Что делать в случае обвинения в недостаче на работе при отсутствии вины и зависимости от работы для прокорма семьи?
Я работала не официально в магазине разливного пива, никогда и ничего не брала. У меня сменщица была, которая могла брать деньги на проезд и на личные нужды. Была проведена ревизия без меня и в следствии чего была выявлена недостача в 5000 тысяч рублей. Работодатель вешает ее на меня, а второй продавец говорит, что не брала. Подскажите, что мне делать, у меня двое детей и съемная квартира.
Меня зовут Оксана Чурсина. Я отработала в продовольственном магазине 4 месяца, при приеме на работу была проведена ревизия которая прошла без недостачи. За это время со мной в паре проработало еще 3 продавца при смене продавцов ревизия не проводилась. Неделю назад ревизия была проведена без моего присутствия, и была выявлена недостача в размере 250 тысяч рублей хотя я не брала ничего. Начальство вешает на меня эту недостачу, звонят и обвиняют меня в краже. Подскажите пожалуйста что мне делать.
Здравствуйте! Если вы не виноваты. Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Если нет договора о полном мат. ответственности, то отвечаете в пределах заработка. Для взыскания с Вас всей суммы недостачи работодателю будет необходимо обратиться в суд и доказывать соблюдения порядка проведения ревизии. Учитывая сомнительное качество оформления в "продовольственном магазине" подобных документов Вам бояться почти нечего
ТК РФ, Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 241 ТК РФ
""За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего "среднего месячного заработка", если иное не предусмотрено настоящим "Кодексом" или иными федеральными "законами".
ТК РФ, Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 247 ТК РФ
""До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
""Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
ТК РФ, Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 245 ТК РФ
""При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
""По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
""При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
Спросить
Работодатель обязан доказать что недостача возникла по вашей вине. Если с вами не заключен договор о полной материальной ответственности, то за причиненный ущерб вы несете материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
ТК РФ, Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.СпроситьДо принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!
Пусть увольняется из такого магазина. Если расчет не будет выдан, взыскивает через суд. Поскольку при трудоустройстве ревизия проведена не была, шансов что с супруги взыщут часть недостачи мало.
СпроситьНа меня вешают недостачу в магазине в 30000 рублей. Работали с напарницей посменно 3 недели без ревизии. Ревизия была без меня почему то,позвонил хозяин магазина мне, оскорблял и сказал, чтобы я принесла ему 30000 рублей, я там работаю один месяц и до моего прихода никогда не было недостачи. Вот не знаю, что мне делать.
В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата?
Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Как написать Возражение на претензию? Дело обстоит так! Я работала в продуктовом магазине продавцом со мной работали ещё одна продавец и старший продавец! По инциативе старшего продавца была проведена ревизия и была выявлена недостача в сумме 199 967 тысяч рублей. Старший продавец и вторая моя сменьщица доложили начальству магазина что они подозревают меня в хищении денег! Хотя перед этим старший продавец купила себе вторую машину а моя сменьщица затеяла дома ремонт хотя живут не по средствам! Помогите составить мне возражение на претензию в контору которой принадлежит данный магазин!
Добрый день! Тут есть много моментов. Во-первых, необходимо увидеть Ваш трудовой договор. Подписывали ли Вы соглашение о полной материальной ответственности? Как выглядит претензия в отношении Вас?
Сейчас я одно точно могу сказать, Ваши домыслы в отношении коллег в возражении не приемлемы.
Если есть желание составить возражение на основании норм права, необходимо видеть документы.
Если есть вопросы или уточнения, пишите на электронную почту.
Спросить
Здравствуйте. Вас фактически обвинили в хищении. Напишите коротко: Отношения к недостаче не имею,денежные средства не присваивала. Ваша вина должна быть доказана и установлена вступившим в силу приговором суда,если речь идет о хищении. Вы доказывать свою невиновность не обязаны.Вы,в свою очередь сможете привлечь их к ответственности за ложный донос,если заявление о хищении с обвинениями в Ваш адрес будет подано в правоохранительные органы.Удачи!
