Как оформить документы, чтобы сохранить компенсации и выплаты после сокращения и не вызывать подозрений центра занятости?
Меня должны сократить, уведомление подписано, дата сокращения известна. Мне положена компенсация, и в течении 6 мес после сокращения оплата. Но у меня подвернулась работа и терять её не хочется и но и переходить на неё официально (пока платят компенсации и выплаты 6 мес) не хотелось бы. Мне предложили оформиться по договору.
Вопрос.
1) как мне нужно правильно сформировать документы, чтобы не потерять компенсации и выплаты в течении 6 месяцев? Да бы не вызвать подозрений со стороны центра занятости.
и рыбку съесть и костью не подавиться.
если схема всплывет, а есть все шансы, то денежки придется вернуть, если вообще дело не возбудят.
СпроситьЯ работаю инженером. Мне начальство предложило уволиться с компенсацией. Я не против увольнения. Хотелось бы узнать согласно Трудовому кодексу какой размер компенсации мне положен? Каким образом должны быть оформлены документы, подтверждающие выплату суммы компенсации? В какой срок должна быть выплачена компенсация? В течение какого срока меня уволят (две недели)? Какая должна быть формулировка в заявлении об увольнении чтобы мне была положена компенсация?
Второй месяц нахожусь в периоде трудоустройства после сокращения. Знаю, что, если в этом месяце не устроюсь, то мне положена компенсация за 2-ой месяц. А здесь предложили подработку. Как оформиться на период подработки, чтобы не потерять компенсацию за 2-ой месяц?
Работать дальше я не собираюсь, но мне предлагают пойти и встать на учет в Центр занятости, взять там бланк и принести этот бланк на предприятие, котоый они заполнят сами и выплатят компенсацию за третий месяц в Июне месяце, а саму компенсацию обещают выплатить в течении двух месяцев Апрель - Май. В Центр занятости заставляют пойти и взять бумаги в течении двух недель, после сокращения. Как правильно поступить в такой ситуации. Если я зарегистрируюсь в Центре занятости в течении двух недель, администрация выплатить мне или нет компенсацию. С уважением к Вам пенсионер Третьяков Анатолий Матвеевич За сколько месяцев выплачивается компенсация при сокращении пенсионеров.
Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?
Хотелось бы знать, положена ли мне выплата после сокращения и в течении скольких месяцев?. а также могут ли меня сократить если я работаю временно за работника находящегося в декретном отпуске? Мне выдали такое уведомление (фото прилагается). в отделе кадров говорят что мне не положены выплаты по сокращению т.к. мне предложили другую должность 0.5 ставки с более низкой оплатой а я не согласилась, так ли это?
Уволилась из организации по сокращению штатов, в течении 6 месяцев получала компенсацию в размере среднего заработка. В течении 2-х месяцев после сокращения перенесла операцию, был выдан больничный. На прежней работе об операции знали, т.к. приходилось приносить справку из центра занятости, которую отдавала в отдел кадров. О том, что я имею право на оплату больничного никто не известил. Прошло более года после окончания срока выплаты компенсации по сокращению, узнаю, что имела право на оплату больничного листа. Как мне поступить в данной ситуации, чтобы получить оплату больничного листа. Спасибо.
Какой срок выплаты предприятием компенсации по сокращению сотрудника после направления ему решения центра занятости о выплате компенсации за 3 месяц после сокращения?
У нас на предприятии "Воркутауголь" сокращение штата. Предлагают два варианта. Первый: по сокращению встать на учет в Центр занятости. Второй: подписать документы по "соглашению сторон" и получить деньги за четыре месяца по "среднему заработку". Хотелось бы узнать, какие выплаты и компенсации положены при сокращении?
14.12.2009 меня официально информировали о сокращении моей должности с 15.02.10.
По договоренности с руководством, меня уволили по статье 81 часть первая, п.2 (в сязи с сокращением штата), с 15.12.09. Выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, два оклада и выходное пособие за 1 месяц. 16.12.09 я встала на учет в районном Центре занятости.
Пока не трудоустроена.
15.02.10 в Центре Занятости мне порекомендовали обратиться на прежнее место работы с тем, чтобы получить еще одно выходное пособие.
Но в отделе кадров мне сказали, что я могу обратиться за компенсацией только 15.03.10, если до этого времени не трудоустроюсь.
Уважаемые юристы!
С какого срока правильно считать дату, с которой должна начисляться компенсация - с фактической даты увольнения (15.12.2009) плюс один месяц уже выплаченной компенсации или с теоретической даты сокращения-15.02.10?
Другими словами, когда предприятие, ка котором я работала, должно произвести следующую выплату-компенсацию?
Меня уволили по сокращению штатов с 3.12.15.
Больничный с 04.12.15.
В Центре занятости сказали, что должны оплатить исходя из 60% (стаж работы 36 лет 4 мес)
При увольнении получила компенсацию за 1 мес. и встала на учет в центре занятости в течении 2-х недель после сокращения.
Вопрос: повлияет ли больничный на возможность получения и на размер компенсации за 2-ой месяц в случае, если я не смогу трудоустроиться в течении 2-х месяцев после увольнения?
Спасибо.
С уважением Наталья Ивановна.
nkutejnikova@yandex.ru
Ответ от 05.12.2015 11:45
г. Новосибирск
Здравствуйте! Нет. никак не повлияет. Согласно Закона РФ О занятости населения в РФ размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%.
Уточнить вопрос: вопрос не о размере пособия по безработице, а о возможности получения компенсации при увольнении по сокращению штатов.
Получила компесацию в размере среднемесячной заработной платы за 1 месяц.
Вопрос о возможности получения компенсации за 2-ой месяц в случае, если не буду трудоустроена в течении 2-х месяцев.
Повлияет ли больничный полученный после уволнения по сокращению штатов на возможность и размер компенсации.
В случае уволнения по сокращению щтатов должна была бы получить еще за 2 месяц компесацию в размере средней заработной платы, в случае регистрации в течении 2-х недель в Центре занятости населения и невозможности трудоустроиться в течении 2-х месяцев.
Выплачивает компесацию бывший работодатель.
Как быть с больничным?
Получу ли компенсацию и ее размер?