Выплата средних заработков при расторжении ТД по соглашению - правомерность включения декретных выплат

Работодатель уверяет, что выплаты при сокращении - это два средних дохода за последние три месяца. Я в декрете год. Работодатель уверяет, что выплатит мне три ежемесячных пособия по уходу за ребенком - и это и будет мое выходное пособие. И уверяет, что доход - это все, что падает мне на зп карточку. Я требую, чтобы меня рассчитали за мой додекретный рабочий период - 3,5 месяца и по этим 3,5 месяцам по среднему заработку. Верно ли?

ТК РФ

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Сколько выплат должен получить работник? Выходное пособие+ 2 средних месячных заработка либо

(выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?

Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой трех среднемесячных зарплат. За какой период времени считается средний заработок при выплате данной компенсации? И правда ли, что не облагается ли эта сумма подоходным налогом?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Организация, где я официально трудоустроена, ликвидируется с 10.12.2020 года. Мне предлагают расторгнуть договор сейчас. И тогда работодатель выплатит мне помимо трех величин среднего заработка, еще средний месячный заработок пропорционально времени до ликвидации. Грубо говоря, если уволиться мне сейчас, то я получу 4.5 средних месячных заработка. Но правильно ли я понимаю, что в этом случае я теряю право на пособие по уходу за ребенком? (т.к. чтобы меня уволить, мне сначала нужно прервать этот отпуск)

Нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. Жду малыша, получается уйду из декрета в декрет, работала официально (фирма частная), в июне получу БЛ. У нас в регионе с 2019 года Прямые выплаты из Фонда соцстарха.

Вопрос: работодатель направит мои доки с расчетом декретных выплат в ФСС и они мне выплатят декретные (его эти выплаты никак не затронут) , или он обязан сначала выплатить? Просто он мне в 18 году декретные выплачивал частями и растянул на три месяца, а по закону 10 дней дается... Спасибо.

Я нахожусь в декрете. Мой муж не работает. На момент оформления декретных пособий, муж работал, уволился позже. Из основного заработка сейчас у моей семьи только декретные пособия, которые выплачивают мне по месту моей работы. Мы с сыном прописаны по одному адресу а муж по другому. Положены ли мне еще какие-то выплаты, в связи с тем, что ни я ни мой муж сейчас не работаем, и основной заработок - это мои декретные пособия.

Облагаются ли подоходным налогом выплаты по коллективному договору (у меня три средних заработка) при увольнении на пенсию.

1. Как правильно рассчитывается выходное пособие при сокращении (средний месячный заработок)?

2. Он выплачивается в день увольнения?

3. на период трудоустройства в течении 2 месяцев выплачивается средний месячный заработок, что значит с зачетом выходного пособия?

4. Облагаются ли эти выплаты при сокращении 13% налогом?

Прочла, что выходное пособие - это оплата первого месяца после увольнения, единовременная выплата, которая никак не зависит от последующего трудоустройства.

В моем Трудовом договоре на случай увольнения по ликвидации оговорено выходное пособие в сумме ТРЁХ средних месячных заработков, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 3-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

По сути дела, такое пособие по договору - это расширенные гарантии работнику. Почему же работодатель (Конкурсное управление) считает, что, выплатив мне такое пособие по договору при увольнении, он больше мне ничего не должен? Ведь вся сумма выходного пособия идет в зачет за первый месяц трудоустройства, и неважно, что она больше одного среднего месячного заработка?

Если это так, то мне должны выплатить сохраняемый средний заработок за 2-й и 3-й месяцы со дня увольнения, если я предъявлю справку о нетрудоустройстве из ЦЗН?

Или я неправа, и выходное пособие идет в зачет не за первый месяц тудоустройства, а за все три?

Я считаю, что мне неправильно рассчитали декретные деньги. Подскажите, пожалуйста, какой должна быть сумма? Мне сказали, что сейчас декретные деньги рассчитывают за два года. На данном месте я работаю с сентября 2012 года (т.е. третий год уже), в декрет ушла в ноябре 2014 года. Средний ежемесячный заработок - 20 тыс. Бухгалтер начислила 65 тысяч декретных денег. Правильно ли это? Ведь декретный отпуск длится 140 календарных дней.