Проблема с выплатой алиментов - Бывший муж работает на ИП, но исполнительный лист находится у приставов. Как решить данную ситуацию?
Бывший муж (должник по алиментам) заключил трудовой договор с ИП (такси). при этом исполнительный лист находится у приставов, на вопрос почему исполнительный лист не у работодателя приставы отвечают, что она его не получает и ни как вручить они ей не могут. Бывший муж изредка (примерно 1 раз в четыре месяца) приносит сам алименты, трудовой договор заполнен лично бывшим мужем. Никакие отчисления я уверена ИП на него не делает. (договор заключен из жалости к бывшему мужу) привлечь к уголовной ответственности не могу из за того что есть трудовой договор, а если и начнут привлекать суд вынесет, что не по его вене нет выплат. Что алименты должен выплачивать работодатель, а работодатель сошлется на отсутствие исполнительного листа. Как быть в данной ситуации? И можно ли как ни будь признать такой трудовой договор не действительным?
Судебный пристав-исполнитель должен в данной ситуации принять меры к ИП, например осуществить выход по его местонахождению или местожительству, с целью вручения исполнительного листа. Можно объявить в розыск ИП, применить штрафные санкции. Можете в конце концов обратиться в прокуратуру с заявлением.
Спросить
Бывший муж (должник по алиментам) заключил трудовой договор с ИП (такси). при этом исполнительный лист находится у приставов, на вопрос почему исполнительный лист не у работодателя приставы отвечают, что она его не получает и ни как вручить они ей не могут. Бывший муж изредка (примерно 1 раз в четыре месяца) приносит сам алименты, трудовой договор заполнен лично бывшим мужем. Никакие отчисления я уверена ИП на него не делает. Привлечь к уголовной ответственности не могу из за того что есть трудовой договор, а если и начнут привлекать суд вынесет, что не по его вене нет выплат. Что алименты должен выплачивать работодатель, а работодатель сошлется на отсутствие исполнительного листа. Как быть в данной ситуации? И можно ли как ни будь признать такой трудовой договор не действительным?
нет, пристав обязан передать исполнительный лист работодателю на исполнение. Пишите жалобу на бездействие пристава.
СпроситьУ меня такой вопрос, по суду бывшему мужу в 2013 году алименты в тв. денежной сумме с учетом индексации, исполнительный лист был направлен его работадателю, вскоре он сменил место работы, но исполнительный лист ни работадатель, ни он, не предоставили на настоящее место работы, у приставов так же нет исполнительного листа, но алименты все таки индексировались 2 раза за 3 года, вопрос как это возможно или он сам индексировал каким то образом?
вопрос как это возможно или он сам индексировал каким то образом?
Здравствуйте
Индексацию алиментов по исполнительному листу обычно производят судебные приставы
Спроситьпо настоящее время алиментов нет, я обратилась к судебным приставам, они мне ответили, что у них прекращено исполнительное производство, бывший муж там уже не работает, судебный пристав об этом знает и почему то способствует, что работодатель удерживает исполнительный лист, а я уже почти два года не получаю алименты и мне судебный пристав говорит, что пока находится исполнительный лист у этого работодателя он ничего не может сделать, я хотела написать, чтобы бывшего мужа привлекли к уголовной ответственности, судебные приставы мне отказали и пояснили пока исполнительный лист у работодателя они ничего сделать не могут. Как мне быть?
Надежда! Напишите жалобу на бездействие пристава старшему судебному приставу-исполнителю, а далее в случае бездействия последнего главному судебному приставу либо в суд. Судебный пристав-исполнитель - это единственный орган в РФ задачей которого является исполнение решения суда. Они наделены всеми полномочиями, чтобы своевременно исполнить решение суда, в противном случае зачем они нужны?
Требуйте привлечения к ответственности судебного пристава-исполнителя, требуйте привлечения к ответственности работодателя, который удерживает якобы исполнительный лист.
3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
4. При перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.
(ст.98 ФЗ "об исполнительном производстве"
.
Два года муж не платит алименты на ребенка судебный пристав обьяснил, что исполнительный лист был отдан работадателю у этого работадателя бывший муж не работает уже 1,6 года, а исполнительный лист до сих пор работадатель удерживает. При обращение к судебному приставу в январе месяце 2012 г. мне было сказано, что выяснят в чем причина и сам судебный пристав в курсе, что бывший муж там не работает, но до сих пор никаких мер не принято. Как мне быть к кому обратиться? Бывший муж живет с этим работадателем в гражданском браке.
