глаз полностью невидящий), в результате чего меня признали инвалидом детства. Моя мать, как опекун, получила пенсионное удостоверение, согласно которому мне была назначена пенсия по инвалидности первой группы. Пенсия назначена с 01.08.1993 г. по 18.10.2001 г. По окончании этого срока я была направлена на медико-социальную экспертизу. По заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы от 28.02.2002 г. меня не признали инвалидом на основании постановления № 1/30 от 29 января 1997 г. добавив, что приказ №117 отменен 12.05.2000 г.
В начале 2009 г. я вновь подала документы на прохождение медико-социальной экспертизы, предоставив комиссии все необходимые документы. Надо сказать, что по заключению лечащих меня врачей мой диагноз (атрофия глазного яблока слева) остался прежним, более того зрение на правом видящим глазе резко ухудшилось (глаукома второй степени). По заключению МСЭ от 20 февраля 2009 г. меня признали инвалидом третьей группы.
1) насколько действия МСЭ от 28.02.2002 г. были правомерны?
2) если инвалидность с меня сняли не законно, то как мне вернуть ту денежную сумму, которая не была мне выплачена в период с 28.02.2002 г. по 20.02. 2009 г.?
3) куда мне следует обратиться, если я не согласна с группой инвалидности?
Заранее спасибо.
Арина! Обжаловать Действия МСЭ от 2002 г. и обжаловать группу инвалидности следует через суд. Там же надо требовать возврата денежной суммы. Обращайтесь. Поможем составить грамотный иск и обжаловать незаконные решения.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе:
после моего рождения (18.11.1985.) врачи поставили мне не утешительный диагноз: атрофия глазного яблока (левый глаз полностью невидящий), в результате чего меня признали инвалидом детства. Моя мать, как опекун, получила пенсионное удостоверение, согласно которому мне была назначена пенсия по инвалидности первой группы. Пенсия назначена с 01.08.1993 г. по 18.10.2001 г. По окончании этого срока я была направлена на медико-социальную экспертизу. По заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы от 28.02.2002 г. меня не признали инвалидом на основании постановления № 1/30 от 29 января 1997 г. добавив, что приказ №117 отменен 12.05.2000 г.
В начале 2009 г. я вновь подала документы на прохождение медико-социальной экспертизы, предоставив комиссии все необходимые документы. Надо сказать, что по заключению лечащих меня врачей мой диагноз (атрофия глазного яблока слева) остался прежним, более того зрение на правом видящим глазе резко ухудшилось (глаукома второй степени). По заключению МСЭ от 20 февраля 2009 г. меня признали инвалидом третьей группы.
1) насколько действия МСЭ от 28.02.2002 г. были правомерны?
2) если инвалидность с меня сняли не законно, то как мне вернуть ту денежную сумму, которая не была мне выплачена в период с 28.02.2002 г. по 20.02. 2009 г.?
3) куда мне следует обратиться, если я не согласна с группой инвалидности?
Вы имеете право обжаловать решение коммисии в вышестоящую инстанцию или в судебном порядке. Если действия СМЭ признают незаконными Вы имеете право так же в судебном порядке взыскать эту сумму. Срок для обжалования 3 месяца.
Спросить
