Какие выплаты положены сотрудникам при увольнении
Какие выплаты положены сотрудникам ГИБДД при увольнении на пенсию по возрасту.
Какие положены выплаты при увольнении сотрудника овд по предельному возрасту.
ой сейчас не там как раньше, я например еще и страховку получил,почти полторы тысячи долларов,в рублях естественно, а сейчас немного узнайте лучше в бухгалтерии, что там они насчитают
Спросить
Здравствуйте!
Основная выплата - 7 окладов денежного содержания, а если были в период службы вручены госнаграды или почетные звания - еще +1 оклад (см.Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации")
7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.Спросить9. Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в учреждениях и органах государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.
Если я уволюсь по собственному желанию до истечения срока контракта, получу ли я вышеуказанную выплату?
СпроситьГлавное - не быть уволенным по отрицательной статье
8. Единовременное пособие не выплачивается гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах:Спросить1) в связи с грубым (однократным грубым) нарушением служебной дисциплины или систематическим (неоднократным) нарушением служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, наложение которого осуществлено в письменной форме;
2) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта сотрудником;
3) в связи с утратой доверия;
4) в связи с представлением (установлением факта представления) подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в учреждения и органы, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в учреждениях и органах подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в учреждениях и органах, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
5) в связи с осуждением сотрудника за преступление (на основании вступившего в законную силу приговора суда), а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием;
6) в связи с употреблением сотрудником наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача;
7) в связи с отменой решения суда о восстановлении сотрудника на службе в учреждениях и органах;
8) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность (в порядке исполнения дисциплинарного взыскания);
9) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами.
При увольнении вам должны выплатить заработную плату за отработанное фактическое время, компенсацию на не использованный отпуск, и могут быть иные выплаты если это установлено трудовым договором и/или коллективным трудовым договором.
СпроситьЯ являюсь военнослужащей ПС ФСБ, увольняюсь по предельному возрасту выслуга 15 календарных лет, прапорщик, рапорт на увольнение подан. При прохождении ВВК категория годности "В". Положено ли мне при выходе на пенсию бесплатное медицинское обеспечение? Санаторно-курортное лечение? А также положены ли мне какие либо выплаты, при вышеуказанных обстоятельствах, по увольнению на пенсию по предельному возрасту? И как мне действовать дальше? Спасибо.
Для возникновения права на санаторно-курортное лечение необходима общая продолжительность военной службы не менее 20 лет в календарном исчислении.
Вам положено пособие в размере 2 окладов денежного содержания, а также Вы вправе претендовать на обеспечение постоянным жильем при условии признания Вас нуждающейся в жилье.
Разьясняю, что согласно п.5 ст. 16 ФЗ "О статусе военнослужащих" Права и социальные гарантии военнослужащих и членов их семей, указанные в пунктах 2 - 4 настоящей статьи, распространяются на офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения и на членов их семей, а также на прапорщиков и мичманов, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более.
СпроситьКакие положены выплаты при увольнении из органов УИС на пенсию при достижении предельного возраста если был награжден правительственной наградой.
В соответствии со ст. 36 Закона РФ от 21.07.1993 N 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (в редакции, действовавшей на день увольнения истца) сотрудникам уголовно-исполнительной системы при увольнении по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или сокращению штатов выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности службы:
(в ред. Федерального закона от 21.07.1998 N 117-ФЗ)
менее 10 лет - в размере 5 окладов денежного содержания;
от 10 до 15 лет - в размере 10 окладов денежного содержания;
от 15 до 20 лет - в размере 15 окладов денежного содержания;
свыше 20 лет - в размере 20 окладов денежного содержания.
Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, награжденным в период службы государственной наградой, размер единовременного пособия увеличивается на два оклада денежного содержания.
СпроситьПоложены ли какие-то выплаты при увольнении пенсионера. (Мою маму вынудили уволиться, она 3 года на пенсии, пенсия по возрасту, ей 58 лет.).
Огромное спасибо, ждем ответ.
Уважаемая Марина !
Если Ваша мать расторгла трудовой договор на основании статей 78, 80 Трудового
кодекса РФ, далее ТК, то согласно ТК ей должны были в день увольнения произвести
окончательный расчёт и при наличии оснований выплатить компенсацию за неисполь-
зованный отпуск.
Согласно Коллективного договора в некотрых организациях устанавливается поря-
док выплат определенных сумм работникам в случае увольнения в связи с выходом на
пенсию при наличии опиределенного стажа работы у конкретного работодателя.
Так, например, такое Положение принять в целом для работников ОАО "РЖД".
Всего Вам доброго.
Спросить
Страховая выплата и другие компенсации при увольнении военнослужащего с удаленной щитовидной железой
Я являюсь военнослужащим по контракту (прапорщик) , проходя ВВК по по случаю увольнения обнаружили заболевание щитовидной железы, в результате обследования щитовидная железа удалена полностью Положена ли мне страховая выплата? И какие ещё выплаты положены при увольнении?
Сотрудник НИИ отработал всего один месяц. Какие выплаты положены ему при увольнении? Положена ли выплата отпукных за этот месяц? Спасибо!
Окончательный расчет - зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Правила об очередных и дополнительных отпусках
(утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169)
(Изданы на основании постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28.1)
(с изменениями от 13 августа, 14 декабря 1930 г., 19, 31 января 1931 г., 22 октября 1942 г., 6 декабря 1956 г., 21 марта 1961 г., 29 декабря 1962 г., 3 марта 2005 г.)
"28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающий право на отпуск, - получают полную компенсацию.
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения".
Спросить
Какие выплаты положены при увольнении по предельному возрасту в мчс, пенсионной выслуги нет.