И почему судебные пристава не проверяют отчисления в пенсионный фонд, а приняли в исполнительное производство друдовой договор нигде не зарегистрированный неужели нет никаких сроков?
Уважаемая Надежда !
Пока Вы сами по настоящему не разозлитесь и не изучите Семейный кодекс РФ, который состоит из 85 страниц, а также Федеральный закон № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", то у Вас будут происходить различные проблемы по взысканию алиментов, и Вас будут вводить в заблуждение нерадивые судебные приставы-исполнители.
Если бы Вы знали хотя бы основы вышеуказанных Нормативных актов, то сразу поняли, что, во-первых, судебный пристав-исполнитель по Вашему исполнительному производству не желает по какой-то неизвестной причине именно ОТРАБАТЫВАТЬ ту заработную плату, которую ему ежемесячно выплачивает наше родное Государство.
А во-вторых, Вас этот судебный пристав-исполнитель вводил в заблуждение, так как согласно статей 30, 47 Федерального закона № 229-ФЗ судебный пристав-исполнитель для удержания периодических платежей (алиментов в данном случае) направляет по месту работы должника копию Постановления о возбуждении исполнительного производства и копию исполнительного документа, а подлинный исполнительный документ хранится в ССП в исполнительном производстве.
Кстати, согласно статьи 50 Федерального закона № 229-ФЗ взыскатель алиментов имеет право ознакомиться со всеми материалами исполнительного производства, сделать выписки из них или сфотографировать их для себя. Ну а потом можно будет при наличии оснований обжаловать действия или бездействия судебного пристава-исполнителя в суд, в том числе потребовать отвод нерадивому судебному приставу-исполнителю.
Так что изучите вышеуказанные Нормативные акты и начните действовать в рамках действующего законодательства РФ, требуя от судебного пристава-исполнителя и должника по алиментам исполнения Решения суда.
Удачи Вам.
СпроситьМой бывший муж работает у частника в такси. С ним был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Записи в трудовой книжке нет. Бывший муж отдает частнику за аренду машины 1500 руб. за сутки, остальное что останется забирает себе. Заработную плату частник ему не платит, Хотя в трудовом договоре указана заработная плата. В пенсионный фонд и в налоговую тоже нет никаких отчислений. Алиментов не от бывшего мужа, не от его работодателя я не получаю. Суд признал этот договор действительным и сказал что пока не будет подтверждающего документа о расторжении трудового договора он будет являться действительным. И долг будут начислять исходя из суммы прописанной в трудовом договоре. Исполнительный лист находится у приставов, так как частник им его вернул. Приставы особо не шевелятся, приходится постоянно о себе напоминать. Подскажите что делать в данной ситуации, куда обращаться что бы удержать алименты? И как можно лишить его водительских прав если есть договор?
Вы же уже сегодня спрашивали.
И зарплату и алименты обязаны незамедлительно взыскивать приставы.
Вы можете обратиться в ОСП УФССП России Вашего региона с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП , главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на бездействие пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России Вашего региона в соответствии со статьей 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в Прокуратуру или сразу в Суд (госпошлиной не облагается).
Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению
Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
взыскании алиментов;
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе.
Статья 115 Семейного кодекса Российской Федерации.
Ответственность за несвоевременную уплату алиментов
1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.
2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ . Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Спросить
Уважаемая Ксения г.Бологое !
ВО-ПЕРВЫХ:
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор ;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
ВО-ВТОРЫХ:
ВСЕ Работодатели включая Индивидуальных предпринимателей ОБЯЗАНЫ:
1)заключать с Работником Трудовой договор;
2)издавать Приказ о приёме на работу Работника;
3)производить Запись в Трудовой книжке о приёме на работу и увольнении Работника ;
4)производить ВСЕ !!! необходимые отчисления за Работника в ПФ РФ, ФСС и т.д.
Кроме того:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
В-ТРЕТЬИХ:
Согласно ч.2 ст.115 Семейного кодекса РФ
При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов НЕУСТОЙКУ в размере ОДНОЙ ВТОРОЙ процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
Кроме того, согласно ст.157 УК РФ «Злостное уклонение от уплаты средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей»
ч.1.Злостное уклонение родителя от уплаты по решению суда средств на содержание несовершеннолетних детей, а равно нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста –
наказывается:
-обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов;
-либо исправительными работами на срок до одного года;
-либо арестом на срок до трёх месяцев.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 19.01.2016г
СпроситьПередала исполнительный лист судебным приставам, а так же адрес и телефон где работает бывший супруг.
