Как расторгнуть договор возмездного оказания услуг без предупреждения работодателя и каков порядок его прекращения?
Месяц назад я устроился на работу по договору возмездного оказания услуг. Сейчас хочу этот договор расторгнуть (уйти с этой работы). Скажите, каков порядок его расторжения? В самом договоре про это ничего не сказано. Говорится только, что все споры разрешаются путем переговоров или предъявлением претензий. А также, что все изменения и дополнения к договору действительны, если они совершены в письменной форме. В общем вопрос в том, НУЖНО ЛИ ПРЕДУПРЕЖДАТЬ работодателя ЗАРАНЕЕ и имею ли я вообще право по этому договору просто так уйти до его истечения (он на 3 месяца). Или я просто могу завтра прийти на работу, написать заявление типа я не могу исполнять более свои обязанности по договору и уйти?
Добрый день. Пригрозите работодателю обращением в прокуратуру на незаконное заключение договора оказания услуг. Ст. 15 и 16 ТК РФ запрещает заключать гражданско-правовые договоры для урегулирования трудовых отношений
Спросить
Я устроился на работу по договору возмездного оказания услуг. Сейчас хочу этот договор расторгнуть (уйти с этой работы). Каков порядок его расторжения? В самом договоре про это ничего не сказано. Говорится только, что все споры разрешаются путем переговоров или предъявлением претензий. А также, что все изменения и дополнения к договору действительны, если они совершены в письменной форме. В общем вопрос в том, НУЖНО ЛИ ПРЕДУПРЕЖДАТЬ работодателя ЗАРАНЕЕ и имею ли я вообще право по этому договору просто так уйти до его истечения (он на 3 месяца). Или я просто могу завтра прийти на работу, написать заявление типа я не могу исполнять более свои обязанности по договору и уйти?
Исполнитель по договору возмездного оказания услуг в любой момент вправе отказаться от исполнения договора при условии полного возмещения заказчику убытков. Ст.782 ГК РФ.
Письменно уведомите заказчика (Вы его называете работодателем) об отказе от исполнения договора с определенной даты. Соглашение о расторжении договора подписывать не нужно.
СпроситьУстроился на работу по договору возмездного оказания услуг. Проработал месяц, хочу этот договор расторгнуть (уйти с этой работы). В договоре про это ничего не сказано. Говорится только, что все споры разрешаются путем переговоров или предъявлением претензий. А также, что все изменения и дополнения к договору действительны, если они совершены в письменной форме. В общем вопрос в том, НУЖНО ЛИ ПРЕДУПРЕЖДАТЬ работодателя ЗАРАНЕЕ и имею ли я вообще право по этому договору просто так уйти до его истечения (он на 3 месяца). Или я просто могу завтра прийти на работу, написать заявление типа я не могу исполнять более свои обязанности по договору и уйти?
Здравствуйте. Смотря какая у Вас работа. Если на конкретные виды работ, то можете просто отказаться от их исполнения. А если в течении времени, то надо просить письменно о расторжении.
Спасибо, что выбрали наш сайт. Всего Вам доброго.
Спросить
Месяц недели назад я устроился на работу по договору возмездного оказания услуг. Сейчас хочу этот договор расторгнуть (уйти с этой работы). Скажите, каков порядок его расторжения? В самом договоре про это ничего не сказано. Говорится только, что все споры разрешаются путем переговоров или предъявлением претензий. А также, что все изменения и дополнения к договору действительны, если они совершены в письменной форме. В общем вопрос в том, нужно ли предупреждать работодателя заранее и имею ли я вообще право по этому договору просто так уйти до его истечения (он на 3 месяца). Или я просто могу завтра прийти на работу, написать заявление типа я не могу исполнять более свои обязанности по договору и уйти?
Я устроился на работу по договору возмездного оказания услуг. Сейчас хочу этот договор расторгнуть (уйти с этой работы). В договоре про это ничего не сказано. Говорится только, что все споры разрешаются путем переговоров или предъявлением претензий. А также, что все изменения и дополнения к договору действительны, если они совершены в письменной форме. В общем вопрос в том, НУЖНО ЛИ ПРЕДУПРЕЖДАТЬ работодателя ЗАРАНЕЕ и имею ли я вообще право по этому договору просто так уйти до его истечения (он на 3 месяца). Или я просто могу завтра прийти на работу, написать заявление типа я не могу исполнять более свои обязанности по договору и уйти?
ГК РФ Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг
Позиции высших судов по ст. 782 ГК РФ >>>
Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 782 ГК РФ >>>
1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.