СпроситьЯ работала не оформленная в магазине разливного пива. Без меня сделали ревизию, сказали что недостача 15000 рублей. Требуют с меня деньги, либо подадут в суд за кражу. Подскажите что делать?
Добрый день. У них могут возникнуть проблемы из-за того, что Вы не были оформлены официально, но это не мешает им привлечь Вас к ответственности. Вам надо доказать, что Вы не имеете к этому отношение.
СпроситьРаботала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Нет не имеет. С Вами не заключали договора о материальной ответственности.
Кроме этого, ТК РФ, Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый вечер.
Может быть он и имеет право что-то требовать, однако вы не обязаны ничего платить.
Во-первых вы работали неофициально, во-вторых при такой ситуации невозможно доказать вашу вину, и в-третьих если есть какие-то претензии, пусть обращается в суд, если желает. Лично я бы ничего не платил на вашем месте.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае ничего не платите. Пусть обращаются в суд. Если вы не замешены по данному обстоятельству. Вам ничего не будет
Спросить
Такая проблема, работала неофициально в магазине разливного пива, крупная торговая сеть, уволилась, не хотят выплачивать расчёт и компенсацию за неотгуленный отпуск, аргументируя это тем что они провели ревизию, без меня и моей сменщицы (которую уволили и не выплатили ей ничего), ревизия показала недостачу в 63 т. р. вместо пива в кегах была вода (по их словам), плюс ко всему вешают на нас недостачу по деньгам, распускают плохие слухи среди персонала. Есть способ получить свой расчёт?
Обратитесь в суд с иском об установлении акта трудовых отношений и взыскании расчета.
СпроситьЧто делать если ТД и мат. ответственности не подписывали. ,ревизия проведена после увольнения через неделю без меня и вешают недостачу. Работала сменщица.
Это незаконно, можете оспорить в судебном порядке. Подавайте в суд иск и оспаривайте результаты ревизии. Либо ждите когда на Вас иск подадут. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Уважаемая Ирина!
Пока Вы не получите официальную бумагу от Вашего бывшего работодателя или из суда, НИЧЕГО не делать.
Удачи!
Спросить
Доброго времени суток
Ничем не закончится, так как Вы не были оформлены на этой работе и работодателю самому грозит штраф
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьРаботник обязан возместить ущерб работодателю при наличии установленной вины в причинении ущерба. Отсутствие договора о материальной ответственности, оформленного трудового договора лишают работодателя этой возможности, в гражданском порядке надо доказать и ущерб и вину представив доказательства по ст 56 гпк рф.
Спросить
Доброго времени суток! Ничего не нужно платить, ревизия проведена с нарушением, без вашего участия, пусть обращаются в суд.
СпроситьДоброго времени суток! Доказать вашу вину в выявленной недостаче, работодателю будет не просто, а скорее всего нереально. В данном случае много факторов, проводился ли товарный учет при сдаче смены от одного продавца другому и т.п.
Спросить
Работала 6 месяцев неофициально, магазин разливного пива. Работодатель только обещал трудоустройство, в выходной день, приехал и попросил отдать ключи от отдела, т.е. уволил. Таких работников у него помимо меня трое, по результатам ревизии была выявлена недостача, по моим предположениям поддельная, что и выяснилось позже, через 10 дней была проведена ревизия, выявившая покрывающие недостачу излишки, могу ли просить полной выплаты зп и какой-то компенсации? На диалог не идет, от выплаты каких-либо компенсаций отказывается.
Добрый день. Вам нужно четко понимать, что работали вы официально, пусть и без оформления документов. В законодательстве есть такое понятие или даже скорее правило: если работник приступил к выполнению своих обязанностей с ведома и разрешения работодателя и за это получал вознаграждение (за) то следует понимать, что работник работал официально. Поэтому вы имеете полное право требовать выдачи заработной платы в полном объеме с компенсацией за неиспользованный отпуск причитающийся при увольнении. Если работодатель откажется, идите в суд. В исковом заявлении просите признать факт наличия трудовых отношений, выплату заработной платы, компенсации морального вреда и требовать внесения записей в трудовую книжку.
Спросить
