Уволена из-за отсутствия на работе по причине болезни ребенка - есть ли право на выплату за отработанные дни?
У меня такая ситуация, была принята на работу 6.04, 14.04 не вышла на работу, по причине болезни ребенка, справку с мед учреждения не предоставила, и в связи с этим меня уволили, обязаны ли мне выплатить расчет за отработанные дни?
Что делать в данной ситуации, предоставила работодателю справки для расчета больничного по БиР с предыдущих мест работы, работодатель нашел в них ошибки (подписал справку бухгалтер по доверенности, а доверенность не предоставили), т.к. организации уже закрыты, то работодатель отправил запрос в ПФР. Из ПФР пришли ответы, но в них нет информации о днях, когда я была на больничном по болезни, в связи с этим, работодатель не принял эти дни в расчет и уменьшил сумму больничного по БиР. Как я могу восстановить справки или получить документы с указанием дней, когда я была на больничном по болезни, чтобы мне правильно рассчитали больничный по Бир?
Доброго времени суток!!! нужно запрашивать эти сведения в ФСС - если работодатель самостоятельно это не делает - попробуйте сами если вообще отказывают в выплате напишите жалобу в трудовую инспекцию-.
Спросить
Здравствуйте! Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу и предоставить все имеющиеся документы по данному делу.
СпроситьМеня уволили по сокращению штатов 30 июня, выплатив при этом компенсацию за отпуск и расчёт за отработанные дни. А 3 июля я уже вышла на другое место работы. Скажите пожалуйста в моей ситуации положены ли мне выплаты по сокращению т.е. средний месячный заработок не свыше двух месяцев со дня увольнения, если я уже работаю на другой работе.
Спасибо.
Вечер добрый, в день увольнения еще обязаны были выплатить выходное пособие за первый месяц, аза 2 и 3 месяцы не положены, т.к. уже устроились на работу.
СпроситьМеня уволили по сокращению штатов 30 апреля, выплатив при этом компенсацию за отпуск и расчёт за отработанные дни.3 июня я уже вышла на другое место работы. Скажите пожалуйста в моей ситуации положены ли мне выплаты по сокращению т.е. средний месячный заработок не свыше двух месяцев со дня увольнения, если я уже работаю на другой работе.
Спасибо.
Судя по тексту - не положен. Положена выплата - за три дня июня, они в оплаченный за счет выходного пособия первый месяц не входят.
СпроситьИмеет ли право работодатель поставить мне прогул, если я отсутствовал на работе по уважительной причине и предоставила справку с мед. учреждения?
Здесь другого не дано, надо подавать заявление в суд. Если нужна реальная помощь, обращайтесь.
Спросить
Меня сегодня (добровольно/принудительно, понадобилось рабочее место) уволили. Мне будет нужна справка для устройства на другую работу для начисления больничного пособия. На данной организации я отработал 1 год, естественно они дадут справку за этот отработанный год. Могу ли я забрать у них свою справку от предыдущей организации которую предоставил при устройстве на работу? Так как больничные пособия начисляются за последние отработанные 2 года.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ могут и не отдать, хотя запросить можете.
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта! В данном случае советую Вам обратиться с заявлением о возвращении справки, зарегистрировать его в приемной организации, думаю, должны вернуть. Всего Вам хорошего!
СпроситьУ меня такой вопрос: если человека уволили по статье за прогулы, и об этом было указано в трудовой книжке то обязаны ли ему работодатели выплатить заработную плату за отработанные дни? Спасибо!
Меня уволили по сокращению штатов 30 апреля, выплатив при этом компенсацию за отпуск и расчёт за отработанные дни.3 июня я уже вышла на другое место работы, на вопрос бухгалтеру почему мне не выплатили компенсацию по сокращению она ответила что через месяц только выплатит. Скажите пожалуйств в моей ситуации положены ли мне выплаты по сокращению иесли да то когда они должны быть мне выплачены. Спасибо.
Выплаты, предусмотренные ст.178 ТК РФ (два среднемесячного оклада) производятся в день выплаты очередной зарплаты в организации. Так что получите, можете не переживать.
СпроситьУ меня такая проблема не вышел 2 дня на работу плохо себя чувствовал может ли работодатель уволить меня и не выплатить мне зарплату за отработанные в этом месяце дни?
Нет, не может.
Даже в случае увольнения работнкиа за прогулы работодатель обязан выплатить такому работнику заработную плату за фактически отработанное время
СпроситьЯ предоставила на работу справку с медицинского учреждения о том, что находилась на обследовании. Меня уволили за прогулы мотивируя тем, что справка с медицинского учреждения не является уважительной причиной.
Здравствуйте, Людмила!
Вас не имели право уволить.
Болезнь - это не прогулы, а уважительная причина.
Можно жаловаться в суд на незаконное увольнение.
Более детальную информацию можете прислать мне на почту: u-marina-79@mail.ru
Буду рада Вам помочь!
С Уважением, Марина.
СпроситьУ меня ребенку 2 года. Выходила на работу 4,5,6 января по приказу работодателя, письменно оформлено согласие на работу в выходной день и право отказаться от такой работы. Главбух требует мед. справку об отсутствии противопоказаний для работы в выходной. Что это за справка и имеет ли право главбух не оплатить отработанные дни без этой справки? Спасибо.
Главбух не несет ответственности за условия и за охрану труда. Если работа выполнена, зарплата должна быть выплачена. Обращайтеь в гострудинспекцию с требованием применения к главбуху мер административного воздействия (штрафа). Удачи.
Спросить