На сколько я понимаю, исполнительный лист передадут непосредственно работодателю, может ли сам должник, попросить своего работодателя не платить по исполнительному листу и сделать вид, что он его вообще не получал?
Бывший муж и его работодатель друзья.
Добрый день.
Пристав вынесет постановление об удрежании зп,которое направит работодателю.
Алименты будет работлатель перечислять приставу, а пристав уж вам.
Спросить
Просить не запрещено. Однако работодатель рискует быть привлечённых к уголовной ответственности за такие действия.
Спросить
Добрый день
Если ФССП направит официально исполнительный лист Работодателю, то он просто обязан делать перечисления и исполнять его положения.
В противном случае Работодателю может грозить штраф до ста тысяч рублей.
Об этом говорит закон:
Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
СпроситьС мужем развелась в году. Подала в суд на алименты. Он год не плотил по причине потери исполнительного листа. Пристав ничего не делал. Лист восстановила сама. С бывшем мужем договорились, что он будет отдавать мне алименты на руки, а я ему расписку, так как пристав ни чего не делала. Он все время отдавал мне деньги. Но пристав в 2010 г. поменялся и новый пристав стал настаивать на том, чтоб я забрала исполнительный лист, я отказалась, все расписки регулярно предоставляем приставу. Но вчера, бывшему мужу на работу пришло письмо, чтоб алименты с него взыскивали через бухгалтерию. Я позванила приставу, он сказал, если я не заберу алименты, то все будет через бухгалтерию работы бывшего мужа. Но мне проще получать деньги на руки, да и у него на работе из за этого проблемы начались. Но если я заберу исполнительный лист, то бывший муж может перестать платить.
Что сделать для того чтобы исполнительный лист остался у приставов, но бывший муж деньги отдавал мне на руки. Чем это аргументировать у приставов?
Ирина, заключите с мужем письменное соглашение о порядке и сумме уплаты алиметнов, после этого можете забрать исполнительный лист.
СпроситьЗдравстввуйте. Нас двое потерпевших по уголовному делу. Мы, двое сдали в канцелярию судебных приставов четыре исполнительных листа о возмещении морального и материального вреда 23 мая 2013 года. Судебные приставы отправили один исполнительный лист в исправительную колонию поселения осужденному-должнику. Нами был сделан запрос в бухгалтерию поселения о наличии этих четырёх исполнительных листов. Мы получили ответ, и выясняется что у них только один исполнительный лист, который они получили его 26 февраля 2014 года. Также нами были получены копия этого исполнительного листа и постановление о направлении копии исполнительного документа для исполнения по листу получение дохода должника, составленного 6 декабря 2013 года. Это получается прошло 7 месяцев после того как мы сдали исполнительные листы. Мы обратились к приставам где эти листы. Они нашли три исполнительных листа, которые они не отправили, а один так и не нашли. Что имеет смысл, судебный пристав заинтересованное лицо о непродвижении исполнительного производства. Как нам быть? Складывается впечатление что приставу грозит уголовное дело. Дайте пожалуста ответ на такой вопрос.
Мой муж платит алименты бывшей жене, которые перечисляет его работодатель. Сегодня 28.02 его вызвали в офис отдали трудовую книжку в которой стоит запись, что он уволен 31.01. И сегодня же выдали справку от 03.03.2014 в свободной форме, что работал декабрь, январь, февраль работал и получал свой оклад. Исполнительный лист у работодателя, который он отдал на руки сегодня моему мужу. За январь и февраль работодателя алименты не перечислял. С сегодняшнего дня фирма больше не существует. Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации? Законно ли действия работодателя? Как себя вести с приставами, если они начнут наседать, что это его вина? Как объяснить приставам, что муж не виноват? Что в данной ситуации могут предъявить приставы? Ответе пожалуйста на заданные вопросы! О том, куда работодатель должен передать исполнителей лист мы знаем. Как правильно разговаривать с приставами говорить, что исполнительный лист выдан на руки или нет? И как можно наказать директора закрытой фирмы за не исполнения постановления судебных приставов и что приставы могут предъявить работодателю? Спасибо.
Работодатель должен после увольнения сотрудника направить исполнительный лист в ФССП. Напишите заявление в ФССП и комиссию по трудовым спорам.
Спросить