СпроситьУстроился на работу в офис по договору возмездного оказания услуг. Проработал месяц, хочу этот договор расторгнуть (уйти с этой работы). В договоре про это ничего не сказано. Говорится только, что все споры разрешаются путем переговоров или предъявлением претензий. А также, что все изменения и дополнения к договору действительны, если они совершены в письменной форме. В общем вопрос в том, НУЖНО ЛИ ПРЕДУПРЕЖДАТЬ работодателя ЗАРАНЕЕ и имею ли я вообще право по этому договору просто так уйти до его истечения (он на 3 месяца). Или я просто могу завтра прийти на работу, написать заявление типа я не могу исполнять более свои обязанности по договору и уйти?
Здравствуйте!
Поскольку у Вас заключен не трудовой договор, а договор возмездного оказания услуг (гражданско-правовой договор), то необходимо руководствоваться нормами Гражданского кодекса РФ о расторжении договора.
Если договором не предусмотрено право в одностороннем порядке расторгнуть договор, то его можно расторгнуть только либо по соглашению сторон, либо в связи с существенным нарушением одной из сторон условий договора (ст. 450 Гражданского кодекса РФ).
Спросить1. Является ли договор оказания услуг действительным, если он был оформлен на недействующий паспорт исполнителя?
2. Если в договоре не указано время/место оказания услуг, а также не было предоставленно письменной, электронной, либо телефонной информации по поводу места и времени работы - можно ли предъявить исполнителю, что он не выполнил договор и запросить неустойку, либо обязаны написать конкретное место/время, либо дополнительную уточняющую информацию в договоре.
3. Если для работы нужна спец. Форма и без неё исполнитель не допускается до этой самой работы, но при заключении договора нигде не указано то, что для работы она необходима, а также об этом не было сказано ни устно, ни письменно - считается ли это невозможностью оказания услуги и причиной для расторжения договора?
В договоре возмездном оказании информационно-справочных услуг в пункте срок действия договора, изменение и досрочное расторжение договора указаны такие подпункты:
1. договор действует в течение 15 (пятнадцати) дней с даты его заключения.
2. Все изменения и дополнения к договору действительны, если совершены в письменной форме и подписаны обеими сторонами. Соответствующие дополнительные соглашения сторон являются неотъемлемой частью договора.
3. Договор может быть досрочно расторгнут по соглашению сторон, либо по требованию одной из сторон в порядке и по основаням, предусмотренным действующим законодательством РФ.
Оплатила по договору деньги, внизу стоит подпись менеджера, что оплата по договору получена.
Значит ли это, что договор автоматически пролонгируется? И мне нужно подписывать дополнительное соглашение о расторжении договора?
Вовсе нет! Как Вы указали, в тексте договора сказано, что он "действует в течение 15 (пятнадцати) дней с даты его заключения". Соответственно ни о какой автоматической пролонгации в данном договоре речи не идёт.
Истёк срок действия договора - договор прекратился. ВСЁ.
Что же здесь непонятного?
Спросить
Ваш договор имеет срок - 15 дней. Почему Вы считаете, что он может автоматически продлеваться? Обычно, в таких случаях в договоре прямо предусмотрено, что в случае, если ни одна из сторон не заявит о расторжении договора, то он пролонгируется. В вашем договоре такого пункта нет. Значит, договор прекратит действовать по истечение указанного в нем срока.
Спросить
Здравствуйте! Если срок действия договора уже истек, то осуществить пролонгацию именно этого невозможно. Необходимо заключить новый договор. "Если в период между окончанием старого договора и заключением нового стороны все же продолжали взаимодействие, то к правоотношениям, по факту возникшим до заключения нового договора, можно применить условия вновь заключенного договора".
СпроситьДобрый вечер
Никакое дополнительное соглашение Вам не надо подписывать
Договор прекратит автоматически свое действие по истечению срока, указанного в Договоре
А вообще не советую подписывать такие Договора в дальнейшем
По таким договорам как правило предоставляются адреса по которым квартиры якобы сдаются. В результате эти квартиры либо не сдаются и никогда не сдавались, либо собственники вообще ничего не знают про то, что их квартиру кто-то сдает.
СпроситьУстроился на работу в ОООЯГРЫ. Составлен был договор совместного оказания услуг. В договоре не описано ни услуги, ни график работы, в общем ничего, просто написано, что я обязан выполнять работы по оказанию услуг. ЧТО Я ИМЕЮ И ЧТО НЕ ИМЕЮ ПО ЭТОМУ ДОГОВОРУ ДЕЛАТЬ. Сейчас они хотят и круглосуточно работу сделать. Должен ли я выходить на работу в ночь, если по договору сумма оплаты фиксированная.
Анна, Вы правы, что данный договор - трудовой. Если работодатель уклоняется от его заключения. а в Вашем случае именно так, обратитесь в прокуратуру или в трудинспекцию.
Спросить
